----> 第三条供水性质第四条用水性质选择
第三条供水性质第四条用水性质选择
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供用水合同&&&&新余市万商红市场经营管理有限公司&&&&&&&& 供用水合同&&&&为明确供水企业新余市万商红市场经营管理有限公司（以下简称甲方）和用水单位或个人（以下简称乙方）在水量供应与使用中的权利和义务，安全、经济、合理、有序地供水和用水，根据《中华人民共和国水法》《中华人民共，和国城市供用水条例》《中华人民共和国价格法》等办法；经甲、乙双方协商，，订立本合同，以资共同遵守。&&&&&&&&第一条&&&&&&&&关于水表的安装。&&&&&&&&（一）、计费水表安装地点为：。（二）、安装计费水表注册号为。&&&&&&&&第二条&&&&&&&&供水方式。&&&&&&&&在合同有效期内，甲方通过直供式公共供水管网及附属设施向乙方供水。&&&&&&&&第三条供水性质第四条用水性质选择：商业用水第四条预交水费押金约定。按照甲方《供水营业管理制度》规定，对公司系统外用户申请用水实行预交押金的管理办法。临时用户根据《供用水合同》用量、供用时间，预交不低于三个月用量的水费押金。长期用户根据《供用合同》预交不低于二个月用量的水费押金。双方合同终止后，一次性退还用户预交的费用押金。预交押金人民币&&&&元。&&&&&&&& 第五条水费结算。&&&&双方按照注册登记的水表计量的水量作为水费结算的依据。甲方按照物价部门批准的供水价格收取水费。在合同有效期内，遇水价调整时，按照调价文件规定执行。甲方按照周期抄验表并结算水费，乙方在算采取方式。月日前交清水费。水费结&&&&&&&&因乙方表井占压、损坏及乙方责任等原因不能抄验水表时，甲方可根据乙方上12个月最高用水量（不满12个月的，已实际供水月份中最高月用水量）估算本期水量水费。&&&&&&&&第六条供水设施。&&&&供、用水设施产权分界点是：甲方设计安装的计费水表处。以户表计费的为进入建筑物前阀门处。产权分界点（含计费水表）水源侧的管道和附属设施由甲方负责维护管理。产权分界点另侧的管道及设施由乙方负责维护管理，或者由受委托的单位有偿维护管理。&&&&&&&&第七条甲方权利义务。&&&&（一）、在供水部门正常供水的情况下，保障安全供水。（二）、监督乙方按照合同约定的用水量、用水性质、在使用范围用水。乙方变更或增加用水量或改变用水性质，按照甲方规定审批程序进行审批。（三）、乙方逾期不缴纳水费，甲方有权从乙方预交水费押金中扣除，不足部分从逾期之日起向乙方收取水费滞纳金。每日水费违约滞纳金按欠费总额的千分之二计算。在规定期限一个半月之内不缴纳，甲方有权停止供水。（四）当乙方还清所欠水费及滞纳金后，、并补交合同约定的水费押金金额，&&&&&&&& 甲方方可恢复供水。（五）、如乙方搬迁或者其它原因不再使用计费水表和供水设施，又没有办理过户手续的，甲方有权拆除其计费水表和供水设施。（六）、甲方设立专门服务电话受理乙方的报修。遇有供水管道及附属设施损坏时，按产权分界线划分范围，甲乙双方方应当分别及时进入现场抢修。若产权分界线由乙方负责维修且无能力抢修的，需要甲方抢修，费用由乙方承担。（七）、由于不可抗力（包括枯水期、干旱造成的水源不足、工程、停电或供水设施检修等特殊原因，甲方有权临时停水、限时限量供应或降低供水水压，但甲方应提前一天公告）。&&&&&&&&第八条&&&&&&&&乙方权利义务。&&&&&&&&（一）、有权对甲方收缴的水费及确定的水价申请复核。（二）、应当按照合同约定按期向甲方交水费。（三）、不得私自向其他乙方转供水；不得擅自向合同约定的的以外范围供水。如发现，甲方有权按照甲方制订的相关供水管理制度进行处罚，直至停供。（四）乙方不得将自备水源或锅炉以及有毒有害物质的各种设施与供、水管网连接。&&&&（五）、为加强供用水管理，保护供用水设施，维护正常的供用水秩序，甲方指派稽查人员对乙方的供用水设施、用水情况进行监督检查，对违反有关规定或影响供用水安全行为的，根据甲方《供水管理制度》《供水营业管理制度》对乙方实施处罚。&&&&&&&&第九条&&&&&&&&水&&&&&&&&表。&&&&&&&& （一）、乙方应保证计费水表、表井（箱）及附属设施完好，配合甲方抄验表或者协助做好水表等设施的更换、维修工作。（二）除发生火灾等特殊原因，、乙方不得擅自开封启动无表防验（乙方消火栓）。需要试验内部消防设施的，应当通知甲方派人启封。发生火灾时，乙方可以自行启动使用，灭火后应当及时通知甲方重新铅封。（三）、甲方应当按照国家的规定对计费水表进行周期检定。（四）、乙方有保护水表的义务。（五）、对水表计量有异议的，经质检管理部门授权的计量验定机构鉴定，如计量误差未超过国家规定允许范围的，鉴定费由乙方支付；如误差超过国家规定的允许范围的，鉴定费由甲方支付。（六）、由于乙方用水量
增加，连续半年超过水表公称流量时，应当办理换表手续；由于乙方全月平均小时用水量低于水表最小流量时，甲方可将水表口径改小，乙方承担工料费；当乙方月用水量达不到底度流量时，按照底度流量收费。&&&&&&&&第十条&&&&&&&&节约用水。&&&&&&&&对于系统外用户，月用水量和年用水量超过甲方规定标准的乙方，对超计划用水额除正常交纳水费外，还应当交纳20%加价水费。&&&&&&&&第十一条&&&&&&&&违约责任。&&&&&&&&（一）、甲方违约责任1、甲方非正常原因违反合同约定未向乙方供水的，应当支付乙方停水期间正常用水量水费10%的违约金。但由于不可抗力（包括枯水期、干旱造成的水源不足、工程、停电或供水设施检修等原因）或紧急避险原因，或政府行为，或供水设施损坏造成停水，使乙方受到损失的，甲方不承担赔偿责任。&&&&&&&& 2、因工程施工或供水设施检修等原因需临时停水或降低供水水压的，甲方未公告的，应当支付乙方停水期间正常用水量水费的10%的违约金。（二）、乙方违约责任1、乙方未按期交水费的，还应当支付滞纳金（0.20%）。补齐合同约定的押金金额，超过规定缴费日期一个半月的，甲方有权中止供水。当乙方于一个半月之内交齐水费和滞纳金、押金后，甲方应当于48小时内恢复供水。中止供水超过一个半月之后，乙方要求复装的，应当交齐欠费和供水设施复装工料费后，另行办理新装手续。2、乙方擅自改变用水性质；或向其它乙方转供水；或在合同约定的以外范围用水，未到甲方办理变更手续的，乙方除补交水价差价的水费外，还应当按照甲方供水等相关管理制度规定向甲方支付违约金，并停止这一非法操作，否则甲方有权停止供水。3、乙方将自备水源或锅炉以及有毒有害物质的各种设施与供水管网连接，除立即停止侵权行为外，应向甲方支付人民币5，000元的违约金，否则甲方有权停止供水。&&&&&&&&第十二条&&&&&&&&本合同效力及未尽事宜&&&&&&&&（一）、本合同未尽事宜，按《供水使用条例》《供水营业规则》补充规定、等有关法律、规章的规定办理。如遇国家法律、政策调整修改时，则按新规定执行。（二）、本合同有效期自年月日起至年月日止。合同到期&&&&&&&&后，如供、用水双方无异议，可继续履行本合同。（三）、本合同自供水方、用水方签字，并加盖公章后生效，此前双方签订&&&&&&&& 的供用水合同或协议自行终止。（四）、本合同正本一式4份。甲方、乙方、及甲方收费部门和稽查队各执1份。合同副本若干份。（五）、本合同于年月日在签订。&&&&&&&&（六）、本合同附件包括：供水接口及产权分布示意图。&&&&&&&&第十三条&&&&&&&&合同变更。&&&&&&&&当事人如需修改合同条款或者合同未尽事宜，须经双方协商一致，签订补充协定，补充协定与本合同具有同等效力。&&&&&&&&第十四条&&&&&&&&其他约定。&&&&&&&&1、合同争议的解决方式，甲方、乙方因履行本合同发生争议时，应依本合同之原则协商解决。协商不成时，提交水力管理部门行政调解。调解不成时，向地方仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局，双方均应自觉执行。&&&&&&&&2、甲方调度电话：&&&&&&&&3、乙方联系电话：&&&&&&&&供用水合同&&&&&&&&供水方供水方：（盖章）法定地址：&&&&&&&&用水方用水方：（盖章）法定地址：&&&&&&&& 法定代表（负责）人：或其委托代理人：联系人：电话：传真：邮编：收费中心（盖章）&&&&&&&&法定代表（负责）人：或其委托代理人：联系人：电话：传真&&&&&&&&邮编：&&&&&&&&开户银行：帐号：税务登记号：&&&&&&&&开户银行：帐号：税务登记号：&&&&&&&&上述附件为本合同不可分割的组成部分。附图：供水接口及产权分布示意图。&&&&&&&&
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《协议大意如下：一、甲方支付乙方五万元让乙方保证二十名足疗技师在甲方店一年，二，4：6分成，三，乙
《协议大意如下：一、甲方支付乙方五万元让乙方保证二十名足疗技师在甲方店一年，二，4：6分成，三，乙方制定有效管理制度及上班流程，四，违约金30万》。（协议签后发现甲方店没营业执照，生意又不好，人员流失大，费用都用完了还是无法正常运营）请问此协议怎么解除？我们是外地的请您给个建议？
我有更好的答案
1、根据《合同法》第94条第4款的规定，以乙方存在违约行为导致合同目的无法实现提出解除合同；2、解除合同，可以要求对方退还伍万元并赔偿经济损失（违约金30万元过高，法院不太可能支持）。
尊敬的律师你好？我们都是打工的，由其它办法吗？
协议解除要想得到最终的法律上的确认，需要通过法院判决书或者调解书来确认，否则会留有后患的。
尊敬的律师你好？如果现壮下去，员工会流失完，我该怎么办？
如何经营这个经济上的决策我给不了专业的意见，我只能给出法律上的意见，刚才的意见是帮助你止损的，要求乙方来承担你的损失。
恶性循环下去，乙方无力承担怎么办
无力承担的情况下，他要以其个人的资产来承担。按照你的描述，你们之间应该是一个合伙关系，在合伙关系中，对债务的承担不以出资额为限，要以其个人全部财产来承担连带责任的。
如果出现乙方年后不来怎么办？
尊敬的律师你好？甲方无营业执照，乙方解除协议这怎么解释
1、乙方如果拒绝承担的，可以申请法院强制执行。2、无营业执照说明其存在违约，这构成解协议的理由之一。
最终乙方会有什么结果，乙方代表劳务工的？
解除合同，要求乙方退还伍万元并赔偿经济损失。
乙方存在招工，招工补贴，工资补贴，钱都用在员工身上了
你和他之间的权利义务关系就按照协议来，不需要关注他的钱怎么用了
这个只是民事纠纷，不构成违法…如果违法的话，是行政处罚或者刑事责任…
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出门在外也不愁出租车司机劳动合同期限未满，解除是否需要支付违约金 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师，你好，我是一名刚进出租车行业的司机，我在进入此行业前，签了劳动合同跟承包租赁合同，承包合同上写著履约保证金5000块，如干满承包租赁合同三年，退还五千块钱，如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问我能拿回我的一半履约保证金吗？
公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在退钱了。以下是承包租赁合同书！
车辆经营承包合同
甲方：上海海博出租汽车有限公司（以下简称甲方）
乙方：承包经营驾驶（以下简称乙方）
准营证号：
身份证号：
居住（联系）地址：
居住（户籍）电话：
户籍地址：
手机号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。
本市出租汽车行业实行公司化管理，市场化运作和承包经营制。
本合同是由甲方购置车辆，招聘具有出租汽车劳动资质的驾驶员（乙方）承包经营，乙方每月支付承包金的承包经营合同。
第一条 承包经营车辆
乙方向甲方承包＿＿＿＿＿小客车壹辆，从事出租汽车客运服务。随车配备的附加设施、设备、工具详见“车辆交接单”。
第二条 承包经营期限
承包经营期限自日至日止，期满本合同自动终止。
第三条 工作时间
根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行不定时工作制，
第四条 承包金
乙方按照承包经营车辆和劳动组合形式（二人一车或一人一车制）每月上缴给甲方承包金，标准详见《承包指标明细表》
甲方确定承包金时，已减去了应支付给乙方的最低工资。
承包金的结算期为：上月26日至当月26日止。
第五条 承包金将会日期
乙方应在每月25日前，向甲方一次性足额预缴次月的承包金。
第六条 收支约定
乙方每月营业收入（劳动报酬）在缴纳承包金、承包燃料、车辆保修和清洗等费用后，其余收入归已。
甲方在承包金后，承担各项企业应缴税费和涉及人员、车辆的依法应缴纳的各类保险（不含因乙方交通违法而上浮的部分）、车辆购置费和各种营运附属设施设备的购置、维护、检验、检测费用、营运证件、票据、标贴等费用以及管理费用和财务费用等。
第七条 其他费用交付日期
乙方于每月25日前，向甲方一次性足额预缴次月的车辆保养修理费（不含轮胎，电瓶费用），二人一车的为每人每月人民币500元，（一人一车的为每月人民币750元）;对安装GPRS等车辆终端的，二人一车或一人一车均每月每车缴纳电调费、通讯费80元，车辆二级清洗费，二人一车或者一人一车均每月每车缴纳20元。
乙方于每月25日前，向甲方一次性足额交清当月个人收入所得税，社会保险金中应由个人担部分等费用。
第八条 保证金
为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金人民币5000元整。
甲方的权利和义务
一，拥有企业经营管理权和出租汽车产权，可根据行业管理的要求或甲方营运需要，调整乙方劳动组合形式，承包车型或承包车辆，提前或延期更新承包车辆。
二，甲方以乘客满意为目标，定期组织乙方参加职业道德，职业技能，职业纪律等方面的学习与培训，认真考核，帮助乙方不断提高职业素养和服务质量。
三，甲方负责乙方承包车辆正常保养，修理以及故障抢修等所需修理材料费，人工费（不含电瓶、轮胎、事故车辆及由乙方原因造成的修理材料费、人工费）。车辆实行强制保养和定点保修，保持车辆设施齐全和技术性能良好。
四，有权督促乙方保持车容车貌整洁，服务设施（备）完好，如发现乙方承包车辆调换和用非甲方认定的汽配零配件，可指定乙方到甲方的修理单位进行更换与整修，并由乙方即时清由此产生的修理材料费、人工费。
五，减免乙方因发生无责交通事故在停工期间内（当班日除外）的承包金及车辆损坏的修理费，标准详见《承包指标明细表》
六，承担乙方交通违法，交通事故的教育管理责任，负责车辆保险和第三者责任保险及车出险后的事故处理和保险索赔。
七，按时办理承包车辆及乙方的营运证件，张贴、更换营运标贴，负责车辆和乙方营运资的审核；在甲方规定的限额内免费提供营运发票，超过限额的部分按成本价收费。
八，对乙方承包经营期满或因各种原因中途解除合同而退出的承包车辆，经甲方汽修部门估后，按车辆技术标准，向乙方收取属乙方个人原因造成的车辆整修费。
九，对乙方未按本合同约定日期足额缴纳承包金及其他应付款项的，甲方按欠缴金额每天收取0.5％的滞纳金。
十，乙方承包经营期满，车辆经甲方验收无损坏（非正常损耗）、设施齐全、无各类应付款的，甲方将保证金本金一次性退还乙方。
十一，出租汽车车辆广告业务及收益四甲方受理及享有。
乙方的权利和义务
一，拥有承包经营车辆相应的营运权及收益权。乙方应服从甲方根据行业管理要求或营运要，对劳动组合形式、承包车型、承包车辆进行调整或提前（延期）更新承包车辆。
二，乙方承诺在第五条、第七条规定的日期前，足额向甲方预缴次月承包金、保养修理费、电调费、通信费、二级清洗费，以及由甲方代收代缴的个人收入所得税、社会保险金名应由个人承担的费用。
三，认真参加由甲方组织的各项学习和活动，不断提高职业素养和服务水平；按时参加行业规定的驾驶证、准营证的验证工作，以确保客运服务资质的有效性。
四，遵守甲方规章制度，完成行业和甲方的指令性任务，维护出租汽车行业的形象，接受甲方日常各项专业检查和监督；服从甲方对服务质量的全面管理和对各类投诉的处理决定。
五，正确使用承包车辆，做好车辆日常维护保养工作，确保完好运行。对因操作或保管不当造成车辆机件、设备或设施损坏，失火的，乙方应承担赔偿责任。
根据甲方车辆管理规定，承包车辆应到甲方下属的修理部门进行修理、保养，并按期按时进行间隔维护（一、二级保养），执行定期强制保养与送检。车辆行驶每满15000公里维修保养后，应经检测中心检测合格方可营运，如车辆不按时保养或脱保，按实承担误期保养及修理所需的材料费、人工费、并接受甲方有关车辆管理规定的处理。
六，乙方不得将不符合行业规定的车辆参与营运，不得擅自将承包车辆交给他人驾驶。
七，乙方应确保车辆停放安全，如发生车辆或营运设施，设备被盗或损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八，乙方在营运时应随车携带所有营运证件和必备的营运票据，确保营运标贴完整，清晰。证件、票据、标贴遗失后及时向甲方申请补办，费用自理。营运票据被盗或出售给他人使用，承担由此产生的后果及相关责任。
九，乙方发生交通违法（含事故）、营运服务违纪，将承担相应的经济责任，被主管部门处于扣证停驾或被甲方处以停工检查的，月度上缴承包金不变，同时接受甲方有关的处理。
十，乙方发生有责交通事故，应合额承担车辆停运期间的承包金，修理费；并应承担保险理赔以外免赔额部分的事故损失（除强制除理赔额以外的免赔部分），按责任分别为：全责承担20％、主责承担15％、半责承担10％、次责承担5％，但最高承担额不超过5000元（不含人伤事故）；事故车辆出险后，必须配合甲方进行事故处理和保险索赔。
　对酒后驾车、交通事故逃逸、谎报或瞒报交通事故，以及擅自出市境而造成交通事故的，乙方应承担全部费用。
　十一，乙方承担事故免赔额中不含有乙方承担的上浮保险费率。
　十二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。
　十三，对乙方承包经营期满或中途因各种原因解除合同退出的承包车辆，在办理退车手续时，对返还的承包车辆，经甲方汽修部门评估后，根据车辆技术标准，按实承担由乙方原因造成的车辆整修费。
　十四，乙方因保管好车辆广告，保持整洁完好，不得私自承接任何广告和宣传业务。
第十一条 合同的解除
一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同：
1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的，
2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营资质的；
二，承包经营期内，乙方发生下列情况之一的，甲方有权解除合同，并视乙方违约：
1，因违法或因个人原因致使驾驶证，准营证失效的;
2，严重扰乱行业稳定和劳动秩序的，造成企业重大损失或社会影响的，
3，擅自将承包车辆交给人驾驶的;
4，发生有贡重，特大交通事故或重大服务质量事故，受到新闻媒体曝光，严重影响行业，企业声誉的，
5，拖欠承包金和其他应付款项，经教育仍不缴纳的，
6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的，
7，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的，
8，严重违反企业规章制度的，
9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包经营合同》，经教育后仍不履行的，
第十二条，合同的终止
承包经营期内，发生下列情况之一的，可以终止合同：
1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的，
2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的，
第十三条　　合同的续签
　本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。
　第十四条　　合同的变更
　承包经营期内，如上级相关政策、规定发生变化或甲方因营运需要，甲、乙双方可经协商修改、变更本合同。
　第十五条　　违约责任
　一，甲、乙双方违反本合同有关条款的，须承担相应的违约责任。
　二，甲方具有第十一条第一项之行为的，乙方提出解除合同的，甲方须退还保证金。
　三，乙方具有第十一条第二项之行为的，被甲方解除合同的，或由于乙方原因要求解除合同的，乙方应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金；
　乙方承担的违约金＝保证金/承包经营期限*未履行承包经营期（按足月计算）
　四，乙方具有第十二条所列情况而终止合同的，乙方不承担本合同未履约期的违约责任。
　五，甲、乙双方违反本合同其他条款的，可参照企业有关规章制度予以处理。
　第十六条　　双方约定（本条款书写的内容需乙方签字、甲方盖章方有效）
　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　第十七条，其他事项
1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行
2，行业主管部门调整承包金时，甲方可对承包金作相应的调整，
3，本合同未尽事项，甲、乙双方可另行书面约定，作为本合同附件，与本合同肯有同等法律效力
4，本合如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准，
5，乙方确认本合同首页所标明的居住地址为今后甲方与乙方的联系地址或挂号邮寄，EMS等形式向乙方发信函的地址。如乙方的居住地址，联系电话有变更的，应及时书面通知所在单位劳资部门。
6，甲、乙双方对本合同条款及附件已充分理解，双方签字盖章予以确认和履行。
7，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方履行（乙方接车上岗）之日起生效。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
对方是有车的，任何时候都可以给我车的！只是我单方面原因想解除！我愿意扣我一半的保证金！
我是日开始的工作 合同是在08年7月签的
并参加了公司北京总部的培训 培训为期14天
现在我想与公司解除合同关系
合同为期两年 并注明了解约需要缴纳培训费用 但并未写明具体金额
请问培训费用是否需要我自己支付？
我与一个学校签定了为期三年的合同，约定试用期为2到4.5个月，约定违约金5000元；参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师，想解除合同。现在还在试用期，如果我递交辞职信，学校会同意我辞职吗？同意了会不会交违约金，不同意辞职怎么办，会不会扣档案
本人供职于一家日资企业，三年前曾以技能实习身份前往日本总公司工作。（说是去那边研修，但其实就是去工作，而且强度很大，每个月须加班100小时以上）。出国前曾与公司签定合同，并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途辞职的话，须付违约金5万，工作一年后，支付4万，以此类推。现在我回来工作后发现，工作强度太大，每天工作需要10小时，一周工作56小时 。如不上满时间的话，还需要扣奖金。故我想辞职。
（注：1.从三年前一直到现在我也并未拿到写...
与用人单位签订了为期两年的劳动合同，其中前两个月为试用期。
有这样两种情形：
①劳动合同中约定了违约金。
②劳动合同中没有约定违约金。
请问在这两种情况下，在“③试用期期间”和“④试用期结束后的正式工作期间”，如果我要离开用人单位，是否需要向用人单位支付违约金。
其实一共是四个问题哦，分别是：
求大家帮帮忙，如果能指出相关法律条款或者权威点的网页地址就更好了。不胜感激。
岗前培训时扣了工资
合同是写了有违约金也不用吗?
我和某培训学校签订了一个合同，约定必须干满3年，否则要支付培训费、知识产权保密费等共10万元给学校。我和学校没有签订其他协议，只是在试用期间，学校内部对我们进行了为期20天的培训，现在我想解除合同，是否需要支付违约金？应该支付多少？为什么？
我的问题是关于双方是否都违约，是否都需要支付违约金？（带*号的是租赁协议内容）
*房屋租赁协议:租期是日至日止。月租金为人民币1500元，每三个月一付，每次付款必须提前5天。
*甲方（房东）责任:1.不得无故中止协议2.不得干涉房客正常生活，3.负责房内设备自然损坏的维修，4.按时交付房屋并告知乙方（承租人）相邻情况5.房屋交付时不得存在缺陷而影响承租人正常使用6.房屋设定抵押或所有权发生转移时应书面通知乙方。
*乙方（承租人）责任：1.不得私自...
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
本人今年由于参加公司的海外培训签订了份培训合同，但本人的劳动合同将在明年到期，请教下各位律师，我在劳动合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？
以下是培训合同中关于协议期限中规定：
1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从日开始计算。
2、本合同（指培训合同）附属劳动合同，一旦劳动合同解除或期满终止，本合同也随之解除或终止，但本合同在任何情况下，并不自动影响劳动合同的效力和履行，也不解除任何一方在本合同终止...