2015银行校园招聘春季招聘工商银行网申笔试面试经验 - 教育文化
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& & &2015银行校园招聘春季招聘工商银行网申笔试面试经验
工商银行是国有银行里面我最喜欢的，因为我男朋友在工行，了解的比较多。爱屋及乌吧。工行的笔试跟去年一样，还是银行，七个部门要开展彩虹计划，题目不难，好好准备的话应该是可以过的。工行的面试也是两轮。浙江工行一般是地区分行自己面试的，其他银行都是去杭州统一面试的，所以工行自主性还是比较强的啊。但是我宁波就没区别了，都是宁波分行组织面试的。工行面试分一面和二面，一面无领导，二面半结构。无领导的题目真是无力吐槽了，只能说工行太创新了吧。是一篇讲大数据的文章，整整四页A4纸。五分钟看材料，每人一分半的个人陈述，20分钟左右讨论，最后5分钟左右的总结。五分钟看材料时间到了，我连材料都没有看完，欲哭无泪啊，估计同组的其他同学也是一样的情况吧。考官说可以开始陈述了，一片寂静，考官讲了两遍，才有一个女生开始说，那个佩服啊。那个女生说的时候我也没去听，忙着自己看材料，准备自己的观点。这边要强调一下，如果不是时间匆忙的话，队友的观点还是要去听的，最好再做笔记。然后就按照那个女生的顺序，逆时针方向的一个个开始讲了。轮到我是第四个，因为在BBS上看了太多大神的文章，所以我陈述的时候观点怎么样我不知道，但是很有逻辑性，首先我会肯定前面同学的发言，笼统的说前面同学的观点很好。。（具体好在哪里我也说不出来，因为我没听）然后我会说通过材料，这里有两个问题需要我们去解决，第一个是。。。，第二个是。。。针对第一个问题，我有以下几个观点，第一巴拉巴拉，第二巴拉巴拉。。。针对第二个问题，我也有以下几个观点，第一。。第二。。第三。。以上就是我对这两个问题的个人陈述，谢谢各位考官和同学。我的陈述发表完后，我就松一口气了。然后下面同学的发言，我就有去认真听了，然后做做笔记。这边要说一下，会有专门计时的考官，所以无领导里面不需要Timer。我左边的同学在开始讨论的时候有把大家的观点都统计了一下，做的很好，虽然有点乱。感觉她想当领导。我觉得那就让她当吧。这边要说的是无领导讨论的时候气氛一定要哦融洽，火味太重的话会全军覆没的。要有团队合作精神，这边我想说的是我的队友们都很好，气氛很好，没有什么争吵的。讨论了几分钟之后，我发现大家的讨论有点乱，就补充到我们这边需要解决两个问题，希望大家有针对性地一个个讲，你的方案是要解决哪个问题的。然后就有队友赞同我的观点说，这位同学说的很对，那我们就针对第一个问题来说说措施。巴拉巴拉讲了一半时间了，又有同学跳出来说，我觉得我们第一个问题讨论的差不多了，来讨论第二个问题吧，巴拉巴拉。每次讨论我都只发表一次，但是我会有1,2,3,4,这样分点来陈述。最后就有同学叫我作为最终陈述的人。一般无领导的时候有人提出来是不会有反对的，所以我就被作为最后陈述的人了。然后本来只是懒懒散散的我就有一种使命感了，我就有点小慌说，我把我针对两个问题的观点说一遍，大家请给我补充，然后最后每个问题又补充了几个观点。有同学提议叫我先陈述一遍，我就陈述了一遍，然后得到了一些指正。这个时候讨论时间到了。然后我就开始陈述，各位考官好，各位队友好。我很荣幸作为总结的人来陈述我们组的观点。。。以上是我们组的观点，谢谢。因为怕时间不够，我语速挺快的，没想到讲完时间还没到，我楞了一下，计时员说差不多了，考官说，幸苦你们了，面试到此结束吧。我就屁颠屁颠出来了，这边有同学去面试官那边说你们幸苦了之类的，我觉得做的很好。无领导小组最重要的是氛围，然后要得出一致的结论，如果方向正确一般领导啊，做陈述的人，通过应该是没有问题的吧。当然如果无领导讨论很糟糕那最先淘汰的也是领导。所以无领导里面你的队友很重要。如果讨论方向偏了你能拉回来的话，那么考官对你的印象应该会很好。工行的效率啊，说好晚上九点出通知是否进入二面，结果等到了凌晨才发来短信。都快绝望了。第二天二面的时候得知一面刷掉了将近3分之2的人，惊出了一身汗。二面半结构以为就是聊聊天，结果又是题目啊。进去的时候还是编号，不能说姓名什么的。一进去，桌上有考题，看三分钟，五分钟陈述观点，然后考官再随意问几个问题。题目是挺专业的，有两个：一个是对一个话的理解，顾客是。。，客户是。。，做好。。，把客户发展成顾客。。大概是这样，具体记不清了，我第一反应是这不是集合吗？第二个问题是前面银行。。。。如何发展顾客。。。然后我就开始在纸上罗列观点了，因为之前无领导的时候材料是大数据，什么云服务啊，什么光纤技术啊，氧气时代啊，自媒体啊，企业方面，个人客户方面。幸好我无领导是陈述观点的。我就临时把这些观点都套进去了。结果因为语速太快，时间竟然没到。我只能继续扯。好不容易到了，显然面试官对我能说出这么多专业术语很吃惊，问你在银行实习过吗？我说没有。那你有经常浏览银行的网站吗？我说有的，我有精彩浏览工行的网站，我觉得页面做的很清晰，一目了然，内容也很吸引人，让我学到了很多，巴拉巴拉。然后考官又问了几个问题就结束了。自我感觉挺好的。
&&&工行的效率是杠杠的，二面结束第二天就体检了，十点多打来电话，说短信稍后会发来，凌晨才发来短信。因为以为要好几天才会出结果就回学校了，结果敢不回来，很慌，HR说没事，还会有第二批体检的。结果第二批体检在一个礼拜之后了，因为工行的二面跟建行笔试撞了，工行的第二批体检（复检+第一批赶不过去的）跟农行的面试撞了。
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2015工商银行春招笔试经验回顾+复习要点
08:52:00 北京中公金融人 http://bj.jinrongren.net/ 来源：
【导读】2015银行校园招聘公告信息2015银行春季校招辅导课程北京地区银行考试交流群：北京银行招聘网提示：2015工商银行春招笔试复习要点中国工商银行春季招聘在笔试考试中侧重于行政能力测试，题量大难度深。在
北京地区银行考试交流群：<span style="color: #ff939
<span style="color: #15工商银行春招笔试复习要点
中国工商银行春季招聘在笔试考试中侧重于行政能力测试，题量大难度深。在2014年春招真题中，行政能力测试的题目数量为90道，远超于专业课与英语。因此考生要将行政能力测试作为主要复习方向。专业课虽然题量不多，但其涉及面广，也是提分的关键所在，需要考生有所掌握。根据中国工商银行校园招聘的历年真题，对于笔试内容复习，中公金融人给出以下建议：
行政能力测试中，数学能力考查相对较少，但难度大，考生要注意复习时掌握其相应答题技巧。定义判断、判断推理等题目较多。行政能力测试主要考查的是考生能力，因此在短时间内想要大幅提升难度较大。但是，如判断推理或数学运算等科目，其在命题时都有着一定规律。这部分知识，考生可以在复习时多参考中公金融人的银行考试图书，切实掌握技巧，减少答题时间。
工商银行在去年下半年进行的秋季招聘中，专业课知识考查较多。但参考工商银行在2014年进行的春季招聘，可以得出专业课的重点复习范围。经济学方面，应以宏观经济学作为重点，金融则主要是金融市场、金融工具及金融热点等。法律多考察商业银行法律相关内容，管理学与市场营销则考察方向不固定，题量也在逐年变化。建议考生在复习专业课时，能够多和当前世界经济热点相联系，做到融会贯通。
<span style="color: #14年工行广东分行春招笔经
考场在：广东省民政职业技术学院
时间：4.19 下午14点-16点
题型：行测70分钟--综合知识30分钟，40题----英语20分钟 (三个部分单独计算时间啊)
行测：有20题语言题，有语病题和选词题目。接下来就是数量题啊，资料分析，逻辑推理，还有个思维XX的，反正就是后面的都是数学题，时间不够啊，做到完全崩溃啊。
综合知识：金融、经济、管理、会计、法学。。。。具体知识点，抱歉忘记了然后时间还是挺充足的。。。没考的孩纸要复习下管理学才好啊
英语：10道选词，三篇阅读，一篇两题，一篇5题，一篇三题。。时间也很充足。
整卷总体难度还好吧。对了，插一句，考前看了河南春招的那贴，题目不一样啊，所以小伙伴们还是自行好好复习吧。。。
我这考场有97人。。。这考点有10个考场。。好像还有几个学校考点啊竞争激烈啊，找工作不容易啊，且行且珍惜啊。。
最后祝大家都顺顺利利的
<span style="color: #14年工行河南分行春招笔经
我是13号上午9点到11点考的，首先声明，这次招柜员的考题形式与校园招聘完全不同，不知道各省一样不，反正河南的是两个小时，120分钟120道题，70分的行测，10分的专业知识，20分的英语，还要涂答题卡。
前5道是数字推理，就是给你5个数，让你判断第6个是什么，接下来10道是数学应用题，中等难度，有计算速度路程的，还有判断年龄什么的，记得还有一道是问连续的10个自然数中至多能有几个质数，因为个人感觉数学方面的比较费时间，我就想放到最后再做，结果到最后都没时间做啊。。。
接下来就是语文方面的选词语，记得有道题的选项是大相径庭，南辕北辙什么的，这部分比较简单，在接下来是一段话选出一句总结，或选出一句话能推导题干或加强题干的，这部分也不难，而且还做到一个原题，就是北爱尔兰的湿地什么的，再然后就是推理，ABCD几个人只有一个真话之类的，总之感觉这些一路做下来挺顺的，直到后面的资料分析。。。资料分析有三大道，每大道都有5道选择，就是给个图表，内容是某个地区的三大产业总值，增长百分比，各行业产量等，题目真心不难，就是产量除个百分比什么的，但是真心浪费时间啊!都是5位数，有的小数点后还有两位，本来想舍去后面几位算个大概，但得出的结果总是介于两个选项之间，不让带计算器真心坑爹啊!
再下来是专业知识，感觉出题有点偏，金融学方面我们经常背的巴塞尔协定，IS-LM曲线什么的都没考，考到一道票据方面的，就是汇票与本票的区别，正确答案是是否需要承兑，还有一道是判断属于哪个经济周期的特征，答案是繁荣期，这几道比较简单，银行方面的有一道是说你在银行工作，你的一个同事即将到你的竞争对手那里工作，你们行的一个研究成果要不要与他分享，我选的是要与他分享，因为他还是你们行的成员，不知道对不对。。。
接下来的英语分10个单选和两篇阅读理解，单选前5道考词汇，后5道考语法，感觉考词汇的偏难，可能是因为太长时间没碰英语了，词汇都忘了。。。阅读就是四六级的题型，中等难度，主要拼时间。考下来的总体感觉是数字方面的数量运算和资料分析较难，主要是费时间。
其他省的同学，如果你们的考试时间也是两个小时的话，建议你们把复习重点放在行测上，特别是在数字方面注重技巧，提高速度。祝大家笔试顺利!
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2016版银行图书来自工商银行的消息：
中国工商银行重庆市分行2012年度校园招聘（春季）
　　中国工商银行重庆市分行是工商银行总行直属的一级分行，自成立以来，始终秉承"以人为本，客户至上，崇尚信誉，追求卓越"的经营理念，凭借雄厚的资金实力、庞大的客户群体、便捷的营销网络、优秀的专家团队、优异的服务品质，己成为工商银行在西部地区发展速度最快、经营效益最好、资产质量最优的一级分行，也是重庆地区管理水平最高、同业竞争力最强、社会形象最佳的国有控股商业银行。　　我行诚邀各位优秀学子加盟，携手工行发展，共创美好明天！　　一、招聘机构　　中国工商银行重庆市分行。　　二、招聘条件　　1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。　　2、全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员,&不含定向委培、民营学校（独立学院）毕业生。其中：境内高校毕业生应当在2012年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2011年1月至2012年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。　　3、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。　　4、大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到国家英语专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过相应的外语专业水平考试。　　5、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同,其中外语水平应达到以下要求：　　托福（TOEFL）：本科学历，550分（含）以上（新托福80分以上）；硕士研究生及以上学历，600分（含）以上（新托福100分以上）；　　雅思（IELTS）：本科学历，5.5分（含）以上；硕士研究生及以上学历，6分（含）以上；　　6、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。　　7、招聘专业：经济、管理、计算机、信息科学、数学及统计、法学、外语及语言文学等专业类别中银行相关专业。　　三、工作地点　　（一）重庆主城区支行及其下辖机构。　　（二）重庆非主城区机构：　　1、万州分行及其下辖县支行（含奉节支行、开县支行、梁平支行、巫山支行、云阳支行和忠县支行）。　　2、涪陵分行及其下辖县支行（含丰都支行、南川支行、武隆支行和垫江支行）。　　3、黔江分行及其下辖县支行（含石柱支行、秀山支行、酉阳支行和彭水支行）。　　4、永川支行及其下辖县支行（含大足支行、荣昌支行和双桥支行）。　　5、江津支行及其下辖县支行（含璧山支行、綦江支行和万盛支行）。　　6、合川支行及其下辖县支行（含铜梁支行和潼南支行）。　　报名时请在"岗位意向"处选报应聘单位（即上述分支行）。请应聘者只选报一项岗位意向，若同时选报主城区和非主城区机构，我行将默认应聘的岗位为非主城区分支行，请务必慎重填报。　　四、招聘程序　　（一）报名。统一采取网上报名方式。具体报名时间为日－4月4日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。　　（二）资格审查。将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入笔试名单。　　（三）笔试。总行将于2012年4月下旬在全国19个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。　　（四）面试、体检及录用等后续工作。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注本招聘平台。　　五、相关说明　　（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。　　（二）经审核符合条件者，我行将通过本招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。　　（三）中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。　　六、联系方式　　电子邮箱：wangjing@.cn　　联系电话：023-18124
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