2012年无锡最低工资上调多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-04-06 17:47 标签：
25省未上调最低工资标准 部分增25%以上才能完成目标|最低工资标准|最低工资规定_凤凰财经
25省未上调最低工资标准 部分增25%以上才能完成目标
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全国总工会昨天通报“各省份最低工资标准调整情况”，北京已基本完成“十二五”规划目标。今年尚未调整最低工资标准的还有25个省份，但是一些省份如西藏、黑龙江、海南、广东、辽宁、湖北、广西、福建压力较大，今年增幅达到25%以上才能完成规划目标。
全国总工会昨天通报&各省份最低工资标准调整情况&，北京已基本完成&十二五&规划目标。今年调整后北京市的最低工资标准为1720元，此前规划目标是1769元。 全国总工会通报说，国家&十二五&规划纲要和国务院《关于深化收入分配改革若干问题的意见》明确规定，&十二五&期间最低工资标准年均增长13%以上。今年是全面完成&十二五&的收官之年，截至目前，目标进展有喜有忧。 2015年已有7省份调整最低工资标准。天津调整后为1850元，年均增幅16%，高于1695元的&十二五&规划，完成目标。上海调整后为2020元，低于2064元的调整目标。 数据显示，北京最低工资标准前4年平均增幅为12.9%，2015年增幅为10%。若达到年均13%的目标，2015年需达到的额度为1769元。今年2月北京市调整了最低工资标准，新标准从本月起开始实施，为每月1720元，与目标差额49元。对此，全国总工会表示&基本完成目标&。 今年尚未调整最低工资标准的还有25个省份，但是一些省份如、黑龙江、海南、广东、辽宁、湖北、广西、福建压力较大，今年增幅达到25%以上才能完成规划目标。 黑龙江最低工资标准2012年为1160元，至今3年没有调整，不符合《最低工资规定》中&最低工资标准每两年至少调整一次&的要求。数据显示，今年只有增长近40%，才能完成&十二五&规划。 全总通报显示，各省份最低工资标准的增幅正在降低，2011年至2014年调整幅度分别为22%、20%、17%、14%，今年的调幅则普遍在10%左右。全总表示，受最低工资标准调整影响的劳动者约占从业人员的20%。 北京晨报首席记者崔红 &十二五&期间最低工资标准年均增幅表（部分） 地区
达到年均13%目标，2015年需达到额度年均增幅 重庆1250
16.4% 天津
16.3% 江苏1630
14.2% 陕西1280
13.9% 上海
12.9% 北京
12.9% 辽宁1300
　9.6% 广东
　9% ■北京落点 市总工会：制定最低工资标准应三方介入 北京晨报讯（首席记者崔红）&在最低工资标准确定过程中，工会及企业代表组织参与不足。&在今年初召开的北京&两会&上，北京市总工会提交团体提案建议，本市最低工资标准的调整，应由社保部门会同工会及企业代表组织共同研究拟订方案，并经分管副市长组织相关部门进行讨论，形成调整意见，报市政府批准。同时，在三方框架内，建立最低工资标准调整的协商制度。根据经济形势变化，确定全市最低工资标准调整时机和调整幅度。
[责任编辑：li_yuan]
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乐视网（）All rights reserved.无锡市最低工资标准已上调到1770元/月
无锡市最低工资标准已上调到1770元/月
昨从市人社局获悉，从今年元旦起，无锡市上调最低工资标准。市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来1630元/月调整为1770元/月，月工资增加140元。市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来14.5元/小时调整为15.5元/小时，小时工资上涨1元。
市人社局相关人士明确表示，最低工资标准不包括加班加点工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得月工资在剔除上述规定的项目和个人按下限缴存的住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。（马雪梅）
实习生刘畅
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联系方式：新华网江苏频道 电话：(025)江苏省无锡市人力资源和社会保障局发出通知：从日起无锡市调整最低工资标准，由原1140元／月调_百度知道
江苏省无锡市人力资源和社会保障局发出通知：从日起无锡市调整最低工资标准，由原1140元／月调
江苏省无锡市人力资源和社会保障局发出通知：从日起无锡市调整最低工资标准，由原1140元／月调整为1320元／月。据此回答题。小题1:建立最低工资保障制度①是适应社会主义市场经济发展要求的重要举措②是充分保障劳动者合法权益的重要举措③有利于促进社会公平，维护社会稳定④是再分配更加注重公平的重要体现
小题2:材料中，无锡市人力资源和社会保障局所采用的宏观调控手段是
A．经济手段
B．法律手段
C．行政手段
D．货币手段
提问者采纳
小题1:A小题2:C
小题1:试题分析：该题考查社会公平，④观点错误，建立最低工资保障制度是初次分配，不是再分配更加注重公平的重要体现，建立最低工资保障制度是适应社会主义市场经济发展要求的重要举措，是充分保障劳动者合法权益的重要举措，有利于促进社会公平，维护社会稳定，故①②③均符合题意，故答案应选A。点评：本题是四选三的组合选择题，考生主要能够排除错误选项，答案便可以得出，难度适中。④观点错误，建立最低工资保障制度是初次分配，不是再分配更加注重公平的重要体现，考生注意将初次分配与再次分配区别开来，初次分配的主体是企业，再次分配的主体是国家，难度适中。小题2:试题分析：该题考查宏观调控的手段，题干说通知：从日起无锡市调整最低工资标准，由原1140元／月调整为1320元／月，带有直接强制性憨钉封固莩改凤爽脯鲸，故应该是行政手段，故C观点符合题意，ABD均不符合题意，故答案应选C。点评：主要手段：①经济手段：是指国家运用经济政策和计划，通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动的措施；②法律手段：是指国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段；③行政手段：是指国家通过行政机构，采取带强制性的行政命令、指令、法规等措施，来调节和管理经济的手段。国家宏观调控，应该以经济手段和法律手段为主，辅之以必要的行政手段。难度适中。
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