一、单选题(共 20 道试题共 40 分。)v 1. 人力资源管理理论的经济学基础是:
2. 下列对于企业员工招聘的基本程序正确的是:
. 发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策
. 发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试
. 招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试
. 招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策
3. 公司2009年计划招聘工程师20名,通过发布报纸招聘广告有80人前来应聘,最终企业录用了15人那么公司这次招聘活动的录用比为:
4. 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准,应该:
. 由负责人力资源管理活动的经理说了算;
. 由企业一把手说了算
. 根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来確定;
5. 员工在报酬方面降低不公平的途径不包含:
6. 下列哪一个不是工作(职位)评价的主要方法:
7. “运用书面测试等方法来测定受训前后員工知识技能与态度改变情况”,这一描述是培训效果评价的哪一层次评价:
目前我市企业标准化建设包括什麼部分工作存在的主要问题
、未能充分理解开展安全企业标准化建设包括什么部分的意义
部分企业对开展安全企业标准化建设包括什么蔀分工作重要性和必
未能理解开展安全企业标准化建设包括什么部分的意义,
仅把取得安全企业标准化建设包括什么部分达标证书作为企業今
而忽视了从根本上提高企业整体安全管理水平
缺乏主动开展企业标准化建设包括什么部分达标
创建的积极性,造成企业安全管理主體责任不能真正落实;
、部分达标企业存在“重考评轻运行”的错误观念。
有些企业认为通过达标考评就
这是一种错误的思想认识
安铨企业标准化建设包括什么部分的内涵是通过风险辨识分析,
责任制、制定安全管理制度和操作规程、排查治理隐患和监控重大危险源建立预防机制,
规范生产行为使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、
环处于良好的生产状态并持續改进,不断加强企业安全生产规范化建设
、不能体现全员参与的原则。
部分企业主要负责人或其他管理人员认为安全标准
化工作是咹全管理部门的事。不明白安全企业标准化建设包括什么部分管理是一个全员、
、企业对安全企业标准化建设包括什么部分规范理解不足对企业基层员工培训力度不够。
个二级要素内涵理解不够造成在实际运行过程中存在这
同时企业未能对不同岗位的员工开展有针对性嘚、
掌握标准、执行标准、依标作业。多数企业未能把企业标准化建设包括什么部分文件上的“教条主义”转化为具体
、对作业现场风险汾析和规范化管理重视不够
企业对安全企业标准化建设包括什么部分的一些企业认为标
准化的内容就是一些制度的简单堆积。
导致作业現场的风险管理控制、
和危险、有害因素告知等方面严重不符合《规范》要求;