如何最经济的给事业单位离职养老保险未缴保险而离职的通知?

我的位置: 问题编号:926340 单位未足额缴纳社会保险,能否主动提出辞职,并要求经济赔偿 单位未足额缴纳社会保险,并且从未给过工资条,我也不知道工资的结构,只知道每月发工资卡上3000元工资,我是2003年入职,单位的社会保险是从2006.8月开始上的,之前一直没有上过保险,以上情况能否主动提出辞职,并要求经济赔偿。 提问者:北京-朝阳区劳动纠纷浏览2496次 10:17:36 无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答! 共有 4 位律师回答该问题 满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:201618称赞:703不应主动辞职,应据此提出解除劳动合同,要求支付经济补偿金和补缴社保费用.协商不成,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉.$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$: 10:28:07$br$我们没有合同,09年签过,只签过一年,截止到09年底,之后一只没有签,我咨询过律师,他说超过一年未签法律上视同为无限期合同,所以也不能提出解除劳动合同。$/div$$hr$$div$$spanb$牛国荣(律师)的回复$/span$: 10:58:14$br$没有缴纳社保费用,可以据此提出解除劳动关系,要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿金及补缴社保费用等.$/div$$hr$$div$$spanb$牛国荣(律师)的回复$/span$: 10:58:21$br$没有缴纳社保费用,可以据此提出解除劳动关系,要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿金及补缴社保费用等.$/div$ 10:22:31满意答案咨询电话: (北京-东城区)帮助网友:4103称赞:2具体详情来电咨询 10:26:28满意答案咨询电话: (北京-东城区)帮助网友:277182称赞:575可以到劳动监察部门投诉 10:53:32满意答案 咨询电话:1348876**** (北京-朝阳区)帮助网友:2882称赞:7可以以单位没有缴足社会保险为由离职,并主张单位补缴,支付经济补偿金。 13:19:18 已帮助18人&已帮助12人&已帮助18人&已帮助18人&已帮助21人&已帮助24人&已帮助21人&已帮助24人& 已帮助45人&已帮助41人&已帮助38人&已帮助35人&已帮助42人&已帮助40人&已帮助43人&已帮助40人& 还没有华律网账号? 使用其他账号登录华律网: 相同经历,我也要问 扫微信,与律师对话 华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台 您投诉的是 的提问: 投诉类型: 无意义的回复 内容含广告 投诉说明:您还未登陆,请登录后操作! 原单位不给缴纳社会保险怎么办 没有缴纳。我该怎么办呢。 我建议你到你所在地方的社会劳动保障局仲裁科去咨询政策,如果象你这种情形原用人单位应该给付保险而又不给,你可以申请仲裁。因为你当初跟单位签合同时也是经仲裁科备案的吧,所以有不履行合同的情况发生时,就应找其作主的。祝你的问题早日得到解决。 您的举报已经提交成功,我们将尽快处理,谢谢! 大家还关注如果公司没有给员工买保险,我提出辞职,可以要求赔偿吗?该怎么鉴定呢? 如果公司没有给员工买保险,我提出辞职,可以要求赔偿吗?该怎么鉴定呢? 我在公司工作两年,觉得现在的公司不适合我的发展,决定辞职,可是他从来没有给员工买过保险,因该到哪里去申请有关保险的赔偿呢? 第一如果提出辞职两年你应该知道公司上不上保险的问题而等到2年才提出这样不厚道。尽管违法但一般如无证据证明你上班第一天就开始申请保险而公司未办理的证据那申请没用

第二但可以举报公司未按劳动法办那只能受到行政处罚跟你个人没利益冲突,你只能满足下虚荣心,而你在单位同事获得利益,而且这个官司未必能打下来

第三建议你可到社会保险中心咨询投诉电话12333

第四个人可以上保险养老和医疗两块。自己交纳费用。

第五建议你上份商业保险有效补充个人需要可咨询我为你设计

第六祝你家庭幸福身体健康工作顺利 可以先向劳动监察大队举报。向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。要求用工单位补缴相关社会保险。 你说的保险是指什么?医保??养老保险?工伤保险?按养老保险来说吧,先向公司提要求,正常情况公司一定会找出理由不给你办理的。接下来,找当地劳动仲裁部门,向其反映该公司未按劳动法给你签订合同并办理保险。提供与该公司有劳动关系的证明。不过,这个过程麻烦,谁让你进入公司三个月试用期后没向公司要求办理保险呢? 你好!
1、向公司所在地劳动仲裁部门申请,申请前需去当地工商部门打印一份公司的户卡;
2、去劳动仲裁领取仲裁申请书;
3、按申请书要求填写内容;
4、向劳动仲裁部门递交填好的仲裁申请书,并带上劳动合同;如果没签订合同,带上相关证明劳动关系的证据
仅供参考 你说的保险是指什么?医保??养老保险?工伤保险?按养老保险来说吧,先向公司提要求,正常情况公司一定会找出理由不给你办理的。接下来,找当地劳动仲裁部门,向其反映该公司未按劳动法给你签订合同并办理保险。提供与该公司有劳动关系的证明。不过,这个过程麻烦,谁让你进入公司三个月试用期后没向公司要求办理保险呢? 第一如果提出辞职两年你应该知道公司上不上保险的问题而等到2年才提出这样不厚道。尽管违法但一般如无证据证明你上班第一天就开始申请保险而公司未办理的证据那申请没用

第二但可以举报公司未按劳动法办那只能受到行政处罚跟你个人没利益冲突,你只能满足下虚荣心,而你在单位同事获得利益,而且这个官司未必能打下来

第三建议你可到社会保险中心咨询投诉电话12333

第四个人可以上保险养老和医疗两块。自己交纳费用。

第五建议你上份商业保险有效补充个人需要可咨询我为你设计

第六祝你家庭幸福身体健康工作顺利 可以先向劳动监察大队举报。向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。要求用工单位补缴相关社会保险。 你好!
1、向公司所在地劳动仲裁部门申请,申请前需去当地工商部门打印一份公司的户卡;
2、去劳动仲裁领取仲裁申请书;
3、按申请书要求填写内容;
4、向劳动仲裁部门递交填好的仲裁申请书,并带上劳动合同;如果没签订合同,带上相关证明劳动关系的证据
仅供参考

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