谁会写《调查分析新农村建设中存在的问题》的论文需要1000字左右_百度知道
谁会写《调查分析新农村建设中存在的问题》的论文需要1000字左右
城市与农村生育观念——差异,变化趋势及原因分析摘要：人口问题——无论是上世纪人口增长过快、还是现在的人口老龄化问题等等，一直都是困扰我国的一个大问题。下面通过对生活环境、文化程度、经济基础、社会政策四方面对城市与农村生育观的差异变化趋势及成因进行分析。关键字：城市与农村 生育观 差异 变化趋势 成因前言：人口问题——无论是上世纪人口增长过快、还是现在的人口老龄化问题等等，一直都是困扰我国的一个大问题。无疑，人们的生育观念主导了人口的数量与质量，作为我国建设的主体——城市与农村，在人口生育观念上究竟有怎样的差异？它们在上世纪一直到现在分别是怎样变化的？它们又为什么会有这样的变化？主体：从上世纪70年代实行计划生育政策以来，我们就在不断的发现和找出问题，从农村观念的落后，教育的欠发达，城市普通家庭经济的压力，社会的发展和生活质量的保障都是农村和城市生育观念产生更大的区别的原因。自上世纪七十年代后期，城市中夫妇的生育观发展到了“一个太少，两个正好，三个多了”的程度；而农村由于生产需要，任然需要大量的劳动力，加上传统观念“传宗接代”的桎梏，“重男轻女”的生育观比较普遍。到了上世纪八十年代，“只生一个好”的口号响彻全国，全国开始实行计划生育政策，城市中夫妇的生育观逐渐转变为“只生一个好”；而农村中，由于种种原因，计划生育政策得不到普及实施，在农村夫妇中任然有部分保留原有生育观念。在广大农村，由于生产力水平相对较低，社会保障能力薄弱，部分群众想生男孩、多生孩子的愿望比较强烈。但怀孕后没有经济基础，也没有技术支持鉴别胎儿性别，只是简单的怀孕、生小孩，如果是女性，继续生，一直生到男孩为止。广为流传的“超生游击队”就是这种现象的真实写照。对于这一部分人群，控制手段不同于其他，需要采取的措施是在积极宣传的同时，建立健全对农村部分计划生育家庭的奖励扶助制度，要积极建立同经济发展水平相适应、有利于计划生育的农村社会保障体系，单纯的法律控制手段效果不太明显。上世纪九十年代开始至本世纪初，国家严格执行计划生育政策，严厉惩治“多生、偷生”，加上各类环境因素等，城市与农村的生育 观基本趋于一致，都提倡“独生子女”政策，“只生一个好”真正的到贯彻。进入二十一世纪以后，从部分发达的大、中城市所做的人口普查来看，我国逐渐步入“老龄化”社会，国家虽然持续进行计划生育政策，但为了缓解国家老龄化趋势，在计划生育政策的控制尺度上有所放宽，部分符合生育第二胎条件的夫妇开始考虑是否生育“第二胎”。我们都知道，城市是社会生产力发展到一定程度的产物，是以非农业产业和非农业人口集聚为主要的居民点。城市以非农业产品作为主要生产物，重视手工及工业技术，科学发展速度远远大于非城市地区，因此，城市居住人口素质相对农村人口素质较高。城市人口的平均素质较高体现在文化水平较高、生产力较高等等。变化趋势：近几年来，一个数字成为人们关注的焦点。不少媒体称，中国男女比例出现严重失衡，到2020年，中国处于婚龄的男性人数将比女性多出3000万到4000万，这意味着平均五个男性中将有一个找不到配偶，将有数千万的男子无妻可娶，而且这一现象已经开始逐渐显现出来。不难发现有以下几个原因导致了这种情况。（一）、与此相对应的数字是，日，国家人口和计划生育委员会透露，目前全国男女出生性别比为116.9：100，而有的省份竟达到135：100，大大偏离了103－107的正常范围，形势不容乐观。(二)、性别比例严重背离正常范围，势必会给社会稳定和经济发展带来不利影响。而男女性别比例失衡主要还是人为因素造成的，因此，我们国家应当加大对非法鉴别胎儿性别的查处力度，力争扭转这种不利趋势。(三)、出生婴儿性别比，是指每百名出生女婴对应的出生男婴数。2004年以来，随着国家领导层的关注，新闻媒体的持续报道，公众对于该问题的认识逐渐深入，已经意识到，坚持计划生育的基本国策既需要加大宣传力度，倡导男女平等、少生优生的社会新风，同时还需要完善社会保障制度，解除生育女孩家庭的后顾之忧。在依法治国的今天，法律作为调控社会、平衡利益的重要手段，在控制出生婴儿性别比方面也应发挥其自身独特的作用，与其他手段形成一个控制体系，共同为控制出生婴儿性别比作出贡献。原因分析：人口与计划生育宣传教育的改革创新首先是理念的创新。只有确立以人为本的科学发展观这一核心理念，确立依法宣传教育、按需宣传教育、宣传教育也是服务、宣传教育虚实结合等新理念，才能做到在宣传教育理念创新的前提下，创新人口与计划生育宣传教育的内容、方式等，进而提高宣传教育的效果，为经济社会的可持续发展创造良好的人口环境。 党的十六大报告提出了我国近期经济社会发展的奋斗目标：全面建设小康社会。要达到这一目标，必须创造良好的人口环境。而要创造良好的人口环境，又必须抓紧抓好人口与计划生育工作。由于宣传教育在整个人口与计划生育工作中始终处于首要地位，其改革创新就显得尤为重要。“思想是行为的先导。”人口与计划生育宣传教育（以下简称宣传教育）的改革创新首先是理念的创新。为此，本文拟就宣传教育的理念创新作一初步的探讨，以求教于方家。 宣传教育理念的创新涉及诸多方面，很难在一篇短文内阐述清楚，所以，只能择其要而言之。我以为，在宣传教育理念创新方面，至少要确立如下几种新的理念：一、宣传教育的核心理念 最近，党中央提出的以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新时期党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，体现了马克思主义的科学发展观，是我们做好各项工作的主要指导方针。科学发展观是用来指导发展的，绝不能离开发展这个主题，否则，就离开了它的“第一要义”，就无所谓发展观。人口与计划生育工作要发展，宣传教育的理念要创新，其核心就是要确立这科学发展观。确立了这一全新的理念，方能在宣传教育工作实践中创新内容、形式等，从而营造一个好的强烈的社会舆论氛围，引导广大育龄群众确立科学、文明、进步的婚育观，推动社会主义人口文化和生育文化建设，最终为经济社会的可持续发展创造良好的人口环境。
二、依法宣传教育的理念 依法宣传教育是依法行政的内容之一。过去，在计划生育系统，一提到依法行政，人们往往首先想到的是政策法规部门，认为只有政策法规部门才涉及依法行政的问题，而宣传教育部门似乎与依法行政关系不大。事实上，这正是宣传教育理念需要创新之处。《中华人民共和国人口与计划生育法》（以下简称《人口与计生法》）第一章第二条第三款明确规定：“国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务，建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。”以法的形式将宣传教育确定下来，使之有了法定的重要地位，这在我国是史无前例的。其意义是极其深远的。宣传教育不再是停留在计划生育工作经验的层面上，而是上升到法律的高度，是依法必须进行的。依法宣传教育，除了以上所说的宣传教育在《人口与计生法》中具有法定地位外，还有一层含义，就是宣传教育必须依法进行，宣传我国人口与计划生育法律法规，以此规范人们的生育行为，同时，为维护人们的合法权益而营造舆论氛围。这也是宣传教育理念创新的又一个重要方面。 三、宣传教育虚实结合的理念 宣传教育的虚实结合，至少包括两方面的含义：（一）、是宣传教育必须既务虚又务实，做到虚实结合。最近，国家人口和计划生育委员会在全国范围内启动“关爱女孩”行动，以人为本，从人们群众最关心的具体问题抓起，从建立有利于女孩及其家庭发展利益导向机制出发，将宣传新的生育观念融入为群众办实事之中，便是宣传教育虚实结合的一个典范。 （二）、是宣传教育也有硬指标。过去，人们总是将宣传教育视为“软任务”，认为宣传教育就是“摇摇笔杆子，耍耍嘴皮子”，没有硬指标，也不能直接产生效益，因而，经常要宣传教育给所谓的计划生育中心工作如年终考核等让路。这种宣传教育仅是“软任务”的理念，也是一种亟待更新的理念。宣传教育，虽说不能立竿见影，但其长远效益是毋庸置疑的。这种长远效益突出地表现在人们婚育观念的根本转变上。况且，新的时期，新的形势，给宣传教育带来了新的变化，新的要求，宣传教育已不全是“软任务”，而有了“硬指标”。此外，人口与计划生育宣传教育是我党宣传工作的重要组成部分，应该将这项工作纳入党的宣传工作的大系统，统筹安排，这也是需要确立的新的理念。这一问题不难理解，这里就不再赘述了。总而言之，要创新人口与计划生育宣传教育的理念，人口与计划生育宣传教育工作者必须加强学习，深入调查研究，唯其如此，才能以全新的理念指导宣传教育工作实践，使中国人口保持平衡健康发展
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例如：一是资金仍然不足，二是主导产业发展尚未完全成熟，三是农民朋友主体作用发挥不够，四是民居改造难度较大，五是农民综合素质不够高。你围绕这几点再阐述下呗、、呵呵~~~~~~
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谁会写政治论文?帮我写一篇哦,谢谢
写一篇时事小论文，内容必须是紧密结合当时事政策教育和思想政治课教学内容，在积极参加社会实践，开展社会调查的基础上，照中宣布时事报告杂志社出版的《时事》，对当前社会、政治经济等领域中的新变化和新问题进行分析并提出正确的观点。。↑要求就是这些。。拜托了、、、。。。
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、 社会主义新农村的深刻内涵
“社会主义新农村”是指在社会主义制度下，反映一定时期农村社会以经济发展为基础，以社会全面进步为标志的社会状态。主要包括以下几个方面：
一是发展经济、增加收入。这是建设社会主义新农村的首要前提。要通过高产高效、优质特色、规模经营等产业化手段，提高农业生产效益。
二是建设村镇、改善环境。包括住房改造、垃圾处理、安全用水、道路整治、村屯绿化等内容。
三是扩大公益、促进和谐。要办好义务教育，使适龄儿童都能入学并受到基本教育；要实施新型农村合作医疗，使农民享受基本的公共卫生服务；要加强农村养老和贫困户的社会保障；要统筹城乡就业，为农民进城提供方便。
四是培育农民、提高素质。要加强精神文明建设，倡导健康文明的社会风尚；要发展农村文...
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题目是《企业活力分析》、《试论我国引进利用外资中存在的问低级解决途径》、《当代企业家素质探析》、《企业文化形成机制》选一个就行我给分
《浅谈当代企业家素质及培养环境》这篇精彩文章由范文之家收集于互联网，版权归原作者所有，本站不承担任何相关责任，如有任何问题请联系我们。
范文之家将坚持免费到底，每日为您更新更多与《浅谈当代企业家素质及培养环境》一样优秀的免费精品文章，敬请随时关注范文之家，您的支持就是我们最大的动力！环境之下经济发展与社会进步的产物,也是企业家于经营实践中不断积累与丰富技能,并不断学习、完善强化的过程。有天才的企业家,但没有天生的企业家。只有企业家素质的不断提升,才能有企业的持续发展。否则,要么是被企业淘汰,要么使企业停滞,要么使企业被淘汰。所以,企业家应不断地加强自我各方面素质与技能的培养与提高,使自己成为知识型企业家,才能把握现实,面对未来,永立潮头。这一目标应是我们不懈的追求。今天,科学技术突飞猛进,自然科学、人文科学、社会科学均以惊人的速度向前推进。企业的经营活动正是处于这种新知识大量涌现的环境之中,企业家的已有知识是有限的,而人类社会新知识的发展则是无限的;一个新型企业家必须树立终身学习的观念,努力跟上社会发展的步伐,否则将落后于时代。实践证明,谁能充分掌握科学技术知识,谁就能不断创新,保持市场竞争力和无法替代的优势。4、准确的判断力和卓越的组织领导能力企业家应当具有处世不惊的胆识、冷静的观察能力、准确的判断能力、统筹全局的能力和对事物客观的、辩证的、动态的思维能力;要对市场的变化洞察秋毫,能看到潜在的利润和隐含的风险,并能捕捉时机,变潜在的机会为现实,赢得市场竞争的主动权。企业家要实现对企业的有效管理,必须充分调动员工的积极性和创造性,处理好各要素所有者之间的关系。因此,企业家要精通用人之道,具备良好的处理、协调人际关系的能力,有高超的领导艺术和个人号召力、吸引力,能调动各要素所有者投入、贡献生产要素的积极性,形成企业内部的团体精神。由于企业家必须综合具备上述素质,而且在很大程度上受其天赋的影响,因此,高素质的企业家在国内外都是一种稀缺资源。从我国实际情况来看,优秀企业家的数量和质量都不能满足我国经济发展的需要,因此,对于高素质的企业家,我们必须高度的珍视和爱护。二、企业家成长和发展的社会环境1、完善体制,转变观念目前我国国有企业依然划分着行政级别,因而在国企干部管理、选拔使用上,存在着类同于党政干部的机制。某级企业领导者的选拔、任用权限依然在某级党委组织部。这种体制造成了管人与管事相脱节的现象,极不符合社会主义市场经济的规律,不能适应企业发展的要求。另外,受长期以来中国官本位思想的影响和几十年计划经济体制下政企不分体制的作用,国有企业领导者对社会主义市场经济体制和企业实质缺乏正确认识,官本位价值导向依然在头脑中占有主导地位,不少人不安于在企业中做“头头”,总想到政府去当官,从而使他们不能全身心地投入到经营管理中去,因而影响了企业发展。为此,我们要在以下几方面努力:首先,要真正做到政企分开,这是国有企业获得充分的创新空间必须具备的前提条件。市场经济体制下,企业必须是独立的商品生产者和经营者,应能够做到自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束,独立享有民事权利和民事义务,这是企业家存在的前提条件。因此,企业家的成长依赖于责、权、利的统一。企业家管理一个企业必须享有独立的经营权,承担相应的法律责任,并享受与经营效益挂钩的经济利益。要做到这一点,难度很大,但经验和经济规律都告诉我们,这是问题的关键所在。不如此,国有企业就称不上是真正的企业,国有企业的经营者就称不上真正的企业家。其次,要废除国有企业经理政府任命制,国有企业经理的选择应该市场化。政府要做的工作,是积极促进经理市场的培育和完善,以制度和法规保障市场机制的正常运行,使优秀的经理或企业家有用武之地。再次,在公司法、企业法等法规中完善企业治理结构,排除政治因素介入企业经营,使企业经营者的行为与实现企业目标保持一致,以积极的创新动力,充分发挥他们的创新才智。2、实行企业家职业化十五届四中全会决定指出:加快培训企业经营管理者人才市场,建立企业经营管理者人才库,按照公开、平等、竞争、择优的原则,优化人才资源配置,打破人才部门条块分割,促进人才的合理流动,积极推行企业经营管理者市场化、社会化、职业化,形成一个无依附的企业家阶层。通过经营人才市场对企业家进行选聘。这样做一方面使企业家每一阶段的行为信息公开化,企业家的任何行为对于其未来市场中的信誉、报酬及前景都会产生影响,企业家从保护自身人力资本的角度出发,来自觉约束自己的行为;另一方面人才市场也造就了企业家之间的竞争,使企业家在谋求职位、生存竞争的压力下来提高企业家群体素质,使企业家队伍发展壮大。随着改革的深入,股份制作为企业财产的组织制度,正成为我们的企业特别是大企业的正确选择。在规范的股份制企业当中,所有权和经营权分离,为实现职业化的经理阶层创造了前提条件。要进一步沿着现代企业制度改革的方向深化改革,为职业经理人才的成长创造必要的条件。因此,应该尽快改革现行的任命制,通过合法程序,公开、公平招聘和聘任企业家。要通过企业家市场的建立,让企业家直接进入市场公平竞争、优胜劣汰,真正形成“能者上,庸者下”的竞争性选拔机制。3、建立企业家资格评审制度应当尽快建立一套完整的企业家素质标本文转载自：
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提供一篇会计毕业论文，供写作参考。 企业会计电算化的现状与完善对策（大纲） 摘要：随着经济的飞速发展和电子商务的迅速兴起，会计电算化在具体应用中存在着认识不足、人才短缺、信息安全风险、没有统一规范的数据接口等一系列问题，本文针对会计电算化存在的上述问题提出了加强认识、注重复合型人才培养、健全保密措施、规范各软件数据接口技术等完善对策。 关键词：会计电算化；现状；对策 一、我国企业会计电算化的发展 二、会计电算化应用中存在的问题 会计电算化是企业管理信息系统的一个重要组成部分，管理信息系统是财务、业务和人事等信息系统的有机结合。一个企业会计电算化系统的实施过程，同时也是企业管理理念、管理模式、业务流程等方面改造的过程。由于企业自身原因与外部环境的影响和财会工作自身的特点，现阶段我国会计电算化工作实施过程中存在着诸多问题，现分析如下： （一）对会计电算化的重要性认识不足 （二）缺乏复合型的会计电算化人才 （三）会计电算化下的财务信息存在安全问题 （四）会计电算化下的统一数据接口问题 （五）会计电算化的基础管理工作存在漏洞 （六）会计电算化重视账务处理却忽视管理应用 三、会计电算化应用的完善对策 会计电算化是一个企业走向成熟的标志，在我国，会计电算化尚未得到广泛的推广与应用。随着经济的迅速发展，全球经济一体化进程的加快，为了促使会计电算化处理的信息更系统化、智能化，给企业带来经济效益，针对以上会计电算化应用中存在的问题，提出以下完善的对策： （一）强化会计电算化重要性的认识 （二）重视复合型的会计电算化人才培养 （三）加强会计电算化环境下财务信息的安全防范 （四）建立通用、统一的财务软件协议 （五）做好会计电算化环境下的基础管理工作 （六）改善和提高会计软件功能 四、会计电算化的应用与发展趋势 总而言之，随着企业之间更为激烈的竞争，谁能获取更多有价值的信息并做出及时正确的反应，谁就能在竞争中拥有核心竞争力，所以信息流成为了企业的生命线。这就要求企业注重运用科学的理论和先进的信息技术方法来完善会计电算化的应用。 参考文献： ［1］白红莲。会计电算化的现状及发展趋势［J］。科技情报开发与经济，2005，（14）。［2］朱晓峰。网络会计电算化的信息安全风险及防范［J］。福建电脑，2005，（8）。［3］刘志。会计电算化的现状与发展趋势［J］。太原城市职业技术学院学报，2005，（1）。 论文详细部分请参考下面的网址：
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