平安保险内勤面试技巧
平安保险内勤面试技巧平安保险内勤视频都考些什么在平安保险面试内勤,已经到最后的视频面试了,下午2点面试,说是省分公司领导视频面试,我对保险这个行业一点不了解,急求 面试经验 及面试的问题。。。不了解保险关系不是太大,毕竟不是所有的保险内勤都是学保险出身生的HR主要问你些一般面试常见的问题什么个人优缺点,或者问你如何温州市&在众多求职者中脱颖而出?你的映像中保险行业是怎么样的?以前有接触过吗?你为什么选择做这个行业?你对未来的规划是怎么样的?主要是看你思维、反应能力条理是不是清晰的。还有一点请注意,HR问你的问题的时候,不要答得太过。就是看相,如果长得和蔼可亲的就行口才和正常的面试谢霆锋&一样就是问你点相关知识问你对保险了解多少为什么要做这个职业什么人际交往啥的面试首先你要了解一点保险知识,这是必须!衣着要整洁,谈吐要思路清楚。最好提前大脑形成提纲,一般老总都会问你你对我们公司了解不了解,你对我们公司是怎么看的,公司要加点你能行吗你以前都干什么职业?你一天能接多少接电话?你对未来有什么计划?你为什么来这个行业?你以前工作一个月能领多少钱现在你想每个月拿多少钱基本上都是这些了。这是一个比较有朝气的行业,有爱心责任的行业。#2楼面试技巧大全1、 我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。2、 你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的，立刻就可以上岗工作"。（Access要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）7、最能概括你自己的三个词是什么？可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。9、你对加班有什么看法？这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。11、你是怎么知道我们这个职位的呢？如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。12、除了工资，还有什么福利最吸引你？尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。13、你参加过什么业余活动？既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。14 、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的，那么你会成为很好的公关资源。15、你心目中的英雄是谁？最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。16、你有什么问题吗？一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？17、你过去的上级是个什么样的人？别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。18、你为什么还没找到合适的职位呢？别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。19、你最近看过的电影，或者小说是什么？找一些老少咸宜，真情感人的电影。20、你的业余爱好是什么？找一些富于团体合作精神的。21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。24、有过创业吗？这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢？"25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。26、作为被面试者给我打一下分？试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。27、告诉我三件关于本公司的事情。这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答"完全不了解"，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘的广告内容，最好的回答就是"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征"。你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。28、为何想辞去先前的工作？这是公司为了确认应征者不会再以相同原因，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了"实现自我"之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心，而"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。29、在以前的公司都从事什么样的工作？回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。30、请告知工作上成功与失败的地方？成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说"没有"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调"就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验"。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。32、你认为这份工作最重要的是什么？叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。33、你认为这个业界的现状怎样？主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答"可以"的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如"现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力"等，朝自己想要的目标陈述即可。35、为何转换职业的次数这么多？面试者会问此一问题，大都是因为担心你"进入公司没有多久又会辞职"，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。36、从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么？说"去学校上学"、"为了取得资格而努力"，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得到。37、有取得什么资格吗？虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。38、将来想从事何种职务？这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。
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职业概述：内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。 工作内容：出单及核对保单，提醒外勤续保； 录入与存档业务相关的资料； 配合内勤主管进行单证整理。 职业要求：教育培训： 大专以上学历。 工作经验： 有保险内勤工作经历者优先
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i请填写生词本名称!保险公司里的销售内勤到底是干什么的啊
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RT 前几天LZ看到一家保险公司说要招内勤人员 于是上去咨询了一番里面的工作人员对我说反正类似于文员和行政助理一样的 审核审核保单 做做业绩报表什么的 后来我的一个朋友对我说保险公司里面的员工是骗我的说是说让你去做内勤 其实就是忽悠你去跑业务 当个销售人员 请有经验的JRS谈谈到底是个什么情况啊
我爱我自己
跑业务的不叫内勤吧。。。。。。。。。。。。。。
保险公司内勤会比较无聊 。。。本人最近在人寿实习 。。。感觉内勤人员就是办公室朝九晚五发自手机虎扑
有在保险公司里面做过的JRS吗？？
我爱我自己
引用2楼 @ 发表的:
保险公司内勤会比较无聊 。。。本人最近在人寿实习 。。。感觉内勤人员就是办公室朝九晚五
会不会骗你去卖保险 推销业务的啊
我爱我自己
跑业务那叫外勤。。。
想买一条广濑康穗的裙子。
引用5楼 @ 发表的:跑业务那叫外勤。。。
这我知道的啊发自手机虎扑
我爱我自己
你说的这个该是部门经理自己请的助理，不属于正式编制内勤
世界上也就是手最装逼了。。。
引用7楼 @ 发表的:
你说的这个该是部门经理自己请的助理，不属于正式编制内勤
那就是临时工的啊？发自手机虎扑
我爱我自己
引用7楼 @ 发表的:
你说的这个该是部门经理自己请的助理，不属于正式编制内勤
不用签合同的吗？临时工？发自手机虎扑
我爱我自己
引用8楼 @ 发表的:
那就是临时工的啊？
根据描述，我是这么认为的，具体你可以看招你的人，或者面试的人是什么职位了
如果是业务层级的经理，或者主任，然后不用其它面试环节的话，那就是他自己私招而已
内勤的话，一般肯定至少要人士方面安排以及合同等环节的
世界上也就是手最装逼了。。。
引用10楼 @ 发表的:
根据描述，我是这么认为的，具体你可以看招你的人，或者面试的人是什么职位了
如果是业务层级的经理，或者主任，然后不用其它面试环节的话，那就是他自己私招而已
内勤的话，一般肯定至少要人士方面安排以及合同等环节的
如果是业务经理私招的话 那要不要去跑业务卖保险的啊 还是就是当他的助手啊？？
我爱我自己
引用11楼 @ 发表的:
如果是业务经理私招的话 那要不要去跑业务卖保险的啊 还是就是当他的助手啊？？
这个就看他们公司他们团队需要咯…确认是他私招的，不管需不需要做业务，个人觉得你都没必要去…仅个人意见！真是保险公司内勤职位的话，就鼓励去可以入职努力…
世界上也就是手最装逼了。。。
引用2楼 @ 发表的:
保险公司内勤会比较无聊 。。。本人最近在人寿实习 。。。感觉内勤人员就是办公室朝九晚五
朝九晚五 你和我实习的是一个人寿么 我七点半上班八点半下班。然后实习完再也不去这种地方了
请问加入虎扑洗地大军什么待遇？我想赚点外快，有需要可以联系我，谢谢
引用11楼 @ 发表的:
如果是业务经理私招的话 那要不要去跑业务卖保险的啊 还是就是当他的助手啊？？
业务经理招。。那就是个卖保险的。类似传销中他的下线
请问加入虎扑洗地大军什么待遇？我想赚点外快，有需要可以联系我，谢谢
现在的保险公司基本是见人都要啊
我现在就在人保当内勤，挺好的发自手机虎扑
根据你说的，应该是财产保险公司的核保人
Rule Britannia！Rule Barcelona！
保险差不多是你做到一定级别，就可以自己组团队了，如果是这种，基本属于先忽悠过去，给你洗脑，然后跑业务。
口水费劲，密黑请勿扰！！！
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