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1 **金属制造有限公司的实习调查报告 摘要:随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们 作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该 严于自身的素质,培养较强的会计操作能力。于是,我利用了学校提供的实习机 会前往龙岩市**金属制造有限公司实习。 在三个月的实习生活中自己主要学了新 中大财务软件的一般应用技术、出纳的工作内容、记账凭证的编制、仓库的基本 管理等方面的内容和知识。 也在这三个月的实际工作中自己对企业和学校也有了 一些个人的想法,因此特做此实习报告。 关键词:调查报告;会计助理;体会 一、实习目的 1.我要将理论联系于实际,在实践中发现问题并在实践中去解决问题。 2.通过实习增强社会工作经验和社会阅历。 毕竟当今社会的竞争是一个综合实力 的竞争,社会经验至关重要。 3.通过实际操作提高自己的动手能力,会计是一本实践性很强的学科, 只是单纯 的懂得基本理论是不够的,要通过实践操作来提高动手能力。 4.在实践操作中去理解基本的理论知识。 基本的理论好比房子的根基, 根基不稳, 一切也只是纸上谈兵。 二、实习内容 1、具体实习项目及工作性质: 在公司实习的三个多月里我从事的是专职会计助理。 协助财务主管做一些力 所能及的事。 2、实习过程: (1).实际操作新中大财务软件。在校期间我曾学习过用友U8、金蝶K3,并 取得了其资格证。打开公司财务软件后其实就可以发现我们公司的软件和用友、 金碟的设计原理是基本一样的,所以熟悉起来会比较快。新中大财务软件包括: 账户处理系统、工资处理系统、固定资产处理系统和报表处理系统。经过三个月 的实际操作和琢磨我已近基本掌握了新中大财务软件的应用。 (2).进行日常财务核算、 登记记账凭证。由于实际工作中每个月碰到的经济 业务非常多, 那么这样的话财务人员为减少工作量势必要在平常时将收到的单据 根据经济业务内容分类整理, 之后在根据分好类的原始凭证登记记账凭证。 这样 的话能大量的减少会计人员的工作量,也能有效反应各个账户的对应关系。 (3).促进仓库管理工作, 做好月度仓库盘查工作。仓库对于财务部来说也是 其重要的一环, 仓管人员的专业能力也影响着我们财务部。 由于我们公司新来的 仓库管理员并非是财务出身, 因此协助仓管员管理仓库也是我该做的。 因为我有 一定的财务理论基础, 去年也在仓库实习过一段时间所以仓库的工作我还懂一些 的, 经过我们一段时间的探索我按我们财务的要求帮仓管员设计了车间仓库材料 明细账和产成品明细账并教他怎么登记。 月末自己在协助仓管对原材料、 产成品、 在产品进行实地盘点,并汇总好数据,之后交回财务部对账。 (4).了解了出纳工作的基本流程。在公司实习之初我都是跟着出纳学习的。 在出纳的细心教导下我基本了解了出纳的工作流程。 比如汇款单的填写、 单据的 整理、日记账的登记、费用报销单的编制我都已经基本掌握了。 2 三、实习单位简介 1、实习单位性质: 龙岩市**金属制造有限公司属于多人有限责任公司,创办于2007年6月, 地处闽粤赣三省边界区的交通枢纽——龙岩市新罗区, 总投资1.6亿元,注册资 金3000万元。 2、实习单位规模: 公司总部设立于龙岩市东宝工业集中区,占地约118亩;生产基地位于龙岩 市龙雁工业园,占地约67亩。公司秉承着以人为本、持续发展的原则,设立了 总经办、财务部、行政人事部、生产部、业务部,在职员工120人,其中管理人 员16人。 3、实习单位业务范围: 公司主要从事再生铝合金锭(ADC10、ADC12)等牌号铝合金的重熔、制造及 销售,年产量达到5万吨再生铝合金锭。 4、主要经营思想: 公司以“求真务实、团结奋进、以人为本、诚信第一”为经营方针,以“用 心创造价值,诚信追求卓越”为经营理念。 5、其他 该公司是龙岩首家从事再生铝合金的重熔、 制造及销售的企业受到区政府的 大力支持。 四、实习心得 1、发挥出的专长,所获得的收获: (1)对基本的账户处理有一定的理解。会计是以货币为主要计量单位,并利 用专门的方法和程序, 对企业和行政、 事业单位的经济活动进行完整的、 连续的、 系统的反映和监督, 旨在提供经济信息和提高经济效益的一项管理活动是经济管 理的重要组成部分。来公司实习的时间有三个多月了,自己也做了两个月的账。 由于之前在学校有两年半的理论基础和一定的实训经验, 因此我在看账时, 能够 比较快的理解和掌握。 第一个月主管并没有安排我做账, 但之后的两个月账都是 我做的。 我们公司在进行往来业务核算时,只设其他应收款或其他应付款一个科 目,比如:我公司跟裕丰公司发生的往来款就只用其他应收款进行核算,而不在 开设其他应付款。当我公司收到裕丰公司往来款时,我借记银行存款,贷记其他 应收款;当我公司支付裕丰公司往来款时借其他应收款,贷银行存款。在学校时 老师也曾经讲过对于预收预付款发生比较少的企业也可以不设预收账款和预付 账款科目, 而是通过应付账款和应收账款进行核算。 而我们企业对于预收预付款 的发生是比较少的,为了减少其工作量我们也没有设置预收账款和预付账款科 目。由于有之前的理论基础,我对于此块内容很快就掌握了。 (2)对仓库管理工作有一定的认识。在仓库管理方面由于自己有一定的财务 基础,自己比较明白仓管在哪一方面要进行数据统计。仓管员对于原材料、产成 品一定要严格进行出入库核算。 每到月末仓管员和财务部要进行库存盘点, 并要 统计好原材料出入库汇总表和产成品出入库汇总表, 财务部根据其原材料出库汇 总表进行成本核算。 (3)对于出纳的基本业务已经掌握。出纳业务相对比较简单,每天出纳对现 金和银行存款的出入库进行监督、核算和反应。其具体内容如下:①办理现金收 3 付,严格按规定收付款项。②办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白 支票。③登记日记账,保证日清月结。④负责工资核算,提供工资数据。⑤办理 往来结算,建立清算制度。⑥整理原始单据,做好费用报销单。 2.暴露出的不足: (1) 通过几个月的实习自己对于税务会计方面所涉及的是比较少的,在加上 在学校时税务会计也是自己比较薄弱的一环, 所以在税务方面的业务自己还是有 待加强的。 (2)会计的实际动手能力还不够强。会计是一门实践性很强的学科,它对实 际的操作能力要求也比较高, 所以说会计要有一个好的理论功底, 但也要有一个 较强的实际操作能力。 (3)对Excel的操作能力仍有待提高。在实习的三个多月中,自己用Excle 的次数也是比较多的,但对于一些财务方面的应用也是不够熟练的。Excel掌握 得好,对于提高工作效率将会有很大的帮助。 3、所学知识和技能的实际应用情况: 在编制记账凭证、熟悉仓库业务、了解出纳业务等方面自己都运用到了基础 会计、财务会计、仓库管理、出纳理论等方面的知识。也就是因为自己在学校打 了2年半的基础,自己才能在实习中以较快的速度掌握主管所安排的工作。 4、其他方面的心得体会: 这三个多月的实习生活让人难忘,我用心去完成了自己要做的任务, 现在自 己要好好珍惜这个难得的机会和平台, 争取早日能独挡一面成为一名优秀的财务 人员!天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。我相信我会带着这些目标扬帆出发,踏上我新 的人生道路。 五、对实习单位在经营管理方面存在的问题及解决对策的探索 (一)存在问题 1.管理层对企业文化建设不够重视。企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、 符号、 处事方式等组成的其特有的文化形象。在一个小型企业要花什么较多的时 间和经历去建设公司企业文化是不现实的。但是必要的企业文化建设仍不可少。 因为一个好的企业文化能有一个导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、 调适功能、辐射功能等。 2.工资分配制度不合理。一个好的工资分配制度能极大的调动员工的工作 积极性。当然在现代企业中老板追求利润最大化是其最终目的,但是公司 如没有建立一个完善的分配制度会出现员工心里不平衡、人员流失率较大 等现象,这样反而会对企业追求利润最大化照成较大的消极影响。 (二)解决对策 1.我认为对企业文化建设公司应做到以下几点: (1)由企业的管理者或企业文化的倡导者、设计者提出企业文化建设的初步 方案; (2)在企业的各个部门培育企业文化,既要有统一的目标,又要有明确的分 工; (3) 评价文化。 指对企业文化培育过程中出现的问题以及实施情况进行跟踪, 确保企业文化建设任务顺利完成; 4 (4)对有效的企业文化进行归纳和加工,概括出易懂、简洁易记,又能鼓舞 人心的语言来表达; (5)跟踪反馈,对某些不符合环境变化的内容予以调整或重塑企业文化。 2.在分配制度上行政部和领导层要高度重视,制定合理的分配制度。 关心员工的 家庭情况。 目前公司的技术员工和普通员工的工资水平相差不大,公司可以适当 提高技术人员的工资, 对于普通员工可以实行计件工资和计时工资相结合的工资 分配制度等以提高其工作积极性。 六、对所学专业在教学安排和课程设置方面的意见和建议 1. 加强会计专业的基础理论学习,严抓基础知识。没有一个好的基础做根 基就很难学以致用。 在专业课教学方面学校要尽量安排小班上课, 这样不但能提 高学生的听课效率也能让老师有更多的时间兼顾到学生的学习情况。 2. 加强会计专业的实训课程,以提高学生的实际动手能力。我们学校的实 训课相对外校来说是搞得比较成功的, 但是对于税务会计方法的全真模拟仍不够 多。学校在以后的教学安排中适当多安排税务方面的实训。 3.骨干课程系里可适当增加课时量,在校期间老师由于课时量较少, 书本知 识往往都没有上完, 骨干课程是一个专业的灵魂, 骨干课程掌握的好于坏跟会计 专业素质是直接挂钩的。
就15分,人家还要背负论文作弊的嫌疑。
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大学生撰写毕业论文的目的,主要有两个方面;一是对学生的知识相能力进行一次全面的考核。二是对学生进行科学研究基本功的训练,培养学生综合运用所学知识独立地分析问题和解决问题的能力,为以后撰写专业学术论文打下良好的基础。
撰写毕业论文是在校大学生最后一次知识的全面检验,是对学生基本知识、基本理论和基本技能掌握与提高程度的一次总测试,这是撰写毕业论文的第一个目的。大学生在学习期间,已经按照教学计划的规定,学完了公共课、基础课、专业课以及选修课等,每门课程也都经过了考试或考查。学习期间的这种考核是单科进行,主要是考查学生对本门学科所学知识的记忆程度和理解程度。但毕业论文则不同,它不是单一地对学生进行某一学科已学知识的考核,而是着重考查学生运用所学知识对某一问题进行探讨和研究的能力。写好一篇毕业论文,既要系统地掌握和运用专业知识,还要有较宽的知识面并有一定的逻辑思维能力和写作功底。这就要求学生既要具备良好的专业知识,又要有深厚的基础课和公共课知识。由于目前学校的考试方法大都偏重于记忆,限于书本知识的一般理解,致使对学生掌握理论的深度和实际运用的能力,难以全面了解。有的学生平时学习马马虎虎,满足于应付考试,很少作课堂笔记和读书札记,对写作知识了解不多,很少进行写作练习,结果,。防到写毕业论文时才临阵磨枪,回头补习各种知识,其写出来的论文连最基本的格式要求都不懂,逻辑上颠三倒四。还有一类学生平时学习死记硬背,缺乏能力的培养,缺少动手动笔和实际操作的能力。对于这些问题,学生在撰写毕业论文时,都会暴露出来。通过毕业论文的写作,使学生发现自己的长处和短处,以便在今后的工作中有针对性地克服缺点,也便于学校和毕业生录用单位全面地了解和考察每个学生的业务水平和工作态度,便于发现人才。同时还可以使学校全面考察了解教学质量,总结经验改进工作。
撰写毕业论文的第二目的是培养大学生的科学研究能力,使他们初步掌握进行科学研究的基本程序和方法。大学生毕业后,不论从事何种工作,都必须具有一定的研究和写作能力。在党政部门和企事业单位从事管理工作,就要学会搞调查研究,学会起草工作计划、总结、报告等,为此就要学会收集和整理材料,能提出问题、分析问题和解决问题,并将其结果以文字的形式表达出来。至于将来从事教学和科研工作的人,他们的一项重要任务就是科学研究。大学是高层次的教育,其培养的人才应该具有开拓精神,既有较扎实的基础知识和专业知识,又能发挥无限的创造力,不断解决实际工作中出现的新问题;既能运用已有的知识熟练地从事一般性的专业工作,又能对人类未知的领域大胆探索,不断向科学的高峰攀登。
撰写毕业论文的过程是训练学生独立进行科学研究的过程。通过撰写毕业论文,可以使学生了解科学研究的过程,掌握如何收集、整理和利用材料;如何观察、如何调查、作样本分析;如何利用图书馆,检索文献资料;如何操作仪器等方法。撰写毕业论文是学习如何进行科学研究的一个极好的机会,因为它不仅有教师的指导与传授,可以减少摸索中的一些失误,少走弯路,而且直接参与和亲身体验了科学研究工作的全过程及其各环节,是一次系统的、全面的实践机会。
撰写毕业论文的过程,同时也是专业知识的学习过程,而且是更生动、更切实、更深入的专业知识的学习。首先,撰写论文是结合科研课题,把学过的专业知识运用于实际,在理论和实际结合过程中进一步消化、加深和巩固所学的专业知识,并把所学的专业知识转化为分析和解决问题的能力。其次,在搜集材料、调查研究、接触实际的过程中,既可以印证学过的书本知识,又可以学到许多课堂和书本里学不到的活生生的新知识。此外,学生在毕业论文写作过程中,对所学专业的某一侧面和专题作了较为深入的研究,会培养学习的志趣,这对于他们今后确定具体的专业方向,增强攀登某一领域科学高峰的信心大有裨益。
撰写毕业论文的意义
首先,撰写毕业论文是检验学生在校学习成果的重要措施,也是提高教学质量的重要环节。大学生在毕业前都必须完成毕业论文的撰写任务。申请学位必须提交相应的学位论文,经答辩通过后,方可取得学位。可以这么说,毕业论文是结束大学学习生活走向社会的一个中介和桥梁。毕业论文是大学生才华的第一次显露,是向祖国和人民所交的一份有份量的答卷,是投身社会主义现代化建设事业的报到书。一篇毕业论文虽然不能全面地反映出一个人的才华,也不一定能对社会直接带来巨大的效益,对专业产生开拓性的影响。但它总是在一定程度上表明一个人的能力与才华,向社会展示自身的价值。撰写毕业论文在学业生涯中是一件值得留恋的事情。论文写作过程中所唤起的对科学研究的极大兴趣,所激发的对科学事业的满腔热情,以及写作中辛勤的耕耘,导师的教诲和拿到学位证书时激动人心的场面等,都会变成美好的回忆,深藏在记亿中。此外,撰写毕业论文是大学生在校学习期间专业考核的重要环节。教学计划规定大学三年级学生要写学年论文,四五年级即将毕业的学生要写毕业论文。1981年全国实行学位制度,规定凡申请学位者,都要提交学位论文。目前,撰写毕业论文制度,不仅在全国高等院校中普遍实行,而且在电大、函大、职工大学、刊授大学等各种形式的高等业余教育中也得到了全面贯彻。实践证明,撰写毕业论文是提高教学质量的重要环节,是保证出好人才的重要措施。
其次,通过撰写毕业论文,提高写作水平是干部队伍“四化”建设的需要。党中央要求,为了适应现代化建设的需要,领导班子成员应当逐步实现“革命化、年轻化、知识化、专业化”。这个“四化”的要求,也包含了对干部写作能力和写作水平的要求。毛泽东同志指出:“一个革命干部,必须能看能写,又有丰富的社会常识与自然常识,以为从事工作的基础与学习理论的基础,工作才有做好的希望,理论才有学好的希望。”(《文化课本序》。《论语文学习》,人民出版社 1961年)“四化”干部必须是“开拓型”人才,他们应当具备科学研究的能力,发明创造的能力,组织管理的能力,获取信息情报的能力,语言和文字表达的能力,社会活动的能力等等,这些能力的培养和形成都是与写作能力的提高密切相关的。大学毕业生是我国干部队伍的重要来源之一,他们写作水平的高低,直接影响着整个干部队伍的素质。目前,在我们的干部队伍中,即使是具有大专以上文化程度的干部,并不是每个人都具有较高的写作水平的,有的人学理工不学文,有的人学文不撰文,有的人专业能力可能很强,写作能力却很差。有的领导只会动口不会动手,会议报告、草拟文件,甚至一个座谈会讲几句话,都要秘书代劳。这种人正如邓小平同志所批评的那样“官僚主义,工作不努力,不踏实,不深入基层,不亲自动手,不动脑筋,靠秘书办事,讲五分钟话都要人家写成稿子照着念,有时还念错了。这是思想懒惰。”(《邓小平文选》第2卷第19页)要解决这一问题,除了端正思想路线,克服懒汉思想和官僚主义之外,力、法之一,就是帮助干部学习写作知识和进行写作练习,提高他们的写作水平,这是实现干部队伍“四化”的一项不容忽视的重要任务。从而也对加强大学生的毕业论文写作,提高写作水平提出了更高的要求。
再次,提高大学生的写作水平是社会主义物质文明和精神文明建设的需要。在新的历史时期,无论是提高全民族的科学文化水平,掌握现代科技知识和科学管理方法,还是培养社会主义新人,都要求我们的干部具有较高的写作能力。在经济建设中,作为领导人员和机关的办事人员,要写指示、通知、总结、调查报告等应用文;要写说明书、广告、解说词等说明文;还要写科学论文、经济评论等议论文。在当今信息社会中,信息对于加快经济发展速度,取得良好的经济效益发挥着愈来愈大的作用。写作是以语言文字为信号,是传达信息的方式。信息的来源、信息的收集、信息的储存、整理、传播等等都离不开写作。在社会主义精神文明建设中,一方面要宣传马克思主义,宣传社会主义的新人新事,宣传共产主义理想,用建设有中国特色的社会主义理论武装全国人民。另一方面要批评和抵制剥削阶级的腐朽思想,更新陈腐的观念和旧的思维方式,揭露新形势下出现的各种阻碍改革开放的不正之风和腐败丑恶现象,还要大力发展社会主义的科学文化教育事业,提高全民族的科学文化水平。这就要求我们的干部,特别是领导干部,不但自己会写文章,而且懂得修改别人的文章,指导群众性的写作活动。大学生要写好毕业论文,努力提高自己的写作水平,让写作这一社会主义物质文明和精神文明建设的重要工具在今后的工作中发挥出更大的作用。
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一篇论文价值5000字行价起码300RMB。。LZ就送OB卡,太酸了!
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去弄个中国知网帐号吧,那里肯定有你想要的
最后说一句,目前我觉得星际比星际2好玩,我喜欢星际多些。
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你个大菜鸟,吹牛啊,5000字都不会啊。。。。。。。
当年我写了一篇,《淘宝与就业》泱泱1万多字,那时候是2006年。
要会吹牛,想不出点子就网上找,网上找不到就去睡觉,可能做梦会梦到
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