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从新生开始进行大学生就业辅导
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3秒自动关闭窗口关于大学生创业或就业的英语作文
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关于大学生创业或就业的英语作文
作者：stephen&&&&文章来源：方向标英语网&&&&点击数：&&&&更新时间： 【】
Should College Graduates Start Their Own Business？
1.目前大学毕业生就业竞争非常激烈
2.有人认为去找工作不如自己创业
3.我的看法……
【精彩范文】
Should College Graduates Start Their Own Business？
With the competition in the job market becoming increasingly fierce for college graduates， some ambitious students have tried their hands at launching their own businesses. Over the years， there have been many successful cases of student entrepreneurship and such attempts should be encouraged and promoted by both the universities and the society at large.
College students who start businesses are pioneers， among whom will be born China’s future business leaders. Faced with unknown challenges， they are audacious enough to embark on a perilous journey while most of their peers enjoy stable salaries by working as white-collars at high-end office buildings. Nevertheless， they are the masters of their own destiny and， exposed to many more uncertainties and setbacks， they develop perseverance， stamina and the indomitable spirit that are indispensible to all the great entrepreneurs. Even if they fail， they keep exploring for new business opportunities and work tirelessly until they succeed. As people of vision， of individual initiative， of leadership， and of creativity and innovation， they represent the future and the hope of a nation.
Not all college graduates are suitable for undertaking entrepreneurial projects. To launch a business， one needs to have a sound business idea， a viable business plan， the charisma to create a cohesive team where members make concerted efforts for a common objective， effective managerial skills， and above all， the courage to compete against powerful rivals and ultimately to prevail. The essential difference between the students who become civic servants in government organizations or employees at leading domestic or multinational companies and those who create their own businesses is that the former are docile followers whereas the latter are aggressive trailblazers. For this reason， business-launching college graduates are more admirable， and thus they command our deep respect.
【参考译文】
大学毕业生应否自己创业
对于大学毕业生来说，随着就业市场上的竞争日趋白热化，某些雄心勃勃的学生已开始尝试着去自己创业。在过去几年中，已出现了诸多学生创业的成功案例，因此，此类尝试理应获得学校和整个社会的鼓励与推动。
那些自己进行创业的大学生可被视为先驱，在他们之中，将会诞生中国未来的商界领袖。尽管面对着许多未知的挑战，他们仍无所畏惧地踏上一条充斥着艰难险阻的征程。与此形成对比的是，他们的大多数同龄人却作为白领，在高端写字楼里上班，拿着稳定的薪水。但是，创业的学生才是其命运真正的主人。由于接触到更多的不确定性与挫折，他们形成了锲而不舍、坚忍不拔、顽强不屈的精神，所有这些品质都是杰出企业家所不可或缺的。即使他们失败，他们不会垮掉，他们会不断探索，寻找新的商机，不知疲倦地努力，直至成功。作为一个具有远见卓识、个人进取性、领导力、创造力和创新精神的群体，他们代表着一个国家的未来与希望。
并非所有的大学毕业生都适合去从事创业项目。要想创业，必须要有一个好的商业点子，一个可行的商业规划，非凡的个人魅力以形成一个有凝聚力的团队，使团队成员们步调一致地去奋力实现共同的目标，以及有效的管理才华； 尤其是，需要有敢于与最强劲对手展开竞争、并最终取得胜利的勇气。那些成为政府机构里的公务员的学生，或者那些成为本土大企业或跨国公司的雇员的学生，与那些自己进行创业的学生相比，最本质的差别在于，前者是温顺的追随者，而后者则是奋发进取的探路者。正是基于这一原因，创业的大学毕业生们更令人钦佩，也因而赢得了我们深深的敬意。
【值得熟记的句式与短语】
1. try their hands at launching their own businesses 尝试着自己创业
2. such attempts should be encouraged and promoted by both the universities and the society at large. 此类尝试理应获得学校和整个社会的鼓励与推动。
3. faced with unknown challenges 面对着未知的挑战
4. embark on a perilous journey 踏上一条充斥着艰难险阻的征程
5. white-collars at high-end office buildings在高端写字楼里上班的白领
6. （be）exposed to many more uncertainties and setbacks
接触到更多的不确定性与挫折
7. They develop perseverance， stamina and the indomitable spirit.
他们形成了锲而不舍、坚忍不拔、顽强不屈的精神。
8. （be） indispensible to all the great entrepreneurs都是杰出企业家所不可或缺的。
9. Even if they fail， they are not down. 即使他们失败，他们不会垮掉。
10. As people of vision， of individual initiative， of leadership， and of creativity and innovation 作为一个具有远见卓识、个人进取性、领导力、创造力和创新精神的群体
11. undertake entrepreneurial projects从事创业项目
12. to launch a business 创业
13．have the charisma to create a cohesive team拥有非凡的个人魅力以形成一个有凝聚力的团队
14.the courage to compete against powerful rivals and ultimately to prevail有敢于与最强劲对手展开竞争、并最终取得胜利的勇气
15. docile followers温顺的追随者
16. aggressive trailblazers 奋发进取的探路者
17. command our deep respect 赢得我们的敬意 【】【】【】【】
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&英语图片文章　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　 　《就业工作通讯》2014年11期（总第76期）-中国就业促进会
《就业工作通讯》
当前位置：&&&&nbsp&&&&&&&&正文
《就业工作通讯》2014年11期（总第76期）
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本 期 要 目
● 李克强：促进有效投资和创业
● 马凯：做好促进就业稳定增长工作
● 尹蔚民：推进就业社保改革& 更好保障改善民生
● 人社部召开新闻发布会& 三季度就业形势基本稳定
● 厉以宁：创业者思路应更宽
● 部分城市联合招聘活动启动
● 部分城市人才中心主任联席会召开
● 中国就业促进会召开2014年第四次工作联席会&
&& 张小建会长致书面发言
李克强：促进有效投资和创业
10月8日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定再次修订政府核准的投资项目目录，促进有效投资和创业。
会议指出，顺应社会期待，在去年修订政府核准的投资项目目录的基础上，今年再作修订，是改革投融资体制，持续推进简政放权的重要体现，对于更好实现企业自主投资、更好适应地方发展需要、更好释放投资巨大潜力、抓好有效投资这一促进发展的关键环节，为各类主体创新创业提供更为广阔的舞台，具有重要意义，也有利于减少权力寻租空间，防止腐败。会议确定了以下原则：一是进一步缩减核准范围。二是进一步下放核准权限。三是进一步完善监管。
马凯：做好促进就业稳定增长工作&
近日，中共中央政治局委员、国务院副总理马凯在四川调研时强调，要认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，创新体制机制，完善扶持政策，加强职业培训，提升服务水平，巩固和发展就业稳定增长的良好势头。他指出，就业是最大的民生。解决好就业问题，是经济平稳发展、改革顺利推进、社会和谐稳定的重要基础。各级政府、各有关部门要加强组织领导，把稳定就业作为经济社会发展的优先目标，以改革创新的思路研究完善就业促进、创业引领等措施并抓好落实，全力确保就业局势稳定。要继续把高校毕业生就业放在首位，加强就业指导，拓展就业岗位，实施激励自主创业政策、大学生创业引领计划和大学生就业促进计划，实现高校毕业生就业创业比例都有所提高。要深化教学和课程体系改革，大力发展职业教育和职业培训，不断提升学生就业创业能力。要加强基层就业服务平台建设，加快实现就业信息全国联网，提供更加便捷高效的就业服务。要加大就业援助力度，把零就业家庭等困难群体作为帮扶重点，深入实施托底安置。要规范招人用人制度，消除制度障碍、就业歧视和人力资源市场分割，营造公平就业环境。&
尹蔚民：推进就业社保改革& 更好保障改善民生
近日，人社部部长尹蔚民在《人民日报》上发表署名文章《推进就业社保改革& 更好保障改善民生》。文章指出，就业和社会保障是重大的民生问题。加快推进就业和社会保障制度改革，对于更好保障和改善民生、促进社会公平正义具有十分重要的意义。党的十八届三中全会从战略和全局的高度，提出“健全促进就业创业体制机制”，“建立更加公平可持续社会保障制度”，并作出了重大改革部署。推动就业领域改革，主要任务就是建立“两个机制”、健全“两项制度”、完善“两个体系”。建立“两个机制”，就是要建立经济发展和扩大就业的联动机制，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制；健全“两项制度”，就是要健全政府促进就业责任制度，健全公平就业制度；完善“两个体系”，就是要进一步完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系。围绕推进上述改革，今年出台了促进高校毕业生就业创业的政策措施，启动实施了新一轮大学生创业引领计划。下一步的改革重点是：制定新一轮就业创业政策，指导有条件的地区开展政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业试点；修订全国统一的就业失业登记管理办法；规范招用人制度，努力消除各种就业歧视，等等。
人社部召开新闻发布会& 三季度就业形势基本稳定
10月24日，人社部召开2014年第三季度新闻发布会，向社会各界和广大媒体介绍就业等工作进展情况：今年前三季度，就业形势保持基本稳定。1～9月，全国城镇新增就业人数1082万人，同比多增16万人；三季度末城镇登记失业率为4.07%。重点抓好高校毕业生就业创业工作，加大政策宣传力度，组织开展了以“实施就业促进计划& 实名登记服务到人”为主题的2014年全国高校毕业生就业服务月活动，通过开展实名登记、提供就业信息、组织就业见习、加强职业培训、实施就业帮扶等措施，集中为离校未就业高校毕业生提供就业服务，帮助他们尽快实现就业。大学生创业引领计划深入实施，各地层层分解落实了工作任务。完善公共就业创业服务体系，组织开展了第二批全国创业孵化示范基地认定工作。组织开展了全国人力资源诚信服务示范机构推荐评审工作。
下一步工作安排：一是继续把高校毕业生就业创业工作放在首位，狠抓政策落实，加强分类指导，深入实施大学生就业促进计划、大学生创业引领计划，组织开展高校毕业生就业服务周、第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，搭建供需对接平台，集中帮助离校未就业高校毕业生实现就业创业。二是深入推进创业型城市创建工作，加强创业孵化示范基地建设，健全创业服务体系，优化创业环境。三是积极稳妥推进公平就业，研究规范国有企业招聘行为，加大对城镇就业困难人员帮扶力度，确保“零就业”家庭至少有一人就业。四是强化公共就业服务，研究完善就业失业登记管理办法，推进公共就业人才服务标准化建设，健全公共就业信息服务平台，加快推进就业信息全国联网。制定出台促进人力资源服务业加快发展的政策措施。
厉以宁：创业者思路应更宽
近日，著名经济学家厉以宁在“中国创业者2014峰会”上指出，创业者不要迷信经验数据，创业要有大智慧，“思路应该更宽”。第一，有智慧的创业者必须清楚，任何决策都应本着“成本降低、收益提高”的原则，要考虑三种效益：经济效益、社会效益和生态效益。第二，不要迷信实验经济研究得出的数据。这些数据可做参考，但异时异地，情况发生了变化，结果也会不同。正确的态度是不要迷信也不要完全不信。第三，每次决策，都是一项战役的开始，不能凭侥幸经验。经验可能是财富也可能是包袱。第四，“小富靠情分，中富靠机遇，大富靠智慧”。其实不管是小富、中富还是大富，情分、机遇、智慧，都是不可缺的。大富也要情分，也要机遇。要有智慧，就要了解宏观经济走向、国内国际形势，权衡利弊得失。创业者应该懂得一个道理，机会可以创造，市场也是可以创造的。需求创造供给，供给同样创造需求。
蔡P：通过户籍改革挖掘新劳动力&
全国人大常委、中国社会科学院副院长蔡P日前在新浪长安讲坛演讲时表示，人口红利消失导致中国潜在经济增长率下降，不建议以就业为借口实行刺激经济政策，而是通过户籍制度改革挖掘劳动力供给。他预计“十三五”期间，中国潜在经济增长率会降至6.2%，并认为这一增长率还会继续下降。经济的下滑并没有带来劳动力市场的就业压力，因此不建议以就业为借口实行刺激经济政策，而是通过挖掘劳动力供给提高潜在增长率。在他看来，中国自2004年跨越刘易斯转折点、以及2010年劳动年龄人口出现绝对减少，使得劳动力短缺和工资持续上涨。工资上涨能改善收入分配，但是过快上涨也意味着一部分企业承受不起高成本而垮掉，要吸引劳动力就业，并控制工资无限制上涨，就必须靠公共政策改革。具体说来，他认为户籍制度改革红利能挖掘劳动力供给，可以通过稳定农民工就业提高劳动参与率、继续实现资源重新配置而获得全要素生产率；农民工市民化也有利于增强教育培训，进行生育政策调整，提高总和生育率，改善未来的人口结构和质量。他还提出，通过改革提高潜在增长率的方式不仅是户籍制度改革，还有金融改革、土地制度改革等重要领域。因此他认为中国改革红利的潜力巨大，未来中国经济增长率能通过改革而提高。同时，他提到人们通常以登记失业率，或PMI就业指数来判断劳动力市场状况，并认为中国是劳动力剩余的国家，失业率高是必然现象。但他认为单一的失业率指标并不能反应就业现状，建议社会多关注调查失业率的指标，并呼吁人们理性看待各种失业率统计数据。
郑功成：我国将进入职业转换的多发期
近期，中国人民大学教授郑功成在作客人民网时指出，我国将进入职业转换的多发期。一是产业在升级，结构在调整，就业格局也会发生相应的变化，劳动者个人无论主动或被动，都会被裹挟着往前。二是机关事业单位、垄断行业改革不断深化，传统领域的优厚福利在淡化，而其他领域的发展机会却在增多，如社会组织与社会事业会得到大发展，还有互联网的快速发展，等等，这些都意味着传统的优势部门将逐渐褪色，而新兴部门将会提供越来越多的机会，它当然会带来人员流动潮，并且这种流动潮将不再是单向地流入传统优势部门，而是双向、多向流动的格局――从机关事业单位、垄断行业流向企业、社会组织与非垄断行业的现象会更为普遍。三是制度环境在变好，将为人员的自由流动创造越来越有利的条件。如养老保险的普惠与并轨，医疗保险的城乡一体化，基本公共服务均等化的推进，无疑会进一步放大人们就业选择的空间，以往受此束缚的局面将被改变。如果没有福利制度等的差别，人们的流动就省了许多后顾之忧，它将助长人们更加理性地选择工作岗位。对于“职业大转换”，郑功成认为，中国社会在以下几方面尚准备不足：整个社会处于高速运转之中，不安与焦虑情绪似乎在蔓延，急切需要注入理性；观念还需要变革，特别是传统的优势部门如机关事业单位、垄断型国有企业等，人们习惯于现有的体制、机制并享受着既有的一切，如果没有观念的革新，可能难以适应角色转换；制度环境仍需进一步优化。如机关事业单位退休制与企业职工养老保险制度双轨并存，既损害了养老制度的公平，也制造了人员理性流动的壁垒；还有职业福利优劣与基本公共服务的不平等，同样会给人员流动带来困惑。因为从较优部门流向次优部门将引致流动者的不满与反对，这是值得重视的现实问题。必须尽快营造公平的制度环境，特别是普惠、公平的社会保障与基本公共服务，同时提供稳定的安全预期，促使人们从职业焦虑过渡到相对从容地应对挑战，避免因制度不公损害一部分人的利益，进而恶化社会矛盾。
陈玉宇：年轻人应挑选就业城市“潜力股”
近期，北京大学光华管理学院副教授陈玉宇在接受《中国青年报》记者采访时指出，年轻人要敢于去寻找除了北上广之外，最具发展潜力的城市。在他看来，或许现在某个城市并不如北上广那样耀眼、充满了机会，但如果未来20年这个城市能成为全球经济600强，那么现在进入的年轻人都将享受到先进入者的优势，比如低房价的优势、下一代获得良好教育资源的优势等。首先应考量城市的人口要素。这些地区人力资源密集，能容纳大规模的产业，可以发挥集聚效应，高技能密集产业也会带来高端服务业的发展。另外，人口的数量也能表示过去人们对这个城市的喜爱程度，还能代表这个城市在体制方面的灵活程度。除了人口的要素外，他还建议参考备选城市近3年来的经济增速。一个城市如果近几年来的经济增速都超过10%，说明是一个经济充满活力的城市。但是，也要研究支撑增速的那些因素，有的地区虽然经济成绩单不错，但有可能是靠一些简单投资项目，这样的地方要谨慎对待。和30年前相比，今天的年轻人有了更多流动的可能，但社保、户籍等依然束缚着自由迁徙。他认为，构建灵活完善的劳动力市场也是城市化的关键。要让青年敢大胆进入北上广以外的城市，还需要政府加大改革力度，进一步松绑那些限制人才流动的条条框框。
韩东林：农民工就业创业不容忽视
近期，安徽大学商学院教授韩东林在接受《中国劳动保障报》记者采访时指出，农民工就业创业不容忽视。目前，我国经济形势有下行的迹象，而且这次不同于以往那种突发的受到外部影响导致的经济不景气，而是缓慢发生的，重新提速也非易事。在这种情况下，必须要考虑经济对就业可能产生的影响。鉴于全球经济形势低迷，我国对外贸易将会受到冲击，在这些劳动密集型企业中，农民工是产业工人大军的主体，他们的岗位是很有可能不稳定的。再有，我国处于城镇化进程中，农业转移人口市民化就必须让他们能够在城市就业。这是市民化的基础。国务院常务会议在农民工就业创业方面提出三个要求：一是实施职业技能提升计划，鼓励各地改扩建面向农村招生的职业院校、技工学校，努力让未升入普通高中、普通高校的农村应届初高中毕业生都能接受职业教育。二是发展服务业和中小微企业，开发适合农民工的就业岗位。三是运用财政支持、创投引导、小额担保贷款和贴息、生产经营场地等扶持政策，促进农民工创业。这三个方面是互相联系的。农民工要想在城市就业立足，必须具备一定职业技能，以前我们着重要求对农民工实施职业培训，现在的着眼点前移，从职业教育开始就注重培养农村学生，打下技能基础。这样成长起来的农村劳动力以后到城市就业就比较容易，后续职业技能培训的压力也会相对减小。再就是发展以服务业为主的劳动密集型行业，这是吸纳农民工的主要渠道。在发展创新型城市和国家的潮流中，农民工创业也是其中重要的组成部分。他们的创业不同于大学生创业，他们创办的企业对吸收农民工就业是非常适合的。
部分城市联合招聘活动启动&
10月18日，第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）专场活动启动。这是人社部促进高校毕业生就业的一场大型公益性服务活动，以“城市联动齐发力、线上线下促就业”为主题，为高校毕业生跨地区求职择业提供便利。
活动主要涉及3项内容。一是举办城市联合网络招聘大会，参会各地的招聘信息在活动平台统一发布，毕业生和用人单位可一处注册、全平台查询。目前，全国共有172个城市的公共就业人才服务机构报名参加活动，网络联合招聘大会共组织9.1万个用人单位参会。二是参会各地在当地举办面向高校毕业生的现场招聘会。人社部于10月18日、19日、25日，11月9日、22日，在西安、重庆、长沙、南京、昆明5个城市举办跨区域巡回招聘活动，发动有需求的地方组织本地用人单位组团到这些城市招聘高校毕业生。三是参会各地开展多种形式的就业政策宣传和服务活动，人社部也将举办两场示范性进校园宣讲活动。
高校毕业生可登录中国国家人才网了解相关信息。全国公共招聘网、中国人力资源市场网也将发布招聘信息。高校毕业生可下载手机客户端或登录微信，查询招聘信息。
部分城市人才中心主任联席会召开
10月24日，全国部分大中城市人才中心主任联席会第22次会议在湖南省长沙市召开。会议主题是大力加强公共人才就业服务力度、努力推进高校毕业生就业创业。
来自北京、上海、天津等22个城市的人才中心相关负责人，积极探索高校毕业生就业工作的新途径、新方法，就新形势下公共服务机构如何拓宽高校毕业生就业渠道交流了经验。
近年来，面对不断加大的高校毕业生就业压力，各地人才中心作为政府所属的人才服务机构，从完善政策、加强指导、畅通渠道等方面入手，积极面对高校毕业生就业工作中的难点，搭建平台、优化服务，倾力促进高校毕业生就业创业。
中国就业促进会召开2014年第四次工作联席会&
张小建会长致书面发言
10月14日，中国就业促进会召开2014年第四次工作联席会，研究落实中国就业促进会系列丛书编写工作。
会上，中国就业促进会常务副会长兼秘书长王锡赞宣读了张小建会长致与会同志的书面发言。小建会长在书面发言中阐述了做好丛书编写工作的重要意义。并指出，系列丛书的编写主要是运用总会现有的资金支持，将这两年所做工作的材料整理出来，送给各地同志，使就促会的影响作用进一步发扬光大，并给全国同志留下一笔宝贵的财富。相信大家会理解和支持，共同办好这件事。
会议期间，秘书处通报了文集编写的总体安排，各专委会和相关部室分别说明了所编文集的进展情况。
会议还通报了就业质量评估指标体系研究项目和大学生网络创业就业研究项目等项工作的进展情况。
2014年北京地区高校毕业生就业服务季启动
10月至12月，2014年北京地区高校毕业生就业服务季举办。其间，北京高校毕业生就业指导中心、北京地区各高校校园，将集中举办140场以上面向2015届高校毕业生的供需见面活动，预计参会单位1万家次以上，提供毕业生就业工作岗位10万个以上。毕业生可登录北京高校毕业生就业信息网查询。
天津市：2015年起大学生就业创业工作实行季度通报
为做好普通高等学校大学生就业创业工作，从2015年开始，天津将正式实行高校大学生就业创业工作季度通报机制。
据悉，季度通报机制将定期对高校大学生就业创业工作开展情况进行通报，对各项统计数据进行对比和分析，促进各高校大学生就业创业工作齐头并进，共同提高。同时，天津市教委将建设“天津市大学生就业创业综合信息服务平台”，借助互联网优势，依托新媒体技术，将就业创业相关资源进行有机整合，发挥集聚效应，为高校和广大学生提供更加全面、有效、便捷、优质的服务。
为做好2015年普通高等学校大学生就业创业工作，天津还明确将大学生就业创业指导教师纳入学校教师专业技术职务评聘范畴统筹考虑，建立和完善就业创业指导教师聘任、培养、使用、考核和激励制度。
山东省：各市均将建创业大学&
近日，山东省人社厅、财政厅出台的《关于在全省创建创业大学的指导意见》指出，到2014年年底，有条件的市力争建立1所创业大学；到2015年年底，每市至少要建立1所创业大学；自2016年起，创业培训任务全部由创业大学承担。
《意见》指出，创业大学是集教育、培训、实训、服务等多种功能于一体的非学历创业创新人才培养载体。创业大学采取政府主导、市场运作的创建原则，吸收社会资本合作办学。今后，创业大学将为创业者提供项目、资金、场地等配套支持，并开展“一对一”创业辅导，提供创业咨询服务。《意见》规定，符合创业大学基本条件、功能作用发挥好的培训实体，由省、市人力资源社会保障部门认定为创业大学。今后，将评选20家左右省级示范创业大学，给予每处300万元的一次性奖补，所需资金从省级创业带动就业扶持资金中列支。
安徽省：各市建综合服务中心支持农民工自主创业
为加快农民分业、就业、创业进程，促进农民劳务输出，努力扩大就业促增收，安徽省人社厅日前出台《关于扩大就业促增收扎实推进农村扶贫开发工作的实施方案》，提出每年将新增农村劳动力转移就业70万人，培育返乡创业青年1万人，农民工资性收入年均增长10%以上。
根据《方案》，安徽将大力培育中小微企业及劳动密集型产业，发展农产品加工业、农村服务业、观光休闲农业等，并多渠道开发公益性岗位，解决好农村贫困劳动力就业问题。在促进转移就业方面，安徽加快建立和完善城乡一体的人力资源市场等就业服务机构，为农民提供优质高效的劳务输出服务；并实施“春潮行动”，大力开展面向农村转移就业劳动者的就业技能培训。此外，安徽要求各市建立农民工城市综合服务中心，在加大对农民工服务支持力度的同时，建立职工工资正常增长机制。
河南省：十部门联手启动“新梦想”就业创业公益帮扶行动
为促进应届高校毕业生早日充分就业和实现创业，近日，河南省教育厅、人社厅等10个部门联手启动2015届高校毕业生“新梦想”就业创业公益帮扶行动。通过开展公益培训、专场送岗、创业大赛等活动，圆大学生就业创业梦想。按照计划，河南省2015届高校毕业生“新梦想”就业创业公益帮扶行动启动后，从日至2015年9月，该省将针对家庭贫困、身体残疾、少数民族、女大学生等存在就业困难毕业生群体，分批次举行郑州航空港经济综合实验区企业就业专场双选会、河南省寒门学子毕业生就业专场双选会、河南省女大学生就业专场双选会等系列大型省级招聘会和28场省级毕业生就业分市场招聘会、130多场高校校园大型专场双选会，搭建用人单位与高校毕业生双选交流平台。
此外，该省还将开展河南省毕业生寒假（暑假）网络招聘月、中小企业网络百日招聘和河南省毕业生就业市场分市场网络招聘等系列活动，实现全年网络招聘不断线等。
甘肃省：工商出台措施支持农民工创业就业&
近日，甘肃省工商部门发布13条具体措施，降低市场准入门槛，大力扶持品牌创业，在维护公平竞争市场秩序的同时，优化农民工创业、就业环境和营商环境。在支持农民工创业就业的同时，充分发挥“12315”举报电话作用，维护农民工的合法权益。对农民工的投诉，特别是涉及农民购买用于农业生产的种子、化肥、农药、农膜等涉农投诉，工商部门要及时受理解决。对农民工劳动权益的保护，工商部门要积极配合相关部门，提供法律保护，维护农民工合法权益。
据悉，该省将准许农民工以实物、知识产权、农机具、合法方式取得的荒山、荒滩等依法可以转让的非货币形式向农民专业合作社出资。同时，农民工申请企业名称登记的企业法人，允许申请冠“甘肃”行政区划。允许农民工将符合条件的自有住房作为工商登记注册的住所(经营场所)，提交住所(经营场所)产权证明有困难的，可由房管部门、街道办事处、居委会或村委会出具证明。
苏州市：推出就业扶持政策鼓励企业招用高校毕业生
江苏省苏州市近日发布《苏州市区企业招用高校毕业生享受有关就业扶持政策操作办法》。根据该办法，苏州市区企业招录10人以上高校毕业生可以享受财政补贴、小微企业吸纳苏州籍高校毕业生可获得奖励补贴。
苏州市规定，对企业每年招用应届全日制普通高校毕业生10人及以上（劳务派遣用工形式除外），且劳动合同履行、缴纳社会保险费均满一年及以上的，给予1万元一次性就业奖励补贴。
为鼓励小微企业吸纳苏州籍高校毕业生就业，苏州还规定小微企业新招用毕业后一年内的高校未就业苏州籍毕业生，且缴纳社保满6个月的，按每吸纳一人2000元的标准给予用人单位一次性奖励补贴。但同一政策申报期内，若小微企业同时符合招用苏州籍高校毕业生一次性奖励补贴与招用10人及以上应届全日制高校毕业生一次性就业奖励补贴的，只能选择享受其中一项，不得重复享受。
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抄报：人力资源社会保障部领导，中国就业促进会会长、副会长、秘书长。
抄送：人力资源社会保障部有关单位；
&&&&& 中国就业促进会各专业委员会有关负责同志。
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