因公司扩大想拓展公司业务量 英文

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资产证券化新规出台 实施负面清单管理&&
  时隔7个月,证监会发布了资产证券化管理新规,将资产证券化业务开展主体范围由证券公司扩展至基金管理公司子公司,并实行市场化的证券自律组织事后备案和基础资产负面清单管理制度。
  近日,证监会就《证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务管理规定(修订稿)》以及配套的《证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务信息披露指引(征求意见稿)》、《证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务尽职调查工作指引(征求意见稿)》公开征求意见。
  此次修订主要内容包括:一是明确以《证券法》、《基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》为上位法,统一以资产支持专项计划作为特殊目的载体开展资产证券化业务。二是将资产证券化业务开展主体范围由证券公司扩展至基金管理公司子公司,并将《证券公司资产证券化业务管理规定》更名为《证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务管理规定》。三是取消行政审批,实行市场化的证券自律组织事后备案和基础资产负面清单管理制度。四是强化重点环节监管,制定信息披露、尽职调查配套规则,强化基础资产的真实性要求,加强投资者保护。
  具体而言,本次修订删除了原先规定中与审批相关的条款,由基金业协会依据备案规则统一事后备案,明确规定专项计划设立完成后由中国基金业协会事后备案,即证券公司、基金管理公司子公司应当自专项计划设立后 5 个工作日内将设立情况报中国基金业协会备案,并按照相关自律规则提交备案文件,同时抄送相关派出机构。对未按规定进行备案的资产支持证券,证券交易场所不得为其提供挂牌转让服务。
  在对基础资产实施负面清单管理方面,证监会授权中国基金业协会并可以根据监管需要适时调整负面清单,可能以半年或一季度为频率发布一次,同时,拟在证券交易场所挂牌转让的资产,应当符合相关证券自律组织的挂牌转让条件。
  为了防范风险,保护投资者权益,新规要求,发行资产支持证券,可以在计划说明书中约定资产支持证券持有人会议的召集程序及持有人会议规则,明确资产支持证券持有人通过持有人会议行使权利的范围、程序和其他重要事项。
  证监会债券部相关负责人指出,今年2月该业务暂停前申报的资产证券化产品,若没有在负面管理清单上,可以直接发行并到基金业协会实施事后备案。(记者:程丹)
主办单位:吉林省政府金融办 人民银行长春中心支行 吉林银监局 吉林证监局 吉林保监局
技术支持:吉大正元信息技术股份有限公司基金业务拓展范围扩大 频发产品接手上市公司股权
  日前,公告称,其大股东李云春通过平安大华发行产品接手了其他股东转让的890万股。这已不是第一例基金公司专户或基金公司子公司发产品接手股权了。此前, 、兴业全球子公司也发产品参与了上市公司股权转让。  沃森生物发布的公告显示,此次平安大华专户发行了平安大华汇盈1号资产管理计划,该资产管理计划总规模3.6亿元,其中,李云春出资1亿元,另外2.6亿元来自其他投资者,该资产管理计划主要是李云春用来接手沃森生物890万股股权。  记者从相关渠道获悉,李云春通过平安大华汇盈1号资产管理计划接盘的3.6亿元资金中,他自己出资的1亿元相当于劣后。  公开资料显示,在12月份,公司子公司也发行了两只产品―兴全睿众特定策略1号分级特定多客户资产管理计划和兴全睿众特定策略2号分级特定多客户资产管理计划,这两只产品分别接手了前第一大股东集成电路设计集团有限公司转让的4.08%和4.42%股份,由于中国华大集成电路设计集团有限公司完全转让了其持有的国民技术股权,兴业全球子公司上海兴全睿众资产管理公司成了国民技术的第一大股东。  公开资料还显示,发布了非公开发行股票预案,其向控股股东康缘集团和汇添富汇康资产管理计划,非公开发行2027万股,发行价格每股17.83元,汇康资产管理计划认购1351.3万股。此外,汇添富等基金公司专户产品还曾参与股权协议转让。  对于基金非公业务拓展至上市公司股权转让领域,深圳一家基金公司专户总监表示,有的上市公司控股权比较分散,大股东看好公司发展前景,想增加控制权,但又缺乏资金,就会找基金公司专户或子公司合作发产品,帮大股东接手股权。此外,有的上市公司进行股权激励需要高管出钱,在高管缺钱的情况下,基金公司也可以发产品帮他们参与上市公司股权激励。
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本试题来自:(2007年人力资源管理师(国家职业资格二级)历年真题,)三、综合题某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员,招聘分笔试 \ 面试 2 部分进行,笔试,分专业技术 \ 英语 \ 道德三部分进行考核,面试先在公司分部完成,有部门主管经过培训对应聘人员进行面试,第 2 次面试在总部,面试地点放在总部附近的 4 星级酒店中,初试通过的人员有单位出钱去总部参加面试,整个面试过程费用都有单位出,在开始面试前,招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长在 50 多分钟。
  在第二论复试中考官提出了若干问题 例如
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  问题:
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