您当前的位置：&＞&正文
花旗银行一经理跳槽被判返还培训费14万元花旗银行招聘经验
&&&&来源：河北博才网&&阅读：144次
海外培训两年后，严明如约回到花旗银行（中国）有限公司工作。本该按约服务三年，但不到一年严明就提出辞职。花旗中国以其违约为由索赔培训费，严明却认为自己在国外是全职工作而非接受培训，拒绝赔偿。为此，双方对簿公堂。
　　跳槽被追索培训费2003年2月，报上的一则招聘信息吸引了严明的目光：花旗中国招聘个人银行管理见习生，“为受聘者提供将近两年的海外发展机会”。优厚的待遇让时年27岁的严明颇为心动，于是前去应聘，并被花旗中国录用。
　　同年7月1日，花旗中国和严明签订了一份无固定期限劳动合同，约定试用期6个月，并约定严明在花旗中国从事见习管理工作，每月税前基本工资为人民币1.2万元。
　　根据花旗中国的“人才本土发展计划”，严明被派往新加坡培训。同年11月6日，双方签订了一份“海外培训概要―――谅解书”，明确海外培训预期持续两年，培训期间薪酬由花旗银行新加坡公司发放，严明还可获得一笔生活调理费用和安置津贴。完成培训后，严明须为花旗中国或其子公司工作三年，不论什么原因（辞职或解雇）无法达到服务要求，严明需偿还一定比例的培训费用。
　　2005年11月，严明完成培训回到上海，担任花旗中国个人银行业务集团产品和资金部门的产品经理，工资增至每月1.7万元。但随着其它银行抛出更为诱人的橄榄枝，严明逐渐萌生跳槽念头。2006年11月，他向花旗中国递交了辞职书。
& &&&......
　　/.html--博才网
猜您还喜欢的文章
热点文章排行榜
读完这篇文章后，您心情如何？
您还有150字可以输入
更多资讯请点击&&&&&&
热门关键字：，，，，，
【打印文章】
该换一换你的桌面了 宅男女神周韦彤
德国超模布洛姆秀香肩美背翘臀 性感热辣
猫眼超模蕾丝内衣
被影射曾援交的女星们(图)
出柜超模卡拉-迪瓦伊最新性感写真
绝对领域诱惑写真
• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.招聘上说他们垫付培训费用，然后工作返还。那么培训期间有收入吗？培训费用是多少呀？_百度知道
招聘上说他们垫付培训费用，然后工作返还。那么培训期间有收入吗？培训费用是多少呀？
提问者采纳
工作赚钱往外扔钱呢确定找工作靠谱
其他类似问题
培训费用的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您当前位置：
法律咨询热线：400-676-8333
员工辞职公司要求返还“党课费”败诉
【 】上海静安区法院审理了一起劳动合同纠纷，上海某消防器材公司离职员工陆某要求公司支付工资差额等费用。而该消防器材公司也提出请求：请法院判令由陆某赔偿公司对其进行“入党积极分子党课”培训费等多项培训费用3206元的主张。但该“党课费”主张一审未获判决支持。　　 　　2001年8月，20岁的陆某进入该消防器材公司工作。日，陆某以身体不适、不适应公司运转为由，向公司递交了“员工离职审批表”。不久，她收到公司退回的本人劳动手册和技校毕业证书。　　 　　同年9月20日，陆某因工资、生活补助费、经济补偿金等与公司产生纠纷，遂提起劳动仲裁并获部分支持。　　 　　2005年1月，因不服仲裁裁决，陆某又起诉至法院，并称自己的合同届满期限为2006年7月，但2004年7月中旬，公司以自己不适应公司运作、管理为由，要求自己离职，无奈与公司解除了劳动合同。可公司却拖欠着自己工资差额、经济补偿金和退工单、专业培训结业证书等。　　 　　陆某还称，公司要她倒赔培训费，而她认为其与公司之间，仅对“建设工程工程量清单计价规范”培训和“入党积极分子党课”培训有约定，但这都是按照公司的要求才去参加的，不同意赔偿。　　 　　该消防器材公司认为，陆某提出辞职后，因其拒不赔偿公司相关的培训费，公司才未支付她的7月份工资。公司表示愿意支付陆某7月份工资并交还她的专业培训结业证书，但仍然坚持要求陆某赔偿公司为其垫付的培训费用3206元。其中含2003年12月“入党积极分子党课”培训费用300元及“项目经理培训”、“消防电系统调试培训”和“消防水系统调试培训”等费用。公司认为陆某在《员工离职审核表》上，清楚地写明是其身体不适才辞职的，解除劳动合同的原因在于陆某本人，所以应该赔偿上述费用。　　 　　法院认为，陆某辞职对公司造成了损失，应当予以赔偿。双方关于“建设工程工程量清单计价规范”培训有书面约定，“乙方（陆某）培训合格后，因个人原因提出离开甲方（公司）的，必须承担全部责任，并赔偿甲方培训费930元。”该培训协议是双方真实意思表示，不违反相关法律禁止性规定属于有效。　　 　　但法院同时认为，对于陆某参加“入党积极分子党课”培训，虽有双方的约定，但公司未作实际支出，赔偿是以公司实际损失为依据的。另外，涉及其余4笔的培训费用，双方没有签过书面约定，法院均无法予以支持。最终，法院对陆某的诉讼请求作了部分支持的判决。对该消防器材公司主张由陆某赔偿“入党积极分子党课”培训费300元等其他培训费用，均判决不支持。
如果尚未能解答您的疑问，还可以直接拨打免费法律咨询热线：<font color="#ff6-8333，专业律师免费为您解答法律问题。
读完这篇文章后，您心情如何？
已有条评论
关联文章推荐阅读：
关联热词：
杰出律师推荐
劳动纠纷频道
(人)|(个)|(条)
共有个相关咨询，
下一步您可以：
热门搜索：
免责声明：找法网登载此文出于传递更多法律相关知识为目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，如涉及版权等问题请与本网站联系，核实后会给予处理。
专家面对面
专业律师推荐
精彩内容推荐
按地区找劳动纠纷律师
：人 ：个 ：条
Copyright@　找法网() 版权所有当前位置：&>>&&>>&
劳动者岗前培训费，该由谁承担？
案例 日，小黄与某汽车销售服务公司签订培训服务协议，协议约定小黄保证经培训后达到胜任索赔员岗位的水平与要求，如未能达到，培训费将不予返还。小黄垫付了培训费后，前往公司指定的培训学校学习。但在培训期满后，公司却以小黄没能通过培训考试而没有录用，并表示对培训期间的培训费、交通费等一概不予报销。于是，小黄申请劳动仲裁，后不服仲裁裁决书，向法院提起诉讼，请求公司报销其垫付的培训费、交通费等共计3200元。 　　点评 公司应当承担小黄的培训费、交通费。依据法律规定，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务。因此，用人单位不得要求劳动者承担岗前培训产生的培训费用，也无权向劳动者追索这些培训费用。
　　《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”另外，《职业教育法》第二十条规定：“企业应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。”第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”可见，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务，同时也是劳动者享有的法定权利。
　　如果用人单位为劳动者提供的是专项培训且约定了服务期，劳动者违反约定的，就应当承担赔偿责任。对此，《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”可见，用人单位提供的培训必须是专项培训，培训的性质必须是专业技术培训，只有为劳动者提供这类专项技术培训后，劳动者违反服务期约定，用人单位才可以要求劳动者承担违约赔偿责任。
　　在本案中，小黄被公司指派参加岗前培训，属于一般性的培训，而非专项培训，且双方也没有约定服务期。因此，公司应当返还其垫付的培训费、交通费等。
联系地址：安徽省安庆市龙山路92号(薇薇新娘对面二楼) 联系电话： 网站备案：
Copyright @ 2010 AQJOB.CO
All Right Reserved我公司是刚刚申报一般纳税人，购买了税控系统费用是1050元。但是这个月公司因刚办下来没有收入，我应该怎样做会计分录？？谢谢 -- 深圳会计指导中心 深圳会计培训|深圳出口退税培训|深圳生产企业免抵退培训|深圳外贸企业出口退税培训
您的位置： &
未解决问题
积分：300会计员 2级
我公司是刚刚申报一般纳税人，购买了税控系统费用是1050元。但是这个月公司因刚办下来没有收入，我应该怎样做会计分录？？谢谢 我公司是刚刚申报一般纳税人，购买了税控系统费用是1050元。但是这个月公司因刚办下来没有收入，我应该怎样做会计分录？？谢谢本人长期从事会计培训，审计验资，代理记账，税务代理，代理企业注册登记，代理出口退税，企业注销清算等业务。欢迎来电咨询：，QQ:.
会员交流区
积分：14806大师 8级
您好，现针对您所提供的信息简要回复如下：&&&&财会号规定：（一）增值税一般纳税人的会计处理按税法有关规定，增值税一般纳税人初次购买增值税税控系统专用设备支付的费用以及缴纳的技术维护费允许在增值税应纳税额中全额抵减的，应在“应交税费――应交增值税”科目下增设“减免税款”专栏，用于记录该企业按规定抵减的增值税应纳税额。企业购入增值税税控系统专用设备，按实际支付或应付的金额，借记“固定资产”科目，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。按规定抵减的增值税应纳税额，借记“应交税费――应交增值税（减免税款）”科目，贷记“递延收益”科目。按期计提折旧，借记“管理费用”等科目，贷记“累计折旧”科目；同时，借记“递延收益”科目，贷记“管理费用”等科目。企业发生技术维护费，按实际支付或应付的金额，借记“管理费用”等科目，贷记“银行存款”等科目。按规定抵减的增值税应纳税额，借记“应交税费――应交增值税（减免税款）”科目，贷记“管理费用”等科目。（二）小规模纳税人的会计处理按税法有关规定，小规模纳税人初次购买增值税税控系统专用设备支付的费用以及缴纳的技术维护费允许在增值税应纳税额中全额抵减的，按规定抵减的增值税应纳税额应直接冲减“应交税费――应交增值税”科目。企业购入增值税税控系统专用设备，按实际支付或应付的金额，借记“固定资产”科目，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。按规定抵减的增值税应纳税额，借记“应交税费――应交增值税”科目，贷记“递延收益”科目。按期计提折旧，借记“管理费用”等科目，贷记“累计折旧”科目；同时，借记“递延收益”科目，贷记“管理费用”等科目。企业发生技术维护费，按实际支付或应付的金额，借记“管理费用”等科目，贷记“银行存款”等科目。按规定抵减的增值税应纳税额，借记“应交税费――应交增值税”科目，贷记“管理费用”等科目。“应交税费――应交增值税”科目期末如为借方余额，应根据其流动性在资产负债表中的“其他流动资产”项目或“其他非流动资产”项目列示；如为贷方余额，应在资产负债表中的“应交税费”项目列示。&&&&上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关咨询,欢迎您再次提问。参考资料: 深圳会计指导中心深圳会计培训深圳出口退税培训深圳生产企业免抵退培训深圳外贸企业出口退税培训
查看更多相关提问...
zab积分：14796回答：911次zdd555626积分：12853回答：475次