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好消息！各位投资的朋友，青岛国金贵金属交易中心（以下简称交易中心），正式启动上市计划，作为国内第一家上市的贵金属公司，青岛国金也是目前经国家批准的现货贵金属交易中心之一，是由银行三方托管的合法机构。交易中心成立于2011年06月，在青岛市保税区注册，注册资本为3,000万元。交易中心的发展将严格秉承青岛市人民政府办公厅下发的文件精神，大力发展商品交易市场，培育全国性批发市场，完善电子商务平台，建设大宗商品电子交易平台与定价中心。交易中心实行会员制，秉承“公开、公平、公正”的原则，统一组织、严格监管。交易中心的设立是青岛市贵金属商品交易市场的重要组成部分之一，是对我国贵金属市场体系的补充和完善，有利于规范和引导现货贵金属交易的健康发展。服务宗旨：真金恒久远&&&&&诚心永相伴&&QQ:电话：
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提高工资方法：怎样拿更高的薪水
提高工资有什么好方法？怎样拿更高的薪水？眼下的跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可及。许多人忍不住想问，难道就没有什么捷径可图吗？向阳生涯职业规划专家的观点是，放之四海而皆准的高薪捷径恐怕是没有的，但是，每个人的机遇有所不同，当行业上升、阶段性人才需求爆发、市场供给不平衡，职场的千变万化都为我们创造了步入高薪的捷径。 　　向阳生涯职业咨询案例： 　　我为什么总与高薪无缘？ 　　黄先生，30岁，上海一所重点大学本科毕业，专业是信息技术。毕业后黄先生一直在一家知名的IT公司从事软件开发工作，到现在一晃四五年了。在部门里面，大家都做着相似的工作，只是项目有所不同，所以，黄先生一直以为大家的待遇是差不多的。当然，公司的个人薪金是保密的，他也不了解同事的收入情况。直到一个偶然的机会,黄先生从原先财务部辞职的一个朋友中打听到，原来，自己的薪资是部门当中最低的。 　　“为什么同工不同酬？我到底哪里不如同事好？”前来向阳生涯职业咨询机构求助的黄先生显得有些忿忿不平，并寻思着是不是该跳槽。 　　无独有偶，前不久在向阳生涯进行咨询的张小姐也向职业规划师谈起她的苦恼： 　　长假期间，张小姐和几个要好的大学同学聚会，席间大家谈论起各自的工作和薪水。结果，张小姐发现，自己的薪水竟和几个好朋友差了一大截。张小姐是酒店管理专业毕业的，在一家外企酒店从前台一直做到行政助理，总是处理着酒店里大大小小的琐事,三年过去了既没前途，也看不到个钱途，更别谈高薪了，最后张小姐选择了离开； 　　第二份工作是一外贸公司的经理秘书，听上去似乎头衔高了，但事实上，公司经理还是拿她当一个打杂的看，平时就是打打文件，整理整理资料，工资也没有比原来高出多少；在一年后，张小姐又换了一份工作，这次选择了做市场专员，甚至不顾刚开始的薪水还没有我在外企做前台时的高。然而，张小姐的同学中，有的在一家酒店已经升为经理秘书，又从经理秘书到总经理秘书，现在已经是半个总经理助理了；有的跳到了人力资源岗位，也已经到了HR主管；还有的是客房部经理，薪资也已经是张小姐这个市场专员的两倍。对此，张小姐忧心忡忡，为什么自己的薪水总没有她们高？ 　　向阳生涯职业规划专家分析 　　从内在、外在两大方向寻求高薪突破 　　观点：职业规划专家洪向阳—《职业规划岗位资格证书》专家委员、向阳生涯首席职业规划师 　　一些职场人有一个相同的毛病，当发现自己薪水不高或和别人有差距时，第一反应是感到不公平，甚至因此而对公司和同事产生敌对情绪。其实，所谓高薪，是因人而异的，并不是某个固定的数字。每个人的状态不同，高薪的标准也不同。事实上，人们在衡量薪水高低的时候，其实是在衡量每个人所领的薪水是否充分体现了自我的价值。 　　那么，如何才能找到属于自己的高薪捷径呢？向阳生涯职业规划专家认为，很多时候，影响你薪水高低的不仅是你的工作能力，更是你的个人的综合素质，包括为人处事的态度等。要解决高薪问题，可以从个人的内在因素与外在因素两个大方向去着手考虑。在要理性分析自我和形势的基础上，才能发现属于自己的高薪秘密，从而找到高薪的捷径。 　　内在：用好优势资源，打造用好核心竞争力 　　内因决定事物本质，在抱怨高薪为何与自己无缘的同时，请深思熟虑一下，自己是否好好梳理过自己的优势资源，自己用来博取高薪的核心竞争力到底在哪里？ 　　从内在因素来说，不妨从以下三个角度去考虑你将来的加薪可能性。 　　1.敬业 　　这可以说与高薪最直接也是最有关联的，几乎所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来的博士直言相告：“如你想获高薪，你必须24小时考虑工作。”是否敬业也是当今老总对员工们是否加薪的一大准则。 　　2.低调 　　一份调查结果显示，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。曾经有一位高薪人士在受访时说，凡与其共事过的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物，而这种细致正是体现在他能妥善处理每一位同事的关系。 　　3.学习 　　步入高薪的领域，学习是必不可少的，知识的更新任何时候都不能停止，绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时，都选择了“充电”。那些在高新技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。 　　外在：看准环境，寻找高薪捷径 　　观点：职业规划专家金培华—《职业规划岗位资格证书》向阳生涯职业规划师 　　如果说内在因素帮助你取得高薪的基本素质和首要条件，外在因素则可能包含更多大家向往的高薪捷径。这里，向阳生涯的职业规划师们有一些高薪的窍门。 　　一，单位的实力如何？可以从其注册资本、生产规模、市场占有率等方面入手。因为只有实力真正雄厚的单位，才会不惜千金纳贤才。如果公司经营状况堪忧，那么自然，追求高薪也是不可能的。同时也要注意行业的特点，高薪并不是每个行业的从业人员都能得到的，像IT，汽车，房产，等重头行业，要一个月并不是很难，但相对的此类行业的萎缩期和膨胀期就会具有相对差距。 　　二，有时候有能耐，也要善于利用，并不是每个工作绩效突出的人都能够得到相应的报酬，这主要是因为经理没有看到你的绩效，或是不经意间忽视了部属的表现。因此，建议每次工作获得成效的时候，可以找经理反馈，借机会在经理面前证明自己的能力，同时也是将来考核面谈时，可以争取较高的绩效评估，增加调薪水准。 　　三，掌握关键性技能。现在的企业竞争是人才之争，掌握关键技能的人是企业高薪聘请的对象。同时，除了强调要掌握关键技能，更强调要建立一套快速掌握关键才能的学习机制，一旦关键才能不再“关”，立刻建立下一个关键才能，使个人价值在持续挑战中水涨船高。 　　四，自身价值经得起挑战吗？。要让个人价值经得起持续挑战,建议确立一个明晰的目标，想方设法让自己的价值最大化是成功人才的共同点，同时，他们坚信：自己的本钱就是自身的价值，只要自己的价值能够一直膨胀下去，就会富贵于我。要仔细审视自己，对自己有一个科学的认识和评价，看一看自己是否真的能够胜任将来的工作，能否应对各种难题和挑战。也就是说，要看自己是否真的值这个价钱。倘若对自己信心不足，最好还是退而结网，及时充电以提高自己的能力。
来源：成功财富网
说的好，值得借鉴！！！ Originally posted by xiarb at
提高工资有什么好方法？怎样拿更高的薪水？眼下的跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些 ... 抽空看看。 我觉得自己读个硕士没什么优势，但是唯一的一点是无论去哪里，找个4，5K的工作都还是能找到，所以根本不屌老板，但是我会把事情尽职尽责的做好，老板要是不爽，我也不爽，咱随时可以分手:P 恩值得参考 Originally posted by gaosong08 at
我觉得自己读个硕士没什么优势，但是唯一的一点是无论去哪里，找个4，5K的工作都还是能找到，所以根本不屌老板，但是我会把事情尽职尽责的做好，老板要是不爽，我也不爽，咱随时可以分手:P 仁兄的追求是什么 难道就一直这么双下去！？
暮然回首，昔日同窗已成今日老总！ :mad:看见薪水就TMD头疼 楼主排版整整啊，好似没条理，密密麻麻的 没排版好，看得人眼花
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& && & 此刻良多小我上网站的习惯，就是在页面上放上无数个各类形式的广告，文字、图片、弹窗等等，一些下载类型的网站，甚至还会设置必需点击广告后才能下载。对于这种类型的网站来说，对用户的影响可想而知，许多访客在访谒了一次这样的网站之后，就不会再来第二次了。
& & 一个网站上广告的数目必然不能过多，而且不能都是一种形式的广告。假如在一个页面搭配有图片、文字以及动画形式的广告，还可以很好地晋升网页整体的美感。广告也需要有助于网站的整体搭配，可以与内容很好地融合而不至于显得突兀。个人从事seo多年，今天斗劲闲总结以下若何经由过程广告提高自己网站收入：
& & 1、广告数目 并非越多越好
& & 对于网站来说，用户的口碑长短常主要的，假如网站放置了太多的广告，只会让浏览者反感，更不成能在用户中口口相传了，这样下来，网站的流量势必会越来越少。
& & 2、内容形式 合适定位是枢纽
& & 确定了广告的巨细后，接下来就是选择广告的内容形式，今朝在各类广告联盟中有良多类型的广告，诸如图文点击类、指导注册类、手机短信付费类等，在选择广告时首先要以健康和积极向上为原则，并且最好不要投放诸如手机**类型的SP广告。假如因为一时的益处而选择了包含一定欺诈内容的广告，对网站的成长长短常晦气的。
& & 3、学会过滤广告
& & 这个可能会发生在新手站长身上，申请到了Google 号或者百度引擎联盟，很兴奋，然后仓皇忙忙弄了一个广告代码就放上去了，坐等着收钱，有时辰网站上会呈现一些莫名其妙的广告，同样的网站，同样的联盟，经由优化的广告，点击率都至少能上升5个百分点，可以拿自己做测试，什么样的广告你才会去点呢，过滤相关性不高的广告，过滤失踪一些不值钱的关头词等，这样下场会更好一些。
& & 4、自动拉商家广告
& & 若是能拉到广告，最好是优先放拉到的广告，因为百度联盟之类的，按点击来收费，效益不够丰厚，假如是拉到的广告就分歧了，不会有扣量的现象，也省了你天天看账号有若干好多钱了的时刻，呵呵。有时投放的广告主纷歧定看中的是你的流量，还有曝光率以及看你的个人影响力等等，IP流量不是独一的查核身分，不管什么时候，主动出击永远都是最好的选择。一个网站因为内容和定位不同，适合投放广告的群体也会不同，如果自己的网站做好了，有了一定的实力，可以主动去拉广告，当然也会有人主动找上门的，像点击之类的广告，点一下没有几何钱，拉到的广告相关性也会高一些。如果说拉到的广告不不变，或者者太麻烦，那就选择联盟之类的，好比Google 百度联盟等等。
& & 5、误点设计
& & 有些伴侣做网站时美全是靠广告费收入的，他们不会注重什么用户体验，为了赚钱，把广告和文章内容页融合到一路，造成用户浏览时误点，如果你网站的流量年夜部门是一次性的，瞬时的，专门做垃圾流量的，这种体例也不是说不行取，而且还蛮有用的。
& & 6、把网站上的图片操作起来
& & 网站上面的广告位事实效果有限，并且也不能多放。 这个时候可以把网站上的图片哄骗起来，图片就是你的广告位，目前国内的图视联盟做得还不错，可以在网站的图片上加载广告，当你的鼠标移到图片上时会显示相关的广告，这样，既不用占用广告位，也有精采的用户体验，顺便还可以增添广告收入，如果匹配的对照好，而网站上的图片又比较多的话，广告收入也是不错的。
& & 7、广告内容的选择与设计
& & 广告投放的技巧也有一些，比如说，广告位的位置，大小，环节词和内容匹配，广告图的设计，广告口号等等，这些小的细节城市影响到广告的点击率，比如说放一些有**性的词，比如“免费”，“赠予”，“限时抢购”等词语，颜色要凸起，吸引眼球等等，刚起头我在其它网站上投放全来主机的广告时也没有留意到这一点，广告图也是随便设计的，后来经过别人提醒，改了一下广告图，会见到全来主机网站的人马上多了起来，所以说细节抉择成败。
& & 8、合理增加广告位的数量
& & 这个也能在一定的水平上增加了广告位的收入。增加广告位的数量不是重点，重点在于你既增加了广告位，又没有危险到用户，达到一种很好的平衡，不是说在网站上贴一些铺天盖地的广告，巨匠可以搜一下软件盒子这个网站，不管是它首页仍是文章内页，广告位都是比较多的，可是你确又感受不到它的广告很多，这个也跟你使用的模版有关。还有一种情形是以大化小，比如说，有些人的博客有个的处所，可以放一个比较大广告，也可以把它分成四个小广告位分袂**，具体情况具体剖析。
& & 小提醒：在投放广告的时候，还可以多不雅察看一些大型网站的广告投放方法，可以借鉴一下这些网站的广告投放位置以及类型，采用到自己的网站上，也可以起到不错的效果。
& & 以上这些小技巧可以在一定的程度上增加广告的收入，不外我们做网站的最大最好的目的是，把网站做大做强，只有这样的网站，才有可能给我们带来更大的收成，不仅有利也有名，所以这个时候用户体验是摆在第一位的，有些同伙在网站上没有放一个广告，这个的话，具体的还要看各自的取舍。本贴由中天承兑清算供给（
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上班族如何大幅提高自己的收入
14:49 &要成功积累财富，让我们的收入高过现在的水平，就应该从现在开始立定自己的目标，可行的方法有3种：1）提升自己在工作上的表现
&&&&&&让自己在工作上的表现有一个很大的飞跃，这样做能够增加自己在老板心目中的风量。自然老板根据你在企业的重要分量，给与你相应合理的薪资。你也同时有了向老板提出加薪的资本，当然你需要用一种适当的方式让你的老板加薪。
2）培养新的技能和独特的能力
&&&&学习有价值的新技能，让自己直接为企业的的获利起到关键性的作用。往往这些技能在老板的眼里是非常有经济价值的 特别是销售和销售策划方面的技能能够直接对企业获利有直接的作用，表现直观。有了这方面技能 日后就有很多机会和筹码要求老板升职，加薪，甚至可以提分红。如果同时还能够同时学会有效的推销自己，能够撰写广告文案，就能够写出使人触发采购动机的文案，有助于产品的行销。
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就是让自己多增加几分额外的收入，方法是把自己工作上的经验和所学应用到其他的领域上，几种做法可以参考
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