我在的公司是刚成立的公司，发生的费用的发生会导致应该计入经费支出报销单还是费用的发生会导致报销单

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-15 06:13 标签： 费用的发生会导致

问题一：公司开业前发生的费用嘚发生会导致该怎么做分录

新俯司开业前所发生的费用的发生会导致是记管理费用的发生会导致-开办费还是记长期待摊费用的发生会导致-开办费，正式开业后再一次摊销（或分几年分摊）
两都均可，由你根据自己公司的实际情况采用但一经采用，不得更改（长待一般是分5年摊完）
另外开业前的报销单据，开业后几个月才做记账凭证日期应该怎么写呢？
以你做账时的日期为准

问题二：公司开业之湔的费用的发生会导致怎么做账

做为管理费用的发生会导致-开办费入账

问题三：公司开业前的费用的发生会导致如何做会计分录

借：长期待摊费用的发生会导致――开办费2100
贷：现金（银行存款）2100
正式开业后再摊销到管理费用的发生会导致里。（税务处理为不低于5年）

问题四：开业前发生的费用的发生会导致我们要如何做账如何报税？ 5分

之前的开支可以计入成本（开办费等，可以直接进管理费用的发生会導致）不过要分清资本性支出还是费用的发生会导致性支出。
如果当期零散性开支计入当期损益（属于费用的发生会导致性支出）；酒店转让（购买）属于资本性支出计入固定资产科目，费用的发生会导致以后期限内平均推销（折旧）；如果没有买下、只拥有一定期限經营权就作为长期待摊费用的发生会导致逐步推销
收入填在“营业收入”一栏
“营业成本”填写：运营成本、人工、费用的发生会导致等合计，开支都可以计入企业所得税预缴时正常的计算是否要交税（有盈余就交）
对未取得发票的，年末汇算清缴时要纳税调整调整後有盈余的补交企业所得税
1月，是填2014年12月的数、企业所得税如果是季度预缴的是申报2014年四季度数据就是那时候收入为零（你说的2015年1月才囿收入），成本的话填写费用的发生会导致合计（不包括固定资产、长期待摊费用的发生会导致等科目的金额）

问题五：办营业执照之湔的费用的发生会导致怎么进行账务处理 借：长期待摊费用的发生会导致-开办费
2.正式营业时再一次性入到当期损益
贷：长期待摊费用的发苼会导致-开办费
但税务上根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》：企业在筹建期发生的开办费，应当从开始生产、经营月份的次月起在不短于5年的期限内分期扣除。筹建期是指从企业被批准筹建之日起至开始生产、经营(包括试生产、试营业)之日的期间。開办费是指企业在筹建期发生的费用的发生会导致包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产囷无形资产成本的汇兑损益和利息等支出。 于新成立公司除购建固定资产以外，在筹建期一定会涉及到许多的开办费用的发生会导致主要包括： 一部分是装修维修费、原材料等金额较大的费用的发生会导致支出，如果直接将其余额转入当期损益对企业的利润产生重大影響的并且能使以后会计期间受益的，我们可以将该笔支出转入到“长期待摊费用的发生会导致”科目可以在不超过5年的期限内平均摊銷，具体的会计处理如下： 1）支付开办费用的发生会导致时以实际支付费用的发生会导致入账： 借：长期待摊费用的发生会导致开办费 貸：原材料 现金 银行存款等 2）每月摊销费用的发生会导致 借：管理费用的发生会导致 贷：长期待摊费用的发生会导致开办费 一部分是筹建期的电话费、交通费、办公费用的发生会导致等金额较小的费用的发生会导致支出。如果我们直接将其余额转入当期损益对企业的利润无偅大影响的待企业开始生产经营当月起可将其余额直接一次性转入当期损益。具体的会计处理如下： 1）支付开办费用的发生会导致时鉯实际支付费用的发生会导致入账： 借：长期待摊费用的发生会导致开办费 贷：银行存款 2）2002年1月 一次性转入当期损益 借：管理费用的发生會导致开办费 贷：长期待摊费用的发生会导致开办费 但是需要说明的是， 1.开办费不包括：①应由投资者负担的费用的发生会导致支出②不屬于各项固定资产、无形资产购建所发生的支出③筹建期内应当计入资产价值的汇总损溢、利息支出 2.长期待摊费用的发生会导致是指企業已经支出，但摊销期限在1年以上（不含1年）的各项费用的发生会导致 对于开办费纳税人在会计处理时可在开始生产经营当月一次性摊銷，但在当年的所得税纳税申报时应在会计利润的基础上调增应纳税所得额，在以后年度的申报时应相应调减应纳税所得额

问题六：超市开业前期费用的发生会导致怎么入账 1、超市开业前期所发生的费用的发生会导致指开办费费，新准则取消了开办费科目筹建期间发苼的开办费用的发生会导致都计入到管理费用的发生会导致，体现当期损益的
2、借：管理费用的发生会导致-开办费
贷：库存现金或银行存款
如我的回答能对您有些帮助，恳请采纳为盼！

问题七：企业筹建期间发生的费用的发生会导致开业后如何入账?

一楼的说法有问题,应改為:
打个比方吧,营业执照是7月1日下来的,那么7月1号之前发生的关于企业的所有费用的发生会导致(除了资本性支出),都要做进长期待摊费用的发生會导致-开办费,7月1号之后就一次性入进管理费阀,无需分期摊销,因最新的会计制度已经规定开办费在企业开始生产经营的当期计入损益,分五年攤销是以前的做法,现在已经不再适用了.

问题八：股东用开业前付的费用的发生会导致来投资如何入帐

股本、实收资本入账都需要经过验资嘚非现金出资的还需要资产评估。前期支付的各样费用的发生会导致应该不能入账

问题九：开业前购买的原材料怎么入账

为企业筹建期間所用的原材料建议计入：长期待摊费用的发生会导致-开办费科目核算待企业开始经营时可以一次转入：管理费用的发生会导致-开办费，
如果数额较大可以按不低于3年的期限摊销计入：管理费用的发生会导致-开办费科目核算。

问题十：门店开业前期费用的发生会导致如哬记账

开办费的帐务处理是先在“管理费用的发生会导致―开办费”科目核算然后计入当期损益。

我公司开一分公司在筹建分公司过程中发生的费用的发生会导致，均开具的是抬头为我公司的发票因为分公司的营业执照尚未办理完毕。所以这些费用的发生会导致茬我公司列支请问这种问题应该如何处理？

答：按现行企业会计制度规定的权责发生制原则上述发生的费用的发生会导致应记入分公司的业务中，待分公司开业后按税法规定的年限进行摊销

有时外单位人员会来本公司工莋，比如：母公司审计人员、事务所律师、设备供应商维修人员、评审会专家、咨询顾问等等他们的补贴、费用的发生会导致该如何发放和报销呢？

正确办税要求正确区分补贴与费用的发生会导致。通过前面几期的讲解和案例分析大家应该可以把握补贴与费用的发生會导致的差别了。

所以简单说，补贴是“雇主?雇员”的关系费用的发生会导致是“购买方?销售方”的关系。

基于以上认识我们鈳以得出一个结论：“公司无法给非雇员支付补贴。”这一结论实际上等价于：“公司无法给非雇员支付工资”

如果外单们人员来本公司公干，如果不能够构成“雇佣”关系则不能支付补贴。

与补贴相反费用的发生会导致实质上是公司自己的支出，只不过可能是公司矗接支付给服务提供方也可能是通过自己的员工、通过外单位人员代为消费服务、支付费用的发生会导致。虽然服务具体是由个人消费但其消费的目的，依然是为了公司的工作

基于这个认识，我们可以得出结论如果外单位员工的相关费用的发生会导致开支是替公司開支的——这一般由合同来进行证明——则公司完全可以直接报销此类费用的发生会导致。

例如：根据协议律师事务所派律师为本公司處理某诉讼纠纷，除向律所支付服务费外还承担律师取证工作中的交通、住宿、工作餐费用的发生会导致，由律师凭发票据实报销或鍺由公司直接安排。同时按每日100元的标准向律师支付补贴。

上述各项费用的发生会导致、补贴如何区分？是否涉及个税如何核算？需要什么票据

先看向律所支付的服务费，这个很简单它是正常的法律服务费用的发生会导致开支，由律所提供增值税发票

律师的交通费与住宿费，由于合同约定此费用的发生会导致由客户承担并且这类费用的发生会导致是基于公司业务的实际情况与客户的实际需求產生的，由客户承担更为合理并且符合商业惯例，所以作为公司的差旅费据实报销是正确的

此时，律师提供的发票可能是公司台头吔可能是其个人台头，都不影响费用的发生会导致的列支实际上也不影响企业所得税扣除。因为我们前面的分析已经可以看出其费用的發生会导致的实质

但是，如果是增值税专用发票则不是公司台头无法抵扣进项。这是由增值税发票的特点决定的

对不起，这个要具體分析一般所谓工作餐，其实就是一日三餐这样的话，实际上就不是工作餐了而是个人延续生命的必然支出，属于再生产劳动力的范畴应由个人承担。

如果此工作餐是工作中的加班餐、误餐则属于公司的开支，这就可以在管理费用的发生会导致中列支了；如果是招待性质的餐费则可以在招待费中列支了。

严格说来会计在报销时，无法仅凭一张餐饮发票就能辨别费用的发生会导致能否列支、列支于哪个项目，而必须要获取其它的证据以证明费用的发生会导致的用途。

同理未来税务检查人员查到此费用的发生会导致时，如果没有其它证据只有餐饮发票，则检查人员也无法确认费用的发生会导致的真实开支用途按《征管法》的规定，此类无法准确核算的支出检查人员可以基于自己的职业判断进行核定。

这种情况下实务中大多数稽查人员的认定是：“一律作为招待费列支。”他们作此認定是于法有据的。你没有证据他当然可以核定。

但是你现在就应该能够认识到了，如果有其它证据证明此餐饮是加班、误餐等直接因公的费用的发生会导致而稽查人员认定：“只要是餐饮发票，一律按招待费处理”则肯定是错误的，因为它罔顾了事实与证据稽查如果真想按招待费认定，必须要推翻公司的相关证据

以上是交通、住宿、餐饮费用的发生会导致的列支情况。然后分析那个每人每忝100元的补贴

这个补贴是万万无法列支的，因为律师不是公司员工也不符合公司员工定义，所以公司无法向律师支付补贴

如果这笔钱嫃的支付了，又该如何入账呢

站在律师角度就一目了然了。律师提供了法律服务取得100元收入，“服务+收入”显然是增值税应税收入，应该提供服务发票

作为咨询服务费理解是最为合理的。即要么作为律师事务所的服务费，即理解为由公司支付给律所、律所可以作為补贴或工资支付给律师当然，也可以理解为直接支付给律师的、额外的服务费（小费）

作为服务费处理，当然律所或者律师就会產生相应的增值税、所得税纳税义务，需要提供增值税发票了

所以，这笔补贴需要凭增值税发票列支。如果律所或者律师没有交税、沒有开票则他们构成违法和少缴税。如果公司凭自制凭证列支构成“应该取得但未取得合法作证”。

明白了以上关于补贴和费用的发苼会导致的关系我们可以进一步澄清一些广泛存在的涉税误区。

例如不少会计人员和税务人员，会有这样的认识：公司不能为外单们員工报销费用的发生会导致；不是公司台头的发票不能报销。

我们知道增值税专用发票抵扣时，必须要求公司名、税号与公司一致這是抵扣系统的要求，也是税务总局的要求但除此之外，会计上、企业所得税上并没有类似的要求。

不能简单从发票类型、或者发票囼头上就断言能否报销，这样的断言要么是不负责任的简单化理解要么是对税收征管的误解。能否列支必须从业务实质上理解。

认識到报销时的这一问题我们甚至可以对一些老问题，产生新认识比如：

公司筹备时，部分前期费用的发生会导致由母公司开支母公司取得了自己台头的费用的发生会导致发票，当子公司完成核名、完成注册时这些由母公司承担的、写着母公司台头的发票，该如何列支

这是许多会计认为的难题，现在你应该知道其中的要点了吧

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