跪求：大家公司有没有关于公司必须给员工买社保吗购买社保的文件（本公司内部的制度或者规定），急需!谢谢啦！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-04-27 01:31 标签： 公司必须给员工买社保吗
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　　一、办理社会保险登记（所有复印件均加盖公章）　　参保单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内,向所属社保经办机构申请社会保险登记,建立单位缴费信息数据库。　　四险部分办理所需材料：　　（1）企业持《企业法人营业执照》（副本）原件和复印件；　　事业单位持《事业单位法人证书》（副本）原件和复印件；　　社会团体持《社会团体法人登记证书》（副本）原件和复印件；　　国家机关持单位行政介绍信原件和上级机关批文。　　分公司持总公司《企业法人营业执照》（副本）复印件；国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书（副本）复印件；总公司盖章的委托授权书一份。　　（2）国家质量技术监督部门颁布的《组织机构统一代码证书》（副本）原件和v复印件。　　（3）法人身份证复印件(身份证正反面复印在同一页)。　　（4）《开户许可证》原件和复印件并加盖公章。　　（5）《北京市同城特约委托收款付款授权书》原件和复印件(A4纸加盖公章)。　　（6）填报《北京市社会保险单位信息登记表》（一式二份）并加盖公章。　　（7）其他相关材料。　　（8）一个U盘(1M空余空间以上　　二、社保的五险合一软件下载（或U盘）到社保中心业务窗口拷贝　　（1）.cn　　(2) 软件下载（上面）/参保单位（左面）/五险合一采集软件/普通单位版安装程序下载和普通单位版补丁4.27　　采集用户名名：Admin
密码：1　　（3）如果有什么不明白的可打人工咨询　　三．单位必须通过采集软件完成参保数据录入、信息报盘和报表打印工作。　　（1）录入单位信息（在录入信息时，要按照社会保险登记证时打印出来的《北京社会保险单位信息登记表》上的内容填写）　　基本信息→单位信息录入→内有四个页签（分别为：1.五险共有信息2.四险专有信息、医专有悠信息）→保存→打印　　（2）录入人员信息　　基本信息管理→个人信息录入→选择单位名称→内有三个页签（分别为：.五险共有信息四险专有信息、医专有悠信息）→保存　　（3）个人变更登记→增员→输入单位名称→确定增员单位→查询→在增员标识处勾选需增加人员→分别设置四险、医疗个人缴费原因→单击设置→增员　　要求　　新参保人员的个人缴费原因选择“新参统”或“新参加工作”　　曾参加过保险的人员缴费原因选择“本区调入”或“外区调入”　　在录入“调入人员”的信息时先按照本人以前参保的信息录入　　“个人身份”指示必须录入，只能选择“工人”或“干部”　　4.信息报盘　　数据交换→信息报盘→选择单位名称→查询→核对四个页签的报盘信息（单位基本信息、个人基本信息、增员）→报盘→设置存盘路径→b保存（生成的是dat文件）　　四、办理增员人员需准备的资料　　1.个人信息登记表2张　　2.身份证复印件2张　　3.一寸白底免冠照片2张　　4.非北京的 需要提交 户口本户主和本人页的印在一张纸上 1份　　5.增员表一份（四险和医疗）
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其他2条回答
给您上传了，您查收一下。
打电话问当地的社保办，不就可以知道了吗。
等待您来回答
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在劳动力市场上，有一个反映供需关系的重要指标，叫做“求人倍率”（求人倍率=需求人数/求职人数），这个数值越高，代表用工缺口越大。”　　赵林中表示，要把员工和企业捆在一起，成为利益共同体了，他们脸上有笑容，才能脚上有根，才能真正留住他们。
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员工申请不缴纳社保的后果能否要求企业承担
　　近日，蜀山区劳动仲裁委成功调解一起劳动争议案件，快速使劳资双方达成了调解协议，较好地维护了劳动者的合法权益。
　　于日在某单位入职从事水电维修工作，并签订1年期限劳动合同，之后每年3月31日签订一份1年期限的劳动合同，共签订6份劳动合同。工作期间向单位申请放弃缴纳社会保险，要求单位每月发放补贴，单位同意其请求。离职后，考虑到退休后的生活问题，要求单位为其补缴在职期间的社会保险，单位以个人主动放弃为由不愿为其补缴，双方调解不成，诉至该区劳动仲裁委。
　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”此规定说明社会保险是社会统筹方案，不允许劳动者和双方私下协商，通过不购买社会保险或支付补贴的情形改变社会保险的基本性质。为劳动者购买社会保险是强制性规定，法律规范中属于义务性的规范，规定的是一种责任。因此该公司不为购买社会保险而是支付补贴费的行为是违法的，故责令该单位依法为补缴其工作期间的社会保险，但需返还单位已支付给他的补贴费用。 闫影 汤斌
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公司不足额为员工缴纳社保（只有工资总额的一半），我可以要求公司补足以前少缴的部分或者以此辞职并要求
公司不足额为我缴纳社保（只有工资总额的一半），可以要求公司补足以前少缴的部分或者以此辞职并要求经济补吗证据补充：劳动合同
我有更好的答案
你可以要求补足，当然你自己也要承担个人部分。
不能以此为由，按劳动合同中的“甲方未依法缴纳社保，乙方可不提前通知甲方中止劳动合同并要求甲方给予经济补偿”的条款中止劳动合同吗？
要求补交社保，程序要怎样？
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