公司只交社保或公积金，工资表还需要做吗？工资表怎么做？个税名单必须要和社保及公积金名单一致？_百度知道
公司只交社保或公积金，工资表还需要做吗？工资表怎么做？个税名单必须要和社保及公积金名单一致？
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工资表是一个重要的环节，一旦出现漏缴社保或者公司社保基数出错的情况下，工资表的作用是不能取代的。至于工资表的做法很简单，WORD文档或者excel表格哪怕是一张A4纸都行，这个看公司会计的习惯了。至于最后那几个的名单肯定是一致的。
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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没有表格的呀？？？
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姓名：张强
部门：财务部
出勤日期08.03.06
应扣公积金
年金个人部分
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如有疑问请与人力资源部联系
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　　在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。　工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
　　工资表基本格式
***有限公司 月份工资结算表
应领工资总额
抱歉哦，昨天出差了。工资表不需一定的格式，只是按照各个公司所要求的而编制的。
上面有提供几种，还不错，工资表只要包括主要的几点：姓名，工号，工资，实发工资，四险五金等。
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