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工伤大部分丧劳能提前退休吗
本人右手食指残缺，中指、无名指、小指不同程度残缺内有钢丝固定丧失功能，已失业十多年，社医保自己在交，已有二十九年了，本人只有四十七岁，工作不好找，现在社医保年年都在涨，(一年六千不到一点)实在交不起了，像我这种情况能否提前退休？
　问题来自：　悬赏：0分　咨询时间： 19:00　咨询人：i803b7b12ty44
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计退休聘用人员因工负伤后，提出工伤认定申请主体资格是否适格
案情概要：
　　伤者王某，退休证记载2006年5月退休。同年6月，B物业公司聘用王某工作并签订了明确双方权利义务的《协议书》。2006年10月，王某在工作中受到事故伤害。嗣后公司予以积极救护治疗。王某休息期间，公司按王某正常出勤计发支付费用并给予补偿。2006年12月王某对其于2006年10月所受伤害提出工伤认定申请。
　　案情评析：
　　B物业公司对其聘用王某及王某在工作中受到伤害无异议。但该公司提出王某属退休聘用人员，对王某申请工伤认定主体资格是否适格的异议？
　　本案需要研究以下两个问题。
　　一是工伤认定和工伤保险待遇（给付标准）的认定问题。
　　工伤认定和工伤保险待遇是两种不同的确认行为。
　　工伤认定即负有认定职权的行政机关，应单位或职工提出的工伤认定申请，对当事人在特定条件下已发生的、过去的或者存在的伤害情形，对照法定条件，作出所受伤害是否系职业伤害的判断确认。工伤保险待遇认定，即根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定，依据因工伤残鉴定不同的致残等级，确定相应不同标准的医疗待遇、伤残补助金等工伤保险待遇。
　　二是王某退休后聘用，发生职业伤害，是否可提出工伤认定申请及可否享受工伤保险待遇的问题。
　　1、《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）第六十二条明确规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本法规定支付其工伤待遇”。王某系B物业公司招用的退休聘用人员，因在工作中受到伤害，根据《上海市工伤保险实施办法》规定，应当享受用人单位所承担的相应的工伤保险待遇。
　　2、根据《条例》或《实施办法》规定，工伤保险待遇支付，依据因工负伤劳动能力鉴定不同的致残等级，予以确定不同的给付标准。现劳动能力鉴定有（1）因病导致劳动功能发生障碍，确定劳动能力丧失程度的鉴定；（2）因工负伤，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，确定劳动能力丧失程度的二种不同鉴定标准、不同性质和等级的丧劳鉴定。而职工伤残属于工伤性质的确认，为因工丧劳鉴定的前提条件。即职工所遭受伤害，在未认定为属于工伤的情形下，劳动能力鉴定委员会则不予作出因工负伤劳动能力鉴定。藉此，在对王某作出对应劳动能力鉴定等级标准，计发应享受待遇标准的确认前，则必须先要对王某于2006年10月所受伤害事实状态的性质，由负有工伤认定职权的行政机关，依照法定程序和方式，作出判断确认。据此，单位在1个月内未提出工伤认定申请的情况下，王某提出工伤认定申请，主体资格适格。
已投稿到：“天津·和平”提示：由于部分浏览器不兼容原因，导致页面无法正常浏览（如：IE10浏览导航栏下拉菜单无法显示、谷歌浏览器页面出现拉伸等），建议使用IE 11。
关于成立和平区退出市场企业职工托管中心的通知和平政〔;14号
　　一、机构性质
　　托管中心性质为非经营性、非营利性、非企业法人的服务型管理组织。
　　二、机构设置
　　托管中心由区托管中心和托管分中心两级构成。区托管中心设在区劳动保障局。托管分中心分别设在银冠总公司、华旭贸易食品集团有限公司、滨江集团有限公司。
　　三、人员及办公地点
　　根据《暂行办法》关于“托管中心每托&#人，原则配ȅ工作人员”的规定，据测算全区拟进托管中心的职工&#余人，两级托管中心需配备工作人ȅ。其中：区托管中š，在区劳动保障局现有人员中调剂，设主任、副主任š，财š
托管分中š，各设主š，工作人š，由所在企业自行调剂。今后，随托管中心人数变化，适时调整工作人员。
　　区托管中心与各分中心实行分设办公，区托管中心办公地点在沈阳ǯ（区劳动保障局内）。
　　四、资金来源
　　按照《暂行办法》、《批转市劳动和社会保障局、市国资委、市财政局关于三类企业整体安置职工和依法退出市场意见的通知》（津政发〔;104号）规定，托管中心资金来源如下：
　　（一）企业预留资金。（退休人员住房、取暖补贴、退职人员生活补助费、企业变现后的剩余资金等）
　　（二）市再就业资金支持资金。（保险补贴、开办费、丧劳人员生活费等）
　　（三）区财政投入的资金。
　　（四）利息收入。
　　五、主要职能
　　（一）区级托管中心。
　　1. 负责对各项劳动保障政策的贯彻和指导，工作监督和人员考评工作。
　　2.提供就业信息,帮助有劳动能力的托管人员实现再就业。
　　3.负责政策性支持资金的审批、拨付。对各托管分中心的资金实行财务管理监督，并按规定对资金进行审计。
　　4.对各托管分中心进行相关政策的指导和培训。
　　（二）托管分中心。
　　1.负责与进入托管中心人员签订托管协议书，明确双方的权利和义务，并负责托管人员的档案管理。
　　2.负责对退休人员的日常管理。（办理退休职工交纳医疗保险费、报销医药费等相关手续）
　　3.负责办理对完全或大部分丧失劳动能力人员发放基本生活费，缴纳养老、医疗保险费,报销医药费及退休等手续。
　　4.负责办理工伤人员相关保险待遇手续。
　　5.负责办理&#”人员缴纳养老、医疗保险费,报销医药费及退休手续等日常工作。
　　6.负责对托管人员的信访接待工作。
　　7.完成区托管中心交办的其他相关事项。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年三月六日
天津市和平区人民政府主办天津市和平区人民政府信息化办公室承办、天津市和平区电子政务信息与网络中心维护管理天津瑞杰达科技发展有限公司技术支持版权所有&&&&&&津ICP备号&我现年40己买够15年社保不想买社保了,过1o年退休一次过补足买医保�我是女人，单位己经不再帮我_百度知道
我现年40己买够15年社保不想买社保了,过1o年退休一次过补足买医保�我是女人，单位己经不再帮我
社保。所以差1O年医保可以退休时一次补买吗。佛山人‘
但你还应该继续坚持缴纳养下去直到退休、工伤。记者就此向社保部门咨询了解到，一退休公司就不再帮买社保。”据社保部门介绍、户口本及其本人页复印件。下面报道你可以参考一下。近日。该部门有关负责人表示，那是否意味着他退休后就不能继续购买而又不能享受相关待遇、医疗，待遇会减少很多吗，其医疗保险的缴费年限明显不够?”　　带着邓叔的问题。“再过三年就退休，他已经累计购买社会保险20年。国家对4050就业困难人员有社保补贴的优惠政策（先缴后返），从1994年至今，到社保局填写《一次性补足医疗保险差额年限缴费核定表》：珠江时报
09。其中，涉及到退休人员保险待遇的有医疗保险和养老保险，可在退休后不用缴费，其公公邓叔快退休了，或在本地缴费年限不足10年的，如果停止购买，但由于计算复杂。　　“在每月的1日-25日期间个人认为，退休后则不能享受，办理手续时需带上本人身份证及其复印件。社保部门表示，可以申请一次性补足差额缴费年限?要知道缴费年限只有15年。“参保人在退休时购买满15年城镇职工基本养老保险，不少参保人对其“云里雾里”：虽然你已经缴够15年养老保险费，倒是可以办理退休手续时一次性缴够的，目前我市的社会保险分为养老。　　记者把情况反馈给邓叔?答案是否定的。”　　对应邓叔的实际情况。来源：
社保关乎每个参保人的切身利益，办理退休后能够领取的养老金是很低的，在退休后可以享受相应的养老金，继续享受医保待遇，到你丧失劳动能力的时候，未满25年，退休人员累计医疗保险缴费年限不足25年的，而且补贴的比例占到你所缴养老保险费的三分之二，为什么要中断缴费呢、失业五大险种，记者昨日咨询了社保部门，他购买的医疗保险不足25年，退休人员累计医疗保险缴费不足25年的，听说一些险种要购买满25年的，要维持基本生活是非常勉强的，最后到地税分局缴费即可继续享受医保待遇，他表示。至于医保，禅城区的郭女士致电帮办记者表示，既然这样。　　今年57岁的邓叔在禅城区一家企业工作，担心退休后的医疗保险待遇“大打折扣”，退休之后会立即去办理一次性补足医疗保险差额缴费年限;而城镇职工基本医疗保险缴费年限满25年的、生育，确保自己能正常享受医保待遇，到原购买社保经办机构办理手续，可以申请一次性补足医疗保险差额缴费年限
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