现在公司给员工办理五险一金，如果个人不交的话将来还能领吗？_百度知道
现在公司给员工办理五险一金，如果个人不交的话将来还能领吗？
　　在公司给员工办理五险一金，如果个人不交肯定不能享受。　　社保属于国家强制的，缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，不缴纳，会受到相应的处罚，公积金是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。　　《中华人民共和国社会保险法》　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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个人不交的情况，要么公司全交了，要么公司已在你工资中扣除了公司和个人必须按国家规定缴纳社会保险，不存在公司缴，公司和个人的缴费必须同时缴
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曾经问过工作人员，如果有中断的话，只有在退休的时候才那个补交的我办过这些
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出门在外也不愁五险一金归哪个部门管_百度知道
五险一金归哪个部门管
五险一金归哪个部门管
是两个部门管，五险在当地人力资源和社会保障局管，公积金在当地住房资金管理中心管理
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交五险一金的好处在哪里
& & 交五险一金的好处有哪些？专家介绍，谈起缴纳五险一金的好处，首先要了解一下五险一金包括什么，其实，我们常说的“五险一金”可以分为两个部分，一个部分是社保，也就是“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，而另外一部分即是住房公积金，简称“一金”。
下面，让我们一起了解一下缴纳五险一金的好处！
1、缴纳五险一金能少缴税
据了解，社保与公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
这里我们需要注意的是，通常说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中工伤保险和生育保险完全由单位承担，因此这两种保险不涉及个人所得额扣税。但是，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由单位和个人共同承担的，个人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。
根据现行规定，个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
2、五险一金不是白交的，每种保险都有自己的作用
专家介绍，实际上，大部分社保都不是白缴的，最后都是自己的。对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。
(1)交养老保险的好处
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
(2)参加医保的好处
参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。
参加基本医疗保险的第二个好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店。
参加基本医疗保险的第三个好处就是设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配，在不发生医疗费用的时间里，可为参保人积蓄一定的资金，并可依法继承。另外，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
参加基本医疗保险的第四个好处就是实行社会网络化管理，一方面加强了医疗费用的监控，使医疗过程更加合理；另一方面就医时发生的医疗费，个人缴上自负部分，其余部分由医疗保险经办机构与医疗机构通过网上结算，减轻了参保人的负担，提供了方便快捷的服务。
(3)失业保险的好处
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。城镇企业事业单位失业人员依照国务院颁布的《失业保险条例》，享受失业保险待遇。
据了解，缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
(4)生育保险的作用与意义
生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”，实行第二次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。实行生育保险，可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴，从制度上维护妇女的合法权益，这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。这是社会进步和发展的体现。生育保险制度改革的实践表明，在新的历史条件下实行生育保险社会统筹对于保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境，均衡企业负担等方面起到了积极的作用。
专家表示，缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，而且，生育保险费是完全由单位承担的。
(5)办理工伤保险的好处
工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。
目前，越来越多的人感受到工伤保险的好处，积极督促企业参加工伤保险，为自己的劳动安全“保驾护航”。据介绍，参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，当职工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用，其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。
因此，缴纳工伤保险的好处是，可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付工伤保险待遇。
(6)缴纳住房公积金的好处
对缴存职工而言，住房公积金首先是从一定程度上提高了职工改善住房条件的能力，无论是通过公积金积累购房款，还是申请低息的公积金贷款，都减轻了职工购房的压力。
其次，住房公积金的缴存带给缴存者一笔储蓄财富，每个住房公积金缴存者的个人公积金账户，相当于银行“存折户”，日积月累，就能形成一笔可观的“储蓄”，同时这笔“储蓄”自存入职工账户之日起就可以获得利息，并且按年复利计算，在职工遭遇失业、大病等情况时，也可以申请提取缴存的住房公积金余额，缓解职工的家庭生活困难。金投保险网专家提醒，按照规定，单位为职工缴存的住房公积金部分可在企业缴纳所得税前列支，免交企业所得税。单位和职工个人实际缴付的住房公积金，不计入职工个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税。
另外，住房公积金的缴存，还是对养老金的补充，在职工退休的时候，个人住房公积金账户内的本金和利息全部提取出来，作为退休收入自由分配，为职工安定、美好的退休生活增添一份收入来源。
总而言之，缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。税后一万，小公司，不交五险一金，跟月薪六千，正规上市公司，公司给交五险一金，选哪个？
本人从事软件开发，毕业一年左右，现在工资6000左右，公司交五险一金，加上饭补，每个月到手5600左右，现在有一个工作，税后10K，但是公司不交五险一金，只是代缴，而且这个公司是个小公司，20-30人左右，外包类型的，做项目的时候，可能需要外派。我在纠结到底换不换，这家公司催得比较急。。。大神们给点建议吧！感激不尽！对了，都是在北京！
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如果我是你，我会选择不换。继续好好工作，等待月薪10k同时也什么都交的的正规公司。
都不交保险了还那TM有税啊~~你被公司坑了把！诶，我发现个事。我问问看有多少人是不知道社保费是由地税局代收然后转社保基金的？所以根本不可能有只交个人所得税，不缴保险的问题出现，大家不要被公司诈骗哦。不过这是题外话。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~题主的问题我给你算算啊。新工作：缴纳个税后得一万，那么税前工资是12000左右。灵活就业人员，社保只交医疗和养老，按北京市2014年社平工资5826，按最低档60%的基数3496来交养老保险，负担个人及单位部分，每个月大概是交700左右。医疗保险，你已经参保过，按社平工资的10%交，每个月交583块钱左右。每月支出1283元的保险费，你的收入是8717.原工作工资基数6000，每月你总计缴纳1370的税费，4630左右的实发工资。单位给的补贴1000块钱。每月你缴纳的住房公积金是翻倍返还到公积金账户的，1440元，按照北京市的规定，租房、购房、装修都可以提取。每个月往你医保卡里打的钱大约是你工资基数的3.1%，186块钱，可以一年找药店的人折成现金（这犯法啊！别说我没说过），比例大概是90%左右，167块钱。年轻人也很少生病，所以在原工作你的实际收入是：40+167=7237。所以换了工作以后你的实际工资增长为1480块钱。所以如果按照新公司的模式，我认为你收入的实际增长不高，划不划算你自己看。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~如果你觉得还是新工作比较好，我建议你可以跟新公司采取以下这种方式来增加收入。按照个人所得税的实施办法，的缴费比例是25%，速算扣除数1005，你大概要交1100多的个税还加1200多保险，我认为是过高了。既然公司已经不交社保，又干嘛虚伪的代缴。我建议你干脆就不交了，你可以建议公司这样做：方法一：回老家去，找家劳务派遣公司，按照农民工的方法参保，让劳务派遣公司把你派到现单位，这样基本上保险费比北京少不少，一个月总共1000块钱左右说不定就搞定，具体数字看你老家经济水平。方法二：你找一个人，和你成立一个无限责任公司，让你成立的这个公司和新公司签劳务分包的合同，你作为公司负责人直接参与组织分包工作，绕过劳动法，使用合同法，这样基本你就不用被强制交社保，因为经常出差，我建议可以自己买商业保险用来保命。另外：新公司这个主意够馊的，员工利益也没保障到，法律也没顾忌到，这一不小心就要被告啊~~不买保险基本每个人跳槽都可以从公司再拿走两万多块钱啊。
这个问题估计很多人都会碰到，人生没有那么完美，想追求更好的同时，总会放弃一些东西。这取决于个人的取舍。想想自己想要的是什么，自己害怕的是什么？为什么会纠结这个问题？第一担心工作不稳定，这是不自信的表现。如果自身有实力，能够hold住，完全可以觉得觉得不行立马跳槽。第二也有一些恋旧的心态。中国人总有一种故土难离的情怀，在一个地方久了，总会舍不得离开。当我们学会了如何取舍，那么这就算是我们的成长。成长就是在一次次取舍中沉淀自己，改变自己，锻炼自己。五菱之光面包车仪表盘电源指示灯不亮,转手把,电机不转_接匕床桥_&...
我的车型：五菱
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坏了电器的毛病，去修理部换个保险就好了，才跑10公里不能是大毛病，一定是起动机线掉了，保险接触不良这样的小毛病。平安电话车险计算器很可能保险丝坏了
要么是发电机坏了很可能保险丝坏了你按一下喇叭试试看，响声是否洪亮，洪亮即是不亏电，反之不够洪亮即是亏电或者电源线接触不良。人保车险报价还有一种可能是保险丝接触不好或者烧了。
江阴的小公司用人都不交五险一金的 这个到底有没有部门管啊
只有社保的没有一金的企业怎么样
一辆车最多可以落户几次？
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