年会创意活动策划ppt下载_免费PPT模板素材背景下载
<meta name="description" content="年会创意活动策划ppt是一个关于年会创意策划原则ppt，主要介绍了年会创意原则、节目内容十大关键词、十大创意节目类型等内容。欢迎点击下载年会创意活动策划ppt。" />
热门搜索：
PPT设计教程
年会创意活动策划ppt
版本：powerpoint
模板大小：267.50 KB
授权：免费下载
屏幕比例：宽屏：16:9 / 16:10
分享者：ppt
所属栏目：节日PPT模板
推荐星级：4
简介：年会创意活动策划ppt是一个关于年会创意策划原则ppt，主要介绍了年会创意原则、节目内容十大关键词、十大创意节目类型等内容。欢迎点击下载年会创意活动策划ppt。年会创意活动策划ppt是由星星PPT用户ppt上传提供的节日PPT模板类型素材，上传时间为，本页面网址为 &2015年会创意
2014年09月
年会创意原则
节目内容十大关键词
十大创意节目类型
年会创意原则
1:释放压力，娱乐为主
一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方就靠这了。
年会创意原则
2：总结业绩，关注成长
娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。
年会创意原则
3：找找问题，委婉表达
总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
年会创意：节目内容十大关键词
且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。
那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会高潮。
年会创意：节目内容十大关键词
1.年度热点
盘点一下2013年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点&&能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。
年会创意：节目内容十大关键词
表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个&圈子&的人就会会心的笑。
年会创意：节目内容十大关键词
　表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。
年会创意：节目内容十大关键词
　反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。
年会创意：节目内容十大关键词
&5.公司年度重大事件
　公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。
年会创意：节目内容十大关键词
6.行业特点
　你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。
年会创意：节目内容十大关键词
7.职业特点
　谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。
年会创意：节目内容十大关键词
8.网络流行语
　网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、潘浚煌梁馈？P啊。网络语言年年更新，你就跟着来吧。
年会创意：节目内容十大关键词
　搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。
年会创意：节目内容十大关键词
10.业绩成长
　你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。
公司年会十大创意节目类型
公司年会十大创意节目类型
1、开场视频
　　神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4&&靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。
　　当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。
公司年会十大创意节目类型
2、非洲鼓表演
　　开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。
　　如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。
公司年会十大创意节目类型
3、舞蹈串烧
　　不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。
　　今年还有比江南Style更火的吗？这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。
　　造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：
　　& 整体长度控制在-5分钟以内；
　　& 每段音乐控制在30-60秒左右；
　　& 选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；
　　& 注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小**，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；
　　& 每段音乐一定要选择**部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；
　　& 段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。
公司年会十大创意节目类型
4.语言类节目（小品）
　　这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。
　　另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。
　　找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。
公司年会十大创意节目类型
5.影子舞/灯光秀
　　这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。
　　还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。
公司年会十大创意节目类型
　　灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。
　　提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。
　　要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。
公司年会十大创意节目类型
7、公司好声音
今年最火的综艺节目是什么？当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。
写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。
　提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。
推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如&公司好产品&，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向可以有很多。
公司年会十大创意节目类型
8.歌舞表演：改编神曲
　　去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来。。。
　　这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。
　　降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。
　　注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。
公司年会十大创意节目类型
　　这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。
公司年会十大创意节目类型
　　最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了
：年会活动报幕介绍ppt是一个关于2013年年会报幕ppt，主要介绍了广场舞《32号嫁给你》、合唱《我爱你胜过你爱我》、相声《咨询热线》、歌曲《又见炊烟》、哑剧小品《诊室风波》等内容。欢迎点击下载年会活动报幕介绍ppt
：分销商年会策划方案ppt是一个关于家居用品专卖全国分销商年会策划方案ppt，主要介绍了小细节与大方向同相重要360度人性化的年会、创意，调性与大视觉、探求，08年会主题、回顾，继承与摒弃等内容。欢迎点击下载分销商年会策划方案ppt。
：2013山东环能年会活动方案ppt是一个关于山东还能2013年会方案ppt，主要介绍了活动概况及前期准备活动具体规划、远誉简介等内容。欢迎点击下载2013山东环能年会活动方案ppt。
与年会创意活动策划ppt还有↓
热门ppt图表
12-22 大小：5.83 MB
12-26 大小：1.69 MB
12-24 大小：643 KB
12-23 大小：4.22 MB
12-21 大小：4 MB
12-30 大小：12 MB
为您推荐的优秀ppt图表
大小：488 MB
大小：3.19 MB
大小：4.66 MB
大小：874 KB
大小：8.98 MB
大小：7.84 MB
大小：4.23 MB
大小：3.71 MB
大小：9.72 MB
大小：18.48 MB
大小：489 KB
大小：2.55 MB
大小：14.93 MB
行业模板&>
中国风背景您还可以使用以下方式登录
当前位置：&>&&>& > [优秀ppt作品下载]优秀PowerPoint作品欣赏PPT模板
[优秀ppt作品下载]优秀PowerPoint作品欣赏PPT模板
PPT模板下载： /moban/ 节日 PPT模板： /jieri/ PPT背景图片： /beijing/ 优秀 PPT下载： /xiazai/ Word教程： /word/ 表格下载：/biaoge/ 范文下载：/fanwen/LOGO行业 PPT模板： /hangye/ PPT素材下载： /sucai/ PPT图表下载： /tubiao/ PPT教程： /powerpoint/ Excel教程： /excel/ PPT课件下载： /kejian/第1 页人需规——做自己人生的导演布衣公子作品LOGO目录页第2 页人生概述人生规划概述人生规划过程LOGO过渡页第3 页第一章 人生概述? 人生与人生观 ? 人生目的 ? 人生价值/人生意义 ? 人生态度LOGO正文 . 第一章第4 页人 生 与 人 生 观人 人 生 生 概 概 述 述? 人生只有一次，如果你相信有来世，转世时也喝了孟婆汤；? 人生不可逆，不可如棋局般推倒重来；? 人生如梦，岁月无情。人生天地之间，若白驹之过郤，忽然而已；我的黄金十年人生1LOGO正文 . 第一章第5 页人 生 与 人 生 观人 人 生 生 概 概 述 述? 人生就是一个由无数的选择所构成的生命轨迹；? 人生是旅行，想要去哪里，决定了你能够看哪些风景； ? 人生如书，每个人都是自己的作者；人生如戏，每个人都是自己的导演。 人生1LOGO正文 . 第一章第6 页人 生 与 人 生 观人 人 生 生 概 概 述 述人生观即是人们对人生的看法和态度。包含人生目的、人生价值、人生态度三个 方面。人生目的人为什么而活着人生价值人生有什么意义人生态度该怎样活着人生观2LOGO正文 . 第一章第7 页人 生 目 的人 人 生 生 概 概 述 述稻盛和夫说，对这个纷乱浮躁的时代来说，最需要的就是从根本上质问“人为什么活着”？这是类似沙漠里撒水那样虚无或者在急流中打桩一样 困难的事情。但是，我相信只有单纯且直率的质 问才有更深的意义。您可曾思考人生之目的？您的答案是什么呢？稻盛和夫LOGO正文 . 第一章第8 页人 生 目 的人 人 生 生 概 概 述 述? 开学第一天，女生自杀——根本不知道活着是为了什么？ ? 被采访的放牛娃自杀了——生命轮回，周而复始；意义何在？或者也会有人这么认为，“人生的目的”往往就是“人生的墓地”，觉得活着没有意思了，就早点到达墓地（但是现在墓地也很贵哦）。两个极端案例LOGO正文 . 第一章第9 页人 生 目 的人 人 生 生 概 概 述 述人生目的可理解为是人们终其一生想要达成什么样的结果。是生活在一定历史条件下的人，对“人为什么活着”这一人生根本问题 的认识和回答。它是人生观的核心，它决定和影响着人们走什么样的人 生道路（人生规划）。何谓“人生目的”1LOGO正文 . 第一章第 10 页人 生 目 的人 人 生 生 概 概 述 述婴儿在他降生的那一天并不存在有什么人生目的，但会被赋予各种期望。? 先知先觉； ? 后知后觉；觉醒者假使人生有目的，那也是在“觉醒”沉睡者（不知不觉）了以后，因为人到这个世界上来，不 是自己选择的。人生有目的，是在“觉醒”后2LOGO正文 . 第一章第 11 页人 生 目 的人 人 生 生 概 概 述 述? 对爱情的渴望，对知识的追求，对人类苦难不可遏制的同情，这三种纯洁但无比强烈的激情支配着我的一生。 ——罗素 ? 人生的目的是为了人类的幸福和人们的自我完 善。——马克思 ? 人的最终追求是幸福——中国幸福学研究会? 人类活着的目的和意义是为了提高心地，修炼灵魂——稻盛和夫所求为何？不过“快乐”二字3LOGO正文 . 第一章第 12 页人 生 目 的人 人 生 生 概 概 述 述2010年的某一天，我醍醐灌顶般的感悟：人生一世，草生一春，来如风雨，去似微尘，所求为何？不过“快乐”二字。似乎一切的选择，都可以用“快乐”这个人生目的来衡量：? 如果我们选择眼前的快乐，我们往往“今朝有酒今朝醉，不管明天是与非”； ? 如果我们要选择长久的快乐，我们则需要在当下努力拼搏，“风雨过后见彩虹”； ? 如果我们选择了一己之快乐，我们“穷则独善其身”，“富则努力移民”； ? 如果我们选择“独乐乐不如众乐乐”，我们“身无半亩，心忧天下”，期待终有时 能够“达则兼济天下”； ? 如果我们追求人生——好文章——意义，追求充满成就感的人生快乐，我们则举起了“梦想”的大 旗，并执着去追求。所求为何？不过“快乐”二字3LOGO正文 . 第一章第 13 页人 生 价 值 / 意 义人 人 生 生 概 概 述 述我们原本没有意识去思考什么人生价值，但是，当我们因人生阅历的增加或者遇到 什么意想不到的事情时，我们往往开始去思考人生价值，思考人活着有什么意义。我想过有意义的生活，有意义的生活就是好好活着。人生价值的基本面1LOGO正文 . 第一章第 14 页人 生 价 值 / 意 义人 人 生 生 概 概 述 述一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。——爱因斯坦一个人的价值，不是看你这一辈子拥有什么，而是看你能为世界留下什么。——郭鹤年蜜蜂忙碌一天，人见人爱； 蚊子整日奔波，人人喊打！人生价值的升华面2LOGO正文 . 第一章第 15 页人 生 价 值 / 意 义人 人 生 生 概 概 述 述冯友兰认为，人做各种事，有各种意义，各种意义合成一个整体，就构成人生境界。天地境界心中包藏宇宙，重人与自然的和谐，圣人 心有天下，谋人类幸福，贤人。 重功利，爱攀比，利己主义 如婴孩一样以本能喜好做事 人生境界道德境界功利境界自然境界3LOGO正文 . 第一章第 16 页人 生 态 度人 人 生 生 概 概 述 述 人生态度决定人的活法。采菊东篱下，悠然见南山出世入世醉里挑灯看剑，梦回吹角连营出世的态度 过入世的生活中隐隐于市，大隐隐于朝“出世”与“入世”的人生态度1LOGO正文 . 第一章第 17 页人 生 态 度人 人 生 生 概 概 述 述积极进取乐观有为型①用乐观的心态看待世界和生活； ②进取心强烈，勇于开拓创新； ③人生责任感强烈； ④确信人生是美好的、幸福的。消极颓废悲观玩世型①用阴暗的心理看待社会和人生； ②无志气、无激情，不求上进； ③缺乏社会责任感和人生责任心； ④悲观厌世，觉得活着没有意思。淡然恬静的人生态度①崇尚自然人生、提倡恬静淡然； ②看轻荣辱得失，看淡功名利禄； ③非失意时的怅叹，而是真正超脱； ④看开而非看破（曾仕强）。积极、消极与淡然的人生态度2LOGO过渡页第 18 页第二章 人生规划概述? 什么是人生规划 ? 人生为什么需要规划 ? 人生规划的理念/原则LOGO正文 . 第二章第 19 页什 么 是 人 生 规 划人 生 规 划 概 述人生规划实质就是自己做自己人生的设计师，规划自己人生的远景，绘制自己生命的 蓝图，就是——做自己人生的导演LOGO正文 . 第二章第 20 页人 生 为 何 要 规 划人 生 规 划 概 述有的人说：人生规划真的有用吗？计划不如变化快，人生还是随遇而安吧。您是如何看待这个问题的呢？LOGO正文 . 第二章第 21 页人 生 为 何 要 规 划人 生 规 划 概 述对60岁以上的老人，”您最后悔什么”的专题调查（比利时的《老人》杂志）：? 72%的老人后悔年轻时努力不够，以致事业无成； ? 67%的老人后悔年轻时错位选择了职业； ? 63%的老人后悔对子女教育不够或方法不当；? 58%的老人后悔锻炼身体不够；? 56%的老人后悔对伴侣不够忠诚； ? 47%的老人后悔对双亲尽孝不够； ? 41%的老人后悔自己未能周游世界；? 32%的老人后悔一生过得平淡，缺乏刺激；? 11%的老人后悔没有赚到更多的金钱。有限的生命，要好好规划，才能活的无悔！人生有规划，便活的从容，活的无悔。1LOGO正文 . 第二章第 22 页人 生 为 何 要 规 划人 生 规 划 概 述人生天地之间，若白驹过 隙，忽然而已。——庄子生命只是一种极其偶然而短暂的现 象和过程，人生苦短，转瞬即逝。若无规划， 枉活一世， 追悔莫及。人生不发返程车票，一旦 出发了，绝不能返回—— 罗曼·罗兰生命是一个不可逆转的单向历程。花有重开日，人无再少年。 ——元杂剧生命对于每个人都只有一次，谁都 不可能重新来过人生有规划，便活的从容，活的无悔。1LOGO正文 . 第二章第 23 页人 生 为 何 要 规 划人 生 规 划 概 述如果你对自己的未来没有计划，你就会成为别人计划里的一个棋子，为别人实现他的人 生理想。记住：没有规划的人终将会被有规划的人所利用。与其让别人掌握你的命运，不如你自己来主宰。你必须要为自己的人生负责！【案例】袁世凯复辟帝制，晚节不保，可叹可叹！杰克·韦尔奇你没有主见，别人就会为你做主。2LOGO正文 . 第二章第 24 页人 生 为 何 要 规 划人 生 规 划 概 述没规划的人生叫拼图， 有规划的人生叫蓝图；没目标的人生叫流浪， 有目标的人生叫航行！? 一个人的人生规划，就是一个人一生的行动纲领，指引着他前进的方向。 ? 若没有人生的规划，可能会感到彷徨，感到不知所措。 ? 人生最重要的事，不是你现在站在何处，而是你今后要朝那个方向走。 ? 只要你知道想要去哪里，整个世界都会为你让路。【案例】施瓦辛格的人生规划人生规划为人生指明了方向。3LOGO正文 . 第二章第 25 页人 生 为 何 要 规 划人 生 规 划 概 述人无远虑，必有近忧； 不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。思路决定出路，规划决定未来。人不是走多远看多远，而是看多远走多远。 ? 走多远看多远，遇到风险往往措手不及； ? 看多远走多远，则深谋远虑，成竹在胸，遇风险从容应对，妥善化解。【案例】瓦岗寨群雄的人生规划人生规划的预见性，提高了人生的抗风险能力。4LOGO正文 . 第二章第 26 页人 生 为 何 要 规 划人 生 规 划 概 述是谁叫醒了我们的灵魂？每天一觉醒来，我们的身体醒了，但灵魂未必能醒，能让灵魂 苏醒的是一个个清晰的人生目标。 ? 目标是一切行动的源动力，正是为实现目标的欲望， 焕发了我们的激情，激发了我们的潜力。 ? 若没有目标或失去目标，人往往就会茫然无措。 比如很多颓废的大学生。【案例】Bill.Russell 的记分卡清晰的人生目标，焕发激情，激发潜力。5LOGO正文 . 第二章第 27 页人 生 为 何 要 规 划人 生 规 划 概 述将军赶路，不追小兔。有了明确的人生规划，我们就会把自己稀缺的时间和精力用到该用 的地方去，进而调动所有的能量，挖掘所有的潜力，全力以赴于对人生目标的追求。从而 “忙得有意义，忙到点子上”。【案例】约翰.戈达德的生命清单明确的人生规划，让我们少走弯路。6LOGO正文 . 第二章第 28 页人 生 规 划 理 念 原 则人 生 规 划 概 述人生天地间，独自走百年，天地 之间，漫漫无边，芸芸众生，人 流熙攘，但只有一个你，每个人 和你都不一样，你的容貌，你的 心灵，你的性格，没有第二个人和你一样，你是天地间独一无二的人，你是亘古未有的， 而将来也不会再有。然而，每个人出生时都是独一无二的，可往往却活成了别人的翻版！人生一世，草木一春，对于独一无二的自己，我们该怎样活出自己无悔的人生？LOGO正文 . 第二章第 29 页人 生 规 划 理 念 原 则人 生 规 划 概 述人生规划，也叫生涯规划，在西方已有100多年的历史。在台湾地区，生涯规划教育也已融入从小学到大学的教 育辅导体系之中。 人生规划，制定的越早、步骤越详细，越有 可能实现自 己的梦想。制定的越早，则为之努力的时间越充足，更 快形成自己的专业优势，且形式变化时，也来得及调整 人生规划，或者走了弯路，遇上挫折，也不怕。人生规划，越早越好。1LOGO正文 . 第二章第 30 页人 生 规 划 理 念 原 则人 生 规 划 概 述人生，过去已成为过去，现在不代表将来。人生道路上的每一个里程碑，都刻着两个字“起点”。今天即是一个好日子，可以马上把你的生命航船转向正确的方向。只要开始永远不晚！只要进步总有空间！齐白石本是乡村木匠，27岁才正式拜师读 书、学画，直到58岁才享誉京华。。。人生规划，什么时候开始都不算晚。2LOGO正文 . 第二章第 31 页人 生 规 划 理 念 原 则人 生 规 划 概 述人生的目的既不是“权”，也不是“钱”，而是“快乐”。钱和权只是追求快乐的手段，切不可把手段当成目的。【案例1】范蠡功成身退、文种恋权而亡【案例2】贪婪国王点石成金，杯具了！人生规划，勿把手段当作目的来追求。3LOGO正文 . 第二章第 32 页人 生 规 划 理 念 原 则人 生 规 划 概 述我们需要根据人生进程的实际情况，及时评价自己的能力及价值系统，与实际环境相 结合，适时地调整人生规划。【案例】李斯的“老鼠哲学”? 人之贤不肖譬如鼠矣，在所自处耳 ? 鼠在所居，人固择地人生规划，应按实际情况适时调整。4LOGO正文 . 第二章第 33 页人 生 规 划 理 念 原 则人 生 规 划 概 述有了明确的规划，才会有针对性去寻求机会，创造机会，主动寻找出路，或者待机会来临时， 有了充分的准备，毫不犹豫地冲 上去，抓住机会。 因此，只有死脑筋的人才怀念过 去的机会，只有动脑筋的人才向 往未来的机会。【案例】我本人的规划故事人生规划，是改变一生的机会。5LOGO正文 . 第二章第 34 页人 生 规 划 理 念 原 则人 生 规 划 概 述人生之路要自己走，要过怎样的人生，完全是自己的选择，只有自己才能赋予生命最佳的诠释，也只有忠于自己内心的选择自己才不会后悔。 【悔字诀】是一种“凡事不怨不尤，只以事先避免事后可能带来的后悔，作为警惕的要点，用来趋吉避凶” 的决策方法。【案例】刘备一生，是悔字诀最好的写照（曾仕强）人生规划，就是要做未来 不后悔的事（悔字诀）。6LOGO过渡页第 35 页第三章 人生规划过程? SWOT分析 ? 人生蓝图设计 ? 人生规划实施 ? 人生规划的控制与调整LOGO正文 . 第三章第 36 页人 人 生 生 规 概 划 过 述 程人生规划类似于企业的经营战略。类比分析，我们可以将人生规划分为四个阶段：SWOT 分析、人生蓝图设计、人生规划实施、人生规划控制与调整。SWOT 分析规划的控 制与调整人生蓝图 设计人生规划 实施LOGO正文 . 第三章第 37 页S W O T 分 析人 生 规 划 过 程SWOT分析法主要是通过分析组织、个人內部的优势与劣势以及外部环境的机会与威胁， 来制定未来发展策略的一种简便的工具。具体方法：先罗列SWOT的各要素，然 后按照如下的原则选择来规划： 1）利用自己的优势和外部的机会； 2）化解和克服自己的劣势和外部的威胁。 即是：发挥优势，克服劣势，利用机会， 避免威胁。StrengthsWeaknesses（优势）（劣势）OpportunitiesThreats（机遇）（威胁）LOGO正文 . 第三章第 38 页人 生 蓝 图 设 计人 生 规 划 过 程人生蓝图设计是人生规划的核心部分，如同盖大楼前的施工图纸一样重要，是人生道 路的指引地图。LOGO正文 . 第三章第 39 页人 生 蓝 图 设 计人 生 规 划 过 程其实你不快乐的根源是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道追求什么！你不知道去追求什么，所以你什么也得不到。世界上最重要的事，不在于我们身在何处，而在于我们朝着什么方向走。孙振耀福尔摩斯确定人生愿景1LOGO正文 . 第三章第 40 页人 生 蓝 图 设 计人 生 规 划 过 程? 愿景就像灯塔一样，始终为人生指明前进的方向。 ? 梦想点燃激情，让我们为早日达成愿景而努力拼搏。想一想在过往的日子里，如果我们有一个明确的愿景并且能够一如既往地朝着这个愿景迈 进，那么我们将会少走多少弯路，如今的成就又会有什么不同呢？确定人生愿景1LOGO正文 . 第三章第 41 页人 生 蓝 图 设 计人 生 规 划 过 程使命使我们关注自己的核心事业，找到我们生存和发展的价值和意义。使命也是是引导我 们持之以恒努力奋斗的动力之源。一个人生命中的最大幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强时，发现了自己生活的使命。奥地利作家茨威格确定人生使命2LOGO正文 . 第三章第 42 页人 生 蓝 图 设 计人 生 规 划 过 程推翻帝制，建立民主共 和国。让农民多产水稻，摆脱 饥饿。让每个家庭的桌面上都 有一台电脑。振兴民族工业，叩开世 界级品牌的大门。使命举例确定人生使命2LOGO正文 . 第三章第 43 页人 生 蓝 图 设 计人 生 规 划 过 程使命的确定可以通俗的理解 为职业的选择。如果你只可以将毕生精力倾注到一件事上， 那会是什么？我们要兼顾三方面的因素：意愿 取向愿景及喜好分析我想做什么？ 价值/理想/兴趣机会与挑战分析我可以做什么？ 组织环境/社会环境/ 经济环境/政治环境使命 确定机会 取向 能力 取向与他人的优势比较我能做什么？ 技能/情商/性格/智慧确定人生使命2LOGO正文 . 第三章第 44 页人 生 蓝 图 设 计人 生 规 划 过 程目标是支撑愿景实现和使命履行的清晰明确的、阶段化的量化标准。1953年耶鲁大学对毕业生25年的跟踪调查： ? ? 27%无目标的人，生活在社会底层，很不如意； 60%目标模糊的人，生活在社会中下层，无突出 成就； ? 10%有清晰但较短期目标的人，生活在社会中上 层，在各自领域里取得了相当的成就； ? 3%有长期清晰目标的人，成为各领域顶尖人士。人生目标的重要性制定人生目标3LOGO正文 . 第三章第 45 页人 生 蓝 图 设 计人 生 规 划 过 程S M A R TSpecific 具体的 Measureable 可衡量的 Achievable 可达成的 Relevant 与愿景相关的 Time-bound 一定时限的针对目标的制定指导，最经典的莫过 于SMART原则，它是一个很实际、 很方便的实施原则。制定人生目标3LOGO正文 . 第三章第 46 页人 生 规 划 实 施人 生 规 划 过 程为了保证目标能够顺利达成，必须辅以确切的行动方案，这个行动方案就是计划。如果你没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。LOGO正文 . 第三章第 47 页人 生 规 划 实 施人 生 规 划 过 程计划应清楚描述具体实施过程的每一个要素（下图）。为了应对未来的不确定性，甚至要辅以其 他备用计划，即方案B、方案C等。Who -谁做/ 联系谁Where -何 地做When-何时 完成Why -为什 么做How -怎样 做What -事项 清单如何制 定计划How much-代价LOGO正文 . 第三章第 48 页人 生 规 划 实 施人 生 规 划 过 程计划一旦确定，就要立即行动。没有行动的支持，一切计划只会落空。 计划一旦执行，我们设定的时限就越来越近，时间也就越来越紧迫，因此，我们必须切实做好自己的“时间管理”，以确保达成预期目标。11 10 9 8 7121 2 3 465LOGO正文 . 第三章第 49 页规 划 控 制 与 调 整人 生 规 划 过 程调整就是对人生规划的完善，是为了使人生规划更好的切合人生目的。 人生目标的确定是基于当时的内外条件，即个人的意愿、能力、期望和社会的环境、条件 等因素，而这些因素都不是恒定不变的，因此，人生目标或具体的实施计划会随着实际情况的变化而作相应的调整。我自己 的故事LOGO正文 . 第三章第 50 页规 划 控 制 与 调 整人 生 规 划 过 程无论是对人生规划的控制或是调整，我们都无法避开一个话题：跳槽。如今随着信息 时代的到来，跳槽的成本变低，跳槽的现象也变的频繁，各种话题也热闹缤纷。我们都知道，跳槽没有绝对的利弊之说，只是在于跳的时机是否准确，跳的动机是否正确。 那么，什么才是跳槽的准确时机， 什么才是跳槽的正确动机？LOGO正文 . 第三章第 51 页规 划 控 制 与 调 整人 生 规 划 过 程在绝大多数企业看来，员工主动离开都是对公司的一种背叛行为，是对公司的不忠诚， 并感叹“人心不古队伍难带”，甚至常举关羽之例赞其忠义。 请大家来分析一下，曹操对关羽如此之好，关羽为什么不为所动？每个人都是主观为自己，客观为他人，每个人都有选择自己发展方向的权力， 员工对自己事业的关心肯定排在对公 司忠诚的前面（惠普）。要正确看待人才的流动。1LOGO正文 . 第三章第 52 页规 划 控 制 与 调 整人 生 规 划 过 程从宏观来看，人才的流动符合市场经济体制的要求，通过市场机制实现人才资源的优化配置也是必然趋势，从而也让人才真正实现自身价值的最大化。 ? 人往高处走，水往低处流；? 树挪死，人挪活；? 良禽择木而栖，贤臣择主而侍；【孙子】将听吾计，用之必胜，留之；将不听吾计，用之必败，去之。【案例】陈宫、魏征、郭嘉、商鞅人才的流动是客观规律，可以实 现人才自身价值的最大化。2LOGO正文 . 第三章第 53 页规 划 控 制 与 调 整人 生 规 划 过 程时机来自于自己的判断，如果处在一个人才过剩的环境中，或因种种原因得不到重用，才华不得施展，也看不到未来的曙光，那么除非是在韬光养晦，自我修炼，否则，我们只会在等待中失去了施展抱负的最佳年华。 而一旦我们在沉寂中修炼出真本领，拥 有了真才实能，便可大鹏展翅，一飞冲天，走出藩篱，实现自我。当然，我们跳槽时，还要充分了解当前的 职场环境，并选好下家后再离开现单位。什么是跳槽的准确时机？3LOGO正文 . 第三章第 54 页规 划 控 制 与 调 整人 生 规 划 过 程什么才是跳槽的正确动机？正确的跳槽是为了追随自我的人生规划，是为了展现自身的才华、活出自我的价值。魏 征不是臣为窦建德做事，而是臣通过窦建 德为百姓做事。套用魏征的话说，“我们并不是在为老板做事，而是在通 过老板提供的舞台来实现自己人生的目标，实现人生的理想和抱负”。什么是跳槽的正确动机？4LOGO正文 . 第三章第 55 页规 划 控 制 与 调 整人 生 规 划 过 程如果跳槽跳出惯性那就麻烦了， “滚石不生苔”，频繁的跳槽会使人无法积累，也会陷 入职场的诚信危机。【案例】吕布——“公不见丁建阳、董卓之事乎”？一辈子都在选择明主，也很不妥当。 我们建议趁着年轻， 要用心选择明主，然后全心投入。年纪稍长，便应该专心 一意，不再跳槽。若是一而再、再而三都找不到明主，表 示自己的眼光不行，机运欠佳。这时候不如归隐，反而有 助于提升自我。否则不要担任重要职务，糊口便是。再跳 槽只有坏了自己名声，并无多大好处。曾仕强切莫跳槽跳出了惯性！5LOGO第 56 页课件 制作课件制作：布衣公子/@Teliss/teliss http://teliss. /teliss可以在下列情况使用?不限次数的用于您个人/公司、企业的商业演示。 ?修改模板中的内容包括，图片，数据，文本的替换。 ?拷贝模板中的内容用于其它幻灯片母版中使用。不可以在以下情况使用?用于任何形式的在线付费下载。 ?收集整理我们发布的免费资源后，打包上传并 用于各种形式的付费下载。 ?收集整理我们发布的免费资源后，刻录光碟销售。PPT模板下载：/moban/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT背景图片：/beijing/ 优秀PPT下载：/xiazai/ Word教程： /word/ 表格下载：/biaoge/ 范文下载：/fanwen/行业PPT模板：/hangye/ PPT素材下载：/sucai/ PPT图表下载：/tubiao/ PPT教程： /powerpoint/ Excel教程：/excel/ PPT课件下载：www ./kejian/
您可能也喜欢这些