合肥市社会保险办理指导手册_百度文库
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合肥市社会保险办理指导手册|第​一​章​ ​入​保​一​、​准​备​资​料​二​、​劳​动​合​同​备​案​三​、​添​加​人​员​ 、​社​保​局​添​加、​手​动​添​加​四​、​新​办​社​保​卡​五​、​办​理​流​程​第​二​章​ ​退​保​一​、​准​备​资​料​二​、​劳​动​合​同​备​案​三​、​减​少​人​员、​社​保​局​减​少、​手​动​减​少​四​、​办​理​流​程​第​三​章​ ​社​保​常​用​表​格​一​、​录​用​人​员​登​记​表​二​、​录​用​人​员​登​记​备​案​花​名​册​三​、​职​工​社​会​保​险​增​加​花​名​册​四​、​职​工​社​会​保​险​减​少​花​名​册​五​、​ ​劳​动​合​同​终​止​(​解​除​)​证​明​书​附​：​单​位​编​码​和​密​码
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单位在广州白云区石井夏茅,要帮员工购买社保，其中1个外省员工，其它都是省内的员工。社保局要我到地税增员，地税又要我到劳动局备案。请问到劳动局用工备案需要什么资料,流程是什么?请详细写明!还有地税增员又需要什么流程和资料？说要缴费又需要多少？？1.到劳动局备案需要资料:(1)员工身份证复印件.
(2)经劳动者签名和用人单位盖章的&广州市劳动用工和社会增减员表&电子版及其"打印简化版"一式三份.(可到下载)
(3)属于已办理失业登记且失业登记有效人员还要提供失业手册或失业证,否则就不用.
(4)流动人员在本市暂住证复印件(在办理中的可以出示办理回执并提交复印件)
(5)已婚育女性流动人员有效计划生育证明复件.
(6)就业服务机构根据法律法规要求提供其他资料.
其中第4点可以到所在派出所办理,办理时需要员工身份证复印件和相片.一般30元/人,地税的就是要社保登记表,增减员表(劳动局备案后还给你的)和证件这些了.收费就是社保费用啦!一般办理广州社保增减员手续有:
1)办理企业&社保证&
2)办理广州市劳动用工备案手续
3)办理社保增减员手续
需要到广州市白云区劳动就业服务管理中心办理.
1)填写&社会保险证登记表&一式两份
2)填写&广州市劳动用工与社会保险增减员表&一式两份
3)填写&广州市社会保险增减员劳动用工花名册&及&流动人员花名册&一式四份
社保和医保共同点都是一种对劳动者的保障,但是他们的缴纳和保险方式都有很大的不同,具体可以咨询
广州市劳动保障信息网,
广州市医保网的介绍 (责任编辑：admin)
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汇深网 版权所有合肥单位社保每月缴费时间查询， 合肥社保每月缴费截止日期最迟为几号，缴费社保期限？医保如何分档次？合肥市个人社保缴费日期是每月的多少号？合肥个人缴费和单位缴费时间分别是多少号。
以个人名义参加社会保险的自由职业人员或失业人员，已被用人单位录用并签订劳动合同，可在办理劳动合同登记备案手续后，于每月1日至24日（节假日除外）携带下列材料办理社会保险关系转移手续： 1、用人单位调档函；2、用人单位社保接收函；3、录用人员登记备案花名册复印件（由用人单位提供）；4、劳动保障手册； 5、电子缴税（费）付款凭证；6、身份证件。需要携带单位员工一寸彩色近照和第二代身份证复印件，准备好公民身份证号码、姓名、性别、民族、出生日期和照片，到人社局去办理。　　企业需要在地税办理税务登记的同时办理社保费的缴费登记，企业在完成缴费登记十个工作日后凭经办人身份证和单位有效证明材料到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。单位有效证明材料是指以下任一材料：地税税务登记证副本、工商执照、组织机构代码证、缴费登记的纸质证明、成立登记证或批准成立文件等。　　注：缴费人办完登记后需到银行签订扣税费协议书，并交还一份给地税前台人员，地税前台人员才会为其录入银行账号以备以后扣缴社保费。　　(一）所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）　　1、《社保缴费登记表（单位适用）》；　　2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；　　3、 经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育 证明：　　4、人其他资料在办理税务登记时提供。　　（二）办事步骤　　第一步：备齐资料，办理税务登记局 办理地点：地税服务厅　　第二步： 办理缴费登记& 办理地点：地税服务厅（咨询电话：12366-2）　　第三步：办理《社会保险登记证》办理地点： 社会保险基金管理中心（咨询电话：12333）　　备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。　　（三）办理须知　　1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。　　2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。　　3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。　　4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。　　5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。　　6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。合肥市人社局发布了关于贯彻《合肥市人民政府关于促进经济平稳较快发展的实施意见》的通知，确定了2012年7月――2013年6月最新的社保缴费基数和社保缴费比例。《实施意见》从为中小企业减负、发展企业经济的角度出发，降低了单位的社保缴费比例，并规定了缓交社保、申请降低社保缴费基数、申请享受岗位补贴等一系列政策（详见附录《实施意见》），减轻了中心企业的经济压力。那么合肥市社保如何计算应该交多少钱呢？公司、员工的承担比例是多少？合肥专业劳动法律师高飞继续为此作出解答，供公司和员工参考。（具体结论合肥每月社保交费数额直接看第三项）
一、确定合肥市交社保基数（一般不得低于2033元，如单位员工实际平均工资低于2033元，经申报并获准后可按实际工资缴纳―详见附录《实施意见》第二条） 1、公司社保缴费基数以本单位2011年度全部职工工资总额确定，单位缴费基数原则上不低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。 2、员工个人以本人上年度月平均工资收入作为当年7月至次年6月期间的社会保险缴费基数。月平均工资低于2011年度全省在岗职工月平均工资3387元60%即2033元的，以2033元为缴费基数;超过300%即10161元以上部分不计入个人缴费基数。
二、确定合肥市公司员工社保的承担比例（公司28.16%左右，个人11%左右） 1、基本养老保险：单位20%，职工个人8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人8%； 2、基本医疗保险：单位5.6%。职工个人2%； 3、失业保险：单位1%。职工个人1%，其中农民工本人不缴费； 4、工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.5%―3%之间，职工本人不缴费；缴费企业工伤保险缴费费率现为2％的，降至1.4％；现为1.5％的，降至1.05％；现为1%的，降至0.7%；现为0.8%的，降至0.56%；现为0.5%的，费率维持不变； 5、生育保险：企业0.56％，国家机关、全额拨款事业单位0.4％，其它用人单位可选择0.4％或0.8％。职工本人不缴费。
三、计算交社保数额 每月应交社保金额=缴费基数（本人平均工资）×相应社保费率 公司社保费率约为28.16%，员工约为11%， （1）在2012年7月至2013年6月间，对于一名月工资低于或等于2033元的员工， 公司每月约应交社保：2033元×28.56%=580.6元（较上年度增加30.7元） 员工每月约应交社保：2033元×11%=223.6元（较上年度增加34.63元） （2）在2012年7月至2013年6月间，对于一名月工资高于1718元少于10161元的员工， 公司每月应交社保：本人上年度月平均工资×28.16% 员工每月应交社保：本人上年度月平均工资×11% （3）在2012年7月至2013年6月间，对于一名月工资高于或等于10161元的员工， 公司每月应交社保：10161元×28.16%=2861.3元 员工每月应交社保：10161元×11%=1117.7元
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