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霍病屡立战功获高官厚禄享受搁边家利益重河西战役胜利汉武帝奖励卓越战功特意命安建造座豪华住宅叫看看否满意霍病谢绝汉武帝意气概豪壮说：匈奴未灭何家句传诵千古名言霍病光辉写照霍病显贵待遇面家责任间作自选择 宋仁宗庆历五（1045）范仲淹提倡改革贬知邓州遭受政治情打击既没消极颓废随波逐流更没降志曲节与邪恶势力同流合污留千古绝唱先忧忧乐乐 古希腊哲师苏格拉底三弟曾求教师才能找理想伴侣苏格拉底 没直接答却让走麦田埂许前进且仅给机选摘支麦穗
第弟走几步看见支漂亮麦穗高兴摘继续前进发现 前面许比摘支遗憾走完全程
第二弟吸取教训每要摘总提醒自面更快终 点才发现机全错
第三弟吸取前两位教训走三即、、三类再走三验证否确等三选择属于类支美丽麦穗 虽说定美支满意走完全程
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出门在外也不愁有了解的朋友吗，单位要写篇药学论文啊，... 高手不吝赐教._百度知道
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还是清楚的了，看看吧，医生都要写篇论文论文，当时写的是外科论文，是在论文好网上查找的资料，看看吧，希望可以帮助到你的。
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出门在外也不愁真不好受,单位要写篇医学本科论文啊，... 高手不吝赐教._百度知道
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就这个我知道的了，当然有自己的格式，审稿老师一般会看你文章在专业领域中的价值性，还有统计数据以及你的文章结构，还有就是你的英文摘要是不是美式英语。论文好网上有，楼主自己去看吧。
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出门在外也不愁我要写篇论文《试述我国中小企业核心竞争力的创建》，可是不知道提纲该怎么写，要求2000字。高分急求!哪位高手帮我写下提纲或提供相关资料信息于我，谢谢啦!
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提供一篇《试述我国中小企业核心竞争力的创建》的论文提纲和参考文献，供写作参考。
试述我国中小企业核心竞争力的创建
摘要：
中国加入WTO和经济全球一体化使得市场竞争日趋激烈。在新的战略机遇期，我国中小企业要想形成自己独特的竞争优势，必须创建出自己强大的核心竞争力。如何最大限度地充分利用资源，培育其竞争优势，这成为我国中小企业管理者极大关注的问题，也是现代战略管理中的紧迫话题。本文从核心竞争力对我国中小企业的意义出发，分析了我国中小企业创建核心竞争力的误区和遇到的困难，进而提出创建适合我国中小企业发展核心竞争力的建议，比如加强我国中小企业的战略管理、建立我国中小企业品牌管理策略等等。
关键词：我国中小企业；核心竞争力；建议
录
摘要 1
Abstract. 1
引言 2
1 基本概念阐述 2
1.1我国中小企业的定义及特征 2
1.2核心竞争力的概念及特征 3
1.3中小企业核心竞争力的特点 5
2 我国中小企业创建核心竞争力的特殊意义 6
2.1.核心竞争力是我国中小企业特色的体现和持续发展的源泉 6
2.2核心竞争力是我国中小企业占领市场的基础和成败的关键 6
2.3核心竞争力是我国中小企业长期竞争优势的源泉 7
3 我国中小企业创建核心竞争力面临的困难 7
3.1我国中小企业对核心竞争力认识存在的误区 7
3.2我国中小企业创建核心竞争力过程中的误区 8
4 创建我国中小企业核心竞争力的对策及建议 9
4.1加强我国中小企业的战略管理 9
4.2建立我国中小企业品牌管理策略 11
4.3其它具体策略 12
结束语 14
参考文献 15
致谢 15
参考文献:
[1] 林顺来.如何构建中小型企业的核心优势[J].水运管理，）：24．
[2] 张向前，陈晖，黄种杰.试析新时期我国中小企业人才流失[J].经济问题探索，）：54．
[3] 迈克尔．波特，加里．哈默尔，亨利．明茨伯格，迈克尔．汉默等.战略：45位战略家谈如何建立核心竞争力[M].北京：中国发展出版社，6．
[4] 仲崇文.中小企业核心竞争力的构筑[J].吉林大学学报，2004．８（3）：15．
[5] 曹萍.我国中小企业治理与核心竞争力关系实证研究[J].山东大学学报，）：18．
[6] 李琪.构建企业核心竞争力.[J].合作经济与科技，）：1．
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我要写一篇关于失业保险的论文，请高手帮我想一个题目，例个框架！
发挥失业保险促进就业的作用（供你参考）
【论文关键词】：失业保险；作用
　　【论文摘要】：失业保险是通过国家立法建立的失业保险基金，对非本人原因造成失业、中断收入的劳动者，在一定时期内提供援助的保障制度。由于我国国情的特殊性，曾将失业视为待业，直到进入改革开放年代，我国才真正建立起失业保险制度，从1986年7月的《国营企业职工待业保险暂行规定》到1999年1月的《失业保险条例》，我国失业保险制度已经形成完整体系，在保障失业工人的权益及下岗职工再就业等方面发挥了重要作用。
　　 总体来说，我国的失业保险制度更注重事后的补偿，其抑制失业及促进就业的功能没有得到发挥。失业保险如果仅限于保障生活，势必不利于减轻就业压力，不利于从根本上解决失业人员的生活困难。加强失业保险促进就业的功能就显得尤为重要，同时也是国际上失业保险制度发展的趋势。各国实施的以促进就业为目的的措施为我们提供了一些有益的借鉴，归纳起来有以下四个方面：
　　一、采用"失业保险＋失业救济"衔接型的复式保障结构模式
　　 这种模式规定如果失业者在规定的失业保险金给付期间仍未找到工作，则在接受劳工
发挥失业保险促进就业的作用（供你参考）
【论文关键词】：失业保险；作用
　　【论文摘要】：失业保险是通过国家立法建立的失业保险基金，对非本人原因造成失业、中断收入的劳动者，在一定时期内提供援助的保障制度。由于我国国情的特殊性，曾将失业视为待业，直到进入改革开放年代，我国才真正建立起失业保险制度，从1986年7月的《国营企业职工待业保险暂行规定》到1999年1月的《失业保险条例》，我国失业保险制度已经形成完整体系，在保障失业工人的权益及下岗职工再就业等方面发挥了重要作用。
　　 总体来说，我国的失业保险制度更注重事后的补偿，其抑制失业及促进就业的功能没有得到发挥。失业保险如果仅限于保障生活，势必不利于减轻就业压力，不利于从根本上解决失业人员的生活困难。加强失业保险促进就业的功能就显得尤为重要，同时也是国际上失业保险制度发展的趋势。各国实施的以促进就业为目的的措施为我们提供了一些有益的借鉴，归纳起来有以下四个方面：
　　一、采用"失业保险＋失业救济"衔接型的复式保障结构模式
　　 这种模式规定如果失业者在规定的失业保险金给付期间仍未找到工作，则在接受劳工局对其本人及家庭的例行调查并被确认后，再经过规定的过渡期开始领取失业救济金。失业救济金的待遇水平要比失业保险金的给付水平低，但比社会救济金略高，其目的是为了促进失业者的再就业。
　　二、激励就业
　　 它是通过失业保险待遇与再就业挂钩的办法，激励失业者尽快就业。具体措施：(1)拉大保险待遇的差距。根据失业期长短，失业期越短给付额就越高。如阿根廷规定，失业四个月以内可获相当于原工资收入100%的失业保险金，而失业期超过四个月便逐月降低给付，直到降至60%。(2)提前就业可获就业补助。在享受失业保险给付的法定期限内，失业者如提前找到工作便可得到一部分尚未支付的保险金。如在日本，失业者只要在给付期还剩一半以上的时间内找到可持续一年以上的工作，便可领取30～120天的失业保险金作为就业补助。(3)愿意从事简单工作可获工资补贴。为促进就业，不少欧洲国家的失业保险机构对于愿意从事比自己能力低下的工作的失业者均给予一定的工资补贴。
　　三、抑制解雇
　　 通过失业保险制度，抑制企业的解雇行为，从而既减轻失业保险的负担，又达到促进就业的目的。日本、韩国和美国在这方面进行了不少有益的探索。在日本，失业保险机构从稳定就业出发，对某些企业予以资助。例如，资助不景气而被迫缩小经营规模的企业，力争企业在不裁员或少裁员的情况下，内部消化过剩人员；资助留用、吸纳高龄和残疾劳动者的企业，避免这些就业弱者失业；资助一些条件差的企业，帮助其改善就业环境，减少离职、跳槽等情况的发生。在韩国，失业保险机构也实行了类似措施，例如，对那些虽面临经营困难但不解雇劳动者的企业，提供相当于这些劳动者停产工资50%的资助；对企业为职工内部转岗培训所需设施提供长期低息贷款等，使转岗职工能在企业内部重新上岗；对雇用55岁以上劳动者占所有劳动者比例达6%以上的企业，每人每年支付36万韩元的雇用补贴。在美国，则是以浮动失业保险费率的做法，鼓励企业尽量保留雇员和限制企业的解雇行为。虽然联邦政府规定失业保险费费率为应税工资总额的5.4%，但美国大多数州的企业都是按各自的就业稳定记录交费，这在美国被称为"经验定额法"，既根据企业以前支付雇员的失业保险费所需费用来计算现在应付保险费。目前，美国还有少数州实行根据企业解雇人数来决定企业失业保险费率的办法，企业解雇的人越多，企业缴纳的保险费率越高，最高可达职工工资的10.5%。
　　
　　四、支持培训
　　 对失业人员进行培训是促进就业的最有效途径。各国失业保险为了实现就业目标，也都几乎无一例外地将职业培训作为失业保险工作的重点，以培训促就业已在各国取得良好的效果。如英国对参加受训并取得资格证书的失业人员，分别按资格等级增加失业保险给付；美国规定参加职业培训的失业人员，可适当延长失业保险给付期（最多不超过52周）；德国、意大利对参加培训的失业人员提供生活补贴，失业保险部门负担部分培训费用（注册费、书费、交通费等）；澳大利亚规定，参加培训的失业人员可以享受疾病、工伤、失业和养老保险待遇。
　　 世界各国的经验表明，单纯强调失业保险的生活保障功能已很难解决日益严峻的失业的问题，必须探寻更积极的失业保险机制，发挥其抑制失业和促进就业的能动作用，才能真正发挥失业保险"社会稳定器"的减震作用，维护社会安定，促进经济发展。我国自实施《失业保险条例》以来，提供给失业人员基本生活保障金的支付占失业保险基金的绝对比重。以2001年为例，当年的失业保险基金总支出为111.8亿元，包括职业培训、职业介绍等在内的非生活保障金支出为23.5亿元，仅占总支出的21％。这说明我国现行失业保险制度过于侧重生活保障功能，促进就业方面投入不足。所以，我国失业保险制度应当通过调整失业保险金中用于技术培训、转岗训练的费用比例的办法，从以往简单的生活保障转化为促进失业人员的重新就业，由消极保险转化为积极就业保障。
　　 总之，对于人口众多、劳动资源丰富的中国来说，随着经济体制改革的进行、国有企业改革的深入和产业结构的调整，解决大量失业人员的再就业问题不仅是当务之急，更是长期任务。
　　参考文献
　　 [1] [美]A.H.罗伯逊．美国的社会保障[M]．中国人民大学出版社，1995．
　　 [2] 袁志刚．失业经济学[M]. 上海人民出版社，1997．
　　[3] 《领导干部社会保障知识读书》, 中国劳动和社会保障出版社, 2002年版.
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