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武汉市拿社保工资的职工死亡后，安葬费怎样计算？
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问题类型：　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 10:55　咨询人：cvgb2986
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关于参加基本养老保险人员死亡有关待遇问题的补充处理意见各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：2012年省人力资源社会保障厅《关于参加基本养老保险人员死亡有关待遇问题的暂行处理意见》（鄂人社发〔2012〕53号）出台后，仍有用人单位和参保人员询问死亡待遇的具体标准、资金渠道、支付方式等问题。为贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》，保障参保人员合法权益，在国家出台参加基本养老保险人员死亡待遇的具体办法前，就我省参加基本养老保险人员因病或非因公死亡有关待遇，提出以下补充意见。一、参加基本养老保险的缴费人员因病或者非因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金标准为3个月的所在市、州上年度月社会平均工资。二、参加基本养老保险的缴费人员因病或者非因工死亡的，其遗属领取的抚恤金标准，分别按以下办法执行：1、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上的，抚恤金标准为10个月的所在市、州上年度月社会平均工资；2、缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的，抚恤金标准为：所在市、州上年度月社会平均工资×10÷180×缴费月数（含视同缴费月数）。三、按月领取基本养老金的退职人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金为3个月的所在市、州上年度月社会平均工资，抚恤金标准为10个月的所在市、州上年度月社会平均工资。四、参加城镇企业职工基本养老保险的城镇灵活就业人员，按上述办法计发的死亡待遇与原办法进行对比，按照就高的原则发放。五、遗属领取的丧葬补助金和抚恤金从基本养老保险统筹基金中列支。六、参加基本养老保险人员日以后因病或非因公死亡的，丧葬补助金和抚恤金标准按本意见执行。日至本意见印发期间死亡，遗属未领取或者用人单位已垫付丧葬补助金和抚恤金的，社会保险经办机构予以补发或者与用人单位结算。七、国家出台参加基本养老保险人员死亡待遇的具体办法后，从其规定。
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我的咨询提醒工资扣税计算器 想问工资4000 怎么扣税 社保那些是怎么扣的_百度知道
工资扣税计算器 想问工资4000 怎么扣税 社保那些是怎么扣的
应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。社保、公积金这些费用需要在税前扣除的，不需要缴税。
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其他1条回答
扣税 175，社保缴费是根据你报给社保的缴费基数计算，各地不太一样。问问本地的社保局。
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社会保险政策百问百答
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56.职工生育保险制度覆盖范围是哪些？
57.我省生育保险费率是如何规定的？
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61.按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间，生育津贴如何规定的？
62.按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间，生育津贴是如何规定的？
63.用人单位、职工本人或者其委托人向经办机构申请领取生育津贴和有关医疗费用时需提交那些材料？
64.用人单位和职工在工伤保险上有什么义务？
65.应当认定为工伤的情形有哪些？
66.应当视同工伤的情形有哪些？
67.不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些？
68.工伤认定申请期限为多长时间？
69.提出工伤认定申请应提交哪些材料？
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71.什么情况下应该进行劳动能力鉴定？
72.如何申请劳动能力鉴定？
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75.劳动能力鉴定作出的时限为多长时间？
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83.什么是城乡居民社会养老保险？
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6015151515
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95.城乡居民社会养老保险养老金如何计算？
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96.城乡居保和城镇职工基本养老保险能不能重复享受？
97.个人账户金额全部发放完以后，养老金还会继续发放吗？
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100.如果户籍关系发生变动，城乡居保关系如何转移接续？吉安法律咨询
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其实我就是想问，公司缴纳的社保部分，是否可以算在员工的税前工资里，合法么？
请先不要建议仲裁，我得先清除这种行为正确应该是如何，不正确的是界限在哪里？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：5分　咨询时间： 11:09　咨询人：ooolindaoo
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法律快车律师回复共8条回复
社保和工资是不同的，社保没有缴纳可以向社保部门投诉，要求单位补缴，不能算在工资里。
回复时间： 11:16
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你好，一般不可以
回复时间： 11:27
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您好，公司缴纳的社保部分不能算在工资里。
回复时间： 11:41
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你好，社保不算工资的。
回复时间： 13:46
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不计算工资，您最好到 公司所在地 人力资源和社会保障局 咨询一下。
回复时间： 14:57
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[VIP+版主]
明确你与单位发生争议的诉求是什么
回复时间： 07:11
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
1、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。 2、其次，搜集你在单位上班证据：比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件，当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求，你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份； 4、如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。
回复时间： 12:45
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你好，社保不能算在工资里
回复时间： 11:24
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