&&&&一是外地参保人员办理城乡居民养老保险关系转入手续的，需持户籍关系转入证明、身份证（原件）等材料
&&&&政策规定，距领取养老待遇年龄超过15年的应按年缴费；累计缴费不得少于15年，到龄后可享受养老待遇。缴费超过15年的，每多缴一年，基础养老金加发1%，最多不超过10%
&&&&即将到达领取养老金年龄的补缴费人员需到户籍所在村委会（社居委）填写补缴费申请表（当年缴费不计入补缴），在缴费卡中存入的参保费不少于其补缴金额。
&&&&本人持有效身份证和社会保障卡到各地方的社会保障局办理机构，在前台处也可以查询个人养老保险。
&&&&合肥市医疗保险中心统一查询电话(，同时可以咨询社保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题的查询。
&&&&公民身份证号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份证号码国家标准编制。一般为15位或者18位数字。
&&&&电话：综合管理科 6168 基金征缴一科 3536496
&&&&合肥市2010年度社保缴费基数开始正式调整，其中最高为7416元，最低由之前的1319元调高为1483元。
&&&&按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，自日执行，个人养老保险账户资金可实现全部跨省转移。
&&&&社会保障卡遗失，应立即拨打24小时人工服务的挂失电话2619582进行账户冻结，电话挂失后，持卡人或其委托代理人应当在2个工作日内
&&&&办理时限为：7天，之后便可凭身份证和办卡发票领取新的社保卡。合肥市劳动保障代理所地址：金寨路与庐江路交叉口。
&&&&当事人可以合肥市政务区政务环路88号社会保障服务大厅窗口进行更正办理，需要携带的材料有：社保卡、身份证和户口本。
&&&&社保卡密码重置需要的材料有：本人身份证和复印件到合肥市社保征缴中心办理。
&&&&查询本人的基础信息及养老、失业、医疗、工伤、生育保险和享受待遇等方面的信息
&&&&未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。
&&&&缴费个人以职工本人2012年度月平均工资收入作为日至日期间的社会保险缴费基数。月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。
&&&&职工在领取失业救济金期间，享受城镇最低生活保障期间，参保人员参军入伍、不带薪上学期间以及国家有关规定可允许断缴费的情况。
&&&&参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金
&&&&合肥市政务区政务环路88号社会保障服务中心三楼机关事业养老保险管理中心
&&&&合肥单位社保卡办理流程及时间，需要携带单位员工一寸彩色近照和第二代身份证复印件，准备好公民身份证号码、姓名、性别、民族、出生日期和照片，到人社局去办理。
&&&&对于9月1日后首次参保的学生，我们将停止发放医保卡，统一发放社保卡，社保卡的申领将采取与学生医保网上参保结合的方式进行。
&&&&在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡，并办理卡片激活手续。
&&&&11月3日，合肥市委中心组理论学习会议上传出该消息。昨日，记者进一步从合肥市人社局证实，该项目已经在调研计划中，最快可能明年初试点。
&&&&养老金如何计算?
&&&&养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种之一，退伍军人参加养老保险是有相应的优惠政策的，下面是养老保险条例中对退伍军人的优惠政策的规定。
&&&&社会养老保险分为很多种，包括职工养老保险、城镇居民养老保险、灵活就业人员养老保险等，不同的种类对应的缴费标准是不一样的。
&&&&社会养老保险分为很多种，包括职工养老保险、城镇居民养老保险、灵活就业人员养老保险等，不同的种类对应的缴费标准是不一样的。
&&&&合肥市社保局的官方网站，请输入姓名、身份证号和密码(初始密码为社会保障卡卡号，卡号中的字母必须大写，登陆后请及时修改)查询你的合肥市社保信息。
&&&&巢湖劳动和社会保障局地址：安徽省巢湖市巢湖路192号
&&&&职工未到达退休年龄去境外定居的，其个人帐户内属个人缴纳的基本养老保险费本息一次性发给本人，同时终止养老保险关系。
&&&&凡缴费年限累计不满10年的人员，达到法定退休年龄时，其社会性养老金按缴费每满1年，发给相当于两个月的上年度全省职工月平均工资，并和个人帐户的全部储存额一次支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
&&&&城乡居民社会养老保险参保人员，跨省、市、县（市）流动的，可将参保人员的保险关系转入迁入地城乡居民社会养老保险经办机构
&&&&本人持有效身份证和社会保障卡到各地方的社会保障局办理机构【点击》》》合肥养老保险查询】，在前台处也可以查询个人养老保险。
&&&&记者从南昌市有关部门获悉，南昌、长沙、合肥与武汉四省会城市就人社一体化发展达成共识并签署合作协议，将在社会保障、人才、就业等领域开展合作，实现一地参保，四地共认。
&&&&职工基本医疗保险费月缴费基数为3984元，其中，失业人员缴费费率可选择10%或6.5%,月缴费金额398.4元或258.96元；自由职业者缴费费率10%，月缴费金额398.4元
&&&&巢湖市被征地农民养老保障金标准将再次提高，每人每月增发40元基础养老金,增发后，规划区内被征地农民基础养老金将增至210元/月，规划区外被征地农民基础养老金将增至190元/月
&&&&日前，新安晚报、安徽网记者从合肥市人社局获悉，合肥市2014年城镇居民基本医疗保险参保工作将于7月1日启动。 具体工作流程 6月24日起 社居委、村委会、学校等参保单位可到
&&&&办事程序 　　1.统筹范围内转移 　　▲ 转入：参保单位提供资料同“在职人员及基数增加”。 　　▲ 转出：参保单位提供对方社保机构接收函及帐户号。 　　2.跨统筹范围转移
&&&&社会保障卡遗失，应立即拨打24小时人工服务的挂失电话2619582进行账户冻结，电话挂失后，持卡人或其委托代理人应当在2个工作日内，携带丢卡人的身份证原件、复印件或户口本
&&&&当事人需要携带身份证原件、复印件或户口本原件、复印件或单位证明材料到合肥市劳动保障代理所重新办理社保卡，办理时限为：7天，之后便可凭身份证和办卡发票领取新的社保卡。合肥市劳动保障代理所地址：金寨路与庐江路交叉口。
&&&&当事人可以合肥市政务区政务环路88号社会保障服务大厅窗口进行更正办理，需要携带的材料有：社保卡、身份证和户口本。
&&&&社保卡密码重置需要的材料有：本人身份证和复印件到合肥市社保征缴中心办理。如果需要代办则需要代办人本人的身份证。
&&&&1.缴费单位以本单位2012年度全部职工工资总额作为日至日期间的社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。
&&&&一、政策法规依据 　　《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险规定》(合肥市人民政府令第124号) 　　《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险实施细则》[合政办(2007
&&&&一、政策法规依据 　　《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险规定》(合肥市人民政府令第124号) 　　《合肥市机关事业单位工作人员基本养老保险实施细则》[合政办(2007
&&&&皖ICP备号&&&&养老保险简报2012年第10期
安徽省社会保险事业管理局&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&
合肥市2012年社会保险申报稽核工作成效明显
为认真贯彻实施《社会保险法》，切实履行社会保险稽核工作职责，规范社会保险缴费行为，促进劳动关系的和谐稳定，自2012年3月15日开始，合肥市开展2012年度社会保险缴费基数申报稽核工作。截止到7月18日，共稽核缴费单位11186户、参保职工90.33万人，其中基本养老保险10835户、60.28万人。有10901户缴费单位依法按时足额申报了社会保险费，占稽核总数的97.45 %，有285户参保单位存在少报、漏报社会保险缴费基数的现象，少报、漏报缴费基数1784.29万元/月，其中养老保险281户、3552人、月缴费基数单位部分1430.14万元/月、个人部分1125.73万元/月，对少报、漏报缴费基数的情况及时进行了纠正。
通过扎实有效开展工作，督促用人单位如实申报、缴纳社会保险费，较为圆满得完成了2012年度社会保险申报、稽核工作。
&一、改进工作方式，提升服务水平。为方便用人单位，简化办事手续，提高工作效率，稽核与征缴中心联合组织力量，共抽调8人，按区域划分成立了四个申报、稽核小组，明确责任，落实分工。同时，集中开展业务培训，认真学习有关社会保险法律法规，以及开展申报、稽核的相关规定，增强工作人员的自律意识，统一政策口径和操作流程。制定了社会保险缴费基数申报、稽核工作计划和程序。设立了业务咨询电话，专门解答来电和缴费单位经办人的疑问。针对全市参保单位多的情况，采取预约方式，在参保单位领取资料的同时预约申报、稽核时间，避免了单位重复跑路、浪费时间与精力问题，反响很好。
二、结合工作实际，加大宣传报道。先后印发了《关于开展2012年度社会保险缴费基数申报稽核的通知》、《社会保险缴费基数申报稽核业务指南》、《社会保险缴费基数申报稽核知识问答》等相关文件资料，开通网上服务，以&合肥人力资源和社会保障网&为平台，将申报、稽核资料全部上网供用人单位下载。通过《合肥晚报》周六的人力资源保障专版、合肥广播电台、合肥人力资源和社会保障网、合肥论坛&劳动监察和谐号&版块以及19个人力资源QQ群等媒体对申报、稽核工作进行不间断的动态报道，积极营造开展申报、稽核的声势。借用信息系统短信平台群发稽核信息12000条，督促用人单位申报，极大提高了工作效率，确保申报、稽核工作有序进行。
三、坚持服务为先的理念，帮助企业合法用工，降低风险和成本。将申报稽核与宣传服务相结合，坚持把服务贯穿工作的始终。各稽核小组在开展稽核的同时，主动向企业宣传劳动保障相关政策，帮助用人单位算清&时间帐、风险帐、成本帐、发展帐、和谐帐&等&五笔帐&；帮助用人单位认识到如果不按规定与劳动者订立劳动合同和申报缴纳社会保险费，将会引发更多的劳动争议、投诉与纠纷，消除了部分用人单位以不签合同、不办社保来节省成本的侥幸心理，积极引导用人单位自觉按规定申报缴纳社会保险费。另外，在办公场所张贴和发放《社会保险缴费基数申报稽核业务指南》，热情答复单位经办人员的咨询，耐心解释相关的政策法规，帮助解决和纠正存在的问题。&&&&&& （合肥市编报）
安庆市本级征缴稽核成效突出
今年以来，安庆市本级坚持以服务对象满意为目标，以稽核为手段，不断规范参保单位登记、申报、缴费等行为，进一步摸清参保单位家底，充分发挥稽核作用，取得较好成效。
一、深化书面稽核。市本级所有参保单位全部纳入书面稽核工作范围，组织专人指导申报工作，按照&四个确认&的原则，要求参保单位劳资部门确认参保人数、财务部门确认缴费总额、职工确认个人缴费基数、工会组织确认申报流程，报送年度社会保险缴费基数申报材料。认真审查参保单位财务报表、工资表、人员花名册等申报材料，逐一比对参保人员数据信息，核定参保人数和缴费基数，严防&跑、冒、滴、漏&。
二、加强实地稽核。对书面稽核中发现有疑点的72家单位，积极开展实地稽核。共查出少、漏报参保人数941人，月缴费基数201万元，补缴五大社会保险费808万元。另外，对7家被举报的参保单位，组织人员重点稽核，下达《社会保险稽核整改意见书》7份，涉及417人，追补缴各项社会保险费13万元。
三、着力清欠稽核。对171家有缴费能力的欠费单位，发《催缴通知书》，限定时间，要求其按时清缴社会保险费，追缴各项社会保险欠费9837.85万元。& （安庆市社会保险费征缴稽核中心 吴祚朝& 孙全秀）
黄山市直全面完成基本养老保险书面稽核工作
黄山市将新年度基本养老保险缴费基数申报与书面稽核相结合，缴费基数审核工作全面完成。截至6月底，共申报审核参保单位630家，参保职工23166人，书面稽核面达到100%。
一、积极部署缴费基数申报工作。及时向参保单位发送《关于做好2012年度职工社会保险缴费基数申报工作的通知》，在黄山市人力资源社会保障网上发布申报通知，通过电话、民生热线等多种形式布置该项工作，确保新年度职工缴费基数申报工作顺利完成。
二、加强养老保险政策宣传，提高参保意识。为不断提高用人单位和职工的参保缴费意识，黄山市直通过招聘会现场开展政策咨询，向招聘单位和前来应聘者发放宣传资料，现场解答有关社会保险政策。同时，加强与用人单位沟通，及时将养老保险政策送上门，营造&要我参保&到&我要参保&积极转变的社会氛围。
三、积极推行缴费基数本人确认制度。为防止缴费基数出现少漏报和瞒报等现象发生，要求用人单位在缴费基数申报前，缴费基数由职工本人确认，并在单位内部进行公示，接受职工监督，确保用人单位申报人数、缴费基数的准确性和真实性。职工发现单位申报缴费基数不实的，可要求单位予以纠正，也可向人力资源社会保障部门举报。
四、不断完善申报材料。用人单位在申报时，须同时提供《黄山市劳动用工登记证》、财务报表、劳动工资统计报表、职工工资收入统计台帐及职工工资发放明细表，将缴费人数和缴费基数核实到人，实现稽核关口进一步前移。
五、摸清参保单位现状，做到心里有数。全面了解用人单位的经营状况、缴费能力、工资水平等情况，进行分类管理，为开展实地稽核和清欠作好充分准备。 &&&&&&&&（黄山市社保征缴管理中心）
滁州市积极组织社会保险稽核工作
滁州市针对社会保险基金收不抵支矛盾日益突出的问题，为提高社会保险基金支付能力，切实加强稽核工作，以稽核为抓手，促进基金征缴。
一、设置专业稽核职能部门。市征缴中心设置了社会保险稽核科，在人员紧张的情况下，配备了2名专职和多名兼职稽核人员。另外，加强业务培训，提高执行力。
二、加强《社会保险法》政策宣传。采取经办大厅发放、社区张贴、手机短信群发、网站转载等多种方式，深入宣传《社会保险法》，增强职工的参保意识，促进参保企业依法参保、如实申报。
三、推动缴费基数本人签字确认制度。要求参保企业按规定申报缴费工资基数相关材料的同时，必须提供参保职工缴费基数本人签字确认花名册，符合条件予以审核，切实保障参保职工利益，不断规范参保企业依法缴费行为。
四、书面稽核与实地稽核相结合。在完成书面稽核100%基础上，对参保人数较多的单位、重点单位、疑点单位列入实地稽核工作计划，组织力量，深入稽查，力争做到应收尽收。
(滁州市社会保险费征缴管理中心)
亳州市直全面完成2012年度社会保险书面稽核工作
亳州市社会保险局今年3月份组建以来，在编制紧张的情况下，克服困难，集中力量开展社会保险书面稽核工作，市直书面稽核自6月25日启动，7月20日结束。
与往年不同，今年实行&五险并审&新模式，统一稽核养老、医疗、工伤、生育和失业等五个险种参保人员、缴费基数等情况，重点审查2011年参保企业工资、福利费支付情况财务报表及本年度社会保险缴费基数花名册等材料。对未按时申报的单位，将列入重点稽核对象，下半年安排实地稽核。
市社保局要求各县经办机构加强稽核工作，组织人员，抓好全年稽核工作。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （亳州市社保局）
省管行业企业2012年缴费基数书面稽核成效显著
为贯彻落实省厅在全省社保经办机构组织开展&基础管理提升年&活动的总体部署，省中心在指导地市抓好活动的同时，更加重视加强省本级的基础管理工作，提前布置落实，发挥引导作用。特别是在今年行业参保单位书面稽核工作中，严格申报程序，狠抓规范管理，2012年缴费基数书面稽核成效显著。本次书面稽核共稽核76家行业企业，稽核率为100%；查出少漏报年缴费基数3.27亿元，增加基金收入9200万元；核定2012年行业企业人均缴费基数5532元，比上年增长19.3 %。继续保持基金收大于支的良好局面，有力确保了行业企业养老金的按时足额发放。
一、从严要求抓规范。由于行业企业经办人员变动频繁，导致业务生疏、相关申报资料不完整问题明显。为保证书面稽核工作质量，省中心在行业企业申报准备阶段突出规范，要求行业企业申报资料必须按照规定内容和项目进行申报，申报材料全面、完整才予受理，不符合条件的坚决退回，直至补充材料符合规定。申报材料重点突出企业财务决算报表与福利费工资性发放明细等两项主要内容。今年行业企业基数申报基本上都有二次以上补充材料，有的经过多次申报才达到要求。虽然给部分行业单位带来了一些不方便，但省中心坚持原则，耐心解释，不降低工作标准。
二、突出重点促征缴。今年省中心重点加强对金融行业申报审核，从严把关，以点促面，取得了突出效果。主要措施有：（1）注重事前督促。在三、四月份，省中心认真分析行业企业情况，重点对金融行业企业开展电话约谈，要求据实申报；（2）进行工作约谈。请部分金融企业部门负责人或经办人到省中心就申报工作进行沟通，并借某金融企业退休人员因企业少报基数导致养老金计发减少的信访问题进行政策宣传，指出其严重后果，分析形势，提高认识；（3）严把审核关。要求单位申报资料完整，经审核符合要求的予以过关。通过上述有力措施，金融行业缴费基数增幅远超过行业平均水平。省农村信用社月人均基数增长49.1%，建行月人均基数增长40.3%，中行月人均基数增长34.3%，工行月人均基数增长25.4%，，农行月人均基数增长25.4%。
三、坚持公开与透明。坚持以客观事实为依据，以法律法规为准绳，依法行政，政务公开，操作透明。（1）成立联合审核工作小组。为更好促进缴费基数审核工作公开，由稽核科牵头，征缴科、基金科抽人共同参与，组成联合工作小组开展书面稽核工作。（2）集体研究。稽核工作先由稽核科对行业单位申报的资料进行预审，资料齐全的列入初审名单；工作小组集中开会审核申报资料，对列入初审的行业企业逐一审核，按规定办理。（3）严格执行政策。依据《关于核定社会保险缴费工资基数有关问题的通知》（劳社〔2005〕36号）规定认定缴费基数，凡是应纳入缴费基数的项目坚决列入基数范围，坚持原则，对行业单位漏报、少报的行为予以纠正。
四、严格审批与管理。为进一步严格审批程序，保证基金应收尽收，防范工作风险，工作小组集体研究审核通过后，在行业企业缴费基数申报表上进行签字确认，并制定行业企业缴费基数审批表，附参保审批主要信息，报分管领导审核签字。对于审核不合格的，退回企业重新补充资料。在加盖单位公章之前，工作小组整理行业企业申报材料，并附工作小组签字底稿和分管领导审批意见，分批报主要领导签字核定。行业申报材料和审核审批表均认真整理，形成业务档案，按年度归档保管。
五、抓报盘数据防风险。为防止部分行业企业利用稽核科、征缴科两个部门业务衔接的空档，故意降低人均基数造成基金损失情况的发生，省中心要求行业企业按核定的缴费基数明细到每一个参保职工，采用电子数据形式在6月底之前报省中心稽核科进行验收。另外，加强相关数据管理，主要对社保编码、异常个人缴费基数进行审核，对不符合政策规定处理相关信息进行纠正。数据验收合格，转交征缴科生成新年度征缴计划，再与稽核数据进行核对，保持征缴计划数据与核定的缴费基数相一致。
本期发：各市人力资源和社会保障局，各市、县养老保险经办机构。
送：人力资源社会保障部社保中心，省财政厅，省地税局，厅领导、有关处室。
发布时间: 03:21合肥个人养老保险转移,合肥职工养老保险补缴（补交）,养老保险中断怎么办？合肥异老养老保险转移,跨省转移养老保险方法。合肥养老保险转移手续如何办理从市人社局获悉，参保职工如今转移基本养老保险关系，不仅可以转移个人账户储存额，连部分统筹基金也能顺利转移。
&&& 统筹基金可转移额度以本人日后各年度实际缴费基数12%的总和确定，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。跨统筹地区流动就业人员在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
合肥人，28岁，普通公司职员，由于现公司不给员工买社保，我想自己购买养老保险，如何办理呢？顺便问一下可否转移到其他地方呢？具体该如何做？有什么流程和手续要办？
专家解答：&
政府有要求企业为员工买社保！去劳动局争取！再以商业保险作为补充，用年收入10%作为商业险补充，专业保险代理人可以为您提供最佳建议！
先拥有单纯保障型的产品吧：意外伤害险和意外伤害医疗险是不能少的，价格也便宜，可以说几乎人人买得起！再考虑定期寿险，（也是消费型）经济条件许可的情况下也可以一步到位同时具备身价、重疾、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老险等！
社保的话可以办理社保异地转移的，具体手续到社保局咨询一下就可以了。商业养老保险的话也可以到保险公司办理一下。
如果是合肥本地户口可以自己去购买社保的，也可以选择商业商业保险的，每年根据自己的收入拿出15%左右的费用给自己建立养老金计划是很有必要的。
建议你首先做好最基本保障，（意外，意外医疗，住院医疗，重疾），养老险先缓一缓。合肥养老保险4月起可跨省市转移我是安庆人，今年年初在合肥买了房，很多朋友劝我把养老保险转到合肥来。他们说以后合肥的基数比安庆要高，退休了可以多拿点退休金，我不太清楚，特想请各位网友帮忙解答一下。是不是先要把户口转过来呢？还是走什么程序？对的，先户口转移，然后再申请转移社保关系。
国家政策，从日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
所有手续需要45个工作日就可以完成。
包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；
参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；　　办理外地关系转入本地的人员，先在本地参保，再持外地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》到市社保征缴经办机构填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。市社保征缴经办机构对符合相关条件的转入人员出具《基本养老保险关系转移接续联系函》，办理养老保险关系转入接续手续。对不符合以上条件的参保人员，市社保征缴经办机构建立临时的基本养老保险缴费账户，其外地养老保险关系继续保留在原参保地。合肥市、肥东县、肥西县、长丰县之间转移养老保险关系时，不转移个人账户储存额和统筹基金。在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。合肥市城镇企业职工养老保险关系跨省、市转移指南已经出台，合肥市人社局昨天透露，根据国家有关规定，该市日前出台了合肥养老保险关系跨省市转移办事程序，从4月1日起正式启动。
转出要带社保卡身份证
在合肥参加了养老保险，转移到外省市具体如何办理手续？人社部门介绍，根据合肥市最新的规定，用人单位或参保人员应携带转出人员身份证、社保卡等资料，到合肥市社保征缴经办机构申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，再持此证向新参保地社保经办机构申请转入养老保险关系。
届时，合肥市社保征缴经办机构将根据对方社保经办机构邮寄来的转移接续联系函，出具《基本养老保险关系转移接续信息表》，并将此表邮寄给对方社保经办机构，同时按国家规定转出个人账户全部储存额和部分统筹基金。
转入要先在合肥参保
如果想从外地把养老保险关系转到合肥，该办哪些手续？合肥市社保征缴中心相关负责人表示，转入人员要先在合肥参保，再持外地社保经办机构出具的参保缴费凭证，到合肥市社保征缴经办机构填写《转移接续申请表》。
不过，能否实现顺利转移，还需要符合多项条件，符合条件的人员，合肥市社保征缴经办机构将把转移接续联系函邮寄给对方社保经办机构，根据对方寄来的接续信息表，将转入基金分别记入该参保人员个人账户和统筹基金。
对不符合以上条件的合肥市参保人员，合肥市社保征缴经办机构将建立临时的基本养老保险缴费账户，其他养老保险关系继续保留在原参保地。
另外，按规定，合肥市、肥东县、肥西县、长丰县之间转移养老保险关系时，不转移个人账户储存额和统筹基金。合肥市养老保险能中断吗问：养老保险中断缴费，前期缴费是否无效？
　　答：不是。参保人员因工作流动等原因造成中断缴费，中断前后的缴费额和缴费年限累计计算，中断期间社保费可以不补缴。你好烦请问大家。我于09年8月11日在合肥单位辞职后到上海新单位工作，养老与医疗保险准备自交，请问原单位代缴的养老与医疗保险要在多少日内自己转到社保局缴费才有效呢？近，很多读者打进本报帮办热线，咨询基本养老保险该如何补缴的问题。针对近期读者关心的诸多和养老保险相关的问题，记者咨询了相关部门。
昨天，合肥市的吴先生告诉记者，他出生于１９６８年，从２００４年７月起，单位开始帮他办理养老保险。因为此保险规定必须交足１５年才可享受此保险待遇，但是，至吴先生退休时只能交养老保险满１４年零６个月。“我可否把这剩余６个月的养老保险金补齐？”吴先生提出了自己最关心的问题。
近期，有很多读者咨询了类似的问题。如合肥的张先生听别人说想要补交养老保险金要从１９９６年开始补起，咨询本报这个政策是否正确？若此政策正确，需要补交多少养老保险金？
据合肥市劳动和社会保障局的工作人员介绍，参保职工在达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满１５年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。其中有视同缴费年限的，视同缴费年限每满１年发给２个月全省上年度职工月平均工资。
凡１９９５年１２月３１日前参加工作，并依法参加基本养老保险的职工，２００２年１月１日以后达到法定退休年龄，累计缴费年限满１０年不满１５年，在办理退休手续时，若其所在单位为职工一次性将基本养老保险金补足至１５年后，则按月领取基本养老金；若不补足１５年，则同上述不满１５年的处理办法。
吴先生想在退休后享受养老保险待遇，只要在办理退休时，要求单位为其一次性将基本养老保险金补足１５年即可。
另据介绍，补缴基本养老保险，是针对符合参加企业职工基本养老保险规定但尚未参保的单位和职工，应按照现行基数和费率补缴基本养老保险费。单位和企业的性质不同，实行基本养老保险社会统筹的起始时间不同，补缴的时间也不同，所以张先生所听说的养老保险要从１９９６年补缴是不正确的，市民如对补缴时间有疑问，可以结合自身条件，到劳动保障部门进行详细的咨询。
上海有一个外来人员综合意外保险,和医疗保险差不多,由单位每月交纳一定的费用,被保险人凭卡购药.在连续交保费1年后,被保险人在60岁左右可以一次性领一点补助.即使换单位后,也可以继续使用,由新单位交纳保险费用即可.至于上海外来人口的养老险也是由公司交的,又中国人寿承保,连续交满一年(总共是1000多),女在55周岁,男在65周岁凭人寿出具的那张凭证,按银行的利息领取.公司交多少年就不清楚了.合肥的养老险应该可以去百盛广场的兴泰大厦的社保办事窗口问问怎样个人续交,其实是可以转移的,但是上海非上海人转不进去的.& 养老保险和医疗保险好象还不能转移，同户口差不多。你的养老保险可以在合肥继续交，不要间断。如果涉及到单位承担的部分，可以同单位商量，其实你到合肥养老保险所问问，早就解决了，此类问题上网没用。
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