& 如何学会职场中的自我营销？
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曹启轩&&2岁1个月小男生
&进入某国际广告公司近三年，做到主管级别，却开始有些迷茫。从学生时代参加学生会到进入职场，到底是什么让有些同学脱颖而出，又是什么让有些同学默默无闻？到底是什么，能够让一个人有力量实现自己的价值和目标？&直到最近听到一个词&自我营销&，感觉突然豁然开朗。&自我营销&在传统认知中是偏激的、功利的，我们总在强调为人要低调，枪打出头鸟，不过最近看到的这段话真心让我惊醒。&有时候，一个人就算使出全身力气去高调，也未必能把自己的品牌成功增值并推广出去，如果再低调被动等着被发现就真的没戏了。更高明的人会以低调的姿态频频出现并自我营销，但那只是姿态，他自己的定位低调，但在宣传推广上一点也没少费心思。&&我们平时为人处事其实都是在自我营销。有的人受人欢迎，有所成就，就是成功自我营销的结果。或许现在你会感觉有些抽象，但下面我会用最近看到的故事加上我的理解帮你重新看待&自我营销&。我的感觉是，学会自我营销，全世界都会给你机会！&PS：我选了最近看到的四个故事，摘自正在读的一本书，专讲自我营销&&《自我营销七堂课》。我从这本书中受益不少，书中用作者的经历做案例，都是很有意思和耐琢磨的故事，对于我这样不喜欢看大道理和绕来绕去不说重点的人来说，能启发我对职场和生活的思考，对提高我的自身价值和实现职业规划都很有帮助。如果你也感兴趣，推荐阅读： 。&故事一：【花香比花更值钱】&和很多先盖居民房，待入住率达到一定标准、有了人气之后，再慢慢发展商业的地产企业不同，瑞安集团在打造新天地的过程中，不先种花引蝶然后制香，而是先制香引蝶，待彩蝶翩翩恋上它的香味后，才来建花圃大卖有此香味的花朵的做法，很值得一学。&当年，瑞安集团在拿到这块地后，并没有急着盖楼房卖楼房，而是先从商业地产入手，改建了一大会址，并成功地把它打造成上海的新地标&&著名的上海新天地。然后，做了个公益景观，在新天地旁挖了一个人工湖，完全成了市政工程。在寸土寸金的上海中心城区，瑞安集团人为地优化创造了一大城市景观，每年那里都会举办一年一度的新年音乐会，从四面八方赶来的朋友一起迎接新年的钟声。&他们继续加强这个地段的各种眼球效应，引来各种创意餐饮和个性设计师品牌入驻，还不定期地在它的场地上举办各种大牌的展览展示和各种能引发广泛话题的行为艺术表演。其中一个让我记忆犹新，就是在那个著名的透明空间，把所有的私行为都暴露在大众眼下的，以挑战传统隐私概念&&一下子把各大媒体都变成了他们的免费宣传工具。&各种软硬件的植入，直至把新天地变成上海最富盛名的地标之一、世界各地的人来上海必定要去一逛的胜景。这个策略性的设计，犹如制造香水的过程，耐心并精心的，待它发酵、沉淀，渐渐萃取成为了你离不开的味道（上海最具消费力的旅游、购物、聚会、娱乐中心）后，它才开始推出带着那种你恋上的味道的名贵花朵：围湖而建的各品牌楼房，以及新天地的周边地块。&最后，奇货可居，他们成功地把一个位于偏离淮海路一隅的卢湾老城区打造成了上海浦西最昂贵抢手的新地标。&这是一个典型的先培养你的嗅觉，再掏空你腰包的做法。&自我营销关键词：自我价值，附加值，相对优势&如文中对于上海新天地的打造过程一样，每个人自从走出家门的那一刻，就已经开始踏上了提升自我价值的道路。这也是每个人的必经之路。说得更明白一些，从小学到上大学之前，我们的自我价值都只用学习成绩来衡量，关键在于上了大学之后，我们被放到了更广大的平台之上，我们有了更多的发展空间和方向，比如社团和学生会。也是从这时候开始，我们在这4年中所经历的一切，都是我们即将踏入社会，甚至在职场中竞争的附加值。&举个例子，我有一个同学，曾经是学生会的副部长，一次部长例会都没参加过，但一直踏实勤恳的为学生会工作。在学年末的竞选上她却力压很多部长，成为了学生会副***。你以为她能当上这个位子是因为她的踏实勤恳吗？这确实是她的闪光点没错，但这却不是她能够脱颖而出的理由。让我告诉你她还有什么附加值&&同届第一批党员、某社团副社长、从大一起连年获得国家一等奖学金，再加上她学生会的工作努力，人际关系良好，你觉得她有什么理由不成为副***吗？你以为你是部长，你有优势，你的学生工作做得很出色，但归根结底，你还是在部长的圈子里打转。如果你想升职，你需要的是区别于他人的亮点，经济学里管它叫做相对优势。无论是某社团副社长，还是获得奖学金，都是学生会所需要的、所要求的&&可以提供资源支持，可以成为学生榜样，更是其他部长所没有的，这就是相对优势，是你的附加值，是你竞争的关键。进入职场亦是如此。&别再天天窝在宿舍以提高英语为名去看美剧，你见过有哪个英语考试是考美剧里那种生活对话的吗？别再成天只想着中午吃什么、晚上吃什么，比你优秀的人都在努力，再等下去，你的饭碗就会成为别人的饭碗！别再因为害怕失败而不敢尝试参加社团和学生会，如果你都不相信自己，那就别怨别人不给你机会！&其实，我们每个人都是一块地皮。有的人，不浇水、不种地、不建楼，久经风吹日晒，成了一块盐碱地，再想种什么都生不出来了；有的人，或独自勤耕劳作，或联合建立商圈，通过自我营销，资源越来越多，优势越来越强，形成马太效应，总能硕果累累。那么，你是想做盐碱地还是新天地？&故事二：【组合营销的力量】&与维多利亚结婚之前，贝克汉姆只是一个伟大的球星，结婚后他就不仅仅是个伟大的球星，还是全民偶像和全球时尚风向标。伟大的球星很多,英俊又伟大的球星就不多，英俊伟大还能成为时尚风向标的球员就只有贝克汉姆。所以从某种程度上来说，维多利亚是营销大师，是她把贝克汉姆变成了全民偶像。&维多利亚在遇到贝克汉姆之前是辣妹之一，遇到贝克汉姆之后，所有的辣妹在她面前都没有了色彩，现在你还记得其他辣妹的名字吗？但你不可能记不住维多利亚，她不仅经营事业有方，经营家庭也同样堪称女性楷模。贝克汉姆的爱情和依赖令维多利亚成为新时代强势女性的代表人物，她的铅笔裙、她的BOBO头、她的举手投足和处事态度都成了一种流行，包括她为贝克汉姆设计的莫西干头。&这就是组合所爆发的力量。&他们本身的成就，加上那种令人羡慕的结合，彼此相爱，共同的价值观，彼此成就的事业，一堆漂亮的孩子，还有什么比这些更好的？这样的幸福一个人是无法创造的。&所以，某些时候，组合营销所创造的巅峰感受，更加引人入胜。其实品牌营销行业常常使用这种强强联手的组合营销方式。&自我营销关键词：人脉，借势，圈子&很多人都说大学时期的同学和朋友，都是今后步入社会的重要人脉资源。尽管我们不能以利益为衡量标准去交朋友或是利用朋友，但是我们要学习、借鉴他人身上的优点，分享资源，优势互补，才能受益于组合营销。&话说起来容易，但真正遇到比自己强的人，很多同学都会有羡慕嫉妒恨的情绪。其实仔细想一想，如果你认识一个比你强的人，学习她是如何成为强者的，与她分享优质资源，进入她的圈子，你也会变强，还可以获得一个甚至一群不错的朋友。就好比在跑八百米的时候，我们总是会选择一个可以带着我们跑下去的同学，跟着一起跑。因为我们的目标是完成跑步考试，并且尽可能的提高成绩，跟着一个跑步好的同学，可以帮助我们达成目标。但如果你心胸狭隘，总是让自己在负面情绪的泥沼里越陷越深，那么你不仅不会交到朋友、分享资源，还有可能影响自己的生活、工作，甚至还有树敌的危险，将来等待你的，恐怕就是一个接一个的负循环。&故事三：【你该如何为你自己定价？】&拿睫毛膏为例，欧莱雅的睫毛膏市场份额天下无敌。它的同一个研究成果被运用于三个不同价格阶梯的品牌，如增长卷翘，如浓密加黑，如双头设计。这些成分相差无几的新的研究成果，被巧妙地用不同的包装和话术分别使用于高价位的兰蔻、中价位的欧莱雅和低价位的美宝莲。如果你用心去研究，就会发现它们被前后推出，略略修改包装和增减一些成分被推荐给已经被品牌金字塔细分过的各种消费能力和消费习惯的用户。&正如三款睫毛膏一样，它们不在同一个评价体系。喜欢兰蔻的人必定愿意多花钱去买品牌的附加价值，那是不一样的气派，并不是每个人都只图个实惠。他们这么定价是否合理？当然合理，有人埋单都有其合理性。我们要借此关注的是，你该如何为你自己定价？&自我营销关键词：简历面试，个人标签，口碑，升职&一个研究成果可以分别根据不同价位被运用于品牌，那么一个人的一种经历也可以分别根据不同求职需求被运用于分别对应的简历中。比如你原来参加社团，担任社长或一些管理职位，举办过晚会等活动，那么如果你想应聘营销岗位&&你就可以突出你举办过晚会，强调你具有策划能力和执行能力；如果你想应聘人力岗位&&你就可以突出你当过社长等管理职位，对于人际关系的处理和管理拥有一定经验&&以此类推。&这其实算是一种给自己贴标签的形式，你想要获得哪个职位，你就要让招聘方看到你具有相匹配的特质。要知道招聘招的是最合适的人，而不是最优秀的人。&再往长远讲，如果你想要升职，你想当领导，你就要先表现出领导才具有的特质&&拥有认真的工作态度、宽容的处世态度、和谐的人际关系、强大的个人气场等等。你不仅能够秉持认真负责的态度做好自己的全部工作，还能够顾全大局，努力帮助身边的同事共同完成任务。当你具有了领导的气场和态度，你身边的人都能够感受到它的存在，从而在心中给你一个定位，这将会影响到他们对你的态度和看法。想想这离你升职还会远吗？&这就体现了个人口碑和个人品牌的重要性。而这两样都需要平时在工作中一点一滴的自我营销去实现。升职不是帮助自我营销的因，而是实现自我营销的果。就像文中说的那样，同样的研究成果，如果你通过自我营销让人看到高端品牌才具有的价值所在，那么你的价位就是高端品牌的价位。有个词叫&因人而异&，先看人再论具体情况。工作也一样，如果你总抱怨别人没有给你高的工资、好的机会，那么你先要问问自己，是否付出了相应的努力，是否能够做到与之匹配的工作，更重要的是，是否让所有人都认可了你的努力和能力？否则，你就没有抱怨的资格。还是那句老话：机会是有给准备的人。&故事四：【征服，从妥协开始！】&沃克是我的一个弟弟，一个很厉害的自由设计师，很多著名品牌的设计都由他捉刀。他是那种会一个颜色一根线条反复琢磨、常常通宵不睡的神人。他跟我说讨厌体制的约束，更愿意在家自由设计，也正因如此，少了组织的庇护，更需技艺高超，才能保证丰厚的收入。在20世纪90年代，他作为20岁出头就月收入数万的自由设计师，的确是需要有过硬作品作为底气的。&但有一天我突然听说，他去上班了，工资六千，职位美术指导。唯一能解释过去的，就是那是一家国际级的广告公司，隶属全球最大的广告集团。我问他，怎么想的？不要自由了，还是收入不稳定了？&他仍是那副散散淡淡的口吻，说：&我在等待一个大作品。&&　　&大作品？这跟上班有关系吗？&我问他。&嗯，能够由一个技艺精湛的个人完成的作品，也许会是艺术品，由一群松散组织来临时组合的也可能是一个很有趣的项目，但真正的大作品需要有一个合作默契、关系稳定的组织在背后做准备。所以，我投入这么一个够大的组织，去等待这么一个作品。&他说。&　　&那么，自由呢？你不是不喜欢组织的约束吗？&我又追问他。他答：&人是会变的，我们都在不断成长。我终于意识到，你必须牺牲一定的自由去跟一个组织融合，才能获得一个更大的平台，那是一种托举的力量，非个人之力能完成。你可以借用它的历史、它的荣耀、它的资源，但你也必须尊重它的文化、它的规则，和它保持一个步调。&&依然，是桀骜不驯的眼神。但那一刻，我看到了一个男人的日渐成熟。他不再仅仅有自我主张，他开始正视他与这个社会的关系，开始思考，他的起跳点在哪里？&蹲下去，才能跳起来。&很多时候，我们都觉得营销自我是一项伸展运动，是向外发力的。但其实自我营销更是一种曲蹲运动，在你构建你和你的营销对象关系的初始，你若肯蹲下来，好好地观察对方的游戏规则、研究他的进入方式、拿捏他的喜好取舍，那么，当你起跳的时候，很容易一击即中。相反，如果你一直以自我为中心、骄傲自大，纵使你是巨无霸，也可能败下阵来。&妥协是为了更好地融入。而融入是为了更大地发展。&所以说，征服其实是从妥协开始的！&自我营销关键词：人际，态度，机遇&其实，你我身边并不是有很多人都像沃克一样，可以有能力有资本选择是自由职业还是进个大企业。更多人还是一个安分守己的上班族，所要征服的就是自己的老板、同事。有时候，总会遇到不公平的领导和不喜欢的同事。如果你太情绪化，只顾自己的心情，而对工作产生影响，只能让自己更被动。别总想着辞职跳槽，不然做来做去都只是同一等级的职位，永远别想离开金字塔的最底层，还会让招聘单位对你的工作能力、工作态度产生质疑。&如果你认为你的领导不够了解你、体谅你、重用你，那么你是否站在领导的角度上顾全大局，了解和体谅他的为人处事呢？你觉得你是对的，领导是错的，你给他提建议，他却完全不顾，你认为他是在忽略你&&但你是否考虑过，作为领导，他不仅要考虑各个方面的利弊关系，更要有自己的权威和态度？他需要的是改变的时机，而不是让所有员工都看到一个容易被人牵着鼻子走、无立场无原则的领导。你一时冲动辞了职，你以为你炒了老板，那么你以后的事业规划是不是又要重新开始？事实是，你依旧混在金字塔的最底层，上有老下有小，自己月月光。你炒的是你曾经付出的宝贵时间和努力！而对于领导来说，这可能只是他所有产业中的九牛一毛，值吗？&如果你总觉得身边的同事有着这样那样的毛病，让你感觉不爽，那么你更应该反省自己是不是太过主观，是不是总是拿自己的标准要求别人？人人生而不同。每个人都有自己考虑问题的方法和态度，你不理解是你的主观问题，不要归罪于他人，更没有必要与别人产生冲突。否则，你的工作、生活的主动权都会掌握在别人手中，得不偿失。你的主观让你拥有了太多棱角，而这只会让一些图谋不轨的人咬起你来更容易。&就像很多人总是带着有色眼镜，就会看不清脚下的路，又怎么避开路上的陷阱和绊脚石？他们却还会常常抱怨自己路途坎坷、命运多舛，其实是他们自己一直太主观，总在蒙蔽自己。人都要学会客观处世，真正做到从容淡定，能够看清前方的路和对手，才有赢的机会。【14.08.08】〖消息〗问问大家，仔仔会去今年的金鸡百花奖吗？_周渝民吧_百度贴吧
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【14.08.08】〖消息〗问问大家，仔仔会去今年的金鸡百花奖吗？收藏
我看新闻上说这次在兰州举办的百花奖的邀请嘉宾里有仔啊，不知道是不是确定的啊？？？楼主就是兰州的，所以很想去看看男神啊
真心希望仔能去哦
正在邀请他～
应该会去吧
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发布： 15:53:07作者：广州公安
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