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锁定利益 终身享福 传承财富 加速回报江苏新华"新和谐"企业文化
核心价值观：和谐　价值　创新
使命：以专业的理财服务，保障与照顾江苏更多家庭，让人们生活得更幸福。
【成长在新华】
公司坚持员工与企业共成长的理念，作为新加入的伙伴，从你上班的第一天开始，你将拥有一个专门的职业指导人。公司拥有的丰富的培训资源，可以满足不同层次员工的培训需求，在帮助员工提升理论与实践水平的同时，也增强了员工的职业竞争力。新员工培训计划将更好的帮助你适应公司，增进对新华的了解，为你提供有效的能力成长。
【发展在新华】
公司提倡员工对自己的职业生涯有长远的规划和发展，并创造条件帮助你实现。为了保证员工在公司有更多的发展空间，公司推行管理岗位"竞聘上岗制"，并安排关键岗位员工实行"轮岗制"，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己的才能，全面的发挥工作特长，进而实现个人价值，在公司获得一定的职业发展。
【招聘范围】
全日制普通高等院校2015年应届本科生及研究生。
【招聘岗位】
　负责对产品销售人员的培训及管理工作。
　负责组织实施公司内部及合作渠道人员的培训工作。
　负责培训教案的开发及相应培训课程的讲授工作。
　负责业务推广方案的策划及推动工作。
　负责理赔诉讼案件的审核、指导与处理。
　负责柜面常规业务咨查询及柜面业务的统计分析。
【应聘条件】
1、全日制本科及以上学历，理赔专员需临床医学或法律专业，财会专员需财务管理、会计、审计专业，其余岗位专业不限，以金融、市场营销、工商管理、新闻传媒、公共管理、中文、文秘等专业为主；2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录；3、具有敬业精神和强烈的责任感，有较强的沟通协作能力和团队意识，富有进取精神；4、熟练运用办公软件，有较强的写作能力和语言表达能力；5、在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、共产党员或担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
工作地点：南京、苏州、无锡、常州、泰州、南通、扬州、徐州、镇江、盐城、连云港、淮安。
　　公司始终致力于打造一支&学习成长型团队&，每一位员工在这里都会得到具有竞争力的薪酬、完善的福利待遇、系统的培训以及公正的职业生涯发展。如果您有工作意向，请将您的简历、学校就业推荐表、学校确认成绩单及外语水平证明等材料复印件邮寄、传真或E-mail至本司人力资源部，资料发送请注明&应聘岗位+工作意向城市&，我们期待着您的加盟！
注：所有应聘材料只作为筛选用途，一经投递概不退还！
通信地址：南京市洪武路198号城开大厦15楼新华人寿保险股份有限公司江苏分公司人力资源部 刘老师 收
邮　编　：210002
联系电话：025-
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新华人寿保险公司江苏分公司
公司性质：
公司规模：
10000人以上
公司网站：
公司行业：
基金/证券/期货/投资,保险
公司地址：
新华人寿保险股份有限公司是经国务院同意、中国人民银行总行批准，于1996年9月成立的全国性、股份制专业寿险公司。经营范围包括各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险业务。
2000年，公司向外资增发新股24.9％，在行业内率先实现资本国际化。公司注册资本12亿元，现有股东15家，股东包括保监会辖下保险保障基金、上海宝钢集团公司、神华集团有限公司、隆鑫集团有限公司、东方集团股份有限公司等12家国内大型企业和苏黎世金融服务集团等3家国际知名金融机构。　　2004年9月底，新华保险控股股份有限公司获得中国保监会的批准筹建。除“新华人寿”这一核心子公司外，新华保险控股股份有限公司架构下还包括已成立运营的经纪公司、代理公司以及正在筹建或筹划中的财产保险公司、资产管理公司、健康险公司、养老险公司等子公司，将为客户提供更为全面、优质的风险保障和投资理财服务。目前，公司集团化运营框架已经初步形成。　　2005年，公司实现保费收入210.8亿元，同比增长12%；市场份额达到6.1%，稳居寿险市场前列。截至2005年底，公司总资产达605亿元，总体实力持续提升。目前，新华人寿保险公司在全国拥有34家省级分公司，166家地市级中心支公司，779家营销服务部，内外勤员工近14万人。　　月，公司经营全面实现“开门红”：实现保费收入76.35亿元，同比增长67%，增长率同业领先；市场份额6.25%，稳居国内寿险市场第四位。业务保持快速发展、发展局面日趋均衡、经营效益显著提高、管理指标明显提升是今年一季度公司发展的四大亮点。2006年公司总资产达到940亿元。&&& 2007年初，公司总资产突破1000亿，正式跻身国际一流特大型金融服务集团行列，截至至今年6月底，公司总资产达到1140亿，偿付能力达到162%，资本雄厚，产品领先，服务周全，理赔最优，在行业内和社会上取得了广泛赞誉。新华人知恩图报，一直致力于中国公益事业，捐资援建了千所希望小学，拍摄大量公益广告，举办了禁毒知识大赛，2006年起，新华保险又捐款1000多万，为严重缺水的西部的贫苦母亲援建代表着公司和员工浓浓爱心的“母亲水窖”，并于7月1日起，从每份保单中捐献出1元钱，作为建设“母亲水窖”的专项基金，此举使新华保险14万内外勤员工和1200多万客户都参与到这个浩大感人的爱心工程中来。
&●& 财务稳健：
☆　连续九年保持盈利，经济效益显著；
☆　截止2007年7月，公司总资产已达1200亿元；
&●&&企业荣誉：
☆2006年1月，“中国企业公众形象暨最佳企业公众形象评选”正式揭晓，新华保险荣获“2005年度最佳企业公众形象”大奖；
☆2005年12月，公司荣获“2005年度最受信赖的寿险公司”殊荣；
☆2005年12月，公司荣获“中国十大保险品牌”；
☆2005年11月，公司入选“2005年中国企业客户关怀80强”；
☆2005年11月，新华保险同时获得“2005年度全国企业文化优秀奖”和“2005年度北京市企业文化优秀奖”，成为行业内唯一获奖的保险企业；
☆2005年10月,新华人寿保险股份有限公司获得美国LOMA国际金融保险管理协会颁发的五项奖项，这是LOMA协会所授予保险公司的最高荣誉；
☆2005年8月，新华保险被世界品牌实验室（WORLD BRAND LAB）评为“2005年中国500最具价值品牌”；
☆2005年5月，新华保险荣获中国十大文化推动力企业品牌；
☆2005年4月，公司获得“全国企业质量信誉AAA等级”；
☆2004年11月，经全球五大品牌评估机构之一的世界品牌实验室调查评选，新华保险获得“中国保险业最具影响力品牌年度大奖”；
☆2004年10月，新华保险被评选为五十家“最具世界影响力的中国著名企业”之一；
☆2003年11月,公司被北京大学中国保险与社会保障研究中心聘为CCISSR2004年度理事员单位；
☆2000年11月15日，新华公司获得首都精神文明办公室和北京市委宣传部联合颁发的第四届“首都精神文明建设最佳活动奖”。
●& 团队力量 ：
经过十年发展，公司凝聚和培养了一大批志同道合、高度忠诚、执行力强、具有新华文化特质的核心骨干队伍，管理干部队伍超过6000人，销售队伍近14万人。新华人，是公司发展和壮大的坚强柱石，是新华保险的血脉和灵魂。
● &企业文化：
成立十年来，新华保险在业界建立了良好的品牌和成熟的企业文化。以发展为第一要务的世界观、“立信于心，尽责至善”的责任观深入人心。2006年，新华保险企业文化推广主题为：“珍惜、感恩、超越、荣誉”。
2003年，新华人寿南京分公司同比增长率高达102%，成为江苏保险市场成长性最好的寿险公司之一。南京分公司成立以来，一直遵循“以人为本，服务社会”的经营理念。2003年，在“3.15南京市民首届知名品牌评比”活动中，南京分公司被市消协评为“最佳保险服务公司”。2004年，南京分公司又相继被江苏名牌事业促进委员会以及南京市消费者协会授予“江苏最值得推荐的保险公司”及“诚信服务满意企业”称号。
寿险链接---寿险行销是一份什么样的事业?
21世纪最朝阳的行业--------人寿保险业!☆一个在世界五百强中高居镑首的行业!☆一个经历了上百年发展还依然高速增长的行业!☆一个与国家经济、社会发展以及百姓生活联系最为紧密的行业！☆一个自其在我国恢复十多年来平均每年以30%速度增长的行业！☆一个在我国刚刚起步、前途无量的行业！
――&职业稳定：在这个行业没有失业和下岗，只有懒惰和放弃，在这个行业里，你可以确信：真诚、明智的努力绝不白费；――良好环境：在这个行业有一个鼓励你成长，鼓励你展现自己最好的形象的环境，使你有一种“家”的感觉，能激励你充分发挥个人潜力，追求卓越；――实现自我：在这个行业里可以根据自己的具体情况制定目标和计划，并且在这个行业里会有许多人鼓励你、支持你、帮助你达成自己的目标，甚至还有源源不断的新观念、成功哲理激励你去达成自己的目标。――赚钱时机：寿险行销收入在我。你的工作能力越强，收入就越高，上不封顶；你的能力越差，收入就越低，下不保底。只要你不断地努力，你的目标肯定可以达成。
――晋升机会：&只要你尝试、努力，每一位寿险行销人员除了从事寿险行销，建立自己的广大客户网以外，更可以发展自己的团队，提升自己的经营层次，扩大自己的业务组织，成为一位有影响力的经营者、管理者和领导者。在学习中实践，在实践中学习。学习、学习、再学习；实践、实践、再实践；你的经营、管理和领导能力会一步步得到提高。随着经验的不断累积，职位相应得到提升的同时，个人威望也会不断提高。&――发展空间：&我国公民的保险意识正在逐步增强，经济收入的提高使人们对保险的需求越来越强烈，巨大的保险市场，为有志于从事寿险行销的人员提供了施展才华的广阔舞台。
选择寿险业：☆您将实现自主创业梦想，并且不需任何创业启动资金！☆您将得到终身培训，能力将不断提升，在任何环境都会游刃有余，顺应社会发展！☆您完全凭能力晋升，自己决定自己的前途！☆您将享有充足的休闲时间，充分享受美好人生！☆您将有机会经常出席各种荣誉会议，参加海内外旅游，享受荣誉与尊严！
请不要盲目相信：先就业，后择业。经历固然重要，但把时间花在自己不感兴趣的工作或没有较大发展空间的工作上，就是一种浪费，可能会让年轻的求职者失去重新就业的信心。
如果你有从头学起、从基层做起的决心并付诸于实践，就业其实就变得很简单。那么在择业的过程中，眼界可以开阔些。
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