求师范英语专业大学生职业生涯规划范文？
求师范英语专业大学生职业生涯规划范文？
09-03-03 &
大学生职业生涯规划,如果是自己写,肯定有自己的思想,如果只是交课程作业,那么给你二篇范文参考,不一样的专业可以稍作修改即可我的大学职业生涯规划书 今天，如果你不生活在未来，那么明天你将生活过去。 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退。 海纳百川，有容乃大！ 没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？ 没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？ 当一个人感觉到有高飞的冲动时，他将再也不会满足在地上爬！ 如今，身为大学生的我们，又站到了人生的十字路口，我们即将离开校园进了不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业，再择业”的说法，但对涉世未深，缺乏职业规划能力的我们来说，第一份工作能否选好，做好，还是至关重要的。 确定职业通道：根据已确定的自己的着业发展领域，确定自己何时内部发展 职业类型：事业型 典型特征：性格外向，容易与人相处，合作和适应能力强，喜欢与人共同工作，职业选择4，主要注意力是工作的实践经验，渴望提升，原到高级辅助的位置，不愿在技术类区工作。、 成功标准：在本事业区达到最理想位置。 规划期限三年 起止时间：2006年到2008年 阶段目标：顺利毕业，成为一个有一定经验的文秘人员 具体实施方案 要成为一个有一定经验的秘书人员，需要缩小自己和有经验人员的差距。 知识上的差距。书本知识的欠缺只是一个方面，更重要的应当是实践的差距，为了缩小差距，需要在学习书本知识的同时，多参与真正的秘书工作，在实践中体会书本知识。 能力差距。这一点可能是最重要的为了缩小这种差距，除了在实践中逐步学习外，还要和高手密切联系，以便随时请教和学习。 阶段目标：初步确定毕业方向以及相应能力与素质的培养。 认识自己的需要和兴趣，群顶自己的价值观，动机和抱负，考虑未来的毕业方向。了解相关的活动，培养和锻炼自己的能力团队协作精神，同时检验自己的知识技能：可以开始尝试社会实践活动并要具有坚持性，最好能在课余时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任感，主动性和受挫能力并不断的总结分析中得到职业的经验：增加英语口语和计算机应用的能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地铺养其他专业的知识以充实自己。 阶段目标：掌握求职技能，为择业做好准备。 加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职能力搜集公司信息上，参加与专业有关的暑期工作和同学交流求职工作心得体会，学习写简历，求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道。如果有机会要积极尝试；加入校友网络，向已毕业的校友了解往年求职情况。 其实 每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想，信念，追求，抱负。 每个人心中都有一片森林，承载着收获，芬芳，失意，磨砺。 但是 无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。 一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力，拼搏，奋斗 成功，不相信眼泪 成功，不相信颓废 成功，不相信幻影 成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人 未来，掌握在自己手中 未来，只能掌握在自己手中 所有的退却都有借口，而所有的挑战没有理由，只有信念；必胜的信念 挑战自我！永不言弃大学生职业生涯规划书 漫漫人生,唯有急流勇进,不畏艰险,奋力拼搏,方能中流击水,抵达光明彼岸.大学期间,正是我奋力拼搏的大好时期.因此要有正确的理想和信念,它们是我乘风破浪,搏击沧海的灯塔和动力之源.我要在追求远大理想,坚定信念和实现社会理想而奋斗的过程中实现自己的理想,这也正是我自身成才的现实需要.为此,我将自己在大学期间以及在职业生涯中有下列要求: (一) 剖析自己,订立近期目标. 进入大学生活将近一年光景,我发现大部分的同学都很空虚,即使是那些加入学校社团的人也一样的,我也不例外.他们无目的的加入,机械化的运转,最后落的两手空空是也.有的更甚,用父母的血汗去玩弄自己的感情,尴尬无言,结果无言面对江东父老. 我吗?性格比较内向的,不善于表露自己,但我喜欢交流和写一些东西.因此我加入了编辑部,我觉得这是一个好的选择.对于我的专业,我自己对它并不是太感冒.刚开始我不适应,可后来有计算机的辅助,我发现我越来越喜欢它啦.它对我的异想空间的潜力爆发有很大的帮助.所以在大学三年里,我不仅要将自己的专业知识学好,还要将自己的计算机水平提高,这样才有利于我自己喜欢的方面有所成就.机械设计专业更多的是看与做的紧密结合.因此在学习理论的过程中,我还要提高自己的动手能力,另外我还应该大量的借鉴别人的成果或着设计方案,以次来开拓自己的眼界和提高自己的创新能力. (二) 着实行业实情，奋力补足自己。 机械制造行业是一个传统行业，是一个需要经验的行业。它需要一个积累过程才能在技术上达到一定的高度。而目前就行业现状来看，制造方面的人才不多，潜心技术的也不多。这也多给了我们带来了更多的选择，同时也给我们指定了一点途径------加强技术的精湛和经验的丰富。另外还得注意国家对制造行业的导向，因为国家政策才是我们制造行业的风向标。最后，我们还得关注社会环境的变化，随着科技发展以及自动化的全面上市，在制造行业我们更的加强对自己的关注，利用更多的业余时间去充电，了解更多的数控.自动化和信息技术等对自己有用的知识，这对今后自己持续发展是有很大帮的。 （三）社会环境影响，索定远大目标。 空间越大，环境变化越快，各人的人生目标也会发生改变。就像《大学十年》的作者一样在不同的环境中开发自己不同的潜力，同样也可以实现自己的目标。“三十岁以前，靠转业挣钱；三十岁以后，靠交际赚钱。”我觉得的这句话再对不过啦，它非常适合当今的行业市场。在环境的改变中，我要学会适应环境，那样才会立于不败之地。跳槽并不是一件坏事，只不过又打通了自己另一个经脉，大脑的另一片荒林又被开发了。未来的事情谁也无法预测，不过对未来有准备的人总能够得到出乎意料的结果。每个人都有美好的将来，并不会对自己的现状感到满足，一个长久当士兵的人，总梦想着自己会当将军。对于我来说也是一样的。我决不会将自己的事业停留在技师的水准上，我还有更高的要求，来完善自己的人生，给自己添加更多的乐趣。对于自己的将来，我还想拥有自己的企业，自己的产品，有自己的技术来打造自己独特的风格。
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b]一、前言[/b] 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 [b]二、自我盘点[/b] 我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。 [b]三、解决自我盘点中的劣势和缺点[/b] 所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。 [b]四、未来人生职业规划[/b] 根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下： 1、年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。 2、年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 完成主要内容： （1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。 （2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。 （3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。 3、年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。 [b]五、结束语[/b] 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ [b]职业生涯规划书[/b] [b]一、职业前景分析[/b]：物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利润源泉”，也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战；有关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比2002年增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出：按目前普遍接受的看法，我国年物流支出约为当年GDP的20%左右，是发达国家的2-3倍，约2000多亿美元。这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。 目前，北京物流人才缺口为20万，高级人才最高年薪可达100万元，这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!据统计，在上海从事物流业的人员只有不到10万人，人才缺口达50万，被列入12种紧缺人才。 面对如此广阔的市场，怎样快速进入物流行业?考取职业资格证书是最现实的捷径。前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”，据有关专家介绍因培训价格较高，与我国国情结合度不好，未被广泛认可；而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。针对以上情况，“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准，尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平，同时扩大物流专业人员队伍，最大限度满足企业对人才的需求，特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”，全国统考，全国通用，并建立相关查询系统。 [b]二、相关资料[/b] （一）、就业政策 1.2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，今年我省普通高校毕业生总数达12.33万人，比支年增加5.6万人，加上受非典疫情影响，就业形势更加严峻。国务院办公厅有关通知和《河北省2003年普通高等学校毕业生就业工作实施办法》都鼓励毕业到基层工作和参加职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。 2.据相关资料介绍，物流专业的毕业生就业前景非常好，包括物流系统化专业管人才和物流企业经营管理人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表等。根据物流业发展需要，物流人才在大中城市就业较好，学生毕业后能在多种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。 (二)产业政策 （1）河北省《2003年市场建设工作指导意见》中提出积极推进物流配送发展，年内大力推进石家庄、邯郸、廊坊、唐山等省内四大物流中心的规划建设工作，骨干商业连锁企业内部物流配送中心的建设和管理也要相应加强。此外，在着力培育十大无公害产品配送中心，开辟安全、高效农产品流通渠道的同时，还要鼓励保龙仓、国大36524等连锁龙头企业，通过合资、合作、收购、兼并、加盟和管理输出等方式，加速跨区域扩张和规模化发展。并在医药、音像制品、烟酒等实行集中管理和专卖制度的行业，以及汽车、房产销售服务等新兴服务业中积极发展连锁经营。 （2）日《★老发广告已被系统屏蔽★物流发展规划》(以下简称《规划》)原则上通过了专家评审团的论证，标志着石市现代物流建设将步入实施阶段，对促进石市现代物流产业快速发展有里程碑的意义。 ★老发广告已被系统屏蔽★物流体系和区域物流规划：“两个市区物流中心”一是中储物流设在柳辛庄的物流中心，经营城市商场企业日常用品，以仓储配送为主；二是桥西区的留营农副产品物流中心，形成全省最大的农副产品交易、加工、配送中心。“两个区域物流中心”一是鹿泉商业物流中心，主要辐射华北地区，以经营商业物流为主，集周转、加工、展示、交易、流通于一体；二是南高营医药集散流通中心，是国内外中西药集散、展示、开发、交易、流通基地；“国际物流中心”；“国际物流园区”集仓储、加工、配送、信息、服务、管理于一体，主要经营高、精、尖技术产品，是整个石家庄乃至河北省的物流指挥和规划中心；“回收再生物资物流中心”。 （3）省城斥资28亿建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其规模相当于5个北国商城(以上详细资料可向报名处查询查阅)。 三、职场心声：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。我国从1993年开始实行职业资格证书制度。 据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人 ，后发制于人”。 “曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果…………”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手.
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引言职业生涯伴随着人的大半生，职业生涯的规划直接影响着个人前途和命运，因此，职业生涯规划因当认真对待。大学生从校门走上工作岗位，是人生事业发展的起点。一步迈得如何，直接关系到今后职业生涯的成败。为了能在毕业时选择一个理想的就业岗位，为将来的职业打下良好的基础，大学生进行职业生涯的规划是十分必要和适时的。就我个人来说，我做事一直缺乏计划，所有的安排都有很大的随意性，很多事情都是要别人逼着才能完成。因此我希望通过这次比赛，对我未来的人生有一个清晰的认识和思考，并且能够朝着目标，按着步骤，迈向成功。目录图目录图一：能力倾向印证…………………………………………………5 图二：关于辅导员所具备的软、硬件图…………………………… 9图三：职业与个人优势分析图 ……………………………………10图四：职业与个人差距分析图………………………………………11图五：目标分解图……………………………………………………13图六：消除职业差距分析图…………………………………………15表目录表一：妇联关于教育的统计 …………………………………………8表二：目标分解简表…………………………………………………… 12表三：目标组合简 ……………………………………………………14表四：考研计划表……………………………………………………… 14职业生涯设计引言…………………………………………………………………2一、个人档案………………………………………………………… 4二、规划时间 ………………………………………………………… 4 三、目标确立………………………………………………………… 4四、个人分析………………………………………………………5五、社会环境分析…………………………………………………… 7六、职业分析 …………………………………………………………8 七、职业与个人综合分析…………………………………………… 10八、目标分解与目标组合 ………………………………………………12九、具体实施方案…………………………………………………… 14十、风险预测 ……………………………………………………………16十一、检查与反馈…………………………………………………17 第二部分人才策评报告职业规划…………………………………………………………… 18综合素质…………………………………………………………20职业价值观 …………………………………………………………23求职能力……………………………………………………………… 27职业生涯规划大赛获奖的文章~更多精彩的职业生涯规划范文尽在172校园活动网
请登录后再发表评论!2011级大学生职业生涯规划考试试卷-海文库
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2011级大学生职业生涯规划考试试卷
2011级大学生职业生涯规划考试试卷（样卷3）试卷总分:100分
通过分数:60分
考试时长:90分钟
客观题(每小题:2分)
1,生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？A.
独特性正确答案：B2,生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？A.
独特性正确答案：A3,“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A.
平等尊重原则B.
真诚宽容原则C.
互利互惠原则D.
有益互助原则正确答案：D4,以下选项中，属于工作可以达到的个人心理目的的是：A.
获得自我肯定B.
获得潜在的友谊C.
获得成功的证据D.
获得社会地位正确答案：A5,某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。这说明了什么问题：A.
社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的表现B.
部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展C.
目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获D.
社团活动成为了学生学习的负担正确答案：C6,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：A.
提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善B.
强化意志力量，培养意志独立的良好品质C.
强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力D.
以上都对正确答案：D7,学习是获取知识和（ ）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。A.
掌握技能B.
利用知识C.
理解知识D.
掌握技巧正确答案：A8,所谓“职业”，其含义等同于“工作”。你认为这种说法：A.
错误正确答案：B9,个人职业生涯规划，是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，遵循特定的准则，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定培训、发展计划，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。你认为这种说法：A.
错误正确答案：A10,青年领袖就是指青年中的领导。你认为这种说法：A.
错误正确答案：B11,以下哪项不是兴趣的特点？A.
动力性正确答案：B12,喜欢领导和支配别人、善于说服别人的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.
传统型（C型）B.
研究型（I型）C.
社会型（S型）D.
企业型（E型）正确答案：D13,注意力、记忆力、想象力和思维能力等，我们称之为：A.
一般能力B.
特殊能力正确答案：A14,性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（ ）以及与之相应的行为方式。A.
兴趣正确答案：B15,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.
研究型（I型）B.
艺术型（A型）C.
传统型（C型）D.
实际型（R型）正确答案：D16,关于兴趣的发展阶段，以下说法中错误的是：A.
兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸B.
有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定C.
乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段D.
志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣，它具有社会性、被动性和方向性正确答案：D17,与爱给予的人相处，以下做法不恰当的是：A.
别问他们需要什么，只管为他们做些事情，并告知为他付出你很快乐B.
得到帮助，真心感激C.
当他们为你做事，告知他们不需要D.
当他们为你做事，赞赏他们正确答案：C18,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法：A.
错误正确答案：A19,关于自我认知，以下哪项说法是错误的？A.
主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价B.
将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我C.
自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势D.
从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我正确答案：A20,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：A.
能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物B.
关心他人，与别人分享，协助别人解决问题C.
与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合D.
体认到自己的付出对团体是有帮助的正确答案：C21,在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中，你认为是这些大学生求职失败的主要原因的是：A.
对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作B.
没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取C.
不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取D.
公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才正确答案：B22,面对海量的求职信息，为了提高有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错误的是：A.
发挥优势和学以致用的原则，即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长、学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费B.
面对现实、理论联系实际的原则，在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作时则要面对现实C.
晚做抉择原则，信息无穷无尽，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待良机D.
善于开拓原则，即对那些有潜在价值的信息深入思考，加以引证，充分利用正确答案： C23,以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？A.
早正确答案：C24,招聘环节中，简历的淘汰率大约是多少？A.
超过90%正确答案：C25,撰写简历时，关于工作经历中的工作职责部分，以下说法错误的是：A.
用数字说话B.
用结果说话C.
多用名词D.
多用动词正确答案：C26,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。关于求职信，以下说法错误的是：A.
求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题B.
求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位C.
求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，求职信切忌千篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写D.
在正文的第二、三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由，结尾段对招聘者阅读此信表示感谢 正确答案：C27,关于优秀的求职信，以下说法正确的是：A.
一版求职信可通用B.
内容跟简历内容基本一致C.
求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么D.
尽量写两页以上正确答案：C28,招聘岗位信息通常包含以下哪一项内容？A.
个人照片B.
学历要求C.
联络方式D.
籍贯正确答案：B29,在工作机会的搜寻阶段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？A.
35小时正确答案：D30,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面 （2）重点突出 （3）简练 （4）真实A.
（3）（4）B.
（1）（3）（4）C.
（1）（2）（4）D.
（1）（2）（3）（4）正确答案：D31,面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.
失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众B.
要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作C.
可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情D.
以上说法都正确正确答案：B32,无领导小组面试是目前各大公司广泛使用的一种面试方式，它可以考察面试者多方面的能力和素质。下列选项中，不属于无领导小组面试考察方面的是:A.
沟通能力B.
领导能力C.
仪表修养D.
兴趣爱好正确答案：D33,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A.
可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己，这样可以给面试官以自信的心态B.
可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多可贵的东西C.
可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性D.
以上说法都正确正确答案：B34,以下做法不正确的是：A.
根据招聘企业的不同定制简历和求职信B.
在同一家企业同时应聘多个不同职位C.
扩大发送简历的范围D.
向企业询问简历投递结果正确答案：B35,面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。下列各项中，属于面试官想通过面试考察的是：（1）仪表修养 （2）专业水平 （3）工作态度 （4）待人态度 （5）兴趣爱好 （6）分析能力、反应能力和口头表达能力A.
（2）（3）（4）（6）B.
（1）（2）（4）（5）（6）C.
（1）（3）（4）（6）D.
（1）（2）（3）（4）（5）（6）正确答案：D36,非主考官要求的情况下，如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复，可以打电话给招聘单位，次数为：A.
一天内不要超过两次B.
一周一次C.
不需要打电话D.
一周内不要超过两次正确答案：D37,无领导小组讨论面试中，考官设置“多项选择”所重点考察的方面是：A.
分析问题、抓住问题本质方面的能力B.
分析能力、语言表达能力以及说服力等C.
思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解D.
语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案：A38,我们可以有第二次机会来树立自己的第一印象。你认为这种说法：A.
错误正确答案：B39,关于面试过程中的礼仪，以下哪种说法是正确的？A.
与面试人员交谈时，两眼视线应落在对方肩头B.
应避免急于纠正面试官或与其发生争论C.
为了避免紧张，交谈时目光可移向他人他物D.
为了避免紧张，谈话时可环抱双臂正确答案：B40,面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是：A.
常规面试B.
情景模拟面试C.
无领导小组面试D.
结构化面试正确答案：C41,在求职过程中，下列观念错误的是：A.
我有权利犯错误B.
我应该少发表意见，多听多学C.
我有权利改变想法和行为D.
有时我有权利把自己放在第一位正确答案：B42,下列想法中，不属于要求过高的非理性倾向的是：A.
生活环境必须是舒适的，不然生活就糟透了B.
重要的事情必须做好，不然我就没有价值了C.
其他人必须对我好，否则就是他们不好D.
回家乡我的前途就完了正确答案：D43,许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是：A.
不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验B.
完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己C.
掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚D.
承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失正确答案：B44,（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。A.
自省正确答案：C45,以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：A.
选准职业切入点B.
回避就业劣势C.
转换社会心理角色D.
迎难而上，越挫越勇正确答案：D46,在选择用人单位时，以下看法不正确的是：A.
应当考察用人单位提供的发展空间B.
应考虑用人单位所在行业的发展情况C.
用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准D.
应关注用人单位给自己带来的成长正确答案：C47,爱情挫折是恋爱中的常见现象。对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和谐的一个“音符”，而不是自我否定的标志。对此，你认为：A.
错误正确答案：A48,关于个人的职业寿命中期，以下哪种说法是错误的？A.
适应现实处境B.
体力劳动全无C.
管理层面为主D.
开始主导他人正确答案：B49,求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程 ②参加就业中心活动 ③参加兼职等社会实践 ④访谈校友资源 ⑤打游戏宣泄压力A.
①②③④D.
①②④⑤正确答案：C50,关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？A.
一般在22-25岁B.
体力劳动为主C.
业务层面为主D.
服从为主正确答案：A
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