& 1040阳光工程五级三阶制你的投资真是去了国家项目？内幕咨询
1040阳光工程五级三阶制你的投资真是去了家项目？内幕咨询
朋友您好！您是不是刚从某地听说了1040五级三阶制这个“家行为”？！您去的哪里？你在那里呆了几天？他们是不是告诉你这是一个投资（有的地方说入股），钱去了家项目，回报丰厚！！！真是这样吗？你真的相信吗？让我来告诉你这钱的来龙去脉吧！
其实，如果了解多了，看多了，你也会明白，这个项目的钱哪里也没去！！是大家分掉了。 你仔细看看五级三进制的奖金分配，你仔细算算账，你就会知道这点。粗略讲，钱是下面所有的人分一半，上面个老总分另一半。哪里还有钱去投资家项目呢？
这些钱集中在老总手里，当然他们也许会去投资家项目，当然也有私人项目，不过那不是作为项目的钱去做的，而是作为他自己的钱去做的。投资的回报也是私人的收入，并不是作为项目的收入，当然也就不会拿回来给各位分发工资分红了。
朋友，他们有没有说，某某人、某某人都在这个1040阳光工程项目里挣到很多钱，回家盖楼，买豪车。他们说没说是什么钱改的房、买的车？是再投资挣到的还是项目里从别人那分来的？ 明白了吧是分钱分来的，不是家给的保底工资。 其实很多体系不说保底工资，因为没有人给保底工资。 他们说的比较委婉，经理每月最少是千元以上，老总每月最少是万元以上。但是，他们有意掩盖了一个先决条件，那就是必须要有新人加入！！！ 如果没有新人加入，什么收入也不会有的。
既然如此，那这个项目的价值如何呢？其实价值就是富人交友，这个项目在国外原本是个富人消遣的游戏。当然每个人加入的目的不同，这个项目就是个工具，你可以用好，也可以用错，初学要考虑周全。
既然，资金在这个项目中不是直接投入家项目，那家和这个项目是什么关系呢？家是什么态度呢？ 更多问题 请加：
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站内公告：
亲爱的朋友：您好！
你还在为创业没有资金而犯愁吗？你在为没有创收机会而烦恼吗？那么请静下心把这封信看完，并仔细分析，然后马上行动！！！
目前在国内资本运作市场主要分为两种方式，即异地发展、网络发展。每一次财富商机，莫不是在大多数人仍未觉察、或觉醒时，悄然成就着少数人的成功！
真正能够把握机会并成功的，是那些渴望成功、渴望财富，同时又缺乏其他机会，而真正有胆、有识，愿意放手一搏的人们。超前的机会和理念，需要超前的思维和观念。行业和我们身边的每一位朋友不会因任何人的放弃而停滞，今后的差距将取决于今天的决定……
互助式资本运作（或小额投资理财）项目。它的核心理念，就是把零散的资金集中起来，按照一定的比例，进行重新分配，让一部分人快速富起来，让绝大多数人挣到钱。是讫今为止，管理最先进、奖金分配最高，风险最小，合作最人性化的一种投资理财模式。投资理财的模式很多，如购买分红型保险，买卖股票、基金、期货、外汇，银行存款等，我们采取的互助式纯资本运作模式，只是方式方法不同，主体不同，本质上完全一样。
自愿连锁经营业又称资本经营，自愿连锁经营业其根本在于自愿的基础上（资本运作还包括：连锁销售，资本孵化，民间合伙私募，互助式小额理财,人际网络营销）它的核心理念，就是把零散的资金集中起来，按照一定的比例，进行重新分配，让一部分人快速富起来，让绝大多数人挣到钱。是讫今为止，管理最先进、奖金分配最高，风险最小，合作最人性化的一种投资理财模式。
站长在线QQ：【五级三阶制】自愿连锁经营五级三阶制国家只是引进了模式,不参与操作_名人网>>>【五级三阶制】自愿连锁经营五级三阶制国家只是引进了模式,不参与操作关键词：发表时间： 20:32:42文章来源：问：国家引进自愿连锁经营行业其目的是什么?为什么要运用答：只能说连锁业这个模式是国家引进的，起目的是撬动国民闲散资金，带动地方经济，它采用的五级三晋制，三三几何倍增，模式是好的，关键是看是否适合每个人，。做任何事情，都要三思而后行。曾经我们被人爱，所以我要爱人。错误的以为有国家在背后支持、肯定只能说连锁业这个模式是国家引进的，起目的是撬动国民闲散资金，带动地方经济，它采用的五级三晋制，三三几何倍增，模式是好的，关键是看是否适合每个人，。做任何事情，都要三思而后行。曾经我们被人爱，所以我要爱人。错误的以为有国家在背后支持、肯定能100%成功，试问；国家会保证你一定赚钱吗？在传统的实体经济中有那么多行业是国家支持的、可失败的照样那么多！为何？成功有成功的道理、失败也有失败的原因，不要一味的责怪行业！得到国家的支持与否、和您的投资能否赚钱不存在任何关系。 晓理大义，长短分明。一个机会，一个电话，一个假话，一个想法主意，一时冲动，同心用心梦想，一生难忘，乌烟瘴气，一言难尽，一生后悔，一个级别知道一个级别的事。听进去，可托度20%，看进去，可托度80%，一个人的观念偏差要等三、五年之后才能显现出来。哈佛大学理念：一个人成功与失败，不在于能力与经验，而在于思维方式。笨人征服世界，智慧人征服自己。一念之差上天堂，一念之差下地狱。行业采用的模式都是五级三阶制, 但是不销,和传销不一样的,既不正当也不违法，属于一个灰色地带，行业固然是很好的行业、可不是每个人都适合。自认为智慧绝顶，结果聪明在二楼。世界上最大的敌人，不是别人而是自己。你不能改变你的面容，但你可以改变你的笑脸。从事要想在行业里成功，你必需有足够的钱和人脉、时间、以及良好的心态，就是大部门从事者没有认清自身的情况，盲目所致。----------------------------------------------------------------------核心提示:五级三晋制 关于五级三阶制是非常先进的制度模式说法,五级三阶制是上世纪末九十年代流行的摇摆机传X使用的奖金制度,其中就有臭名昭著的新田、文斌等公司,这个制度获奖是在八十年代一个小型直销会议中获奖(新加坡),只是一个炒作性质的会议,该制度早已被现在流行的双轨、矩阵等混合制度取代,八十年代的东西在这个飞速发展的时代,已经和先进没有关系。很多中国人都经历过当年摇摆机的培训,其中45%就是摇摆机传销公司的产品及运作成本(新田为代表的五三制度是40%成本),而你现在参与的时候则是两手空空,连个申购单五级三晋制关于五级三阶制是非常先进的制度模式说法,五级三阶制是上世纪末九十年代流行的摇摆机传X使用的奖金制度,其中就有臭名昭著的新田、文斌等公司,这个制度获奖是在八十年代一个小型直销会议中获奖(新加坡),只是一个炒作性质的会议,该制度早已被现在流行的双轨、矩阵等混合制度取代,八十年代的东西在这个飞速发展的时代,已经和先进没有关系。很多中国人都经历过当年摇摆机的培训,其中45%就是摇摆机传销公司的产品及运作成本(新田为代表的五三制度是40%成本),而你现在参与的时候则是两手空空,连个申购单都不在自己手中。目前中国所有运用五级三阶制的人际网络,几乎是百分百的传销,甚至新闻中经常曝光的睡地铺、跳楼之类的暴力传销,用的都是清一色的五级三阶制。如果你了解过现在直销业流行的混合制度(主要是级差和双轨的混合,也有和太阳线的混合,电脑排网的矩阵一般是敛财性质的资金盘),就知道什么是人性化、什么是不停进步的先进奖金制度。关于五级三阶制的成功率(简称五三制),这个问题要一分为二处理,看五三制本身,就是原原本本的真真的五三制,成功率是非常低的,因为真实的五三制是基于销售产品本身的直销奖金制度,并不是什么模式。五三最大的亮点是因为,65到600的跨度很大,这个阶段会强迫大部分没有能力的人放弃直销事业,而转入一般性销售,这样会促进销售产品(直销是以产品销售为导向),而不是拉人头,从整体上来说会促使团队整体发展比较稳健。65-600的过程中,会产生一条线N个经理,而只有最下面的一代二代经理有间接提成,那么其他经理只能依赖销售产品获利。这种用制度强迫团队成员进行销售的方式,是1990年前五三制度在新加坡获奖的原因。那么从直销角度来说,真实的五三制度,老总收入应该按57,38,19计算,而我们在行业里,没有那个老总会告诉你,他这个月拿了多少个57,多少个38,多少个19。因为这么说等于告诉新人,他一个月十万收入积累的份额,直接就达成出局(十万除以38,就是份额,再除以21就是人数,所以这个地方肯定是欺骗),真实的五三制,成功出局概率几乎不可能,两万分之一左右,而且没有涉及外部调控因素。这个五三制,在东北一些小型直销公司中,还在使用,鉴于直销的销售产品行为,是具备多次销售或者说重复消费的机会,所以真五三制虽然达不到所谓的出局,但是只要有产品销售,团队成员每个月是有月工资的,这种制度本身就是为了促进销售产品,因为不能上级别的人可以用正常销售产品维持收入,对公司来说产品的销售才是赚钱来源。行业在这个层面上,是一次性的拉人,拉完就分完这一次的钱,没有重复性,所以要注意这一点的区别,确实需要一些直销知识。很多直销朋友在解释为什么五三制度不好的时候,会用拨出比例来解释,拨出比例越低,崩盘概率越低,收益相对越低。拨出比例越高,前期发展速度会很快,因为拉人就有钱拿(推荐奖或者叫做直推奖励),这样速度过快的发展人际网络,会导致产品销售不利,并且招来社会反感,法律及媒体曝光跟随而至,在爆发期以后就会导致直接进入崩盘倒计时。精明的直销人可以从奖金制度推算出崩盘周期时间表,大部分维持发展速度而又能有较多收益的奖金制度,一般会把拨出比例卡在60%左右相对比较理性,这也是国内主流直销公司的一个共识。真正的五三制拨出比例是52%,没拨出的就是所谓的产品和运营成本(行业所说的45%+3%)。从这个角度分析五三制度的话,由于拨出比例很小,五三不会崩盘。但是忽略了两个问题,五三制度不是销售产品的制度,没有重复性的销售行为;其次行业的五三,是假五三,不是真五三。行业的假五三,是一分钱不留全部分配掉,所以严格的来说,拨出比例是百分百。关于行业的假五三制成功率,既然行业上层分配并没有按57,38,19分配,那么五三制度的先进性,获奖等等说法,自然不攻自破。当然,很多时候媒体上用真五三制的成功率来衡量行业的假五三制成功率,这样的对比就明显不合适了,有些媒体确实比较流于表面形式没办法。真实的行业五三制,这么计算,按三代出局的大资本体系,出局的时候三个A3,九个A2,27个A1,每个A1下面29个人,这是完美出局,那么出局人数就是个27个29人团队,加上39个老总。共计822人。3 按5433等几种的四代出局制,则是81个A1老总,那么就是81个29人,加上120个老总。共计2469人。首先这么多人,你有没有能力管好,有没有足够悟性了解行业本质,才能决定你是否能进核心层高管,去分那最多的10%假冒个税组成的资金池。这个钱是最多的,隐形的收益,甚至有些人稀里糊涂出局了还不知道,这些核心层是可以不出局的。按易铁画的分钱图,你要拿800万,你就要有这么多人,你只能发展两百人,收益只有不到三分之一,一般来说两百人的伞下已经很恐怖了。拉开话题去说三条腿均衡发展,那几乎是不可能。所以稍微明白点的人,都大概知道行业收益很难超过两百万。因为调控时时刻刻就在身边,在别人的嘴里,整个七代人或者八代人发展下来,绝大部分人都是缺胳膊断腿,所以整体计算收益一开始就直接把800万除以三,才是比较接近现实中的理想发展值。如果脑壳硬可以一直等下去,盘活所有的腿,那所付出的人脉则是非常巨大的,起码需要用填空的方式补齐自己以下,四代人中所有的空位置。其一是你有没有这么多人脉,其次是你有没有这么多钱。所谓的家族是发展来钱比较快,就是基于这种想法形成,至于家族式发展为什么具有更大的失败率,请看后面更详细的宏观调控解释中解释。从数学模型里来看,出局需要八百人,就是八百分之一的出局概率,出局需要两千多人,那就是两千分之一概率。出局不要那么多钱,少拿点,那也是百分之一左右的机会(你没有一百个人,拿到手的钱还不到一百万,还没算开销)。这只是数学模型,理论值。说的都是团队内部没有问题,没有干扰的情况下计算。任何时候不要忘记“调控随时都会吓跑体系中的胆小鬼”。所以说,调控力度大小,决定一切。换一个说法,易铁不知道是出自哪里,五三上平台概率15%,当然上去不代表赚钱,赔钱出局的也有,很多外因会干扰到收益,以及下线、家人成本,良心成本,罚款成本,捞人成本等等各种各样看不见的成本,对于不主动复制这些内容的行业欺骗机制来说,都是隐形的成本,只有在遭遇的时候才会发现,后悔。顺便说一句,出局需要这么多人,行业在南宁、北海现在有三十万人,算算失败率的现实吧。三十万人只够三百多人完美出局,算到这里,还要说百分百的成功率,和零风险吗,难度就写在推荐人的嘴里和眼里,只需要稍加分析就明白。当然,每个人都会认为自己运气好,自己有能力,这是正常的心理现象,再配合行业里讲的现实,这样大部分人就会去看那一个出局的榜样,而选择无视身边那些做不下去的人。即便自己出局,下线中肯定会有大量的人放弃行业,这种内疚感和挫折感,在A2以下很难有具体的体会,只能稀里糊涂的遇上这些负面,自己一个人在自己肚子里消化,能不能消化不重要,重要的是消化不良也不能说出去,这就是保密,就是机制性欺骗。 )换句话说,五三很先进的话,为什么不去做保险。。。。。。。。你体会过保险业务员的工作吗,那能代表先进吗?相关阅读厦门“理念传销”涉案1.3亿元当地房租飙升2倍,遵循“五级三阶制”运作模式,将传销成员分为实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理、高级业务员5个层级,并据此抽成。传销团伙成员以“家庭”为单位住在一起,每个家庭由20至60名成员组成,由一【五级三进制工资算法】五级三晋制漏洞分析,富人俱乐部，又叫连锁经营，连锁销售，资本运作，1040阳光工程，商务商会运作等等，目前行业除西藏以外全国遍地开花，北方大多以一份2900为主，南部以一份3800为主。这是行业温水煮青蛙过程中，新人变市桥网站建设推广直销工资系统五级三阶制软件直销软件多少钱,技术团队有着数年的软件开发经验,并具有丰富的直销奖金制度和直销软件开发经历,可为您量身订制真正符合您业务需求的直销软件系统。至此确保您的软件开发工作可以高速、顺利、优质的完成。 密码:
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五级三阶制
　　五级三阶制又叫五级三晋制是一种奖金分配制度，起源于美国，两名犹太大学生在毕业论文中提出，被美国政府改进即加入出局制，称为梯形机构的经济运作模式。曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。1998年被中国政府花32亿美元引进投入在两广地带，对外严格保密。由于中国目前的国情现状不适宜全面推广，国家只放在广西、海南等欠发达地区。已被我国金融保险银
　　未改进时的五级三阶制行业广泛引用，同时不少非法分子利用于非法活动，其实奖金分配制度本身无好坏之分。中国政府每年的3、6、9月份定期进行大规模的宏观调控。
　　五级三阶制被非法分子利用做非法传销的内幕
　　五级三阶制曾经在95年亚太直销大会上获得最高奖项银鹰奖。大家都知道，&五级三阶制&是当前中国本土非法传销组织特别钟爱的制度，五三制最早是由台湾兴田企业股份有限公司所实行的，该公司用传销的&爽安康有氧健康摇摆机&当年传遍大江南北，通过约十五个代理公司从大陆卷走了上亿元台币 　　1998年4月，国家发布传销禁令后，为规避风险，日本爱博美娜通过那些代理公司改变营运模式、积极建立和维持与地方政府的关系、强调在税务上与地方政府相配合、同时利用赞助各项公益建设等手段变通转型，在同时代的其它传销公司相继停业破产的时候，它则采用地下化批发零售的方式茁壮成长。在这方面的杰出典范即日本爱博美娜。
　　日本爱博美娜虽然在不久之后破产，但五三制却得到了广泛的流行。单在今年5月28日《广东工商报》刊登的《严打非法传销重击首要份子》一文披露的广东省打传办近期查处的传销和变相传销十大案例里，各传销组织所采用的制度几乎都是五三制，像深圳肇鑫源、香港博宇通等。 　　而兴田公司东北系统的一部分被天津天狮公司收编之后，另有大部另起炉灶，用这套制度跟一些生产厂家与公司商谈，要求代理或经销他们的产品，甚至无中生有，虚构出一个公司，以那不存在的公司名义组建非法传销网络，空手套白狼。这方面的案例有当前做的相当火爆的&爱博美娜&。
　　只要你交纳了元不等的入会费，你就可以从事这个&暴富&的事业。并喧嚷成为*代理商后，每个月的工资都有十几万元，甚至几十万元。
　　传销组织是靠新加入者交纳的高额入会费来赚钱的!每个加入者在受骗后，又用花言巧语骗来他人加入，以回收投资，维持其发展
　　由于传销组织的不同，交纳的入会费一般在2000元到3000元不等，近期有一些传销组织改为2450元或2340元不等，但是大同小异，我们就拿&爱博美娜&采用的2900元来做举例吧?
　　&新朋友&在交纳2900元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了!这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。
　　三名直属下线是B级需51600点　两名直属下线是B级需77000点。
　　五级三阶制最开始只有奖金分配是金字塔结构的，与非法传销最原始的双轨制差别不大。美国政府于19世纪后期进行改进，加入出局制 、纯加法累积制、一次性终端消费制并限定只能
　　五级三阶制修改 前后对比图有3个合作伙伴。推荐人必须直接对直接伙伴负责。晋升制度改为：E级晋升D级，D级晋升C级为当月当时当日晋升，只要份额够就行;C级上B级是隔月晋升(推荐人必须保证自己的合作伙伴上了C级以后下个月再晋升为B级)，并且必须亲自培养2名C级;B级上*改为隔月晋升(推荐人上*之前必须保证自己的合作伙伴都上B级等下月才能晋升)，并且亲自培养3名B级。加入了这些元素以后的五级三阶制模式，被现在金融、保险、银行业广泛运作。被投放在美国中西部地区的亮点经济(如拉斯维加斯等)和日本、新加坡、德国二战后崛起中离岸经济广泛运用。在中国被称为消费投资、连锁销售、资本运作等一系列政府向个体融资的项目中也相继运用。
　　有从事多层次直销激励理论研究的专业人士认为，苍蝇不叮无缝的蛋，运用五三制进行炒做的组织之所以总出现社会问题，除了运用&异地邀约&等让人难以回头的操作手法，制度本身也存在着致命的缺陷。
　　　来源：
反传销总部
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& & &连锁销售、 五级三阶制、 几何倍增模式分析、 其中奥妙是什么-说明了什么朋友如果你能认真看完这篇文章， 你真的会收获很多， 虽然你不会像身历其境一样得到课程的内容， 但如果你懂得思考， 你真的会有很大的收获！ 幸福是自己去争取的， 不管是友情或爱情很多事情， 错过了 就没有了 ,所以如果你没有认真看完这篇文章， 以后你就没有了 ！ 花点时间认真找出你的贵人， 跟紧他！ 一个人的态度决定他的高度希望是追求理想的第一步 勇敢是突破自我生命的力量 人生简短， 价值无限， 告诉人家你是独一无二的，你就是你， 你成就你。&
&& & 有缘接触到了连锁销售五级三阶制这个模式， 你跟我一样聪明知道利用网络！ 我也是这样才没有误入歧途的，希望这篇文章能给你带来转折。至于五级三阶制升级版他到底怎么样， 众说风云， 到底怎么样呢！ 跟着几天的了解， 我慢慢的被这个新生事物所吸引， 感觉这个模式只要发展肯定能成就我也理解了五级三阶制这个模式， =====也能理解为什么用这种方式过来了解机会。 当我从事了行业， 慢慢了解的越来越多了 ， 听到最多的是上总的成功史， 看到的却是很多业务员艰难的连锁路， 好多人到最后血本无归。 真的是当初所说的行业只有成功没有失败吗！ 真的是坚持不懈直到成功吗！ ====我自己也疑惑了 ， 我想朋友你假如做过五级三阶制这个模式的话， 会深有感慨感染的。 当初最好的朋友， 亲人， 由于行业有的形同陌路， 有的争锋相对， 为自己的利益， 朋友之间的感情徐徐的疏远了 ， 互相猜疑， 这都是行业的原因，