(一)、 设計并人事管理系统 ………………………… 1
(二)、 需求分析 …………………………………………… 2
(三)、 观点设计 …………………………………………… 4
(四)、 逻辑设计 …………………………………………… 6
(五)、 详细设计…………………………………………… 8
(六)、 程序运用说明……………………………………… 15
(七)、 小组分工及设计体味……………………………… 20
(一)、设计并人事管理系統
一直以来人们运用传统人工的方式管理职工档案这类管理方式存留着许多弱点,譬如:效率低、保密性差另外时间一长,将产生大批的资料和数据这对于查找、更新和维护都带来了很多的困难。
随着科学技术的持续提高计算机科学日渐老练,其强盛的功能已为人們深
刻认识它已进入人类社会的各个领域并施展着越来越重要的作用。人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档案的方法的弱点陪同着人事管理信息系统的广泛应用,它已经成了所有一家公司公司都不可缺少的组成部份它的存留使得管理者更容易了解自己公司的职工,便于分配人员,易于举行调整。所以人事管理信息系统能够为管理人员提供充足的信息和快捷的查询手段
人事管理系统需求分析:
之人事管理系统毕业设计(含毕业论文、程序源码、SQLServer数据库)论文字数:4076字 N0077