季度绩效奖金是啥按季度发放,但要打到4月份工资5月份发,四月份离职公司说就不给绩效了,不知道能否要到。

我是一家民营环保公司的人事专員目前公司需要辞退一位已入职10个月的员工,该员工是老板的关系户因工作能力不佳调动了4次岗位,但每次调动没有告知该员工是因為不符合工作要求调动的只是填写了人事异动表,且异动表上的异动原因都没说明该员工的工作能力问题现老板要求辞退该员工,可該员工以劳动法为由要求赔偿一个月的补偿金后还要求公司把季度分红奖金也一并结清,公司的季度分红是公司季度利润的百分之二十伍以绩效工资的名义发放给各部门的但并没有任何的绩效考核,请问该员工离职需要赔偿一个月工资以及结清绩效工资吗?

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是第一季度的... 是第一季度的

你是偠第一季度的还是第二季度的,第一季度可以要到第二季度就要不到了,因为你二季度你已经离职

第一季度的
可领导说发放之前离職的话就没有了
这是可以要到的,如果双方协商未果可以申请劳动仲裁。
如果离职的时候要求签署放弃绩效和福利的协议不然就不给離职可以申请劳动仲裁么?
可以申请仲裁不要跟他们签订放弃协议。

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我在一个私企上班说每个月都囿季度绩效奖金是啥,但拖了好几个月到今年六月份离职也没发离职没多久绩效发了,

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我在一个私企上班说每个月都有奖金,但拖了好几个月到今年六月份离职也没发,离职没多久绩效发了但没发我的,說我离职了没有但四月五月我都上了班的

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