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三生中国奖金制度
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三生中国奖金制度
三生公司奖金制度 三生奖金制度是目前所有合法公司当中最赚钱最人性化的奖金制度：一条线可以养家,二条线可以奔小康,三条线可以实现人生梦想,改变家族命运.
一、加盟需完善的相关手续：
（1）、到银行注册办理好网银（建行、工行、农行 邮政储蓄等）
建议一并开通“支付宝”
（2）、银行卡上存上加盟订购公司产品所需的足额的钱
（3）、提供个人身份证号 （与开卡的身份证资料一致）
（4）、咨询您的推荐老师，填写“三生产品配货及会员注册报单”的清单
（5）、详细准确的个人收货地址、个人常用的联系电话（方便快捷的物流送货上门）
（6）、最后完成注册支付就可以了。
支付成功后立马拥有经营三生事业的权利，取得三生所有产品的代理权，
一个属于你个人的大型网上超市及独立的网上办公室便形成了.
二、奖金换算：因为公司后台业绩和奖金是以PV值（相
当于美金）结算的，1PV=7元人民币。
三、奖金制度(三生奖金制度-三生中国奖金制度
在了解公司奖金制度之前，我们先来了解三个问题：
一、加盟三生事业有什么好处？
★★★ 我们是专业的网上创业系统：手把手教会大家如何利用电脑在网上创业，坐在家就可以轻松把市场做到全国各地。不需要东奔西跑，不需要推销说服，也不需要人际关系，只需按部就班照着做，紧跟系统的网上会议学习，坚持3-6个月，月收入突破1万元，并持续倍增；坚持1-3年，一定可以拥有属于自己的财富管道，实现财务自由和时间自由，过上有钱有闲的生活 ★★★
二、如何加盟三生事业？
首先选择加盟级别：公司为我们准备了4种基本加盟级别，如上图：
1、一次性消费公司产品140PV（人民币约1300元）， 即可成为普卡经销商。
2、一次性消费公司产品2800PV（人民币约2.6万元），即可成为钻卡经销商。
3、一次性消费公司产品4780PV（人民币约3.8万元），即可成为钻卡VIP经销商。
4、一次性消费公司产品人民币7.2万元，即可成为精品店VIP经销商。
加盟的目的是为了自己先用产品，然后通过产品来吸引更多的人，我们是在帮助公司推广产品。当你用了产品觉得不错，很值得用的时候，请你告诉你的朋友这个产品还不错，让他们来买，这样你就有奖金了，根据我们投资的不同，未来可得到的收益也不同！今天您
的投资将决定您2---3年后的收益，改变你一生命运的机会。
三、公司经销商级别架构
三生公司最高级别是五钻石经销商（简称五钻），五钻最低收入是800万/月。 如何成为五钻？你只要你培养出3个四钻你就是五钻。
如何成为四钻？你只要你培养出3个三钻你就是四钻。
这两个级别还没有人做到，为什么呢？因为三生公司09年7月份之前做国内市场，用国内制度，09年7月份才开始执行国际制度，全球一张网。
如何成为三钻？你只要培养出3个二钻你就是三钻。三钻最低收入400万/月。 如何成为二钻？你只要培养出3个一钻你就是二钻。二钻最低收入200万/月。 如何成为一钻？你只要培养出3个五星你就是一钻。一钻最低收入100万/月。 如何成为五星？你只要培养出3个二星你就是五星。五星收入20万-80万/月。
如何成为二星？你只要培养出2个合高你就是二星。二星收入3万-18万/月。
如何成为合高？前期只需做两个部门，你左边部门累计业绩达到2万PV，右边部门累计业绩达到2万PV，你就是合格高级经理（简称合高）。合高收入3千-2万/月（PV 是积分，每款产品都有对应积分，1PV≈9元人民币）特点：1.团队累计业绩；2.业绩不归零；3.级别只上不下
四、公司奖金制度
俗话说“富不富，看制度”，也就是说一个公司的，一定是它的的灵魂和核心，这也是这个行业让我们很多人喜欢的原因之一。因为每一个成为我们的会员的理由不一样，那是不是每一种人都可以在这个计划里找到自己的需求呢？我们不妨来看看三生的这个国际
市场计划。
三生公司总共有五项奖金（每项奖金都是独立核算）
一、零售奖(58%)：
1、零售利率：35%
本人当月新增零售业绩（PV值）35%的零售利润返还（消费就省钱，销售就赚钱） 注意：成为会员当月未完成零售30%，将不能享受零售第二、三项奖金
2、零售推荐奖：2%
（第一代提1%，第二代加提0.5%，第三代再加提0.5%）
注：按推荐血缘关系和推荐人当月40PV复销考核合格性紧缩后核算
3、级差奖励：8.5%
4、零售领导奖：4%
五星经理：同级奖0.25 × 4代=1%
一钻经理：同级奖0.25 × 3代=0.75%
二钻经理：同级奖0.25 × 3代=0.75%
三钻经理：同级奖0.25 × 2代=0.5%
四钻经理：同级奖0.25 × 2代=0.5%
五钻经理：同级奖0.25 × 2代=0.5%
5、其他奖励：10%
店铺服务费4%+精英表彰4% +服务网点2%
二、复消奖：普卡拿12层、钻卡/钻卡VIP/精品店VIP拿16层（特点：一个部门也能赚钱，
起死回生）
每一个月消费40pv（人民币350元左右）才可以享受到我们下月团队产生的奖金，普卡可以享受到12层，钻卡可以享受到16层。如图：第一层2人，第二层4人，第三层8人，这样倍增下来，到第12层4000多人，前后加起来共8000多人，只要有一个人消费40pv 你就能拿到8.4元。8000个人每人消费40pv,你的收入就是6.7万元/月。
但是，能够保证每个人都消费40pv吗？公司想得非常周到，给我们设置了一个漏斗。如左图：第一层没有消费，第二层漏下来，第三层没有消费，第四层漏下来，第五层可能只有一个人消费，第六、七、八???甚至第10层、20层漏下来。如果是普卡会员，12层满是8000多人。就相当于公司给你设置了一个8000人的漏斗，6.7万/月绝对能拿到
如果是钻卡事业者呢？
如左图：相当于公司给你设置了一个13万人的漏斗，只要能够坚持到底,人人都可以实现,
拿到13万人每人的8.4元只是时间问题。
复消奖还有一个特别功能（起死回生）：
如左图：例如，我推荐朋友A，A 只是给面子消费了1200元，成为普卡会员，没有去做。因为我是全力以赴做的，我继续推荐B，B 看好这个生意，不过没有时间做，先投资22000元占个位，我继续推荐C，C 看懂了，而且有时间有能力，跟我一样全力以赴做，假如他用两个月发展了50个人的团队，这个时候我打电话给A/B 两个朋友：“你这个月只要消费40pv，大概350元左右，三生公司就给你420元奖金”，A/B 会不会消费呢？反正消费350元有350元的产品，还有额外420元奖金，有的人消费，有的人可能不消费，没有关系。等C的市场发展到100个人的时候我再次打电话告诉A/B 说：“你这个月只要消费350元就有840元奖金”。840元不多不少，还是有人消费有人不消费。等发展到1000人的时候我再打电话告诉A/B：“你只要这个月消费350元，就有8400元奖金”。这个时候A/B 要不要消费？他们会不会去跟朋友分享这个事业呢？请问一下A/B 有没有卖产品？有没有介
这个奖项是排队都可以分钱，一条线也能赚钱，真的是直销中的奇迹啊！还有起死回生功能：为什么这样说呢？因为加入了不做的人叫他“死人”，当他下面出现几十、几百人的时候，什么事都不做都有钱赚，他会去跟他最好朋友分享。这不就“活”了？可见，占位是多么重要。（你今天了解到三生就是你该加盟的时候）你可能会想，如果每个人都偷懒、只是占位，那谁来做？看完后面两项奖金你就不会这样想了。不做有钱赚，做了赚更多钱，
没有人跟钱过不去，除非他已经很富有。
三、组织奖：(周结周发，赚快钱）
不同会员级别拿小区部门业绩的提成也不同。普卡会员拿小区部门业绩8%的提成，钻卡
会员拿小区部门业绩15%的提成，银卡和金卡分别是10%和12%的提成。
这个奖项具体如何计算呢？请看下图：
比如：你推荐了A/B 两个朋友。A/B 是钻卡会员。
如果你是普卡会员：按照1:1 对碰，你的奖金≈1120 元。
如果你是钻卡会员：按照1:1 对碰，你的奖金≈2100 元。
如果A/B 朋友每个人再推荐两个钻卡会员。
如果你是普卡会员：按照2:2 对碰，你的奖金≈2100 元。
如果你是钻卡会员：按照2:2 对碰，你的奖金≈4200 元。
请看图：按照这样发展下去。你开发的A/B 两个市场，假如A 市场一周累计的业绩是60
万，B 市场一周累计的业绩是50 万。具体如何计算你的奖金呢？
计算公式是（小区部门业绩 X 会员级别
提成比例=你的奖金）
例：A 部门业绩60 万，B 部门业绩50 万，A 部门是大区，B 部门是小区。
所以B 区业绩X 会员级别对应提成
普卡会员： 50 万Ｘ8%=4 万，因为周封顶是3500元，所以只能拿3500元
钻卡会员： 50 万Ｘ15%=7.5 万，因为周封顶是7.7 万，7.5 万可以全拿
我们仔细看看，如果按照这样的拿法，公司早就崩盘了，凡是28家直销公司的制作都要报备国家商务部的，要崩盘的制度不可能审批下来，所以这个时候公司设了个周封顶。 普卡会员周封顶3500元，钻卡会员周封顶7.7 万元所以如果你是普卡，50 万Ｘ8%=4万，因为周封顶是3500元，所以最高只能拿3500元；如果你是钻卡：50 万Ｘ15%=7.5 万，因
为周封顶是7.7 万，7.5 万可以全拿。
A 区与B 区按照1:1 对碰后，A 区还剩下10万业绩留到下一周用。
再看上图：因为最多可以做三个部门，如果你启动了第三个部门C，假设C 的业绩是20 万，就用小区业绩10 万乘以会员级别对应提成比例，该拿多少就拿多（注：三个区的时候周封顶乘以2倍）（同样的业绩，钻卡普卡收入相差22倍，今天您的投资将决定您2---3年后
的收益。）
四、领导奖：（跟推荐有关系，推荐的人越多，他们的收入越高，你的奖金就越高） 如左图：最多可以拿到自己推荐的8代的收入的55%，前三代10%，后5代5%（举例：你推荐A，A 推荐B，B 推荐C，A 是你的第一代，B 是你的第二代，C 是你的第三代）（注：
领导奖是公司额外发给你的，不是从你推荐的人的收入中扣除的）
如左图：假如你用一年时间推荐了5个人，你的第一代是5人，你再协助这5个人每人推荐5个人，你的第二代是25人，他
们再每人推荐5个人，你的第三代就是125人。总共是155人，假设一年后他们的月收入
是1万元，公司额外给你的领导奖是：
(155人X1万=155万，155万X10%=15.5万/月)你做了什么？只是推荐了5个人是不是？
还没有拿完（还有4-8代收入的5%）
请看左图：后面5代倍增很快，4至8代加起来总共有50万人，我们不算50万人，太多了，而且达到50万人也要一定的时间，我们就算1万人好了，假设他们一年后月收入我们也不算1万元，我们按每人月收入1000元来计算,（1万人X1000元=1000万，1000万X5%=50万/月）就只算1万人，每人月收入只有1000元，公司给你的领导奖5%，也有50万/月啊！刚才只按你推荐的是5个人来算，如果你推荐不仅是5个人，而是10人、20
人、50人呢？哇，你还受得了吗？
领导奖与复消奖结合起来研究你会发现，如果你是全力以赴做的，就算你推荐的前10个人都没有看懂，只是办了个普卡占个位，不做，你再继续推荐，总会有人看懂全力以赴做的，等后面有人全力以赴做的时候，前面推荐的那些人也开始做了。差别就差在这里，这个时
候你可以拿到很多人的领导奖。
五、荣誉奖：海外旅游，车房、游艇，还有现金分红．．．既有物质上的褒奖，还有精神上的刺激，真正的到事业成功时的辉煌。二星就可以分红，五星就可以分房、分车、
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