为什么太平保险应聘过关了就要交钱培训，还要交钱考证？-中国学网-中国IT综合门户网站
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为什么太平保险应聘过关了就要交钱培训，还要交钱考证？
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保险培训师
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、本科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。职位描述:22岁――40岁，男女不限普通话标准，语言表达能力较好，热爱教育培训工作播音主持、市场营销、教育类专业优先。如面试通过，要求立即到岗参加培训。福利待遇：创业津贴200元+生活补助500元+底薪1600元+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 4000元以上半年后可晋升为专业讲师
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位要求：1.大专及以上学历，金融、人力资源、工商管理等相关专业为佳；2.2年以上保险机构或大型企业培训管理经验，具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力；3.熟悉金融理财业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4.富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。岗位职责：1.负责公司新员工入职培训、岗前培训、技能培训、管理培训等的组织与实施；2.深入了解公司理财产品，进行培训需求调研，整理并制作业务培训课件，负责公司理财产品及销售技巧等相关公共课程的讲授；3.负责公司培训档案的建立和管理；4.对企业重要培训资料、课程内容、制度等进行保密。我们将为您提供：1.极具竞争力的薪酬：高于同行业同地区水平的薪资待遇及高额提成：基本工资（）+绩效奖励；2.职业生涯发展规划：不定时调薪，给予绩效考核优秀者不定时加薪，并提供公平、公开、广阔的职业晋升通道；3.更多的培训机会：定期举办行业专家精彩授课，内部员工专业交流；4.完善的福利体系：带薪年假、节日福利、各项奖金、国内外旅游及其他公司集体活动；5.舒适的工作环境：宽敞明亮的开放式办公环境，办公场所位置交通便利（地铁四号线、二号线直达，广东、湖南分公司正在筹备中，可根据需求选择就职地点）。这里有一群充满工作激情和创业热情的年青人，在一个朝阳行业努力奋斗着，公司正以裂变的速度向前发展着，欢迎有进取心的你加入我们的大家庭！公司地址及联系方式：总部地址：湖北省武汉市洪山区中南路99号保利广场副楼（B座）16层（整层） （市内可乘地铁2号线或4号线到洪山广场A2出口，或者乘各路公交车到中南二路下，往洪山广场方向走）公司网址：联系方式：人力资源部
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
注：此工作属于金融技术工作，有经验者可直接入职，无经验者，面试通过后，公司提供为期7天的带薪培训课程（价值58000元），并由专业讲师分组特训。培训补助100元/天，入职后第一个月与工资一起发放。 可兼职工作收入稳定，有助于选择事业目标及个人成就发展职位要求1、年龄不限、性别不限2、专科以上学历，有空余时间，对金融知识感兴趣；3、有很强的执行力和自制力，日常生活作息规律；4、有较强的学习能力，对于新知识有较强的接受能力；5、心理稳定，耐心细致，有责任心，具有保密意识；6、对于基础薄弱或无经验者有专业的入职培训。（有交易经验者可直接联系面谈）现招聘培养交易员：一、初级交易员：职位待遇：基本工资6000+ 提成20% + 年终奖 + 五险一金（月收入大约10000左右）二、中级交易员：职位待遇：基本工资8000 + 提成20%+ 年终奖 + 五险一金（月收入大约1）三、高级交易员：职位待遇：基本工资15000起 + 提成30% + 年终奖 + 五险一金（月收入大约1）岗位职责1.世界货币通胀保值，国际贸易对冲。2.经正式的面试 培训 考核之后，负责公司配资账户的资金运作，在稳定盈利的过程中磨合出一套稳定的操作思路，成就个人成就平台！3.以稳定且合理的交易方式为前提，及时交易，完成盈利目标，创造盈利的最大化。4.定期上交交易报告，报告时间每月一次。晋升制度：公司有严格的晋升流程，欢迎有能力者的加入初级交易员-中级交易员-高级交易员-经理-总监预约经理：赵经理中汇国际（China Forex, internation）中国区公司成立于2010年，集团总部位于英国伦敦，作为国内的新锐资本机构，立志短时间成为国内卓越的金融交易与实战型高端金融人才培养的一站式金融服务企业。创立伊始即成为国内的新锐资本机构中的佼佼者。中汇国际坐拥北京CBD核心区金融区，辐射全国30多个城市及地区，拥有香港金融交易服务中心、上海陆家嘴金融服务公司、青岛运营中心、西安运营中心等，公司团队由来自海外或有多年金融投资经验的专业精英组成，为亚太区范围内包括国际银行、跨国企业、基金经理和个人交易者提供全球外汇市场最为公平透明的实时报价，最为优质的客户支持服务。10余年的从业经验的丰富和更为出色的业务能力支撑着中汇国际（China Forex, internation）经济人不遗余力的为我们的客户提供最前沿的技术、最迅速的执行力以及最专业的图表、最专业的市场评论、最先进的交易平台咨询服务以及和最为丰富生动的外汇交易课程，公司始终认为“优秀的金融实战人员“是使资本增值的核心力量，自主创建&轻松自主&交易模式，培养专业交易人才，通过&ETPS(教育、人才、产品、服务）&的商业模式，为千万金融实战交易者提供全面支持和服务。   中汇国际（China Forex, internation）通过CIC交易教育学院、CIC 基金、中汇国际交易部、CIC国内事业部、中汇高端精英管理人才孵化器等五大专业运营架构为依托，构筑成的中汇八大产品体系。我们坚信专业化的知识可以创造高附加值的产品，我们将无偿为中国内地感兴趣的投资者提供前卫的信息咨询服务和技术支持，积极拓展内地第三方理财咨询服务业务。我们的服务重点是根据客户的过往投资经历以及投资性格与偏好，制定出合理的家庭资产配置方案，秉承着公平、公正、公开的原则，站在独立客观的角度上给予投资人理财规划与建议，并提出适合当前的投资组合，为投资人的资产增值与保值提供了有效帮助。 “轻松自主”的企业文化，营造了团队内家庭式的温馨氛围，使个人潜力最大化； “轻松自主”的经营理念，创建地方性金融服务品牌的金融微机构实现了创业梦想； “轻松自主”的交易状态，让数十万普通交易者“拨云见日、玩转金融交易，实现财务自主；   梦想与坚持、奋斗与激情，专业、专注是中汇国际（China Forex, internation）缔造金融传奇的精神源泉。
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责 1、接听主动来电，以及上门，为客户提供快速、准确的咨询和服务； 2、根据公司提供的客户清单，主动联系客户，邀约客人到学校参观咨询。3、 需要详细了解客户需求，并了解孩子的实际各科学习状态。4、在充分了解孩子的各科学习基础前提下，为孩子有针对性的介绍各科辅导课程。 在客户决定购买意向后，帮助家长完成交费的全部手续 5、及时准确的将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。 以及其他一些必要的销售相关工作   职位要求：1、不甘贫庸，愿意挑战自己，对销售工作认可；（有教育培训机构市场助理工作经验者优先） 2、稳定性强、不轻易跳槽，以及愿意跟公司一起发展；（有策划及组织过大行活动经验者优先）  3、专科以上学历，（有能力者可不考虑此项）形象气质佳； 4、能进行电话沟通、面对面销售、口齿伶俐； 5、道德良好，愿意付出，大气、有团队精神。对未来有想法，目标明确； 6、欢迎广大应届优秀毕业生以及社会精英加入。   薪酬福利待遇： 1、底薪+三险+高额提成(10%)+丰厚奖金2、晋升制度：见习3、试用期20天，试用期内签订试用协议，试用合格后签订正式合同，并发放试用期补助金2000元。（若期限内试用不合格者可继续续签试用合同，由双方协商确定。）（试用不合格者无补助金）。 3、    挑战高薪，由你做主！团队不养闲人，我们的宗旨。 4、    一经录用，公司将为员工缴纳社会保险，保障员工个人权益；还有各项丰富福利：年节礼品、每年不定期拓展活动、旅游、聚餐、部门活动经费、一周有两天休息时间（周六日不限）。 5、    有良好的发展空间和晋升空间。专业培训专员集中完善的带薪岗前培训：销售技能、管理培训、讲师培训。 这里有最开放的领导方式，最轻松的工作氛围，很棒的福利待遇。做好销售无非用心、坚持两方面。只要你给自己一个尝试的机会，我们将会手把手教你如何做好工作，最大限度的提升自己的能力、最大限度实现自己。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位要求：1.大专及以上学历，金融、人力资源、工商管理等相关专业为佳；2.三年以上保险机构或大型企业专职培训管理经验，一年以上同岗位工作经验，具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力；3.熟悉金融理财业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4.富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。岗位职责：1.深入了解公司理财产品，进行培训需求调研，整理并制作业务培训课件，负责公司理财产品及销售技巧等相关公共课程的讲授；2.负责公司新员工入职培训、岗前培训、技能培训、管理培训等的组织与实施；3.监督指导培训专员建立并管理公司的培训档案；4.对企业重要培训资料、课程内容、制度等进行保密。我们将为您提供：1.极具竞争力的薪酬：高于同行业同地区水平的薪资待遇：基本工资（）+绩效奖励；2.职业生涯发展规划：不定时调薪，给予绩效考核优秀者不定时加薪，并提供公平、公开、广阔的职业晋升通道；3.完善的福利体系：带薪年假、节日福利、各项奖金、国内外旅游及其他公司集体活动；4.舒适的工作环境：宽敞明亮的开放式办公环境，办公场所位置交通便利（地铁四号线、二号线直达，广东、湖南分公司正在筹备中，可根据需求选择就职地点）。联系方式：人力资源部
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、执行公司培训计划，取得要求的培训效果；2、辅助培训主管完成各项培训相关工作；3、完成培训主管或营销总监要求的其他工作任职要求：1、本科以上学历；2、有1年以上培训相关工作经验；3、能独立承担组织培训、授课以及课程开发工作；4、良好的普通话授课和沟通表达能力；5、熟练运用office办公软件。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
从事过寿险销售的团队长优先，具体合作事项面议！
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.培训宣导促成：纳入香港保险产品线，执行并且完成运营计划，帮助各地机构及代理商达成业绩；为集团管理本部招募引进讲师，并且训练使其成为优秀讲师；帮助机构及代理商训练其推荐的讲师，促使其成为合格讲师；负责公司员工的内部培训。2.运营服务：负责独立法人机构以及各“最惠赚APP系统”的运营、指导和管理，做好服务、督导、培训以及日常展业的指挥等工作，重点做好招商会、创说会、产说会的召开和效果落实。3.客户服务：负责对接各机构、各代理商之销售助理执行签单预约及售后服务；负责审核及维护“最惠赚APP系统”二级分销系统；负责全国客户赴港签单接待，代理商运营支持；负责跟进并且完成续期业务等；香港商务签证的代办业务。任职要求：1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。3.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。薪资福利：底薪+提成+绩效奖金联系电话：1
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
任职要求身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,有团队合作精神,具有一定的管理或团队领导经验;1、负责从事客户投资理财规划和金融产品事项服务；2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；3、负责协助分析客户的保障及财务状况；4、负责定期接受业务培训；5、负责辅导新人的、培训及管理工作；6、负责为老客户提供所产品的一切服务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄在20周岁以上，男女不限，经验不限；2、掌握经济、金融、管理等专业知识；3、熟悉金融产品特别相关的专业知识；4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。乘车路线：地铁一号线到怀远门下车，地铁二号线到市府广场下车。公交路线：215
291到小西路下车，环路到小西门下车。面试者请自带一份简历。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
【职位描述】：1、 负责业务人员培训方案的规划、组织和实施；2、 负责培训项目的规划、组织和实施；3、 负责各种专题讲座及产品说明会的推进；4、 掌握多种培训课程的讲授技术，能独立承担培训课程。【任职条件】：1、 年龄28―45岁，本科以上学历；2、 有相关工作经验(有保险行业经验及相关培训经验者优先）；3、 具备较强的学习能力，能承受较大工作压力；4、 熟练使用POWERPOINT等办公软件，能独立开发课件；5、 讲解具有较强的亲和力和感染力;较好的专业文字能力,应变能力强,讲演能力突出6、 具备良好的协调、沟通能力,人际交往能力;有很强的责任心和团队合作精神；7、 有自信、有激情、有热情；福利待遇：1、五天8小时工作制；2、为正式员工购买社保（购买养老、失业、工伤、生育、医疗保险）；3、享受国家规定节假日；4、拥有自己的专业培训团队，培训机会多，可提升自我价值，晋升几率大；5、年末发放优秀员工奖、年终奖等；6、定期组织活动及每年外出旅游；联系方式：王经理
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
【职位描述】1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、一年及以上本行业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：|公司规模：150-500人
工作职责：1、根据业务发展计划和营销管理要求，推动分支机构业务达成和基础管理工作，建立和完善总部及分公司各级业务督导体系；2、在部门领导的安排下，对各项业务竞赛方案及产品的宣导推动，参与关键KPI指标的修正，不定期赴机构进行业务推动和支援；3、搭建总公司培训体系，组织培训，定期不定期进行产品和业务的培训；4、领导安排的其他工作。岗位要求：1、全日制本科以上学历，市场营销、金融、经济管理、保险专业优先；2、相关岗位3年以上的工作经验；3、有丰富的培训、组织及讲授工作经验，优秀的语言表达和文字撰写能力；4、熟悉金融营销模式，有优秀的组织协调能力、沟通能力；5、有保险公司银保渠道总/分公司督训相关岗位经验者优。说明：本职位归属于民生电商O2O“民惠电子商务有限公司”。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位要求：1.具有两年以上保险专职讲师经验2.具有独立授课及课程开发能力3.熟悉渠道培训体系搭建4.具有个险渠道培训及资深组训经验优先
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
职位描述： 1、执行银保渠道业务督导体系，及时有效进行业绩督导，确保分公司MTP达成。 2、渠道业务报告、报表的完成。 3、渠道项目的推广及实施。 4、新产品分公司的上市推广和业绩督导。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效工资+节日奖金+季度奖金+年终奖。 2、五险一金、补充医疗等团体保险。 3、带薪年休假、年度旅游。 工作地址 北京市东城区东长安街1号东方广场E1座5层
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、产品计划书的设计、研发、训练、推动与追踪；2、主管早会、大早会的经营与组织；3、业务的动态追踪与每天业务报表的播报反馈；4、对业务员进行高质量的技能训练、辅导、培训。任职要求：1、正规院校全日制大学本科及以上学历，教育专业；2、两年以上的业务工作经验，一年以上培训经验；3、较强的语言表达能力，培训操作能力和组织沟通能力；4、能独立制定培训计划并实际操作；5、责任心强，有亲和力，创新意识强，有一定的组织能力。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
一、岗位职责： 1、营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施； 2、协助营业区经理实施本营业区的业务推动和增员工作； 3、营业区营销业务活动的策划、组织与实施。 二、任职要求： 1、正规院校全日制本科学历，保险、金融、经济管理类专业，一年以上工作经验； 2、年龄：30岁以下； 3、语言表达能力较强，亲和力好，组织策划能力突出。 此岗位属正式的内勤岗位，录用之后签订正式的劳动合同，享受国家规定的五险一金待遇及年休假。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
一、岗位职责： 1、负责组织实施制式和非制式培训课程，培训班效果评估、改善方案制定与追踪； 2、当地机构培训规划、预算的制定与实施； 3、培训需求分析、教案研发 4、各项培训的资源协调与组织。 二、任职要求： 1、正规院校全日制硕士研究生学历，条件特别优秀者，学历可放宽至全日制本科；保险、金融、经济管理类专业优先； 2、年龄在30岁以下，身体健康，道德品质良好； 3、具有一年以上工作经验，可塑性强，有发展潜质； 4、性格开朗，聪慧敏锐，语言表达清晰。 三、福利待遇 1、本岗位为正式内勤编制； 2、完善的福利保障：五险一金、员工综合福利保障、企业年金、带薪年假等； 3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展； 4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。 ***属正式内勤编制，属管理序列，不做业务，录用后签订正式的劳动合同，享受国家规定的五险一金及年休假，每周双休。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
一、岗位职责： 1、负责组织实施制式和非制式培训课程，培训班效果评估、改善方案制定与追踪； 2、当地机构培训规划、预算的制定与实施； 3、培训需求分析、教案研发 4、各项培训的资源协调与组织。 二、任职要求： 1、正规院校全日制硕士研究生学历，条件特别优秀者，学历可放宽至全日制本科；保险、金融、经济管理类专业优先； 2、年龄在30岁以下，身体健康，道德品质良好； 3、具有一年以上工作经验，可塑性强，有发展潜质； 4、性格开朗，聪慧敏锐，语言表达清晰。 三、福利待遇 1、本岗位为正式内勤编制； 2、完善的福利保障：五险一金、员工综合福利保障、企业年金、带薪年假等； 3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展； 4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。 ***属正式内勤编制，属管理序列，不做业务，录用后签订正式的劳动合同，享受国家规定的五险一金及年休假，每周双休。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
一、招聘岗位 培训讲师 招聘人数1人1.组织、实施公司培训系列制式、非制式培训班教学、运作工作2.对培训效果，制订和实施改善方案3.培训管理相关工作二、选拔条件（一）基本条件1、学历：全日制大学本科及以上学历，具有学士及以上学位2、专业排名前50％，参加社会实践、学生干部，中共党员优先3、形象气质佳，性格开朗乐观，责任心强，善于沟通协调，思维能力及学习领悟力强（二）专业导向经济、金融、保险、工商管理、师范及相关专业优先三、福利待遇1、招聘岗位均为正式内勤编制，不做业务； 2、完善的福利保障：五险一金、员工综合福利保障、企业年金、带薪年假等； 3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展； 4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。***
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！管理培训生职位简介1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生，您必须要做好经历挑战的准备：(1)了解专业保险知识，了解国家政策，熟悉专业背景的挑战(2)经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战(3)经历主持管理大项目，大任务的挑战(4)经历团队管理和协调的挑战[管理培训生发展方向]1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人物，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，快速在上海扎根；业务更上一层楼之后更有有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面：成为优秀的人力资源负责人，培养更多人才4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师，除了能在自己团队里面发挥主导功能，更可以到全国各地进行演讲分享[管理培训生任职要求]1、22至35周岁. 品貌端正。2、学历：大专及以上；品格正直 特别优秀可以放宽；3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件；5、每月保证90%出勤率。[管理培训生岗位待遇]1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面，你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富，更是知识能力等方面的无形财富，公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力，致力于打造一支高素质，高文化，高能力的综合性人才队伍2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训；3、享受主管“摩天轮”全能力培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长；4、提供充足的优质客户资源；5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障。联系人：刘旭亮老师
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