&&&&企业人事管理系统毕业论文设计
企业人事管理系统毕业论文设计
　　　在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本企业人事管理系统采用C/S结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以.NET2005.和SQL 2005 Express数据库作为开发平台。使用C# 设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2005数据库形成数据表，进行数据存储。
　　　本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。
企业人事管理系统；C/S；员工信息数据库
The Design and Implementation of　Enterprise Personnel Management System Based on C/S
Author：Jing Zhu
Tutor：Weigen Qiu
　　In our society, the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and efficiency. Informatization and electronization have become the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. Many enterprises' personnel administration systems lie in the phase of manual management which 阿惹 inefficient and easy to go wrong by carelessness. Therefore, this MIS（Management Information System）is designed
to make the personnel administration more scientific, normative and efficient.
　　The system adopts the structure mode of client/server(C/S), Windows XP as the operation system，SQL 2005 Express as the background database, and Microsoft Visual Studio.NET 2005 as the developing tool. It can help enterprises to establish a perfect, strong staff information database, which facilitates the centralized management of staff information and workflow.
　　The paper explains the course design, system design and implementation of MIS, also briefly introduces the process of the system development.
Key words: Personnel Management S C/S; Employee Information Database
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现在做的功能是servlet从jsp页面的表单中接受数据，然后处理数据赋值给了person对象，再将对象插入数据库，再显示到页面上，遇到一个错误，求大神解救，明天帮我远程下，留个qq我，希望能指点下我，或者以后互相交流，跪求了
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你可以发个截图上来看看
哪位好心人最好明天能帮我远程调试，实在没有我明天上图算了
不要沉好吗！
貌似就一个增或改的功能…
我们也正在做那个，什么错误？404？500？405？
我也做毕设，再做网络作业平台，原理都差不多
报什么错？
要不你把源码发给我，我帮你调试，行吗
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还在用servlet这玩意，ssh，ssm快多了
捉住楼主就是一个过肩摔~~
加油，哈哈，我也天天servlet ，自己debug 测一下啊，肯定某个地方写错了
谢谢吧友们，问题已经解决，请一个大神帮我调试的，谢啦
常见404，500前一个是没找到网页，后一个是数据问题
用ajax么？会的话我觉得做的会更好看，我也要做。可是还不是很会
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或银行人事信息管理系统的设计与实现－ 厦门大学学术典藏库－ Xiamen University Institutional Repository
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由于目前银行业务的不断发展，机构体制上的改革、以及人事方面的经常变动，都促使许多文件档案要重新管理；同时由于系统的不完善，提供给操作者的输入信息不足，查询操作繁琐，这样就使得银行人力资源管理部的工作量增大很多，并且容易在工作安排、资料管理上出现错误。这不仅给人力资源管理部带来很多麻烦和压力，而且造成影响了其他部门的运作，因此开发一个新的适合银行的人事信息管理系统是有必要性和紧迫性的。 系统采用客户机/服务器（C/S）体系结构，SQLServer2005做数据库后台，VisualBasic6.0做前台开发工具进行开发，能够很轻松地实现系统与用户的信息交互以及数据处理的功能。银行人事信息管理系统...&Because of the current banking unceasing development, mechanism of institutional reform, as well as human affairs change frequently, have prompted many files to management. At the same time as the system is not perfect, the lack of information provided to the operator input, query of complicated operation, so that the bank human resources management department increased the workload of many, and e...&
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毕业论文（设计）：基于Delphi的人事_工资_考勤管理系统的设计与实现这是一篇很完整的优秀毕业设计论文，欢迎下载！页数：30页，字数总计：7192摘&&要：在企业间商业竞争越来越激烈的今天，要想在竞争中处于不败之地，必须提高合理安排人力资源的能力。本文从系统概述、系统调研及可行性分析、系统分析、系统设计、系统实现、系统测试这六个方面对人事/工资/考勤酒店管理系统进行阐述,第一章对系统作了整体的概述；第二章对系统的总体目标、技术可行性分析作了详细地说明；第三章是对系统的功能、性能需求作了详细地说明以及画出了整个系统的流程图及DFD图；第四章是本文的主体部分，从概要设计、数据库设计、详细设计三个方面对系统的设计内容进行了阐述；第五章是对系统各功能模块的实现进行了说明，主要应用了Delphi及Microsoft&&Access 数据库进行开发；第六章则是对系统的测试部分作了一些介绍；论文的最后是对整个系统完成的一些总结以及自己的一些心得体会。关键词：人事/工资/考勤管理系统；Delphi；Microsoft&&Access 数据库目&&&&&&&& 录引言 41．系统概述 41.1开发方法及开发技术 41.1.1Delphi编程语句 41.1.2Microsoft Access 数据库 52．系统调研及可行性分析 52.2系统总体目标 52.3技术可行性分析 53.系统分析 63.1系统需求分析 63.1.1功能需求 63.1.2性能需求 63.2系统流程图 73.3 数据流图（DFD图） 83.4 数据字典 93.5 逻辑模型 104.系统设计 104.1概要设计 104.1.2功能模块结构图 124.1.3功能模块描述 124.2数据库设计 134.2.1表设计 134.2.2表与表之间的关系及其约束 144.3详细设计 154.3.1职工登入模块设计 154.3.2管理系统主界面设计 174.3.3人事管理系统模块设计 174.3.4工资管理系统模块设计 184.3.5考勤管理系统模块设计 194.3.6服务系统界面设计 205．系统实现 205.1职工登录模块实现 205.2管理系统主界面实现 215.3人事管理系统模块实现 235.4考勤管理系统模块实现 245.5工资管理系统模块实现 256.系统测试 286.1 功能测试环境 286.2 功能测试记录 28结论 29参考文献 29引言企业资源之本的人力资源，长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。最初企业管理者为了减轻企业在工资核算方面大量而繁琐的手工操作，往往聘请一些咨询公司或引进一些工资核算系统。在企业间的商业竞争越来越激烈的今天，如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力，已经是企业管理者考虑的首要问题。&& 企业级的数据库管理系统在人力资源系统的加入以后，使得其功能真正扩展到了全方位企业管理的范畴。人力资源管理的功能范围，也从单一的工资核算、人事管理，发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案。这些领域包括人力资源规划、员工考核、劳动力安排、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等，并同企业管理系统中的财务、生产系统组成高效的、具有高度集成性的企业资源系统。1．系统概述人事/工资/考勤管理系统往往广泛应用于工业、商业、企业、事业、行政等单位，几乎每个进行了信息化建设的单位都具有人事/工资/考勤管理系统。一个人事/工资/考勤管理系统应该提供包括人事、工资、考勤以及后台管理等4个部分。（1） 人事管理应该包括对个人档案资料、个人简历、个人工作资料档案等项目管理，全面合理地反映员工的人事档案，并可随时查询及打印人事档案资料卡片。（2） 工资管理需要将工资核算与人事管理无缝结合，确保资料的及时、准确及一致性，每月的工资数据可由系统自动生成。每月的工资作为一个核算单元，可随时切换工资核算期间。（3） 考勤管理应与工资管理和人事管理无缝的结合，及时反应员工考勤情况。（4） 后台管理。对数据库表的备份和恢复、数据库表的维护等。1.1开发方法及开发技术本系统开发主要采用Delphi编程语言，后台采用Access 2000 数据库，采用ADO访问数据库技术，采用C/S体系结构。 1.1.1Delphi编程语句Delphi是Object Pascal语言的一种版本，是一种优秀的、成熟的、使用广泛的Windows应用程序开发工具。
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