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社保缴费流程
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你可能喜欢我是挂靠社保交的钱，第一次是亲戚带着去的，请问社保缴费流程，谢谢_百度知道
我是挂靠社保交的钱，第一次是亲戚带着去的，请问社保缴费流程，谢谢
挂靠的话又公司办理，个人的话可携带相关证件到社保中心办理
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而是根据您养老保险缴费的基数和缴费年限等审核养老金的高低，之后如果个人形式缴纳，就按照个人参保计算，挂靠在单位缴纳的社保费要高的、您刚才的追问，不会区分个人缴费和单位缴费的、相同的缴费基数的话。2到退休的时候1
个人的话，拿本人身份证和户口本，到户籍所在地的社保部门，按照灵活就业人员选取缴费基数缴费即可。
我已经交过一次，我是问缴费流程
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来源:社保查询网
编辑:konnning
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[惠州养老保险查询数据由惠州市社会保险基金管理局提供]
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惠州市养老保险中心统一查询电话（，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补交）、退休金转移等问题的查询。
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惠州市社会保险基金管理局（养老失业待遇核发科）
简介：养老失业待遇核发科主要负责惠州市直参保单位养老、失业待遇领取资格的认定、验证和待遇审核工作；管理市直领取养老和失业待遇人员的资料以及养老、失业保险待遇支付台帐；负责市直参保单位离、退休人员和失业人员待遇的社会化发放等工作。
地址: 江北三新北路市劳动保障大楼3&5楼
电话：、2789231
服务热线：12333
邮编:516003
惠州市社会保险网：
惠州社保机构联系方式
电话（0752）
惠州市龙丰上排新联路1号五楼
广东省惠州市惠阳区政府大院
博罗县罗阳镇商业街劳动大厦
惠东县政府对面大岭国税局7、8楼
惠州市龙门县龙城镇环城南路6号
惠州市大亚湾澳头安惠大道42号
惠州养老保险参保单位或个人可持本人身份证、社保卡到惠州市社保经办机构查询养老保险账户信息。
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人社局内设机构
惠州市博罗县社保局基本信息介绍
地址：博罗县罗阳镇商业街劳动大厦邮编：516100管辖范围：罗阳镇、龙溪镇、龙华镇、园洲镇、石湾镇、福田镇、长宁镇、湖镇镇、横河镇、柏塘镇、公庄镇、观音阁镇、杨侨镇、麻陂镇、石坝镇、泰美镇、杨村镇、罗浮山管委会
（博罗县社保局可办理以下业务，其它业务请在惠州市社保局办理。）1、负责博罗县参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。2、承办博罗县参保单位社会保险登记、变更、注销。职工保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作。3、审核博罗县参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时足额发放各类社会保险金。4、负责博罗县参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作；负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人帐户的建立和管理。5、为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务，受理博罗县群众来信来访。6、负责完成区委、区政府和上级部门交办的其它工作事项。
（一）将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源和社会保障局。（二）取消和调整已由县人民政府公布取消和调整的行政审批事项。（三）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。（四）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。（五）加强人力资源的统一管理，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理有效配置。（六）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。（七）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。（八）加强组织实施劳动、社会保障监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
人社局内设机构
（一）办公室。负责承办局领导政务活动事宜；负责综合性政策调研和综合性文件的起草；协调机关股室、所属事业单位的工作关系；负责人大建议和政协提案的办理工作；负责文电、会务、机要、档案、政务公开、安全保密和安全生产等机关日常工作；负责机关后勤事务管理工作；负责因公出国（境）人员的政审工作，负责本局机关人员出国（境）管理。管理干部人事档案。承担本局机关及所属单位的人事和机构编制管理工作；负责本局机关和指导下属单位的党建、教育培训、老干部服务工作以及工青妇和计划生育工作；承办机关党委的日常工作。（二）工资福利股。贯彻落实机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，建立工资正常增长和支付保障机制；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；负责全县调资的指导和核准工作；承办全县机关事业单位工作人员晋级增资审核工作，调动人员、新录用（招聘）人员和转业干部的套改（定级）工资审核工作，核准各类津贴、补贴的标准和年度考核优秀的奖金；推行和完善机关事业单位工作时间、休假制度；负责机关事业单位工作人员（不含职工）退休、退职的具体政策和办法的组织实施工作；负责审批县直机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；负责全县机关、事业单位工作人员财政统发工资核定人员、工资和数据管理工作；承担机关、事业单位工资及退休人员的统计与综合分析工作，负责机关事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作。（三）公务员管理办公室（副科级，加挂县军队转业干部安置工作领导小组办公室牌子）。组织实施公务员分类及职位管理、录用、职位任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控告和聘任制公务员等方面的法律法规；组织实施公务员行为规范、职业道德建设和作风能力建设政策，组织实施和监督检查事业单位工作人员参照公务员法管理相关工作；组织实施和监督检查聘任制公务员法管理相关工作；组织实施和监督检查聘任制公务员管理相关工作；指导协调各镇、各部门实施公务员法工作；建立公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益；承办按照法律规定由县政府提请县人大任免人员及县政府直接任免人员的具体事宜；负责全县行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员录用、调任、统计和日常登记工作；办理县直行政机关及参照公务员法管理单位工作人员转任、职位设置、非领导职务职数核定等工作；负责公务员的统计和综合分析工作。会同有关部门组织实施军转干部、随军配偶、随调配偶的安置政策，承担军转干部安置计划的实施工作；管理安置经费；承担军转干部教育培训工作；组织拟订部分企业军转干部解困和稳定措施；承担自主择业军转干部和自谋职业随调配偶的管理服务工作；承担县军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。（四）事业单位人事管理股。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施事业单位岗位设置、公开招聘、人员聘用、解聘、辞聘和股级职务任免等工作；管理事业单位专业技术职务结构比例，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜；按权限负责事业单位管理职位登记备案工作；负责事业单位工作人员计划招聘管理工作；负责事业单位工作人员以及公务员管理单位（含参照公务员法管理事业单位）工勤技能人员的人事调配工作；负责事业单位人员统计与综合分析，做好事业单位人力资源规划、预测和高层次人才引进工作；负责招聘到事业单位工作的，计划内大、中专院校毕业生见习期满后的转正审批工作；负责县机关、事业单位技术工人聘用管理工作；组织实施机关、事业单位（含参照公务员法管理事业单位）后勤服务人员岗位等级规范。（五）专业技术人员管理办公室（副科级）。组织实施专业技术人员管理政策；承办深化职称制度改革事宜；负责各专业初级资格评审委员会的组建、调整和专业技术资格的评审、认定及报送工作；组织实施农村实用人才职称评定；组织实施和指导管理专业技术资格和执业资格考试制度以及专业技术职务聘任工作；承担高层次专业技术人才规划工作，负责有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔和推荐工作。负责国（境）外专家、教师等专业技术人才和管理人才的有关工作，负责有关引进国（境）外人才智力的行政许可的实施工作；负责来博工作回国留学人员的管理服务工作；负责海外高层次人才界定工作；负责有关公派、自费留学人员的选派工作；组织实施和管理县重点引进国（境）外人才智力项目及其成果的鉴定推广工作；负责国（境）培训项目的审核和管理，以及有关出国（境）培训的行政许可的实施工作；负责相关交流与合作工作，建立引进国（境）外人才智力服务体系，规范引进国外人才智力中介组织，负责引进国外人才智力信息管理工作；组织协调与港澳台专家交流事宜；协助处理引进国（境）外人才智力工作中的重大事件。（六）劳动关系股。贯彻劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范；审核指定的县属企业关闭、破产、改制等职工分流安置方案；指导和协调企业职工分流安置工作；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；审核县属企业的工资总额；指导劳动标准制定工作；贯彻执行工资指导线、指导价位和最低标准政策；贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度以及禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；加强劳务派遣管理，规范劳务派遣用工；指导建立劳动关系三方协商机制和集体协商制度。（七）培训教育与考核股。综合管理公务员培训工作；负责公务员培训施教机构的认定工作；承担县直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员培训的实施工作；承担专业技术人员继续教育的综合管理工作，指导、协调和管理专业技术人员职业资格培训工作；负责专业技术人员培训施教机构的认定工作；承担企事业单位管理人员继续教育管理工作；负责农村实用人才培训工作；组织实施政府系统机关、事业单位人员的考核、奖励、惩戒等工作；负责行政性奖励表彰的审核工作。贯彻落实城乡劳动者职业培训规划和政策；落实高技能人才培养和激励政策；完善职业技能资格制度；执行职业分类、职业技能国家标准和行业标准；监督管理各类技工学校、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构；负责核发国家职业资格证书；指导技工学校招生工作；承担高技能人才规划和管理工作。（八）养老失业保险股。组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；贯彻落实基本养老保险费率和基金征缴政策；组织实施企业职工退休、基本养老保险费用社会统筹和个人账户基金管理政策；负责企业职工退休审批工作；负责政策性提前退休的报批工作；负责特殊工种提前退休审批和企业年金实施方案备案。组织实施失业保险的基本政策；贯彻落实失业保险基金调剂、使用、管理政策和制订失业保险调剂金分配计划；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策。（九）城乡居民社会保险股。组织实施城乡居民养老保险基本政策、发展规划和标准；会同有关部门拟订城乡居民社会保险经办机构的管理规则；组织实施征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；参与指导、监督城乡居民社会保险基金的缴纳、待遇的支付。（十）工伤医疗保险股。组织实施工伤、医疗、生育保险的基本政策；组织实施工伤预防和康复政策；贯彻落实工伤保险基金调剂（储备）金政策；依法实施劳动能力鉴定相关政策和标准；承担工伤认定工作；组织实施基本医疗保险、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围和支付标准；贯彻落实补充医疗保险政策和拟订管理办法；负责定点医疗机构和定点零售药店的审定、考核和监督工作；负责城乡居民医疗保险的组织实施和监督工作。（十一）财务与社会保险基金监督股。负责本局财务、资产管理工作；负责局下属单位的审计工作；承担统计管理、数据发布等工作；拟订社会保险及其补充保险基金和劳动保障专项资金的监督管理制度、贯彻运营政策并组织实施，依法监督检查；建立保险基金预测预警机制；承担企业年金基金管理合同备案工作；组织实施社会保险检查资格认定和组织考核工作；组织查处基金管理使用中出现的重大案件；承担县社会保险基金监督委员会的日常工作。（十二）就业促进股（县农民工工作联席会议办公室）。拟订就业规划和年度计划，组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；落实就业援助和特殊群体就业政策。组织实施年度人力资源引进和配置计划，指导用工单位人力资源引进和配置工作；监督管理人力资源市场和中介机构；负责人力资源户头管理，承办县直企业异地招调工人手续。负责拟订并贯彻落实农民工工作政策和规划，配合维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；配合处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担县农民工工作联席会议的日常工作。（十三）调解仲裁管理股（县劳动人事争议调解仲裁委员会办公室）。负责劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；管理调解员、仲裁员，组织仲裁庭审工作；承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。（十四）劳动监察与信访股。贯彻落实劳动监察制度、执法规范和标准；依法受理举报投诉；依法行使人力资源和社会保障执法检查权，组织查处劳资纠纷案件和处理劳资纠纷群体性突发事件；指导和监督下级劳动监察工作；组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作，跟踪国内外人力资源和社会保障工作动态，提出促进人力资源和社会保障发展的政策建议；负责普法和依法行政工作，负责政策法规和行政审批事项的审核、清理工作，对全局行政执法活动实施监督；负责行政复议有关工作，承担行政诉讼工作、协助有关业务股室承担行政复议工作；承担有关规范性文件的合法性审核工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布、法规政策宣传工作；负责起草重要文稿。
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