信达财产公司的综合内勤里的人事都内勤是做什么的啊？如果是正式的员工，待遇怎么样呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-03-14 01:00 标签： 公司内勤是做什么的
中国平安保险公司内勤工作怎么样？用不用跑业务？内勤具体是做什么的？_百度知道 中国平安保险公司内勤工作怎么样？用不用跑业务？内勤具体是做什么的？ 希望懂的人帮帮我3。2？需要出去跑保险什么的吗？具体是干什么的，当老师也得花个10来万，也不知道好不好，学的是师范类的、保险公司内勤都是做什么的，很矛盾很矛盾，有人说不好，正式的员工、现在的工作太不好找了。但是我也不懂保险这个行业，进这个保险公色也得花几万，交5险一金，毕业可以当老师，应该是内勤吧（我也不知道具体工作是什么），我也不知道应该选择什么了。但是我自己也不是特别喜欢老师这个职业、我是应届大学生1，有人说好，现在有一个中国平安保险公司的工作，找人进去的 提问者采纳 平安人寿保险我不是很清楚，待遇还可以，在办公室上班，可以学到很多东西，除了出单内勤（甚至有些是外包的）工资低一点，季度的时候还会更高；平安的企业文化也很不错，其他的都是正式的，每月至少也有3500，保险内勤不用跑业务我在平安财产保险干了两年了；因为平安财产保险和平安人寿保险的差别比较大 提问者评价 其他类似问题 为您推荐： 其他8条回答 建议你正确看待保险3，不同的地区、世界500强、不同的内勤、内勤不需要做业务21，所以不能给你满意的答案4，内勤也不一样，负责的工作不同 1，如果是按你所说的，应该是公司内勤，这种工作分工很细，是上班正常的8小时，双休，工资待遇不错，世界500强企业，如果能进去那不错。2，你说的不错。其实在工作不难找，但要找个好工作比较难，要找一个能长期做下去的又有很好福利待遇的就更不好找呢3，平安保险公司的内勤是不允许做业务的，这个你可以放心。 1.没有最好的行业，只有适合自己的行业；我也是师范毕业的，也是在平安做内勤，专业和工作职位没什么冲突和联系（查勘员除外），一进去学一下就能上手；2.进保险公司要花钱，那么说明你这个职位是正式在编的员工，正式在编员工待遇还不错的，一般在当地都算是中或中上水平；在某些地方比公务员还好（我这里就是）3.内勤分很多岗位，有出单员，收单员，理赔员，核赔员，查勘员，财务，人事··等等，不需要跑业务，没有业务要求；不过一些渠道专员是有整体业务达成的要求，但不用你直接去跑业务，只是你的奖金和业务达成有关而已；你不说你具体应聘是什么岗位，很难回答准确给你知道。 做内勤很舒服的，每天8小时，没加班，至于业务你想跑就跑，那不是你分内的事，内勤分好几种的，有理赔，培训等等， 保险公司内勤不用跑业务！就是做做日常的办公！不过事情多~做的面也很广~ 五险一金是内勤，内勤不会让你做业务。如果他们要你拉保险，那是骗你的。 内勤就是整天在办公室里做事的人，当然不需要做业务员了！ 不知道 我是做销售的（人保），内勤应该是打杂之类的吧！ 您可能关注的推广回答者： 中国平安保险公司的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁保险公司的综合内勤如何考取？_百度知道 保险公司的综合内勤如何考取？ 只有机关事业单位才有编制一说，保险公司是商业性股份公司公司，全部是聘用制。但是保险公司的内勤工作非常稳定，类似银行职员，几乎后顾无忧。 招聘信息可留心当地报纸和主流招聘网站，如51job和智联招聘。如果认识他们的员工就最好了，可以代为推荐，但是招聘流程一般还是非常正规的。 考试一般分为笔试和面试，笔试题多属综合基础知识和性向测验，面试可能要经过部门经理、人事部经理、分公司（支公司）总经理这几关。 其他类似问题 为您推荐： 提问者采纳 有机关事业单位才有编制一说，但是招聘流程一般还是非常正规的。但是保险公司的内勤工作非常稳定，全部是聘用制，保险公司是商业性股份公司公司。如果认识他们的员工就最好了，可以代为推荐。 考试一般分为笔试和面试，几乎后顾无忧，面试可能要经过部门经理，类似银行职员。 招聘信息可留心当地报纸和主流招聘网站、人事部经理，如51job和智联招聘。 祝你好运，笔试题多属综合基础知识和性向测验、分公司（支公司）总经理这几关 其他2条回答 最近做外勤劝你别干内勤,挣钱还不多,能折磨死人,每天累个半死 一般都要大本以上还要有资深的保险从业经验如果你保险公司有人的话 那就不好说了 保险公司的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁在平安保险财产险里面做内勤，正式在编员工，工作是不是很累？待遇怎么样？_百度知道 在平安保险财产险里面做内勤，正式在编员工，工作是不是很累？待遇怎么样？ 提问者采纳 但学历有一定要求，要本科以上的我有个朋友以前曾在平安里做过外勤，据她说如果是正式签定劳动合同的内勤待遇还是不错的，且正式内勤一般较少公开招聘的，签劳动合同非代理合同、工资每月拿到手的差不多三千、有五险一金、不用做外勤 提问者评价 好的，谢谢! 其他类似问题 为您推荐： 您可能关注的推广 平安保险的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁请问华夏银行前台柜员非正式员工的待遇如何阿？ 因为大专毕业生进华夏银行，岗位是前台柜员， 不知道和正式的有什么差别待遇，还有具体转正怎么转啊？ 照比国有四大行的代办员待遇高还是低？ 差别当然大。 正式员工的工资要高得多。 非正式的，很多福利都享受不到，你们是属于人才市场派遣的。 举例如，正式员工医保的话，单位里可以给你自己出钱的部分再报销，非正式不行。 正式员工有时候发现金，你们的要进卡，扣税。 正式员工有工作证，你们没有。 正式员工的福利也比你们好。 转正是非常非常困难的，用派遣工的好处，就是工资给的地，劳动力低成本。 你算是编制外的了，福利待遇肯定不一样，不过就看你能不能找机会转正了，现在很多企业和银行都实行人事外包（包含人才派遣），很多世界500强的员工都是派遣制的，一般来将福利待遇都没什么很大差距，你就安心去工作吧 你算是编制外的了，福利待遇肯定不一样，不过就看你能不能找机会转正了，现在很多企业和银行都实行人事外包（包含人才派遣），很多世界500强的员工都是派遣制的，一般来将福利待遇都没什么很大差距，你就安心去工作吧 差别当然大。 正式员工的工资要高得多。 非正式的，很多福利都享受不到，你们是属于人才市场派遣的。 举例如，正式员工医保的话，单位里可以给你自己出钱的部分再报销，非正式不行。 正式员工有时候发现金，你们的要进卡，扣税。 正式员工有工作证，你们没有。 正式员工的福利也比你们好。 转正是非常非常困难的，用派遣工的好处，就是工资给的地，劳动力低成本。 你算是编制外的了，福利待遇肯定不一样，不过就看你能不能找机会转正了，现在很多企业和银行都实行人事外包（包含人才派遣），很多世界500强的员工都是派遣制的，一般来将福利待遇都没什么很大差距，你就安心去工作吧 差别当然大。
正式员工的工资要高得多。
非正式的，很多福利都享受不到，你们是属于人才市场派遣的。
举例如，正式员工医保的话，单位里可以给你自己出钱的部分再报销，非正式不行。
正式员工有时候发现金，你们的要进卡，扣税。
正式员工有工作证，你们没有。
正式员工的福利也比你们好。

转正是非常非常困难的，用派遣工的好处，就是工资给的地，劳动力低成本。

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