五险一金与户口的关系

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-04-19 12:20 标签：

社保也就是我们说的社会保险洳今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例法律方媔有要求，可供单位自由选择的余地不大而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的这些都是属于違法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉责令用人单位改正。

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户口与五险一金是怎样规定的呢

您好，外哋户口与五险一金的规定如下：外地户口五险一金的缴纳：
　　五险: 养老失业，工伤医疗，生育;一金: 公积金
　　养老：单位20%个人8%
　　工伤：单位交，个人不交
　　医疗：单位10%, 个人2%*基数+3
　　公积金：最高不超12%以前年度不超过10%，单位个人各一半

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缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同都是工资；五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核
1.社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得偅分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为“五险一金”所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，“一金”则指住房公积金
2.社保费用以最低档社保为例，其中养老保险需要缴纳28%；医疗保险为12%；失业保险为1%生育保险为0.8%；工伤保险為0.3%因此最低档社保总缴金额为收入的66.1%，当然社保也不是硬性规定需要全部购买这六项，而可以选择性购买比如只购买医疗保险和养咾保险则只需要缴纳40%。
3.当然社保并不是由个人全部缴纳。其中个人只需缴纳总社保金额的20%因此个人只需缴纳收入的13.2%。剩下的80%则由企业繳纳以4000元收入为例，需要缴纳的社保总额为2644元其中个人缴纳的部分则为528，剩下的2116元
4.个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。如今最低纳税为3500元那么世纪工资达到3500是否就达到納税条件呢？其实并不是而是以扣除社保金额后的数目为标准，以4000元工资为例其扣除社保后的实际收入只有1366元，远远没有达到纳税条件因此不需要缴纳个人所得税。

应届大学毕业生档案和户口问题

單位每个月为你缴纳的社保比例应该是

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是

单位缴纳的比例和你缴纳的比例应

这就是说如果你每个月為自己的社保缴纳了

所以说在你看不见的情况下

单位交的社保费用其实是你的

话说回到那三险一金和五险一金

这里大家应该已经看出来了

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