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赢在执行内容简介
谁需要学习本课程:1.企业高、中、基层管理者2.总监、经理3.经理、主管讲师介绍:余世维(著名跨国公司,哈佛大学博士后)时代光华教育发展有限公司特聘高级师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共博士。现任上海慧泉有限公司、总经理,美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有:日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业
个人著作:《职业经理人常犯的11种错误》、《如何成为一个成功的》、《市场与最佳策略选择》、《领导商数》、《赢在执行》、《有效》等音像教材
《赢在执行》各讲主要内容:?的衡量――按质按量完成自己的工作任务。  问题:从韩国三星的崛起,反思我们国人对的态度  :你如何检查部属的
?的三个核心――人员流程、战略流程、  问题:从误区,判断以上三个的优先顺序  :《致加西亚的信》
?中国企业家在“人员”上的缺失  (a)不具备挑选的能力  (b)缺乏对的信任  (c)不注重也不开发的价值(没有,也不拿掉)  问题:从中国欧莱雅的要求,检讨我们国人对问题的解码能力。  :你如何挑选有的人?
?的首要问题不在速度,而在是否可行和是否有方法  (a)策略没有充分论证和估计实际执行中的问题与变化  (b)员工等待老板自己发现错误  问题:从中国民企的平均寿命和财富100,指出一般企业领导人的通病  :不佳的8个原因
?执行型的企业领导人--打造与建构团队  问题:从德国足球队的表现和韩国LG的思想认同,追究很多企业为什么没有  :执行型领导者要做的7件事  补充:“科学的程序”是执行的保障.................
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