工龄28年今年退休,企业单位缴社保费百分之百。大概退休工龄计算资多少。

咨询内容:现就我1月27日咨询的问题,简单地说
一:补以前年度的机关事业险,是按现有的工资算缴费基数还是按历年工资算缴费基数?二:补未进机关事业单位前的保险,是按机关事业险初交呢,还是按企业险补交?政策依据为下:
按劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室联合发布的《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》职工由企业进入机关事业单位工作之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算。个人认为应交企业险,不知理解对否?盼复!千万不要再推托!万分感谢!
答复单位:盐城市社会保障信息中心(市12333服务热线)
答复日期:
答复内容:同志您好:感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件,现就您的问题答复如下: 已在电话中回复,征得本人同意,网上不再重复回答。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。现在位置:本人有26年工龄,在干临时工7年期间一直自行缴纳社保,下个月退休,我要求单位给我补齐7年企业社保,_百度知道
本人有26年工龄,在干临时工7年期间一直自行缴纳社保,下个月退休,我要求单位给我补齐7年企业社保,
人有26年工龄,单位能给我补吗?社保没有空缺可以补吗,在干临时工7年期间一直自行缴纳社保,下个月退休,我要求单位给我补齐7年企业社保,我一直自行缴纳
提问者采纳
单位不承担你的缴费你属于临时工,和单位不签订劳动合同,不能补缴,没有空缺
不是现在只要在单位工作就要缴纳保险?没有临时工一说了?
缴纳养老保险,就需要签订劳动合同,不签订劳动合同,不能确定是劳动关系,是不能参保的,因为缴纳养老保险申报,是提供劳动合同的,虽然现在没有临时工的说法,但是只有签订劳动合同,才不算是临时工,社会上很多都是这样的情况,工作很多年,不签订劳动合同,不给缴纳社会保险,
不和我签劳动合同属于公司违规吧?是不是只要工作多长时间就必须签订劳动合同给我投保?
这个要看你当初进厂时,和单位是怎么协商的,是不是同意不签订劳动合同,事情已经过去几年了,现在提出来困难很大,按照规定,劳动合同最少要签订劳动合同三个月,也就是说,用工三个月内,属于临时性质,超出三个月,就应该签订劳动合同,你始终没有签订,并且没有缴纳养老保险,现在很难胜诉。你应该在当初就应该提出签订劳动合同并且要求单位缴纳养老保险。
我当时是同意这种不签合同的用工方式的,但是现在单位如果不签合同属于违法用工吗?
既然你已经同意。单位就不能说是违法,因为签订劳动合同,是双方自愿的,如果不签订劳动合同,很多个人的权益,你得不到保障,受到侵害,你没有证据维护自己的权利。你的情况,就属于这样的情况,打官司很难。
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
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其他1条回答
单位是可以补的。你可以到当地社保局咨询,或拨打劳动保障电话12333。
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