卫计委对三级公立医院又做了必要说明！
近日，国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局联合印发文件，明确指出到2017年年底，所有县和前四批城市公立医院综合改革试点城市的三级公立医院，必须设置总会计师岗位；到2018年年底，所有三级公立医院全面落实总会计师制度，其他有条件的公立医院应当设置总会计师岗位。
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近日，国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局联合印发《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》，指出到2017年年底，所有县和前四批城市公立医院综合改革试点城市的三级公立医院，必须设置总会计师岗位；到2018年年底，所有三级公立医院全面落实总会计师制度。其他有条件的公立医院应当设置总会计师岗位。
截至2016年年底，全国卫生计生行政部门举办的三级公立医院共1758家。目前，全国三级医院中有824家（占47%）、44家委预算医院中有38家（占86%）设立了总会计师。
总会计师是医院领导成员，协助院长管理医院经济和运营工作，主要负责组织领导医院经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、经济事项的决策，并对执行情况进行监督。
组织开展财务相关工作，签署医院预决算、财务报告等，联签重大或特定经济活动事项，会签经济合同或协议，对医院财会机构设置和会计人员配备等方面提出方案和建议，参与拟定医院年度运营目标、中长期发展规划等，对医院经济决策以及经济运行进行监督。
原则上，总会计师应当具有大学本科以上文化程度，同时对应当具备的政治素养、专业素质、工作年限、综合管理能力、身体素质等作出规定。总会计师的选拔、任用，按照干部管理权限由主管机关（部门）党委（党组）或者组织（人事）部门任命或者聘任。总会计师任期一般与医院院长任期年限一致；有条件的地区可实行总会计师委派制。
此外，《意见》明确了总会计师的奖惩，并强调各地要严格按照规定时间表要求，稳步推进三级公立医院总会计师制度建设，把设立总会计师情况及其履职履责能力评价作为大型医院巡查、医院等级评审以及医改等评审评价的重要指标。同时，要求加强总会计师和后备储备人才的培养培训，完善人才梯队建设。
《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》解读
日，国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局联合印发了《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》（国卫财务发〔2017〕31号，以下简称《意见》），就加快推进公立医院总会计师制度建设从制度层面提出了明确要求。《意见》共包括六部分，分别明确了三级公立医院建立总会计师制度的指导思想和发展目标，总会计师的职责、权限、任免、奖惩及相关组织实施等。为便于地方贯彻执行，现就《意见》主要内容做如下解读：
一、《意见》制定的目的和意义是什么？
建立健全统一规范的三级公立医院总会计师制度，保障总会计师依法行使职权，充分发挥总会计师在加强医院经济和运营管理，推进医院财务管理科学化、规范化、精细化等方面的主导与核心作用。
《意见》的制定意义集中体现在三个方面：一是为各地建立健全总会计师制度提供依据和指导；二是为总会计师有效履行职责、发挥管理监督作用提供制度依据和支撑；三是加快推进医疗卫生事业改革发展和建立现代医院管理制度的有效途径和重要举措。
二、《意见》制定的背景和依据是什么？
一是贯彻落实国家财经法规和有关文件的政策要求。《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国总会计师条例》对总会计师的设立、职责和权限作出了具体规定。《会计行业中长期人才发展规划（年）》提出要在公立医院建立总会计师制度。《医院财务制度》也明确提出三级医院必须设置总会计师岗位。
二是加快推进公立医院综合改革的有效保障。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）及“十二五”医改规划、“十三五”医改规划明确了公立医院综合改革的重点任务，提出了建立现代医院管理制度等工作任务以及建立健全公立医院全面预算管理、成本核算、财务报告、总会计师制度等具体要求。《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔2015〕38号）明确提出要落实三级公立医院总会计师制度。建立实施公立医院总会计师制度，有利于落实改革任务，推进事业发展提供坚实支撑。
三是持续强化公立医院经济管理的迫切需要。近年来，公立医院尤其是三级公立医院业务量不断增长，经济运行日益复杂，收支规模逐年扩大。截至2016年底，全国卫生计生行政部门举办的三级公立医院年平均收入8亿元，有的已经超过80亿元，经济管理任务日益繁重。建立实施公立医院总会计师制度，进一步加强管理、决策、监督，有利于推进医院经济管理将向战略规划、财务分析、绩效评价等方面转变，以确保医院运营目标和管理目标的实现。
四是适应改革创新要求的客观需要。当前，围绕公立医院综合改革，国家层面对推动完善公立医院补偿机制、加快医联体建设、医保支付方式改革、财务第三方支付、政府和社会资本合作等方面提出了新任务，明确了新要求，亟需具有把握事业发展规律，具有战略思维、创新思维的高素质、复合型经济管理人才，落实改革任务，强化医院经济管理，推动事业改革发展。
三、《意见》明确提出在三级公立医院推进总会计师制度而非全部公立医院的考虑是什么？
一是落实《医院财务制度》、《财政部、国家卫生计生委、中医药管理局关于加强公立医院财务和预算管理的指导意见》等相关文件的要求。二是三级公立医院是我国医疗服务体系的主体。三级公立医院人员、床位、资产、收支等规模均较大，技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等处于优势和领先地位，是提供高质量医疗卫生服务的领头羊、承担急危重症和疑难病症的诊疗、医学教育和科研、指导和培训基层卫生人员的主体。三级公立医院经济管理、运行情况以及实施公立医院综合改革，关乎我国医疗卫生服务的整体水平、质量以及深化医改进程和效果，加快推进三级公立医院建立总会计师制度符合改革发展的现实需要。
四、三级公立医院建立总会计师制度的时间要求是怎么样的？
按照医改进程，2015年县级公立医院综合改革全面推开；2016年已确定了四批公立医院改革试点城市；2017年9月底前城市公立医院综合改革全面推开。根据卫生计生事业改革和发展进展实际，结合相关文件要求，《意见》区分医院类别，确保重点、分步实施，要求2017年底，所有县和前四批城市公立医院综合改革试点城市的三级医院必须设置总会计师岗位；2018年底，全国所有三级公立医院全面落实总会计师制度。鼓励其他有条件的公立医院设置总会计师岗位。
五、《意见》在推进总会计师制度建设方面要求建立哪些机制？
《意见》提出健全总会计师选拔、使用、考评机制，对推进总会计师制度进行全周期系统设计，确保每个环节都有相应制度保障。其中，选拔机制中提出凡通过国家和地方财政、卫生计生等部门组织领军人才培养计划考核的，同等条件下优先选拔为总会计师，主要考虑我委及其他部委、地方领军人才培养情况，充分结合卫生计生人才发展规划，将总会计师作为卫生计生经济管理人才梯队的培养方面和目标，为加强领军人才作用提供方向和契机。使用机制中，针对目前公立医院总会计师出现的职责不清、未进入医院领导班子等问题，根据《总会计师条例》第四条，提出总会计师是医院领导成员，凡设立总会计师的医院不得设置与其职权重叠的副职，明确了医院总会计师岗位的唯一性，旨在确保总会计师职权落到实处，切实发挥应有作用。
六、总会计师的职责有哪些？
《意见》明确总会计师协助院长管理医院经济和运营工作，对院长负责并承担相应的领导和管理责任。总会计师具体职责包括3个方面。一是负责组织本医院贯彻执行国家有关法律法规，遵守财经纪律，加强财务管理和监督，保护国家财产。具体包括建立健全制度、进行财务管理、编制执行预算及财务收支计划等、开展会计核算、强化经济分析、加强资产管理和内部审计。二是对医院的运营管理、业务发展、基本建设以及资本运营等重大事项发挥监督和决策支撑作用。具体包括参与医院战略规划、重大财经管理活动的分析决策等，参与重大经济合同和经济协议的研究、审查，参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、工资福利等方案的制定。考虑到总会计师属于院领导的职能定位，将总会计师的职能范围延伸到负责医院的整体运营管理，而非局限在经济管理方面。三是承办院长交办的其他工作。
七、总会计师的权限有哪些？
为确保总会计师能够有效履行职责，必须赋予总会计师相应权限，达到权责利的统一。权限的明确是总会计师履行医院经济与运营管理职责的重要保障，也对约束和激励总会计师提供了依据。《意见》明确总会计师的权限主要有8个方面：一是组织医院各职能部门开展经济核算、财务管理相关工作；二是签署医院预决算、财务收支计划、财务报告等；三是联签重大或特定经济活动事项；四是会签涉及财务收支的经济合同或协议；五是对医院财会机构设置和会计人员配备等提出方案和建议；六是参与拟定医院年度运营目标、中长期发展规划等；七是对医院经济决策以及经济运行进行监督；八是对违法法律法规、规章制度、和有可能在经济上造成损失、浪费以及涉嫌非法集资的行为进行制止或纠正。
其中对涉嫌非法集资的行为进行制止或纠正是按照国家防范和处置非法集资相关要求提出的。为发挥总会计师监督作用，更好地防范行业非法集资行为，同时使总会计师权限更为完备。特定项目与合同由总会计师与医院院长联签的规定是对院长权利约束的一种方式，也是对目前院长高度集权的公立医院管理体系的创新突破。《意见》中赋予总会计师的财务机构设置和负责人任免、考核建议和监督也是现代医院管理制度科学性的体现，能够促使医院经济管理与运营更加趋向专业化、规范化。
八、总会计师的任职条件有哪些？
结合《总会计师条例》、《公立医院领导人员管理暂行办法》等文件中对任职条件的规定，《意见》要求总会计师原则上应当具有大学本科以上文化程度，同时应当满足政治素养、专业素质及工作年限、综合管理能力、身体素质等4方面的要求。一是政治素养方面，坚持德才兼备，以德为先的标准，要求总会计师坚持“四个意识”，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、客观公正。二是专业素质及工作年限方面，总会计师工作以经济管理为核心，同时涉及医院运营的方方面面，以学科带头人的标准，要求总会计师熟悉财经法规，精通会计、财务、审计、金融、税法等专业知识。同时要求具备下列条件之一：1.具备财经类高级专业技术资格，或者具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年以上。（对财经类高级专业技术资格人员未做工作年限要求，主要考虑高级专业技术资格考试本身有工作年限要求；对具有注册会计师资格的人员要求从事财务会计工作5年以上，主要考虑注册会计师考试没有工作年限要求，总会计师作为医院的高级管理岗位，需要一定的工作经验。）2.具有会计师任职资格的，要求主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3年。3.从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于15年，担任经济管理部门主要领导职务3年以上。《意见》对具备不同资格人员设置了相适应的条件，使相关人员能够参加总会计师选拔。三是综合管理能力方面，要求具备深厚的医疗卫生计生行业知识和过硬的组织领导、决策、创新及管理能力。四是要求身体健康，能够胜任总会计师工作，并符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
九、总会计师的任免程序是什么？
《公立医院领导人员管理暂行办法》第九条规定：“选拔任用公立医院领导人员，应当充分发挥主管机关（部门）党委（党组）的领导和把关作用”，第十条规定：“主管机关（部门）党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限开展选拔任用工作。”总会计师属于医院领导班子成员，选择任用应当遵循上述规定，《意见》提出总会计师的选拔、任用，按照干部管理权限由主管机关（部门）党委（党组）或者组织（人事）部门任命或者聘任。任职年限方面，总会计师实行任期制，且任期年限一般与医院院长任期年限一致，一方面可以起到激励约束的作用，另一方面可以保持医院领导工作的连贯性和协调性。《关于加强公立医院财务和预算管理的指导意见》提出“有条件的地区可实行总会计师委派制和财务主管委派制”，《意见》中也充分考虑到委派制的情况，实行委派制的医院，总会计师任期年限由相关部门协商确定。
十、总会计师的奖惩情形有哪些？
建立考评奖惩机制，发挥奖惩的激励和约束作用，对于推动总会计师树立正确的价值观，督促总会计师勇担职责、敢于作为、无私奉献，防范总会计师失职失误等具有重要作用。参照《总会计师条例》、《公立医院领导人员管理暂行办法》相关规定，结合实际，《意见》规定总会计师奖励情形以日常管理为基础，突出工作实绩和社会效益，同时将党建工作纳入考评范围。具体来说，出现如下5种情况之一的，依照国家有关规定给予总会计师奖励：一是提高财务管理水平和经济效益；二是在组织经济核算、控制成本费用、提高资金使用效益等方面取得显著成绩；三是在抵制违法行为，保护国家财产方面有突出贡献；四是在廉政建设方面有突出成绩；五是其他方面有突出成绩的。
《意见》规定的总会计师惩罚情形以法律法规为红线、以勤勉尽责为基础、以医院和国家利益为根本。具体来说，出现如下5种情况之一的，应当区别情节轻重，依照国家有关规定给予总会计师处分或处罚：一是违反法律法规、财政制度，造成财会工作严重混乱；二是对损害国家利益的行为，不抵制、不制止、不报告，致使国家利益遭受损失；三是职责范围内发生严重失误或者由于玩忽职守，致使医院或者国家利益受损的；四是权谋私，弄虚作假，徇私舞弊，致使医院或者国家利益遭受损失，或者造成恶劣影响的；五是其他渎职行为或严重错误。
十一、如何加强组织实施来保障《意见》落实？
为确保《意见》贯彻落实，提出5项具体实施要求。一要提高思想，从思想上提高对总会计师制度建设重要意义及紧迫性的认识；二要落实推进责任，严格按照规定时间表要求，积极稳步推进三级公立医院总会计师制度建设，并结合实际，将总会计师设立及履职情况作为对公立医院评审评价的重要指标；三要加强考核评估，健全总会计师考核评价机制，并根据考评结果，进行相应的奖惩；四要健全培养机制，通过多种形式的教育和培训，加强总会计师和后备储备人才的培养培训，完善人才梯队建设；五要营造工作环境，加强总会计师制度建设宣传，形成全行业重视、支持的良好氛围。
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　　我是民营医院的管理员，基本上两千多，公立医院的相对少些，现在拿一起以下的很少，除非实习。　　
　　好啦好啦　　
　　跟你说下我老婆的情况。我老婆是四线城市三甲医院心内科的护士。每个月工资，基本工资是500，然后绩效工资3000多，饭卡200，公交补贴100 每三个月发一次2000，是季度奖金。但没有年终奖。上四天班休息2天，每个班7小时。一个月上班不超过20天。我老婆还是合同工，如果是正式工福利更好。　　
　　1100元只是21.75天，还有加班费......请上书店学习劳动法，然后带护士工作证上人力资源局告医院 。　　
　　回复楼主，@桃浅　　我是护士，也是从正儿八经的大学毕业的，工作一年半，每个月只能拿到基本工资1100，现在扣除保险（只有三险）每月发950元。每天7:30上班，18:00下班，上班准时，下班从未准时。一个月休一天，除每月医院给充100饭卡费外，无任何补助。一月考一次操作，一次理论，每天早会提问o，每周二开科周会，无论你是上夜班，下夜班，还是休班，都必须准时参加。转科两年，定科后发奖金，第一年每月600左右，科里年资醉老的护士奖金没有超过3500的。现在竟然有人冠冕堂皇的说护士工资5000多上万。我只能说，说这种话肯定不是护士。我现在每天对我妈说的最多的一句话是:我快累死了，我什么时候能不干了。有的时候当领导批评，患者骂的时候，我都会有一种冲动，狠狠的扇自己两个耳光，谁让我当初犯贱选了这个专业！但是，一切也只是说说，我若真辞职了，这每月的950也没了。那些以为护士工资很高，待遇很好的外行们，若你们的家人是护...　　-----------------------------　　确实有护士收入上万的，如外科的、带长的　　
　　@桃浅 一天不休，工资奖金全齐，挺多的
　　多年前就听说广州中山三院这边的护士有5000以上
　　我嫂子普通护士2000多，情况给你差不多。我同学在济南山大二院做护士，4000多，她说他们外科的护士8000多，奖金特别多，手术多，科室效益好每天特别忙，但是挣的多啊，奖金加起来就八九千了，这是事实，济南很多大医院的外科，护士都这么多钱。青岛也是。不知道你们那什么地儿。　　
　　确实有5000以上的，我有个朋友是护士，她说有时候得奖金加起来一万三左右！　　
　　井底之蛙。自家弟媳妇，中部省会城市省级医院普通儿科护士一名，平日工资，病患多的时候1W多很正常。医院级别不同，自然工资不同。　　
　　我女盆友就是护士七七八八加起来一个月七八千有的，就是挺累的，基本没准时下班的　　
　　座标深圳，港大深圳医院，有护士证和本科以上的月薪8000十，而且是新人哦，可能是这个医院新成立的急需人才吧　　
　　我一个朋友在上海工作4000多吧！而且是刚开始工作，现在不知道怎么样了。　　
　　护士出力不讨好　　
　　楼主，你等着挨喷吧，一大群“我亲戚，我表妹，我老妈”的天涯吧友正在赶来，基本都是月薪过万还不包括加班福利..楼主，你不月薪一两万，好意思在天涯冒泡？？　　
　　楼主，你等着挨喷吧，一大群“我亲戚，我表妹，我老妈”的天涯吧友正在赶来，基本都是月薪过万还不包括加班福利..楼主，你不月薪一两万，好意思在天涯冒泡？？　　
　　看到她们被病员及家属打骂，看到她们给病号洗脚拍背，看到她们被医生责怪，看到她们上夜班上到连喘气都觉得累，　　就上面这些，哪个单位的基层员工不是如此，这没什么值得说的。基层员工性质如此，要么不干，要干就别话多
　　我亲妹 桂东南某地级市医院护士
当初进去给了5万，
现在她工资
补贴什么乱七八糟的加起来有六千　　我堂妹
当地某乡镇医院护士
月收入3500　　
　　坐标北京，某二流三甲医院，比较穷累脏的内科科室。　　护士聘了护师以后，年入10万左右，收入全部包括在内。　　lz你如果是本科学历，不妨大胆的走出去。　　北京本科的护士非常容易找到工作。
　　@我想拿全额 3楼
02:51:50　　跟你说下我老婆的情况。我老婆是四线城市三甲医院心内科的护士。每个月工资，基本工资是500，然后绩效工资3000多，饭卡200，公交补贴100 每三个月发一次2000，是季度奖金。但没有年终奖。上四天班休息2天，每个班7小时。一个月上班不超过20天。我老婆还是合同工，如果是正式工福利更好。　　-----------------------------　　四线城市都有三甲医院了，这医院开的是有多缺心眼或者是评级机构是有多眼瞎
　　@萧郎陌路29
10:14:00　　楼主，你等着挨喷吧，一大群“我亲戚，我表妹，我老妈”的天涯吧友正在赶来，基本都是月薪过万还不包括加班福利..楼主，你不月薪一两万，好意思在天涯冒泡？？　　—————————————————　　那么低，说实在的没人敢相信，5k的工资到处都是，不能理解你　　
　　那要看你是在什么地区什么级什么医院什么科室　　我们这里市人民医院产科护士
工资上万很常见
但也很辛苦
所以还是要看科室效益的
　　我认识做护士的基本上在3500左右，甚至更高，注意，我是来自河南的最低级的那些县城
@萧郎陌路29　　呵呵.......来了，不过是实情。　　山东烟台市毓璜顶医院，消化科，护士月薪5K以上（以拿到手的为准，至亲，绝对实情）。　　山东烟台市解放军107医院，护士月薪2K左右（这个是据说）。　　两者同在一个行政县区内，占地规模差不多，两地相距约10公里。
　　我回复不了帖子　　
　　安徽省临泉县 国家贫困县 护士7000 还是正常月份 过年过节再发发....　　
　　这个么看你在什么地方什么层级的医院的呀 哪有绝对标准 一线城市下属镇级就是五万一年。市级就是八万 我亲姐就是我们这第一人民医院的护士　　
　　楼主在哪儿做护士
　　要懂得知恩图报，要是我有这样一个姐姐肯定是很开心的我们这边护士有资格证了上岗工作起底子都是2500　　
　　我一同学在县医院当护士，基本工资1300，补贴居然有3000　　
　　东北，三线小城市，中心医院，护士全加一起2k多
　　不是吧？我嫂子护士5000+呢～不过也要看呆在什么医院和关系了　　
　　那是因为月薪1万的医院你进不去，查查郑大一附院的护士工资你就明白了，不过哪里的护士拿那么多工资也是应该的技能操作应该都是比较优秀的，最关键是特别能吃苦
　　以前在小城市医院财务科的路过，看工资单不少刚来的小护士基本工资是800，600，还有更低的，奖金多，一个月大概拿到手2000左右，麻醉科的也是，基础工资没发看，拿的就是奖金，一个月也得8000以上，财务科的几个不管职位高低，基础工资都没有超过一千多的，这个奖金那个奖金的，最少的一个月能拿到1800，这个工资在我们小城市算是正常工资，文员是1500，对比一下吧
　　回复楼主，@桃浅　　我是护士，也是从正儿八经的大学毕业的，工作一年半，每个月只能拿到基本工资1100，现在扣除保险（只有三险）每月发950元。每天7:30上班，18:00下班，上班准时，下班从未准时。一个月休一天，除每月医院给充100饭卡费外，无任何补助。一月考一次操作，一次理论，每天早会提问o，每周二开科周会，无论你是上夜班，下夜班，还是休班，都必须准时参加。转科两年，定科后发奖金，第一年每月600左右，科里年资醉老的护士奖金没有超过3500的。现在竟然有人冠冕堂皇的说护士工资5000多上万。我只能说，说这种话肯定不是护士。我现在每天对我妈说的最多的一句话是:我快累死了，我什么时候能不干了。有的时候当领导批评，患者骂的时候，我都会有一种冲动，狠狠的扇自己两个耳光，谁让我当初犯贱选了这个专业！但是，一切也只是说说，我若真辞职了，这每月的950也没了。那些以为护士工资很高，待遇很好的外行们，若你们的家人是护...　　-----------------------------　　我女朋友助产士，收入上个月刚过5000.她最近在省院进修，据说省院的护士工资都在七八千以上　　
　　那要看什么医院了　　
　　谁这样说的，典型的脑袋被门板夹了　　
　　我相信。　　
　　@困惑的毛毛
10:30:00　　多年前就听说广州中山三院这边的护士有5000以上　　—————————————————　　爱康国宾才　　
　　在我朝医生护士都不好当的　　
　　我刚毕业时候也是，月薪七百，乱七八糟到手九百多吧。。。后来转行了，现在同学普遍两三千（传说中四五千的也有，一般男孩去的什么精神病院啊，icu，老护士有编的待遇也能四千，问题是那编现在弄不到了，我们城市四年没开放编制的考试了），再高的也有，听说北京某医院（明星生孩子的地方，名字自己猜）招聘护士长能过万，不过要求国外的学习工作经历多少年以上，熟悉一门以上外语，形象好等等（这应该是属于要找会护理的翻译吧…）　　
　　给安慰
一医生 白天还行看着挺顺眼
夜班之后清早去看
基本就一“死人”的脸色啊
当时就惊到我了　　所以 给予安慰吧
　　我弟媳就普通护士，神经科，起码五六千了，厦门，具体收入不知道，至少就是这个数　　
　　@我想拿全额
02:51:50　　跟你说下我老婆的情况。我老婆是四线城市三甲医院心内科的护士。每个月工资，基本工资是500，然后绩效工资3000多，饭卡200，公交补贴100 每三个月发一次2000，是季度奖金。但没有年终奖。上四天班休息2天，每个班7小时。一个月上班不超过20天。我老婆还是合同工，如果是正式工福利更好。　　-----------------------------　　@红牛哦哈哈 20楼
16:37:48　　四线城市都有三甲医院了，这医院开的是有多缺心眼或者是评级机构是有多眼瞎　　-----------------------------　　赞一个我们三线也就俩三甲
四线是什么样的城市 我们是地级市
　　基本工资是低，但奖金高　　
　　同意楼主　　
　　@桃浅 　　不会吧，我一兰州同学在省医院做护士，一个月也5000了，上夜班
　　有好有坏吧！不能一棒子打死，大部分护士偏低，但是正式在编跟合同干一样的活，拿的工资天差地别，就拿我老婆她们单位来说，合同一个月奖金一千多点，正式四千多　　
　　上海这边最少也六七千了护士　　
　　我一邻居，和我同龄，专科护士，托人进了省立三甲，工资就是5千+。每次回去，都要被我妈说：你看看你本科有什么用，当初选的什么破专业。。。说多了都是泪。。。
　　身边医生上万，护士五千很多　　
　　@fly闲庭信步
00:36:56　　那是因为月薪1万的医院你进不去，查查郑大一附院的护士工资你就明白了，不过哪里的护士拿那么多工资也是应该的技能操作应该都是比较优秀的，最关键是特别能吃苦　　—————————————————　　这个是真的，这个医院工资在河南都是出名的　　
00:08:00　　我是护士，也是从正儿八经的大学毕业的，工作一年半，每个月只能拿到基本工资1100，现在扣除保险（只有三险）每月发950元。每天7:30上班，18:00下班，上班准时，下班从未准时。一个月休一天，除每月医院给充100饭卡费外，无任　　-----------------------------　　楼主没绩效奖金？　　
　　你这样还不如去做护工，做月嫂，收入能翻个几翻，何必一棵树吊死，有专业技能的自由职业者多潇洒
　　@qingyong楼
00:42　　我是民营医院的管理员，基本上两千多，公立医院的相对少些，现在拿一起以下的很少，除　　------------------------------　　我老公在湖南省中医药大学第一附属医院美容整形科上班，不知道科室有没有被私人承包，反正科室所有制度都没有和医院统一，工资极低，一个医生两千多月薪，一个月只有四天假，多休一天扣200元，没钱没时间，晚上还要做急诊手术，凌晨做手术，第二天要继续上班，每天8点上班，6:30下班，大家算算多少个小时，早上还要给医院的员工通道开大门，就要7:30到医院。节假日照常上班，没有任何补贴和加班工资。我们还没生孩子，身体被这样摧残，主任家里装修，经常不来上班，自己不以身作则，还这么苛刻员工。科室的值班室被主任的亲属霸占，大家只能在办公室的桌子上打盹，还有好多黑幕，以后慢慢说，科室里都是80后的年轻医生，敢怒不敢言，现在找个工作不容易，谁也不想当出头鸟，我只好借着这个平台说出不满，现在是法制社会，希望大家帮帮忙，让法律来维护劳动者的合法权益！万分感激！
　　尊重护士，但医生就本该尊重就不敬重了！特别是有的主刀医生，没有给红包就对患者不负责！我老婆就是一个例子！不知道该去哪里检举？
　　哪个城市的 这么低啊。。。
　　广州这边的护士工资都很高！服务态度比你差百倍！给病人洗脚？擦背？靠边站吧，等她们手机玩的不想玩了！才会理你，问问有什么事啊！　　
　　我哥是麻醉师，然后我嫂子是护士，嫂子一年下来，十万左左右右还是有的……虽然是辛苦，是累，楼主还是早点远离苦海吧，你干啥赚不到950……
　　来我们医院上班吧，工资还不错　　
　　一群都是我朋友，我亲戚的，我朋友的亲戚，我亲戚的朋友，都是听说，都是估计，都是猜测，你们谁看过他们的工资卡？都是瞎猜，然后把瞎猜的当成真的。　　赞同楼主，我也是被喷成体制内高薪的工作，灰色收入多少多少，实际赚多少钱只有自己知道。　　ps：前一阶段在车上，有人把政府为了吸引高端人才所提供的房子也算到了我们头上了，于是我们的待遇又“被”提高了一大截。魔都居然给我们分房子，几百万的房子呀，动动脑子想想可能吗？现在哪里能有这么大的好事，如果是真的不得炸翻天了呀？明显的谣言居然他们还传的那么认真。　　可惜他们不想，不分辨事情的真假，他们只喜欢喷。
　　哈哈哈 有人比我还惨　　
　　@红牛哦哈哈
16:37:00　　@我想拿全额 3楼
02:51:50 　　跟你说下我老婆的情况。我老婆是四线城市三甲医院心内科的护士。每个月工资，基本工资是500，然后绩效工资3000多，饭卡200，公交补贴100 每三个月发一次2000，是季度奖金。但没有年终奖。上四天班休息2天，每个班7小时。一个月上班不超过20天。我老婆还是合同工，如果是正式工福利更好。 　　-----------------　　—————————————————　　地、州市医院？　　
　　@红牛哦哈哈
16:37:00　　@我想拿全额 3楼
02:51:50 　　跟你说下我老婆的情况。我老婆是四线城市三甲医院心内科的护士。每个月工资，基本工资是500，然后绩效工资3000多，饭卡200，公交补贴100 每三个月发一次2000，是季度奖金。但没有年终奖。上四天班休息2天，每个班7小时。一个月上班不超过20天。我老婆还是合同工，如果是正式工福利更好。 　　-----------------　　—————————————————　　任何城市必须至少一家三甲医院一般是某市第一人民医院或则市人民医院，目的是要带动整个市的医疗行业发展，　　
00:08:00　　我是护士，也是从正儿八经的大学毕业的，工作一年半，每个月只能拿到基本工资1100，现在扣除保险（只有三险）每月发950元。每天7:30上班，18:00下班，上班准时，下班从未准时。一个月休一天，除每月医院给充100饭卡费外，无任何补助。一月考一次操作，一次理论，每天早会提问o，每周二开科周会，无论你是上夜班，下夜班，还是休班，都必须准时参加。转科两年，定科后发奖金，第一年每月600左右，科里年　　—————————————————　　就看你是哪里的医院　　
　　@御人之道恩威并重
01:19:00　　我一个朋友在上海工作4000多吧！而且是刚开始工作，现在不知道怎么样了。　　—————————————————　　上海的是不少　　
　　我认识两个护士，一个北京的一个杭州的，一个月一万多　　
　　护士工资高的，有多有少，要看地方和分地方吧，　　
　　我们也是，不过不是护士，但是也各处都被挤兑那种，挣得少　　两个女大学生的创业梦想，日单内衣小店，求加微信：tuzihetang，无聊的时候我们也可以聊聊天~ 每天晚上8-10点更新～喜欢可以随时关注哦～不刷屏　　
　　招收管理员，有意者私聊，管理员日赚100+不是梦
我会亲自带你发展，手把手教你如何做一个挣钱的管理 ，另外管理可以免费加入水魂180个2000人群 听话的 有上进心的 想做管理的联系我 管理需要交费200
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　　这里有餐饮行业，数码行业，做海鲜的，服装业的老板们，有目前工作在各行业却正准备开店的准老板们，欢迎进来一起探讨交流，裙号 39～824～3648　　
　　楼主不要怀疑，老是遇到想你一类的人，不同圈子，不同地域，不同编制收入差别很大，我有做护士的朋友，一年收入十几万很正常，当然累肯定的，都一样，楼主也是本科生，眼光看的太近，收入差，工作累那就找其他工作，但不要裸辞　　
　　亲戚在上海做护士，正规医院的
平时有8000左右，过年有2-3万的年终奖
00:08:00　　我是护士，也是从正儿八经的大学毕业的，工作一年半，每个月只能拿到基本工资1100，现在扣除保险（只有三险）每月发950元。每天7:30上班，18:00下班，上班准时，下班从未准时。一个月休一天，除每月医院给充100饭卡费外，无任何补助。一月考一次操作，一次理论，每天早会提问o，每周二开科周会，无论你是上夜班，下夜班，还是休班，都必须准时参加。转科两年，定科后发奖金，第一年每月600左右，科里年　　—————————————————　　楼主在啥医院上班？好医院工资确实很高　　
　　乌鲁木齐 21岁 民营医院护士 月薪　　
　　@桃浅 上班族，学生党，都可以，什么时候有时间什么时候做。工资30。---上限不确定，几百的都有。看自己努力。你想賺錢的請加qq 真心 不騙 可先聊聊在決定
　　我这县城 护士每三天值一次夜班
之后放三天假
一个月上半月班
一天7小时 工资3500++　　
销售　　我们属于金融行业贷款部，建行合作单位。　　汽车抵押贷款　　寻找目标客户，开发客户　　5天8小时　　联系电话
郑经理　　
　　我妈以前报考的也是医学大学，可惜没有考上大学，差20多分　　
　　@红牛哦哈哈 20楼
16:37　　@我想拿全额 3楼
02:51:50　　跟你说下我老婆的情况。我老婆是四线城市三甲医院心内科的护士。每个月工资，基本工资是500，然后绩效工资3000多，饭卡200，公交补贴100 每三个月发一次2000，是季度奖金。但没有年终奖。上四天班休息2天，每个班7小时。一个月上班不超过20天。我老婆还是合同工，如果是正式工福利更好。　　-----------------------------　　四线城市都有三甲医院了，这医院开的是有多缺心眼或者是评级机构是有多眼瞎　　-----------------------------　　四线城市也就是普通的地级市，地级市有三甲很正常吧　　
　　我朋友在医院药房一月六千多
还以为护士更多…　　
00:08:00　　我是护士，也是从正儿八经的大学毕业的，工作一年半，每个月只能拿到基本工资1100，现在扣除保险（只有三险）每月发950元。每天7:30上班，18:00下班，上班准时，下班从未准时。一个月休一天，除每月医院给充100饭卡费外，无任何补助。一月考一次操作，一次理论，每天早会提问o，每周二开科周会，无论你是上夜班，下夜班，还是休班，都必须准时参加。转科两年，定科后发奖金，第一年每月600左右，科里年　　—————————————————　　你辞职来北京吧。你是本科护师的话，月薪过万很轻松。三甲医院缺护士。你要是能全勤，年终奖也有两三万。　　
　　@Rivarey 101楼
22:07:35　　@桃浅
00:08:00　　我是护士，也是从正儿八经的大学毕业的，工作一年半，每个月只能拿到基本工资1100，现在扣除保险（只有三险）每月发950元。每天7:30上班，18:00下班，上班准时，下班从未准时。一个月休一天，除每月医院给充100饭卡费外，无任何补助。一月考一次操作，一次理论，每天早会提问o，每周二开科周会，无论你是上夜班，下夜班，还是休班，都必须准时参加。转科两年，定科后发奖金，第一年......　　-----------------------------　　去了北京也买不起房子
　　女朋友县人民医院护士
但是一个月奖金拿5000很容易
她有证的哈　　
　　@桃浅 你不出去看看怎么知道过不了5k。。。只是你做不到而已。。。
　　我表妹今年大一 也是学的护士 　　当初我说护士不好 累 　　工资也不高 　　其实对于那样的劳动 即使五六千我也觉得不高 　　可是她姑姑就是我们县城的护士 　　就支持她学 说她们护士长每月七八千（是我们县城哦 江苏 苏北 房价在 ）　　那就去吧~自己选的路~哎 只能自己负责
　　临时工喊屌　　
　　俺这里吧，是一个最底层的小乡镇，人口也就两万不到，镇里就一所大医院（号称大医院是因为比村里诊所要大点），农村合作医疗没实行时这医院要死不活的，你去医院都不一定找得到医生看病，前几年吧，承包给外地人，看人家弄得红红火火，医院自己人就又眼红了，不承包了，自己再继续办，又给弄得要死不活的了，后来好了，合作医疗实行起来了，火啦，医生护士工资基本上都在五、六千往上走。
　　回复第39楼，@jobfirst　　@困惑的毛毛 7楼
10:30:00 　　多年前就听说广州中山三院这边的护士有5000以上 　　————————————————— 　　爱康国宾才 　　--------------------------　　体检中心本来就低　　
　　顶下，安慰下~
　　都这么能吹牛，护士动不动上万。还好国家没规定吹牛犯法
　　在发一次，自己不是护士就不要道听途说，我也认识几个护士都没这么吹牛，道听途说的倒是吹牛得厉害
　　我就是护士，今年刚毕业的，考上了还没注册。我在重庆一个区。这里的三甲最高听说7、8k 一般都是2、3k加点奖金啥的。基本工资几百块一般都是奖金高。进去规培的话也是1600一个月扣除五险拿到手应该几百块。在我的印象中确实广州护士工资高，态度也不好。很后悔选择这个行业。不是钱多就能压抑住心理的，患者的不理解和医院的学习，随时给人压力。再有下辈子，绝对不会当护士。也阻止身边的人。　　
　　楼主我很有同感，我早后悔自己选的这个行业，工资低的该死，早都不想干了　　
　　十堰市东风医院护士，有月薪两千的，也有月薪四千的。　　
　　@qq14-09-08 16:56:30　　@萧郎陌路29
10:14:00　　楼主，你等着挨喷吧，一大群“我亲戚，我表妹，我老妈”的天涯吧友正在赶来，基本都是月薪过万还不包括加班福利..楼主，你不月薪一两万，好意思在天涯冒泡？？　　—————————————————　　那么低，说实在的没人敢相信，5k的工资到处都是，不能理解你　　-----------------------------　　恩
“我朋友党"来啦　　我朋友
在医院收费处
一个月6000多
各种节日补贴跟我们说给发5000 上次是中秋
自己算去吧
这还不是护士呢
　　@失落广州2009 12楼
23:59　　座标深圳，港大深圳医院，有护士证和本科以上的月薪8000十，而且是新人哦，可能是这个医院新成立的急需人才吧　　------------------------------　　认识曾桂妹吗？
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