如题，经常有人讲某某银行基层员工工资10w起步，福利也没话说，让我们这些圈外人士那个惊叹那个仰望啊到底银行效益怎么样？哪个最好?　　　　　　　　1.请遵守国家的法律法规，不发布违法违规信息，并对自己的行为承担全部民事和刑事责任。　　2.请尊重网络道德，不污言秽语，不侵犯他人的权利和个人隐私。　　3.请遵守社区规则和版规，不进行刷屏、恶意顶贴、恶意灌水等影响他人阅读的行为。广告发布到分类信息。　　4.所有帖子仅代表作者本人意见，不代表本社区立场。　　5.转载文章请注明出自“天涯社区( )” 并署上作者姓名，商业用途须获得作者和本社区授权
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　　现在是五大国有银行。。。。。。　　工资和你自已的业绩是挂钩的
　　作者：鸩殇　回复日期：　21:51:09　　　
　　　　现在是五大国有银行。。。。。。　　　　工资和你自已的业绩是挂钩的　　---------------------------------------------------　　怎么挂钩?又不是每个人都去拉存款贷款的　　他们说柜台都是10w起步了　　据说，只有支行拉存款压力比较大
　　偶一同学在深发展（现平安银行）广州，做信贷经理，月入15K+，不带奖金和其他，对比其他还蛮好的
　　除了总行和分行。。剩下的也只有支行了吧，我知道的好像除了总行分行的网络支持和行政人事拿平均绩效，会计不清楚，但想一开始就进分行那得多大能耐啊　　　　工资高低和所在城市有关　　　　不少银行的储蓄柜都是代办，没有这么高的，我知道的一家在某地6W封顶，还知道另一家在另一地是3W封顶。　　　　正式的合同员工就有多少能耐拿多少绩效，我知道的几个城市的几家银行是都有存款和信用卡任务。　　有些银行是每月或每季 新增模式 的业绩考核（我知道的一般活期存款不算），我知道的是10W、15W、20W根据城市不同而不等。我认识的能完成的极少。真能完成这个任务的，没几个会进银行了。　　有些银行是日平均存款（一般活期存款不算）达到某个数字，每月或每季业绩考核，我有知道的是100W/日平均。一般能完成的也少，我知道的很多都是拉到这个数字，但是达不到日平均。　　　　综上，拿钱不少，业绩达不到的扣回去的也多。没有哪个最好，你有招财能力，你在哪里都好
　　作者：洛神浅　回复日期：　22:35:31　　　
　　　　除了总行和分行。。剩下的也只有支行了吧，我知道的好像除了总行分行的网络支持和行政人事拿平均绩效，会计不清楚，但想一开始就进分行那得多大能耐啊　　　　　　　　工资高低和所在城市有关　　　　　　　　不少银行的储蓄柜都是代办，没有这么高的，我知道的一家在某地6W封顶，还知道另一家在另一地是3W封顶。　　　　　　　　正式的合同员工就有多少能耐拿多少绩效，我知道的几个城市的几家银行是都有存款和信用卡任务。　　　　有些银行是每月或每季 新增模式 的业绩考核（我知道的一般活期存款不算），我知道的是10W、15W、20W根据城市不同而不等。我认识的能完成的极少。真能完成这个任务的，没几个会进银行了。　　　　有些银行是日平均存款（一般活期存款不算）达到某个数字，每月或每季业绩考核，我有知道的是100W/日平均。一般能完成的也少，我知道的很多都是拉到这个数字，但是达不到日平均。　　　　　　　　综上，拿钱不少，业绩达不到的扣回去的也多。没有哪个最好，你有招财能力，你在哪里都好　　　　-------------------------------------------------------------　　业内人士出现了！！！为什么进分行很难呢？　　绩效、绩效、就算是拿绩效工资，银行的工资也算是高的了吧　　看来柜台不行啊　　那到底是国有的好还是股份制的好呢
　　作者：拿破仑1821　回复日期：　22:58:10　
　　　　业内人士出现了！！！为什么进分行很难呢？　　　　绩效、绩效、就算是拿绩效工资，银行的工资也算是高的了吧　　　　看来柜台不行啊　　　　那到底是国有的好还是股份制的好呢　　...............　　我不是业内的，我只是热爱各种类型的八卦而已 = =　　第一个问题：一个城市所有银行加起来才几个分行啊？最后一个问题回答过了　　银行工资对比每个城市的工资来说都是不错的，但是银行假少，加班多，正常工作时间段之外培训多、考试多，哦，考试成绩也是算业绩的，考得不好也要扣钱。　　我听说的最夸张的是某地的招商银行，几乎天天晚上培训或考试
　　呃，我只想说，现在的任务是日均存款3000万。。。。　　　　非国有银行，某股份制银行。。。
　　作者：13april　回复日期：　23:34:14　
　　　　呃，我只想说，现在的任务是日均存款3000万。。。。　　　　　　　　非国有银行，某股份制银行。。。　　　　这个夸张- -　　么人再88么
　　作者：13april　回复日期：　23:34:14　
　　　　　　哇，交流下　　　　你的算活期么？是柜面任务还是后台会计任务？　　　　我刚才的那个日均是某地某行后台会计的任务
　　谈过两个国有总行的男朋友,不是同一家的,一个是正处,一个是普通职员　　感觉没有那么高的收入　　但是个人素质都很高
　　作者：洛神浅　回复日期：　23:30:42　　　
　　　　作者：拿破仑1821　回复日期：　22:58:10　　　　　　　业内人士出现了！！！为什么进分行很难呢？　　　　　　绩效、绩效、就算是拿绩效工资，银行的工资也算是高的了吧　　　　　　看来柜台不行啊　　　　　　那到底是国有的好还是股份制的好呢　　　　...............　　　　我不是业内的，我只是热爱各种类型的八卦而已 = =　　　　第一个问题：一个城市所有银行加起来才几个分行啊？最后一个问题回答过了　　　　银行工资对比每个城市的工资来说都是不错的，但是银行假少，加班多，正常工作时间段之外培训多、考试多，哦，考试成绩也是算业绩的，考得不好也要扣钱。　　　　我听说的最夸张的是某地的招商银行，几乎天天晚上培训或考试　　　　------------------------------------------------------------------　　既然挣钱多，辛苦一点也是正常的
　　作者：flying11　回复日期：　01:44:09　　　
　　　　谈过两个国有总行的男朋友,不是同一家的,一个是正处,一个是普通职员　　　　感觉没有那么高的收入　　　　但是个人素质都很高　　-------------------------------------------------------------　　在总行，处级就比较低了。。。。　　我是被某股份分行中层干部100w的年薪炸出来的。。。。。。。。　　太彪悍的工资了
　　股份制银行工资高些吧 浦发年薪不都人均36w了 工行不是才人均13w　　
　　楼主是在银行工作的吗？　　　　我也想进银行工作，有什么办法吗？
　　[广告，禁言1年!]-- 冷清秋001-- 操作时间: 10:30:04 -- 8574125
　　四大国有银行和其他垄断国企一样，能成为正式员工的话收入很高，但是没有关系的话基本是派遣，现在坐柜台的基本上全是派遣，一个月最多也就3000左右
　　你们说的这些拉存款是每个员工都需要去做的吗？？　　难道银行里面的行政支持人员也要去拉存款吗？？　　比如风险控制人员，比如会计
　　长见识了
　　LG就在股份制银行的总行，工资不高，他在财务部，很一般的部门。如果到风险或者信贷这样的部门工资整体要高许多。另外总行普通的员工都没有任务，所以轻松一些。自然工资反倒会比分行的要低。。。　　　　还有，他们总行的部门主任到分行当个领导，年薪一百万是确实的。。。不过，一个部门几十个人，当上主任就不是你有能力有学识就行的事儿了。。。　　　　　　　　　　　　
　　作者：就结束了　回复日期：　10:03:50　
　　　　股份制银行工资高些吧 浦发年薪不都人均36w了 工行不是才人均13w　　++++++++++++++++++++++　　纯粹出来说明下这个问题　　如果工资总额为一百万 员工总数为一百 平均下来是一万每人　　36万的统计口径是
工资总额为一百万 员工总数只有20甚至更少的人 平均下来就是5万+　　没算大量的非在编人员。。。　　股份制银行也分有绩效和无绩效考核的两种人员的　　有绩效的按绩效说话 创造的利润多 绩效高 薪水自然高　　没啥绩效的也就温饱而已
　　我好几个同学在银行，总结了这就是个“食之无味、弃之可惜”的工作。外人看着什么银行啊公务员啊都觉得好，可真正在里面的人还叫苦连天。不过银行压力大是真的，他们说里面上班极其压抑，那个氛围啊，个个死气沉沉，然后一大堆中年大妈在那讲八卦。迟到扣钱，考试不合格扣钱，没完成业绩扣钱，客户投诉扣钱。。。每星期都开晚会，每月技能考核，要说工资的话，总之就是有能力拉业务，在哪都有钱。如果一分存款没拉、一张卡没办到，就单拿工资，一个月不超过两千，年终奖也是和业绩挂钩，如果没一点业绩，只拿公共部分的那点，根本没多少，相当于13薪而已。当然了，这些都是小职员，如果是上头的领导当然就不一样了，钱也都是被他们瓜分完的。现在大多都是基本工资+绩效工资了，基本工资就一千多，关键就是业绩，柜员也一样。家里有个人在银行工作，全家人兼朋友的卡全都得换成这银行的。　　工资多少当然重要，但看他们每天愁眉苦脸的去上班，在QQ空间里每天都写着上班如何如何烦，如何气，总想着换工作，真的是熬成黄脸婆了。无条件加班、新人进去就是被黑锅，出了差错自己贴钱，刚进去只要没赔钱就谢天谢地了，哪还指望多少工资。每天面对多少细菌，皮肤状态极其差，再穿着那志服，真是中年大妈样了
　　我好几个同学在银行，总结了这就是个“食之无味、弃之可惜”的工作。外人看着什么银行啊公务员啊都觉得好，可真正在里面的人还叫苦连天。不过银行压力大是真的，他们说里面上班极其压抑，那个氛围啊，个个死气沉沉，然后一大堆中年大妈在那讲八卦。迟到扣钱，考试不合格扣钱，没完成业绩扣钱。每星期都开晚会，每月技能考核，要说工资的话，总之就是有能力拉业务，在哪都有钱。如果一分存款没拉、一张卡没办到，就单拿工资，一个月不超过两千，年终奖也是和业绩挂钩，如果没一点业绩，只拿公共部分的那点，根本没多少，相当于13薪而已。当然了，这些都是小职员，如果是上头的领导当然就不一样了，钱也都是被他们瓜分完的。现在大多都是基本工资+绩效工资了，基本工资就一千多，关键就是业绩，柜员也一样。家里有个人在银行工作，全家人兼朋友的卡全都得换成这银行的。　　工资多少当然重要，但看他们每天愁眉苦脸的去上班，在QQ空间里每天都写着上班如何如何烦，如何气，总想着换工作，真的是熬成黄脸婆了。无条件加班、新人进去就是被黑锅，出了差错自己贴钱，刚进去只要没赔钱就谢天谢地了，哪还指望多少工资。每天面对多少细菌，皮肤状态极其差，再穿着那志服，真是中年大妈样了
　　哦，我同学托人往银行办工作。据说人情费不少。我觉得要是去到签合同，坐柜台，就没有啥意思了 哈，啥时候能吧人情费赚回来哈
　　我的天 正准备进银行的人飘过~~
　　小广告,明年再见~by璎珞-- -- 操作时间: 16:56:29 --
　　作者：媛莱依佳仁　回复日期：　10:34:09　　　。。。　　　　工资多少当然重要，但看他们每天愁眉苦脸的去上班，在QQ空间里每天都写着上班如何如何烦，如何气，总想着换工作，真的是熬成黄脸婆了。无条件加班、新人进去就是被黑锅，出了差错自己贴钱，刚进去只要没赔钱就谢天谢地了，哪还指望多少工资。每天面对多少细菌，皮肤状态极其差，再穿着那志服，真是中年大妈样了　　　　　　==========================　　呃，真怀疑是我朋友在写我。。。　　　　吃不饱饿不死，就是这样。　　有后台另当别论。
　　国有银行算好了，有后台有关系基本上进去就是等着升职加工资。外资银行更辛苦吧，对私业务空间不大，对公又诸多限制...　　　　一个朋友已经受不了了，顺便问问，外资出来去国有银行容易吗？　　　　
　　既然挣钱多，辛苦一点也是正常的　　
　　柜台里面实在有必要装个紫外线杀菌灯 　　那里面长年不透风 不透气 细菌多的可怕 又缺氧 　　加上电脑的辐射 打印机的味道 臭氧的味道 旧钱钱的味道 监控器的味道
　　作者：落英缤纷桃花源　回复日期：　10:20:22　　　
　　　　LG就在股份制银行的总行，工资不高，他在财务部，很一般的部门。如果到风险或者信贷这样的部门工资整体要高许多。另外总行普通的员工都没有任务，所以轻松一些。自然工资反倒会比分行的要低。。。　　　　　　　　还有，他们总行的部门主任到分行当个领导，年薪一百万是确实的。。。不过，一个部门几十个人，当上主任就不是你有能力有学识就行的事儿了。。。　　　　-------------------------------------------------------------------　　信贷都要求些什么？　　听说银行最好的就是信贷部了
　　我同学在招行，真的是每周都考试……她都烦死了　　　　我妹妹在工行，有关系进去的（所以那些对社会的招聘不用当真，她是千人里面“脱颖而出”，哈哈，其实条件真的不怎么好了，但是他爸爸是工行的）但是我妹妹人还是比较灵光的，所以现在工作也还可以~　　　　我……以后……不知道去哪里……读书读多了反而变得超级懒惰……
　　还有一个大哥，交行，有客户资源，本身总是加班或者下班还要陪客户云云　　所以收入不错了，房子不用说，车两辆，其中一辆宝马（虽然只是3系）　　　　　　　　另外ls有人说信贷部最好~我不了解，但是貌似有点这么回事　　因为我们这一个国企原来的老总（现已退休）把他女儿弄进本地招行信贷部，是房贷还是个贷忘记了，总之就是那种上班不用按时到，别人贷款只要了解一下情况，审审就可以，空闲时间超级多的~（毕竟审贷是别人求着你，贷款都属于银行的资产项目里，不像存款是属于银行的负债，所以是你求别人）　　　　但是信贷部不是那么好进吧，一方面，学历+推荐+审贷本事，一方面，关系咯~
　　啊，还有个学长在浦发，他已经年薪20-30w了　　　　不过，真的拿多少工资做多少事情啊~　　　　女生去还是蛮累滴
　　呵呵，认识一个人在某股份制银行。。。。。　　　　就是在北京市某个效益数一数二的支行做信贷员　　　　累的要死，每天没9点前回家的　　然后，收入大概10w一年　　话说他们那里，有背景的居多，比如家里是煤老板的，比如家里是某某垄断国企的boss的，比如家里是某银行行长的之类。。。。　　如果你有资源，会很爽，不干活，拉来存款就是了。反正自家的钱存哪里不是存？？？？　　　　然后听说，如果业绩好一点的支行行长大概90w以上，业绩平平的，大概40多w。　　　　差不多。。。。。但是累，是绝对的累啊。。。。。。。　　　　存款任务，信用卡任务。。。。。　　　　
　　银行挺累的，信贷部，有时候上厕所的时间都没。国行里的一家。　　据闻司内最厉害的几个喝牛高手，目前全挂，胃出血住院。　　都这样，拉关系，应酬
　　喝酒，打错字
　　银行么，挣得多少全看你自己的能力了。基本工资都是没多少的。每个人包括柜员、经理、主任一类的都有任务。超额完成的奖励，完不成的倒扣钱。很多人到年底最后了由于全年的任务没完成，扣来扣去的都倒贴给银行钱了。家里有钱的那就没问题。给你三千万的任务，拿家里一百万来回的倒就行。打个比方吧：一年基金任务500万，家里有100万，怎么办？拿100万买了，过阵子取出来，再买。回来倒够500万就行了。不求基金挣钱，只求完成任务。也因为这样，要是家里没钱有没有有钱的亲戚朋友之类的那就只能靠自己一个个的从外边拉了，很难的。　　再一个，下班没准点儿。什么时候弄完什么时候算。如果lz想进银行，那就考虑好了。股份制挣得多，但是相对四大行来说任务也要多得多。股份制银行，很累。当然了，任务要是完不成，在股份制那就还没四大行多了。
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　　在国有银行做的好的，很多积累了经验之后就跳到股份制银行了。
　　......
　　老公，某股份制银行普通客户经理，年薪20万，从没在晚上11点之前回过家。某天9点半回家，女儿惊奇的说，爸爸，太稀罕了，你今天怎么这么早回来。基本上白天跑客户，晚上陪客户或者写资料，经常写到半夜。女儿只有早上能见爸爸一面，家里一切事情我做，和没老公没什么区别。任务很重，压力很大，没有好的心理承受能力最好别做客户经理。去年就有一个30多岁正当壮年的同事挂了，太累，压力太大，纯属透支生命，除非你有很好的资源，能拉来存款或放出贷款，但是考核是月月增，年年增。行内二线人员一般收入少点，但是培训很多，经常加班，没加班费的。
　　我看国有银行里一个个人脸色都挺滋润的....　　　　　　
　　我只知道银行的压力确实比较大。
　　进来了就知道钱不是那么好赚的.现在新人都是劳务工.完成了指标才好转正的.
　　压力很大,去干嘛　　上班上得身心疲惫不堪　　很想退休
　　银行的工资是比一般的单位要高一些,但好累啊,假好少,压力好大.
　　不是说宁波银行的副行长年薪616万吗~~　　　　　　吓到我了
　　话说信贷确实是累。。不过挣钱也确实多。。　　让人们很纠结啊。。原来LG的领导想让他去分行锻炼的，他也觉得是块鸡肋。。只要一下去，就整天是喝酒应酬，他还真不是那块料，酒量也不够。。　　　　我和LG都不是多么看重钱的人，够花就行，他说自己现在在财务干得也挺快乐的，不用加班没应酬，工资在这个城市也算中等偏上了。。唉，顺其自然吧。反正健康和开心是主要的。。我们都想得开。。
　　由于工作的关系，我认识的银行的人非常多。　　　　总的来说，工资是股份制银行高，但是国有相对来说福利好一些。比如某国有行的，自从我认识她起就听说，她家的日常用品就没花过钱，都是发的。　　　　股份制银行，某行柜台，第一年7万，第二年15万。还是这个行，信贷经理，年薪50万左右。　　　　但是我觉得银行的压力还是很大，因为我工作的原因，和银行打交道的特别多，动不动电话来了就是求你办卡，开户，存钱，买基金。都是有任务的。　　　　我说的那个年薪50万的经理，曾经帮我们做过贷款，经常为了一个数据，晚上10点打电话找我。至于周末加班那是常事。
　　四大国有，正式员工　　现柜台，年薪6万，不包括五险一金，其他奖励，季节性、节日性福利，　　　　优点，工资高，有面子（吐血）　　　　缺点，多了去了　　累，上午7点半到岗，晚上结完账七点半，人称12小时工作制　　　　条例多，账目上一个小小的差错，无关紧要的差错，轻则三百，重则一千，狂罚　　　　检查多，如果在大一点的网点就更悲催了，姐在营业部网点，省会城市，全国一类网点，接受检查无数，不管什么样的问题，查到扣分，扣钱，防不胜防，精神崩溃　　　　考试多，几乎每个月都在考试，试想，晚上八点钟下班，回家吃晚饭，还要看书，而且会特别多，经常开，部门会议，全行会议，各种技能培训，基金讲座，礼仪培训，迎检查培训，甚至有国庆节建军节排练节目，各种变态的演讲比赛，征文比赛，被领导叫去喝茶，顺便性骚扰一下，忍不住爆粗口，国骂你全家　　　　压力大，有任务，基金任务，存款任务，信用卡任务，业务量任务，还有面对那些彪悍的客户，我了个去，什么样的都有，一句话，银行看起来再好也是个服务业，说白了，上班咱就是真孙子，下班。。。还是孙子。　　　　一个月就高兴一天，发工资那天　　　　私以为国企和市面上比较有名的股份都SO SO,牛逼的是政策性银行，工资高，福利好，而且通常为了留住人才，对员工很珍惜。由于专业问题，身边同学遍布各大银行，从国家的，到地区的，从股份的，到外资的，总结，银行有风险，入行许谨慎。　　　　一句话，所有的银子，都是眼泪和汗水换来的，回答完毕。　　　　
　　四大国有，正式员工　　现柜台，年薪6万，不包括五险一金，其他奖励，季节性、节日性福利，　　　　优点，工资高，有面子（吐血）　　　　缺点，多了去了　　累，上午7点半到岗，晚上结完账七点半，人称12小时工作制　　　　条例多，账目上一个小小的差错，无关紧要的差错，轻则三百，重则一千，狂罚　　　　检查多，如果在大一点的网点就更悲催了，姐在营业部网点，省会城市，全国一类网点，接受检查无数，不管什么样的问题，查到扣分，扣钱，防不胜防，精神崩溃　　　　考试多，几乎每个月都在考试，试想，晚上八点钟下班，回家吃晚饭，还要看书，而且会特别多，经常开，部门会议，全行会议，各种技能培训，基金讲座，礼仪培训，迎检查培训，甚至有国庆节建军节排练节目，各种变态的演讲比赛，征文比赛，被领导叫去喝茶，顺便性骚扰一下，忍不住爆粗口，国骂你全家　　　　压力大，有任务，基金任务，存款任务，信用卡任务，业务量任务，还有面对那些彪悍的客户，我了个去，什么样的都有，一句话，银行看起来再好也是个服务业，说白了，上班咱就是真孙子，下班。。。还是孙子。　　　　一个月就高兴一天，发工资那天　　　　私以为国企和市面上比较有名的股份都SO SO,牛逼的是政策性银行，工资高，福利好，而且通常为了留住人才，对员工很珍惜。由于专业问题，身边同学遍布各大银行，从国家的，到地区的，从股份的，到外资的，总结，银行有风险，入行许谨慎。　　　　一句话，所有的银子，都是眼泪和汗水换来的，回答完毕。
　　股份制工资高点吧，不是说工行的最低吗
　　五大行里，待遇较好的应该是建行，其次中行、工行、农行、交行。　　我说的是中层以下的一般行员平均，请不要拍我，　　股份制银行里浦发待遇第一，民生第二，其次招行兴业中信，其他的有些地区性的银行收入差异化很大，甚至一些地市级的商业银行收入会超过当地的上市股份制商业银行的省级分行。　　讲待遇讲收入在银行是没有可比性的，拿股份制银行来说，分前中后台的概念，　　
前台指的就是一线的营销人员，这类人员的收入弹性非常大，一名普通的客户经理（不管对公还是对私了），年收入超过100万元的很正常，但是压力很大。固定的工资会根据业绩以及其他的综合表现浮动（非常恐怖，可能从团队负责人直接转成非正式人员），但是做业务的费用还是能保障的；　　
中后台是统称，其实包括了风险、运营、推动、人力、行政等等，这类人员会根据岗位的不同基础、绩效占比不同，楼上碰到特殊考核的有位同志说得对，中后台的绩效如果不是碰到特殊考核（比如冲时点）的话，一般都是取一个全行平均值，所以收入比较固定，相应的提升的空间和概率也小；　　
收入最低的应该是操作类的岗位了，比如柜员、大堂还有纯后台司机啊什么的，这些人员基本都是以非正式行员的身份出现，收入非常固定，年收入测算可以保证误差在5000以内。　　
其实银行的年收入准确数字很难测算，除非是能接触到核心的薪资绩效工作的人员，有些银行的中层包括行领导都不能精确的计算出别人或者自己的收入，这种情况在银行业里很正常。银行里的薪资、绩效、考核工作是非常科学和复杂的，尤其是上市银行，这也是股份制银行比国有银行更吸引人才的一个原因吧。　　
二、三线城市的省级分行，最低年收入6W以上吧，税前，所有的加起来。
　　银行一点都不好　　每周的考试　　培训　　一年2次的制度考试，考不过不准上岗　　本人无才无财无后台，只是个柜员　　　　系统升级就要早上5点到岗。。。　　那些客户经理拉客户的存款或者放贷款，就要等着客户经理和大客户们吃完饭再回来慢慢弄。。一般等到晚上8.9点才，加班学习到9.10点很正常，没有加班费是理所当然的事情　　每天就是讲优质服务。。。来有迎声走有送声问有答声，必须双手递交一切东西，客户询问必须站立起来回答，叫号的时候要站立举手招迎。实习工资2000扣完3金1780拿半年其他什么都没有。。。我们银行比较新，目前没有派遣工和代办员，都可以转正，转正后拿2650，没有转正满1年的话，那些绩效都不能拿全。　　你不想干？可以啊，你走就是了，想干的人多得是呢。。。。　　营销部门客户经理3000W年日均生命线，完成任务才能转正不然就一直拿1780报销不了营销费用　　非营销部门比如柜面啊计财啊办公室啊。。150W 年日均。。不完成要扣钱完成了给奖励　　总之。。。如同鸡肋
　　建行不好了。。。本人建行，就是一个搓。。。比不上在工行的同学　　如果让我再选一次，绝对绝对不会去建行。
　　银行压力很大的，因为经常跟银行打交道，知道他们下到柜员上至经理，每个人都有不同种类的任务，完不成就扣钱。并且节假日都不能正常休息，要值班。并且经常考试，还有各种学习。还知道有的人为了完成任务，自己掏腰包多给客户利息来拉存款，总之，钱不是那么好赚的。
　　一、股份制银行的员工平均收入整体远高过四大国有商业银行，这个是肯定的，毕竟四大国有商业银行承担更多的社会责任。所以目前普遍存在大型商业银行人员向小商业银行流动的现象。工商银行目前是四大国有银行规模最大的，但员工收入基本上是最差的；　　二、小商行收入虽高，但任务压力大，人际关系淡薄，钩心斗角阴森森的事常有，当然大银行也有，但毕竟“水浅王八多”嘛！　　三、大银行工作流程复杂、工作环境压抑，小银行费用充裕，相对灵活！
　　看到要经常考试，心里稍稍平衡点
　　　　今年刚进工行的，小支行坐柜台，试用期一个月1500，转正的一年到手5w吧，福利什么的还可以　　柜台的工作很辛苦，压力大，存款和信用卡任务很多　　　　对面的股份制银行，柜台10w起的，羡慕~
　　关注中。。
　　回复第9楼，@第二个自己mini　　　　　　作者：13april　回复日期：　23:34:14　
　　　　呃，我只想说...　　--------------------------　　是兴业吧　　
　　。。。
　　。。。　　
　　我就是银行出来的~~~我身边的同学很多都在银行工作~~国有银行的待遇要比股份制的低~~但相对存款任务没有这么重~~可是营销业务很多很多~要卖基金保险。股份制银行就是存款第一~~~
　　@豆豆的小马甲
12:17:48　　我就是银行出来的~~~我身边的同学很多都在银行工作~~国有银行的待遇要比股份制的低~~但相对存款任务没有这么重~~可是营销业务很多很多~要卖基金保险。股份制银行就是存款第一~~~ 　　-----------------------------　　对 女生的话可以去国有银行 都是团队干事 领导为主搞定存款等待各种任务 但是待遇来说相对比较低 福利比较好 公积金超高还有额外房补　　股份制基本都是单干 存款贷款客户维护 很辛苦 完成任务提成很高 现在业内待遇最好的是浦发中信和民生 　　但是如果你进去是当柜员那我觉得还是去股份制吧 上得快点 而且柜员全部都是累的要死要活 干嘛不多拿点钱
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规