合肥世纪精信公司内部弊端太多,我社保卡是医保卡吗发下来后去查了下,显示医保被刷了,我该怎么办?

有谁在安徽合肥世纪精信工作的啊,就是格力工调厂。我来到这很后悔,想离职不知该怎么办,要找谁,我在注_百度知道
有谁在安徽合肥世纪精信工作的啊,就是格力工调厂。我来到这很后悔,想离职不知该怎么办,要找谁,我在注
连续工作12个小时几乎不怎么停,想离职不知该怎么办,吃饭也不离地方,但他们走的早不用离职,真心不想在这做了,我们一起来的都走好几个了,要找谁,我在注塑车间(这里吃的也不怎么好还要自己花钱买。我来到这很后悔,就是格力工调厂有谁在安徽合肥世纪精信工作的啊
提问者采纳
可以提前跟部门领导先沟通一下,说明你的原因,打算什么时候离开。
想尽快的离开
我们刚来这里培训的时候给我们讲的,要提前一个月提出,离职好像还要填表吧,还要找班长什么的特麻烦
不懂到底该先找谁是先给班长说还是给直接领导人说
先跟班长说
就说我不想干了,最多干到这个月底。
班长会同意吗?那给班长说了然后再怎样
让班长找人跟你交接
这样就可以了吗,不需要填写离职报告吗?不是还要找主任厂长什么的签字才可以吗,这样正常流程离职的工资不是就可以结清
你们班长会告诉你的
那要班长不同意咋办
决定权在你手上
我看有人说找管理部可以吗?
找人事部吧
直接找人事部也行吗?
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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合肥世纪精信机械制造有限公司成立于2007年4月,坐落于合肥市高新区柏堰科技园。公司占地250余亩,总投资6.5亿元。 公司产品为:注塑加工、静电粉末涂装、钣金冲压、蜂窝纸包装、IMD模内装饰、线束、贯流风叶、机加工等九大系列产品。 公司现已通过3C、CQC产品认证和TS16949、ISO9001等质量体系认证。& 公司主要核心客户为格力电器、晶弘冰箱延锋—伟世通、JAC、上海汽车等。公司成立以来发展迅速,2010年、2011年连续两年被评为“合肥市50强企业”及“安徽省百强企业”。2011年达到1000万套生产能力,实现产值32亿元; 2012年公司再次进入“合肥市50强企业”“安徽100强企业”,分别列第19位、62位。根据公司发展规划,到2013年,公司将成为产值超过50亿,员工人数超过7000人的大型家电制造基地。 公司目前有四大产业实体:合肥世纪精信、郑州世纪精信两大工厂主营格力空调配套,达到1600万套的生产能力;力世通(子)公司主营汽车件,具备50万台的配套实力,燕美(子)公司主营粉末,拥有年产2.5万吨的生产规模。合肥世纪精信正处于高速发展期,对人才求贤若渴,用人不拘一格,“务实严谨、德才兼备”是企业人才理念。公司为员工提供大量的成长、锻炼机会。只要你认同世纪精信文化,对自已和公司报以充分的信心,在本职工作中努力拓展,个人价值就能得到实现。我们为每位员工提供职业发展通道,随着公司的快速发展,大量的岗位空缺将通过内部选拔、岗位竞聘等方法从公司内部员工中产生。我们会在世纪精信的大家庭里迎接我们的新朋友。 让我们一起合作、敬业、创造快乐生活,为实现世纪精信成为“中国最具竞争力的零部件企业”的目标而共同努力!
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