员工自己拿钱在公司给员工交保险交保险 如何记账

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-25 13:33 标签： 公司给员工交保险
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请问员工伤残保险公司支付的赔偿金应如何入账？
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作为其他应付款核算，这是要支付给员工的
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回复#1楼忘情水1995的帖子谢谢 老师
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作为其他应付款核算，这是要支付给员工如果作为其他应付款核算的话，那计提工资时要算进工资里的那不是要交个所税的吗？不是说工伤保险可免交个所税的吗？不知我的理解是否对？
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是不是应该从管理费用-福利费中走？
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59.151.113.123:Execute time :0.28企业员工团体意外伤害保险如何记账？感谢您的答复！
企业员工团体意外伤害保险如何记账？感谢您的答复！
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和养老保险，医疗保险一样都放在费用里列支，计入企业产品成本。
预借款时：
&&&&&&& 借：其他应收款—备用金
&&&&&&&&&&&&& 贷：银行存款
还款报销时：
&&&&&&& 借：应付职工薪酬—社会保险—应缴医疗保险金
&&&&&&&&&&&&& 贷：其他应收款—备用金
月底计提时：
&&&&&&& 借：管理费用—管理人员薪酬—社会保险费—劳动保险费—其他
&&&&&&&&&&&&& 贷：应付职工薪酬—社会保险—应缴医疗保险金
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保险领域专家员工不愿买保险愿意拿钱，公司会有怎样的风险？该如何面对呢？ - 相关问题 - 110网法律咨询
员工不愿参加社会保险愿意拿钱，公司会有怎样的风险？该如何面对呢？
公司新进入一批毕业生，由于户口正在转接过程中，无法找到户口首页及开相关户口证明，导致在北京的海淀社保不能为员工办理社会保险，如果员工一天不把资料准备齐全，那么公司就存在风险，请问如何规避这种不必要的风险，让员工自己写个相关说明，上面写上为什么没有办理相关保险的事由，这种说明对公司有多大帮助。求助。
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？
2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工龄来计算，工龄越长，个人缴纳的越少，工龄越短，缴纳的越多，也就是工龄长的按国家规定的缴纳个人承担部分，工龄短的，个人承担企业缴纳的部分，正好相反，...
问一:员工是否有义务办理离职手续
问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法
盼详解为谢!
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险
问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
公司辞退员工09年3个月社会保险如何补偿
我公司有一员工因工作导致左手手指骨骨折，我公司也支付了他生活费及医疗费用，并且还给他做些轻微的工作，并未伤及到左手。现此员工要与本公司解除劳动合同，但我不知道如何去书写，交合同的日期眼看就要到了，麻烦哪位帮我写一下，我本人再次谢谢他了！！！
急急急，，非常急！！！
09年4月份入职，今年11月30号提出辞职，工作一年半多。公司以“你本来符合交险标准，但是你已提出离职，由于医疗保险只有12月份才能交，你提出离职后公司没有你的职位，公司不能以单位名义缴纳医疗保险。不能给你交。”为由拒绝给我交纳医疗保险。 但是我提出辞职时，没有任何人跟与我解释过12月份不上就不给交！是否合法。如果不合法，我该如何维护我的个人权益。
我个人认为，我已经工作满一年。本来就应该交1年的医疗保险，我在职期间就已经晚交了半年多。公司应该给我交吧。
保险公司以考勤扣款，没有参加指定的会议加倍扣款，还有没有员工签字认可的物资扣款等等，我该以什么样的方式保护自己的权益。
员工在月初自离，没有做离职手续，但是不做离职的话，公司还会继续给他买保险，他的本月个人工资不够交个人保险，而且还会导致公司坏账，就是让定他为旷工，开书面警告也要他本人签名的，可是又联系不到他，该怎么办呢，您还未登陆，请登录后操作！
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我公司每月缴社保局5万工伤保险，怎样入账？
本月社保局赔付工伤2万，如何入账？
1、我公司每月缴社保局5万工伤保险，怎样入账？
（1）交纳时
借：应付职工薪酬--劳动保险 50000
贷：银行存款 50000
（2）月末分配时
借：管理费用--工伤保险或劳动保险费 50000
贷：应付职工薪酬--劳动保险 50000
2、本月社保局赔付工伤2万，如何入账
借：银行存款 20000
贷：其他应付款（或营业外收入）
注：赔付款给员工的，计入“其他应付款”；赔付款给单位的，计入“营业外收入”。
回答数：45816"税务"问题分类
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养老保险的会计分录
提问者：回答数：0有人关注提问时间：该问题已结束
我们是新组建的公司，公司人员现有五人，原来在一个单位工作，参加的有公司缴纳的社会保险，原公司于2012年底整体转让，社会保险也与2012年底终止，新组建的公司去社保局续保时被告知单位人员不足8人不能参加由单位缴纳的社会保险，建议转让灵活就业人员保险，现在我们以灵活就业人员身份缴纳了2013年上半年的养老保险金，经商量由公司报销，请问，以灵活就业人员身份缴纳的养老保险金如何入账，会计分录如何做，要不要摊销，谢谢，尽量详细一些，不胜感激！！！
我来说两句：
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回答者：hongchen回答时间：
如果是单位负担的，可以报销，单位负担部分计入有关的成本费用，年度内的可以直接入账不用摊销。
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