随着世界经济一体化进程的加快和我国经济的发展，以及我国加入世界贸易组织（WTO）步伐的临近，我国会计行业的国际化已成为必然。其意义之重大，自不必说。本文仅就我国会计行业国际化的主要内容及如何国际化做些粗浅的探讨。
　　一、我国会计行业国际化的主要内容
　　我国会计行业国际化，应从近期和长远两个方面考虑。从长远来看，我国会计的最终目标是将中国会计融入世界会计的发展轨道，中国与世界各国采用共同的国际会计准则，会计信息实现全球间标准化和通用化。从近期看，中国会计国际化的目标定位，应是在充分考虑中西方会计环境差异的基础上，正确处理好保持中国会计特色与国际惯例之间的关系，适应经济全球化的发展趋势，逐渐缩小中国会计与国际惯例之间的差异，推进中国会计准则在如下重要方面符合国际会计惯例，提高中国企业尤其是公司制企业会计信息的国际可比性。
　　1.会计准则迫切需要国际化
　　加入WTO后，随着国外企业的涌入，国际贸易的扩大，资本市场的开放，国际结算业务的增加，我国企业必将面临更激烈的国际竞争。企业要在激烈的竞争中取胜，必须走出国门、融入国际，走兼并国外企业或与之联合或在国外设立子公司或在国外上市之路。同样，国外企业要在中国拓展业务，也需要了解中国的企业。会计信息是决策的依据之一。为满足国内外使用者对会计信息可比性的需求，方便其进行合理的比较并做出正确的经营决策、筹资决策和投资决策，企业所提供的会计信息应符合国际惯例。然而，我国现行的会计准则与国际尚存在一定差距，而且具体会计准则与各种制度建设方面的关系还未完全理顺，以致在新的具体准则制定和执行过程中出现了一些制度不配套和不完善的问题。此外，一些与我国加入WTO直接相关的会计准则如折旧、衍生金融工具、研究与开发费用等尚未出台。因此，我国应加紧制定和实施与国际惯例接轨的会计准则。目前，我国财政部会计准则委员会已颁布了九个具体会计准则，但还不适应加入WTO后的要求，需要进一步改革和完善。
　　2.会计计量理论需要国际化
　　加入WTO后，国内企业将融入世界范围的激烈竞争，贸易伙伴更加多元化、复杂化。企业应不断挖掘内在潜力，降低自身的成本，以提高产品的市场竞争力。企业的投入将更加集中在人员培训、市场调研、产品设计、广告策划、内部管理系统的沟通等活动中。这样，企业人力资源和无形资产的价值估价与摊销问题便成为企业会计计量的重心课题。电子商务的出现，使企业间的无纸交易日益频繁，这种无纸交易的计量和核算问题便形成了企业会计计量的又一新课题。加入WTO后，伴随着资本项目可兑换的进展和外币折算标准的统一化，为了消除语言障碍进行财务信息交流，国际会计中公认的三大难题-外币折算会计、合并会计、报表会计和通货膨胀会计显得更加突出，为了通过国际间产品成本水平的比较，以促进努力降低成本以求国际竞争力，我国企业在加速折旧、坏帐准备计提、存货的成本与市价孰低法等谨慎性会计计量方面也必须迈出更大步伐。诸如此类问题的大量出现，都迫切要求我国传统的会计计量理论与国际接轨。
　　3.会计核算技术应与国际接轨
　　计算机在会计领域的应用使传统的手工记帐受到巨大的冲击，而电子商务的推广更是对手工数据处理的历史性冲击。网络的发展、电子商务的应用和网上实体的出现使经贸交易、资本决策能够在瞬间完成，“无纸化”交易成为现实，同时也给会计工作提出了新的要求。在会计核算技术更新的进程中，会计电算化起了十分重要的作用，在一定程度上克服了手工记帐反映迟缓等诸多弊端，但其本身比较单一，基本上是“以机代手”记帐，忽视会计本身的发展，尤其在分析和决策方面应用较少。目前，发达国家正朝着会计信息化方向迈进。我国尽管很多企业的会计处理手段已由手工操作转向电脑操作，但基本上停留在模拟手工会计核算阶段，财务软件的开发也比较落后。目前应加紧将现代信息技术与会计有机的结合起来，推动新形势下的会计发展进程，为经济建设更好的服务。
　　4.会计职能和会计体系应与国际接轨
　　国际上，会计职能是一项管理活动，而目前我国会计属于核算型。因其职能上的差别，使得我国的会计在预测、决策、控制、抗风险能力方面处于弱势。由于会计职能层次低，使得我国会计体系不完善，与国际差距较大。主要表现为：（1）现代竞争是人才和科技的竞争，而我国人力资源会计几乎还属于空白。（2）知识浪潮的冲击及网络的推动，导致网络会计的发展有极大的潜能，而目前我国这方面还处于萌芽阶段。（3）为降低产品成本、提高产品质量、增强国际竞争力，应加强成本会计与管理会计的职能。（4）加入WTO后，除了要加强经济实力，更应考虑其经济活动的社会效益、环境效益和生态效益。（5）WTO对有关关税壁垒问题的规定，决定了应加强税务会计和法务会计。（6）我国加入WT0正值知识经济浪潮席卷全球，从会计角度看，知识经济的最大特点是无形资产占企业资产的比重显著增加，对一些高科技企业来说，它的比重甚至位居企业资产的首位。据有关资料介绍，经济学中的无形资产多达29项，而目前引入我国企业财务会计核算的只有六、七项，多数无形资产没有得到确认，导致企业价值计量的不充分。而这种现象在我国加入WTO后与外国企业进行联营。兼并和商务往来时将使我国企业大大吃亏。因此，以无形资产的全面计量、核算、反映为职能的无形资产会计业务必须得到开拓。（7）加入WTO后，我国企业国际经济活动必将十分频繁，因此，以跨国公司会计业务为核心的国际会计业务必将提上企业会计的议事日程。
　　二、加快我国会计国际化进程的途径与措施
　　1.途径。首先以公司制企业为重点推进中国会计国际化进程。从西方国家会计准则制定的历史经验来看，独资企业与合伙企业所有权与经营权合二为一，企业所提供的会计信息主要是满足业主和合伙人的需要。公司制企业所有权和经营权分离，需要按照会计准则提供规范化的会计信息，以反映受托人受托责任的履行情况。我国应以公司制企业尤其是上市公司为重点来推动会计国际化进程。这是因为国际上流行的会计准则是以满足投资者和债权人的会计信息为主要目标的。我国的公司制企业既按国际惯例规范运作，则用以规范公司制企业会计信息的会计准则，必须向国际会计准则靠拢，走国际化道路。其次，扩大对外交流与合作，逐步由单向会计协调转为双向会计协调。会计协调是指各个国家之间的协调。我国目前主要是单向借鉴和吸收西方会计和国际会计准则的有用成分。我们的目标应是从单向被动的会计协调行为逐步向双向主动的会计协调方向发展。双向的会计协调活动，即是由一定的国际组织，组织各方对某些会计问题通过协商达成共识，然后将这些共识以会计准则的形式确定下来，供参与该组织的各方共同遵守。我国在加入WTO之后，应积极参与所有的重要的国际会计组织的会计协调活动，以扩大中国会计的影响。同时，在引进、消化西方会计理论体系时，努力创造具有中国特色的会计理论体系，促进这种理论体系能为国际会计学界所理解和接受，并对世界会计的发展产生积极的影响。再次，培育发展会计市场。市场准入是WTO的又一重要原则，它规定了成员国必须对其它成员国开放其市场，允许其它成员国的企业到本国开展经营业务。因此，世界五大会计公司必将进入我国会计市场，这必然对中国的会计师事务所的发展起到极大的促进作用，从而推进中国会计行业的国际化进程。
　　2.措施。首先依靠法制。无论是会计准则，还是会计计量理论等内容的国际化，也不论是通过什么途径，都离不开法律法规的规范和调节。会计准则等的国际化是为了增加会计信息的对称性。笔者认为，既使会计准则、会计计量理论等内容国际化了，但是，由于企业财务虚假，则使国际化功亏一篑，所以还必须加强法制。《中华人民共和国会计法》经九届全国人大常委会第十二次会议修订通过，并于日起施行。修订后的《会计法》按照社会主义市场经济的发展要求，在明确会计责任主体、指出会计核算和记帐规则的各项要求、完善会计监督体系、加大对违法会计行为的处罚力度等方面都有了重大突破。这部法律的实施，对于规范和加强会计工作，提计信息质量，更好地发挥会计在经济建设中的重要作用，有其重要意义。只有认真贯彻执行好这部法律及其相关法律法规，才能使我国会计行业国际化的进程扎实有序。笔者认为，无论是《会计法》、《公司法》、《全国人大常委会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》等种种法律法规，对财务虚假的处罚可以说力度较大。但是任何一个文件均未涉及财务虚假的定性和定量问题。应计制允许在特定条件下企业没有收到现金前记录收入，在支出已经发生的情况下不计费用，但这些都是有会计原则进行约束的，企业如果不按照这些约束，超出公认会计原则的规定记录收入或推迟费用，是否可以说是一种财务虚假呢？这个问题由于缺乏具体的数量规定，掌握起来就十分困难。又如企业违反合并报表的规定，擅自扩大或缩小合并报表的合并范围，是否也是财务虚假？等等不一而足。应该说对一个没有任何定义和具体解释的行为，规定多少处罚措施都是无的放矢的，发挥不了任何作用。因此，必须完善有关法律法规，增加其可操作性，并与国际接轨。笔者还认为，要使我国会计行业国际化，提高会计行业层次，还必须治理公司结构。特别是目前我国上市公司，国有股一股独大，受内部控制问题亟待解决。这个问题不是《会计法》所能解决的。所以，中国会计要走向国际化就必须进行企业制度改革，真正建立现代化企业制度。其次，要依靠科技，加速会计信息化进程。充分利用现代通讯、网络技术，将会计电算化发展成为会计信息化，这是中国会计加快国际化进程的主要措施之一。再次，依靠人才。目前，我国会计人才结构是“金字塔”型，高级人才奇缺。为培养适应加入WTO后的高级复合型人才，必须改革现行教育体制。一是改革高等院校的教育体制，调整教育层次，重点培养适合国际竞争的高级会计人才。提高教师队伍水平，改变教学方式，注重理论联系实际，在灌输理论知识的同时，让学生到会计师事务所等单位调研、实习，培养学生的实际动手能力和创新能力。二是重视后续教育，使会计人员及时了解最新法规、制度，不断接受新知识、新观念，建立激励机制，促使员工经常给自己充电，提高其业务素质。三是完善GPA考试制度，增加国际会计准则等新内容，并结合实际情况增考外语、计算机等科目。四是请进来、走出去，使企业与企业、国内企业与国外企业进行交流学习，以提高会计人员的素质。
上一篇：&&下一篇：
&&&&&&&&&&
不合理的激励计划，会给企业的管理造成很大的影响，大家不得不注意啊！
又到岁末年初时，围绕年终奖的争议屡见不鲜。员工担心企业会不会不发奖金或少发……
“天下之治，有因有革，期于趋时适治而已。”三十多年来，改革开放一直在前进着！
活动主题：活动时间：日截止活动性质：在线申请国际会计准则课堂作业 - 百度文库
国际会计准则课堂作业
简答题（不需长篇大论，简明扼要阐述自己的观点为好）
1. 你对会计国家化和国际化之间的矛盾和消长有何看法？
答：会计国际化与国家化作为会计发展史中一对客观存在的矛盾，它的发展与变化将直接制约着会计发展的方向、速度、广度和深度。
从当前的会计国际环境来看，会计国际化已成为时代的主流，是矛盾的主要方面。而会计国家化服从于国际化，处于矛盾的次要方面。因此我们必须树立合理保护会计国家化和大力发展会计国际化的正确态度。具体而言，就是要遵循以下几点要求：①国际化的努力方向是求大同存小异；②国际化与地区化要相结合；③依靠国际会计组织的权威性；④统一性与灵活性并存；⑤先易后难，逐步协调和统一。
另外，各国应积极参与会计国际化进程。首先，积极参与全球性或地区性的会计职业团体和政府有关会计协调组织，利用国际讲坛介绍本国会计，使国际会计组织的决议中包括适应本国情况的内容，实现双向协调。其次，各国应建立专门的国际会计和国际比较会计的研究机构。这样做的目的是增进交流，取长补短，寻找差异，择优弃劣，最终实现求大同存小异。最后，各国的会计准则制定机构应充分吸收和借鉴国际会计惯例，以务实的态度尽量避免不必要的差异，取得最大程度的国际协调。
2. 你认为，美国SEC和FASB的关系是否是成功的范例？由民间机构制定会计准则，其权威性是否一定要有官方机构的支持？
答：美国现行承担会计准则制定任务的机构是”财务会计准则委员会”（FASB），她是一个”独立于任何特定利益集团”的机构。美国证券交易委员会（SEC）是国会授权的制定会计准则的机构，但自成立以来，它一直把行使这种权利限制在监督作用上，准许并鼓励民间职业团体在会计准则的制定过程中保持主导地位。这两者之间是一个成功的范例。
美国会计模式的基本特征之一要求在官方的支持下和干预引导下由民间机构制定会计准则。安然事件的发生，导致了2002年的美国国会的《法案》的生效，并对其上的重大结构性问题的产生了重大影响。《法案》要求今后的FASB制定的准则必须经SEC的认可。这一改革现实了美国由民间机构制定会计准则的机制中官方机构（SEC）的监管权利的加强，而这也对国际会计准则的协调化将是一个积极促进因素。
3.“递延所得税”项目是否会经常出现在德国的财务报表中，为什么不会。这与德国的相关政策有关。
答：“递延所得税”项目不会经常出现在德国的财务报表中。因为在税务会计上，德国强调财务会计与税务会计相统一。
德国会计强调“财务报告对税务报告的示范性原则”，即企业应在经济年度结束“依商法的规范簿记原则”对企业财产计价，除税法另有其他的强制规定外，所有商法的资产方和负债方入帐的要求、禁止和选择权以及所有计价选择权等规定对税务报告也都适用；只有当税法有强制的计价规定，且不是给定选择权时，才可能产生税务报告与财务报告的计价差异。只有经过税务审计表明各项会计原则均得到遵守时才能给予减免税款或允许弥补以前年度亏损。另外，财务会计的计价须以税法规定（如果税法有强制性规定）为准，方可在税务报告中应用。这样，许多公司的财务报告和税务报告都是一致的。
贡献者：小峥峥_1988从四大国际会计师事务所看我国会计师事务所的发展
【摘要】：第二次世界大战以后，经济发达国家通过各种渠道推动本国的企业向海外拓展，跨国公司得到空前发展。国际资本的流动带动了注册会计师审计的跨国界发展，形成了一大批国际会计师事务所。截止到目前，还有四大会计师事务所，分别是：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。他们的背景、主要业务、公司动向都有差异。我国会计师事务所发展中面临的问题要如何面对？如何发展壮大我国的会计师事务所？
【关键字】：会计师事务所& 主要业务&
咨询& &审计& 发展
一：四大会计师事务所简介
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
普华永道（Price Waterhouse Coopers）：是由六大会计事务所中规模最小但声望最高的Price
Waterhouse（普华）与Coopers &
Lybrand（永道）成功合并组成的。于日公司更名为PricewaterhouseCoopers。　　&&&&&&
PricewaterhouseCoopers是目前世界上最大的会计事务所，规模惊人，在全球有155，000名员工和9，000个合伙人，年收入为150亿美元。至于咨询收入，根据1997年的数据，将达到32.3亿美元（仅次于安盛咨询）；超过30,000名PwC的员工目前担任咨询员工作。公司希望通过合并成为全球性大公司。该公司大约90%的收来自于合并后的公司，但无法将一些地方的业务计算在内，如日本，韩国（由于某些制度和文化原因）。　
公司的主要业务具体有五大方面：　　
1.保证及企业咨询服务。具体包括：财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等；　　
2.商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等；　　
3.财务咨询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等；
4.全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等；　　
5.管理咨询务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。　　
德勤会计（Deloitte Touche Tohmatsu）：世界五大会计师事务所之一的Deloitte
Touche Tohmatsu在126个国家内共有59,000名员工。公司的咨询部门Deloitte
Consulting在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一。其特长在于国际商务。Deloitte
Consulting无疑完善了母公司的业务范围。公司所强调的是维持与客户之间的长期业务关系，其75%以上的业务都来自于老客户。　　目前，公司的主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。
毕马威（KPMG）：KPMG公司在全球155个国家拥有85300名雇员（59700名为专职人员）。在北美数百家办事处中共有25200名雇员（KPMG
是五大会计公司中唯一一家欧洲业务规模超过北美的公司）。KPMG
为全球最大的五百家银行及100家保险公司的半数提供服务。首席执行官Stephen Butler 为KPMG 制定了新的名为"The
One"的计划。这一计划包括三个主要组成部分：成为业内第一；以统一方式运作；将公司的成功与每位员工联系起来。KPMG宣称，“公司将力争在所有业务领域内成为第一”。　　
主要业务有：审计、会计、税务、管理咨询、公司财务、公司重整及其他服务。　　1．审计和会计。包括：审计或鉴证、财务审慎调查支持、法庭与调查会计、信息风险管理、内部审计、养老金或退休金计划、管制和其他特殊报告、证券发行等；
税务。包括：公司税合规性审核及报告、关税和其他间接税．全球经济咨询、个人财务计划、州和地方税、税务条款的解释、税负最小化服务等；　　
3．管理咨询。包括；作业效益提高、数据存储、电子商务、人力资源管理、IT战略和经营、一揽子解决方案、政策和经济研究、供应链管理、全球融资、计算机2000年问题等；
4. 公司财务。包括：采购和处置战略、资本结构或资金筹措建议、交易管理、私有化服务、估价等；　　
5．公司重整。包括；管理和破产管理、破产、公司重组、清算等；　　
6．其他服务。包括：保险精算服务、公司法律服务、信托服务、环境服务、ISO9000、法律支持、所有者管理的企业服务等。　　
安永会计（Ernst & Young）：Ernst &
Young至今已有一百多年的历史。公司是19世纪50年代一系列兼并的产物。1989年，原八大会计事物所之中的Arthur
Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst &
Young。1998年，公司在全球132个国家办事机构：675个，82,000名员工。公司现在是全美第二大会计事物所。Ernst
& Young Consulting是公司的一大组成部分，有雇员10,500人。在过去的两年中，Ernst &
Young Consulting的成长速度大大超过了整个咨询行业。数年中，Ernst & Young
Consulting的年销售额都保持了35%的增长速度。
主要业务有：保证及咨询服务、税务服务、咨询服务等。　　
1．保证及咨询服务。保证服务包括：审计、复核以及其他资讯和相关服务，如中期数据复核、内部控制复核；咨询服务包招：信息系统保证及咨询服务、内部审计服务、退休金计划服务、管理当局讨论与分析财务市慎调查服务、保险桔算服务等；
2．税务服务。包括：税务合规性复核服务及税务咨询服务；　　
3.咨询服务。包括：管理咨询、财务咨询服务等。
二：我国会计师事务所现状
国外的会计师事务所有些已有百年历史，而我国的注册会计师行业在90年代初才刚刚起步，与之相比，差距甚大。第一，经营规模小。“世界四大会计师事务所”（KPMG毕马威、Ernst&Young安永、Deloitte&Touche德勤、PricewaterhouseCoopers普华永道）在全球平均设有数百家办事机构和会员所。普华永道已拥有万名合伙人，一万多位雇员。而在中国，年营业额达千万，拥有百名以上注册会计师的事务所也是屈指可数了；第二，执业范围狭窄，内容单一。与国际会计师事务所以服务为主相反，我国的会计师事务所主要以传统的和会计业务为主，现在“四大”中，传统的会计和审计业务在总收入中的比重不大，只占到30%～40%，而非传统的咨询服务业收入比重迅速提高，管理咨询由原来的30%达到现在的50%以上。最后一个问题，是执业人员报酬较低，造成人才损失严重。此外，国际会计师事务所的由于规模的不断扩大以及自身的人才流动，每年都会有新的人才补充进来，从而更具活力和年轻化。
三：阻碍我国会计师事务所发展的具体原因
1、发展规模较小，竞争能力不强。我国会计师事务所目前只有二十余年的发展历程，虽然数量较多，也取得了一定的职业经验，但从整体来看处于发展的初级阶段，存在着规模小、竞争力弱的突出问题。据中注协的统计资料，到2002年底全国共有4500多家会计师事务所，其中注册会计师50人以上的事务所只有90多家，其余大多数事务所通常只拥有一，二十名注册会计师，一些经济不发达地区的事务所更是少到只有几名注册会计师，即便是市场经济比较发达的我省，现有170多家会计师事务所中，拥有50名以上注册会计师的也只有3家事务所。而拥有100名以上注册会计师的就只有天健一所事务所。
2、从业人员的素质参差不齐,各种形式的行政干预仍比较突出。目前我国仅有6万余名执业注册会计师，而其中通过正规考试获得执业资格的尚不足一半。按目前的增长比例，达到总书记提出的30万注册会计师的目标相距甚远。高级管理人才和高水平专业人才的匮乏，严重制约了会计服务领域的扩大、执业质量的提高和会计师事务所的生存与发展。　　
3、法律、法规建设未能跟上形势发展，导致违规操作较多。
4、大量潜在的会计服务市场尚未得到充分地开发与利用。目前，我国数量众多的会计师事务所之间重叠服务现象十分普遍，而且行业的竞争非常激烈。但是这一表面现象的背后，实际上却隐藏着一个不容忽视的现实：大量潜在的会计服务市场尚未得到有效地开发。主要体现在会计师事务所传统的审计业务收入仍占较大的份额，最高的占到年业务收入的99.23%。而国际四大等著名的业务收入中，来自传统审计的仅占40%左右。我国会计师事务所事业目前还很少涉及到审计业务之外的税务策划、管理咨询、公司理财等较高层次的业务内容，这种状况阻碍了我国会计师事务所事业发展壮大。　
5、我国会计师事务所收入偏低。国际“四大”进入我国市场后，凭借其专业优势与丰富的经验，在注册会计师行业的竞争中占据了有利的位置，同时开展业务时也可从我国政府部门获得较多的支持。在行业服务细分程度越来越深的背景下，注册会计师行业的潜在竞争对手也越来越多，除了同行业的竞争，其他替代行业（如管理咨询行业等）也可以提供更加专业和细化的服务，因其不需要遵守注册会计师行业执业准则规范，给注册会计师行业带来了强大的竞争压力。2008年度我国会计师事务所全行业总收入310亿元，较亿元增长了12%；前百家事务所业务收入197亿元，较亿元增长了19%。但与国际“四大”相比，差距仍很大，2008年度百家事务所中，我国会计师事务所的业务收入只占47%，而国际“四大”业务收入总量超过一半多。虽然每年的业务收入较前一年都有一定程度的增长，但总体来说我国的会计师事务所的业务收入还有待于进一步提高。
6、缺乏对国外市场的认知和开展国际业务的经验。迄今为止，我国尚没有一家会计师事务所能够获得国外资本市场及其监管机构的资格认可。这成了我国会计师事务所发展面临的瓶颈之一，我国会计师事务所得发展及其服务对象长期定位于国内市场，这不能顺应我国经济迅速发展和全球经济一体化的经济形势。
四：我国会计师事务所发展对策
1. 开展多元化经营
　　审计、法律、税务、、管理咨询等业务与会计业务互相关联且具有互补性，会计师事务所在做好会计业务的同时，应该积极去拓展这些领域的份额，健全自己的服务功能，这样一来，可以提高服务品质，共享资源，降低成本，同时可以有效的防范经营风险，在某一项业务经营不利时，可以由其他业务领域的良性增长来弥补。特别是中国加入世贸组织后，税务和管理咨询方面的业务必定会大大增加。因此，我国的会计师事务所应具备开拓未来市场的远见，根据不停变化的市场需要及时调整业务结构，积极拓展服务领域，形成自身的经营特色，使自身的收入、品牌价值和规模不断提升。
2.消除事务所管理模式带来的内部控制缺陷
　　要消除由管理模式带来的缺陷，可对会计师事务所内部组织机构及其职能进行调整，在条线管理的基础上，再设置一个综合部门，职责为：①客户管理。主要负责重要客户的非业务档案管理联系，主要包括基本情况、联系方式、主要关系和主要服务内容等。②业务开拓。综合部门在走访客户过程中，要了解客户对会计师事条所提供服务的满意程度和潜在的业务需求，介绍会计师事务所的服务内容，从老客户处寻找管理咨询等新业务，特别是管理咨询业务。③市场调研。为事务所业务发展提供建设性意见，研究和掌握行业和会计市场的发展动态，探究市场规律。④业务报告的二级复核。这种隶属于条线之外的二级复核工作，较之于条线内部具有“超脱”于业务和利益之上的优势，能从客观的角度和心态对审计业务进行重点复核，有利于发现当局者的业务人员不易发现的问题，对提高复核工作质量起到重大作用。
3． 重视专业人才的培养和引进
　　在专业人员的培养方面，国家应增加对注册会计师行业人才教育的投资，支持会计师事务所与大专院校合作培养注册会计师专业人才的项目，并适时开放注册会计师专业人才教育的国际合作市场，利用国际知名会计服务公司的技术资源和培训机制，强化对执业人员的业务培训，不断提升其执业水平。近年来国际“四大”通过考试和考核的方式在国内大规模招聘和实习生，而我国会计师事务所人员有43.4%是经过介绍来的，24%是个人来求职的，只有0.96%是通过学校的招聘信息进入会计师事务所的。我国会计师事务所存在着盲目招聘的现象，因此在优化人才结构的同时，我国会计师事务所还要对人才的选拔方式进行改进。只有这样，才能培养出适应未来发展需要的高层次管理人才。
参考文献：
　　[1]中国注册会计师视野网站 http://www.cpaview.org.
　　[2]刘群.我国会计师事务所现状及发展策略[J].税务纵横,2003,(4)：34-35.
　　[3]审计学［M］.浙江大学出版社，2014，01.
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。