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倾情奉献广西烟草专卖局校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp广西烟草专卖局 2014 校园招聘简介：中国烟草总公司广西壮族自治区公司（以下简称公司）是中国烟草总公司的全资子公司， 组建于 1983 年 8 月，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，“一套机构、两 块牌子”，于 2003 年实施工商管理体制分设改革，2006 年建立了省市两级母子公司体制，在 广西壮族自治区行政区划内经营烟草制品业务。公司依照烟草专卖法的规定对烟草制品实行专 卖经营，奉行国家利益至上、消费者利益至上的行业共同价值观，维护国家财政收入、保障消 费者利益。公司在广西壮族自治区的 14 个地级市设有子公司，业务经营范围涵盖烟草农业、商 业，业务地域范围覆盖全自治区，年实现税利 48 亿元以上。 当前，结合实施《“十二五”广西烟草商业“卷烟上水平”总体规划》，围绕市场营销上 水平、 烟叶生产上水平、 专卖监管上水平、 基础管理上水平及队伍建设上水平等五个实施办法， 坚持用改革的办法、创新的思路、统筹的方法，全面推进“卷烟上水平”。 广西烟草专卖局 2013 校园招聘回顾：启动于 2013 年 1 月，原定报名截止日期为 2013 年 2 月 7 日后延长至 2013 年 3 月 4 日上午 9 点， 招聘对象为 2013 年国民教育系列全日制应届大 学本科及以上毕业生，拟招聘 61 人。硕博招聘 3 个岗位，分别是：农学、化学专业、自动化专 业、计算机专业（信息安全方向），本硕招聘 25 个岗位：基层管理员、事务管理员、综合管理 员、市场经理、法制员或内管员、法规员、卷烟营销管理人员、会计、审计员、内管员、物流 管理员、人事管理员、一般管理岗位、品牌经理、信息管理员、劳资管理员、绩效管理员、文 秘、资金管理员、人力资源管理员、办公室秘书、企业管理、报账员、信息与设备技术岗、站 长助理。 欲了解广西烟草专卖局 2014 最新校园招聘信息，请关注广西烟草专卖局 2014 校园招聘 公共主页 相关公共主页此次大街网推出了广西烟草专卖局 2014 校园招聘大礼包供同学们备 战。 此外，我们会随着 2014 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供广西烟草专卖局 2014 校园招聘第一时间上线通知、 网申攻略图解、 HR 官方 答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们·赢在 2014！2广西烟草专卖局 2014 校园招聘大礼包目录一、1.1 1.2 1.3 1.4广西烟草专卖局简介 .....................................................................................................5广西烟草专卖局概况................................................................................................................................. 5 广西烟草专卖局主营业务/品牌 ............................................................................................................... 5 广西烟草专卖局文化/价值观 .................................................................................................................... 5 广西烟草专卖局工作地点......................................................................................................................... 6二、2.1 2.2广西烟草专卖局 2014 校园招聘介绍 ...........................................................................7广西烟草专卖局 2014 校园招聘介绍 ....................................................................................................... 7 广西烟草专卖局校园招聘流程 ................................................................................................................. 7三、3.1广西烟草专卖局职业发展&薪酬待遇 ............................................................................9广西烟草专卖局薪酬待遇.......................................................................................................................... 9四、4.1 4.2 4.3广西烟草专卖局校园招聘笔试经验 ............................................................................. 10广西烟草专卖局南宁笔经- ..................................................................................................... 10 广西烟草专卖局南宁笔经- ...................................................................................................... 10 广西烟草专卖局南宁笔经- ..................................................................................................... 10五、5.1 5.2 5.3广西烟草专卖局校园招聘面试经验 ............................................................................. 12广西烟草专卖局南宁硕士面经-.............................................................................................. 12 广西烟草专卖局南宁面经全纪录-.......................................................................................... 12 各省市烟草专卖局面试题目汇总-2007 至 2010..................................................................................... 13六、6.1 6.2广西烟草专卖局工作经历&感悟 ................................................................................. 15勇立潮头铸忠诚——记田林县烟草专卖局专卖办主任谢永朝 ........................................................... 15 每个角色都精彩——记北海市烟草公司客户经理何传娟 .................................................................... 1636.3从网点走来的“全国烟草技术能手”——记横县局市管员卢青 ............................................................ 18七、7.1 7.2 7.3广西烟草专卖局相关资料延伸阅读 ............................................................................. 21“烟草子弟招聘加分”被叫停 .................................................................................................................... 21 河池市局（公司）开展新聘大学生岗前培训 ...................................................................................... 21 广西区局（公司）组织开展基层优秀员工先进事迹报告会活动 ...................................................... 214一、 广西烟草专卖局简介1.1 广西烟草专卖局概况广西壮族自治区烟草专卖局、中国烟草总公司广西壮族自治区公司组建于 1983 年 8 月，按照《中华人 民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，“一套机构、 两块牌子”，于 2003 年实施工商管理体制分设改革，2006 年建立了省市两级母子公司体制。下辖 14 个地市 级烟草专卖局（公司）及 94 个县级烟草专卖局（营销部）和广西伊灵烟叶复烤有限责任公司。主要负责全省的 烟草专卖行政管理及执法监督、卷烟销售及网络建设、烟叶生产经营的组织和烟叶复烤加工等工作。 在自治区党委、自治区人民政府和国家烟草专卖局的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思 想和科学发展观为指导，按照建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草的总体要求，充分发挥行业管 理体制的优势，不断深化改革，强化专卖执法，推进营销创新，发展现代烟草农业，狠抓基础管理，促进了经 济效益不断提高， 综合经济实力显著增强。 2012 年共销售卷烟 152.74 万箱， 同比增加 4.86 万箱， 增长 3.29%； 实现税利 54.8 亿元，同比增加 6.88 亿元，增长 14.36%。当前，结合实施《“十二五”广西烟草商业“卷烟上 水平”总体规划》，围绕市场营销上水平、烟叶生产上水平、专卖监管上水平、基础管理上水平及队伍建设上 水平等五个实施办法，坚持用改革的办法、创新的思路、统筹的方法，全面推进“卷烟上水平”。 坚持“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，大力开展企业文化建设，构建以“规范 ?共赢 ?和谐”为主题的“山水之道”企业文化理念体系，其中“规范”强调管理之道，“共赢”指明服务之路，“和 谐”体现行为之美。秉承“至韧如山，上善若水”的企业精神和“八桂服务，尽善尽美”服务理念，报效国家， 回报社会。1.2广西烟草专卖局主营业务/品牌主要经营烟叶生产、卷烟销售、烟草进出口等业务。卷烟产品形成了以“真龙”、“大伯爵”“刘三姐”、 “甲天下”为拳头的高、中、低系列产品。1.3广西烟草专卖局文化/价值观51.4广西烟草专卖局工作地点2013 年校招工作地点均在广西省内。6二、 广西烟草专卖局 2014 校园招聘介绍2.1 广西烟草专卖局 2014 校园招聘介绍以下是广西烟草专卖局 2013 年校园招聘回顾，供参考： 启动于 2013 年 1 月，原定报名截止日期为 2013 年 2 月 7 日后延长至 2013 年 3 月 4 日上午 9 点，招聘 对象为 2013 年国民教育系列全日制应届大学本科及以上毕业生，拟招聘 61 人。硕博招聘 3 个岗位，分别是： 农学、化学专业、自动化专业、计算机专业（信息安全方向），本硕招聘 25 个岗位：基层管理员、事务管理员、 综合管理员、市场经理、法制员或内管员、法规员、卷烟营销管理人员、会计、审计员、内管员、物流管理员、 人事管理员、一般管理岗位、品牌经理、信息管理员、劳资管理员、绩效管理员、文秘、资金管理员、人力资 源管理员、办公室秘书、企业管理、报账员、信息与设备技术岗、站长助理。 2013 年校招需求表下载地址： 中国烟草总公司广西壮族自治区公司 2013 年应届大学毕业生需求表中国烟草总公司广西壮族自治区公司 2013 年应届硕士、博士研究生需求表关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp2.2广西烟草专卖局校园招聘流程实际实行流程： 网上报名——审查筛选——笔试——面试——录用 官网发布的应聘办法： （一） 符合条件者请登陆:.cn/gx_qjwszp/进行报名， 报名时需同时将本人身份证、 学校就业推荐表、在校学习成绩单、在校期间获奖证明等相关材料作为附件上传（附件以 jpg 格式上传），每 人限报一个岗位。报名截止时间：2013 年 2 月 7 日。 （二）企业将对报名材料进行资格审查或筛选，对符合需求的，将通知面试，请注意保持联系方式畅通。 具体面试时间、地点另行通知。请留意本公司网站通知。 （三）有关招聘的详细信息请登录 .cn→公司信息→人事信息栏目查询。招聘联系电 话：。 （四）在招聘过程中，如发现毕业生不符合应届毕业生条件、求职材料与实际不符或有其他弄虚作假行为 的，将取消其录用资格；已签订就业协议的，协议无效。 2013 年应届大学毕业生应聘报名注意事项（一） 请各位考生在填写报名信息前务必仔细阅读以下信息： 报考信息有关注意事项： 【1】报名前请仔细阅读招聘中的岗位需求表，报名时请选择与岗位需求表中对应的岗位序号，每人限报一 个岗位，同时报考 2 个（含）以上的考生信息将做无效处理。 【2】本次招聘只面向 2013 年国民教育系列的全日制应届大学本科及以上毕业生，不接受非应届毕业生报 名；本科毕业生不能报考学历要求为硕士（及以上）的岗位。7【3】注册、报名时请准确填写个人信息，对由于姓名、身份证号等信息填写错误造成的麻烦及后果由考生 自行承担。 【4】报名表中的“工作经历或参加社会实践情况”必须填写，内容可以为工作、实习经历，或者在校内外 参加的社团组织，实践活动等。 【5】上传的材料包括应个人身份证、学校就业推荐表、在校学习成绩单、获奖证书等，在校学习成绩单请 上传有学校（院）印章的成绩单，获奖证书请上传校级（含）以上的获奖证书；图片名字请以内容命名，如身 份证.jpg。 【6】报名信息中，除固定电话、拥有证书、奖惩情况、爱好特长外，其他均是必填项。 【7】报名信息提交后，在资格审查前可以进行修改，资格审查结束后将不能再进行修改，资格审查工作将 会在报名结束后进行，请各位考生认真准确填写报名信息。 【8】有关资格审查、笔试等信息，请留意本网站的首页公告，以及系统内个人应聘信息的更新。 【9】如有疑问请在工作日时间联系
进行咨询。 2013 年应届大学毕业生应聘报名注意事项（二） 当应聘在报名阶段无法正常提交保存时，请按以下几点操作： 1、使用 IE 浏览器。 2、Win7 系统下关闭“保护模式”（具体操作见附件）。 3、IE9、10 浏览器下开启兼容模式（具体操作见附件）。 4、检查图片及存放图片的路径是否带有空格 “.”、“_”、“-”等非中英文和数字的字符。 5、检查一寸照的宽高比是否正确。 6、以上设置全部完成后，请“刷新”报名页面进行填报。 再次强调，可以先将生活照及以上部分填写完成后就提交，而后在“我的应聘”进行修改，以防止证件照 超标引起的无法正常提交现象。8三、 广西烟草专卖局职业发展&薪酬待遇3.1 广西烟草专卖局薪酬待遇官网发布的薪酬待遇信息： 正式聘用后，与企业签订劳动合同，执行所在企业薪酬制度。 以下内容来自网友爆料，仅供参考: 网友爆料第一篇：然后说说待遇问题。工资是 2500 的样子，级别不同还会有更多。另外，福利很好。至 于具体的福利问题， 前辈没说。 反正老师也透露说全部的加起来一年少说 4 万。 所以有机会收到面试通知的 XDJM 一定要好好准备面试。 网友爆料第二篇：yc 待遇大概和银行差不多，仕途来说公务员系列更容易晋升，当然如果下放到地级市地 方，就不好说了。但毫无疑问，yc 是个水很深的地方，要想有发展最好里面有认识的人在做领导。2014 年， 烟草行业专卖就放开了，到时情况难料。 网友爆料第三篇： 财务加福利一共 4W。9四、 广西烟草专卖局校园招聘笔试经验4.1 广西烟草专卖局南宁笔经-广西烟草 2013 年应届大学生招聘已经落下帷幕，现在发个笔经、面经，给后来者借鉴和参考一下。 广西烟草是今年 1 月发布招聘信息，全区计划招 58 个应届大学生，1 月份网申开始，填写了简历，根据自 己的专业和学历报了相应的岗位，之后开始漫长的等待。这期间官网上也没有任何的互动消息发布，一切都是 静悄悄地进行。3 月底，官网终于有动静了，公布资格审核通过进入笔试环节的人员名单，总共 400 多号人， 我这岗位招 1 人，进入笔试 8 人。 3 月 30 号，在南宁育才实验中学参加笔试，9 点开始，8 点半就入场了，感觉来参加笔试的人还真不少。9 点到 12 点，一共三个小时，都是类似于公务员的题目，但是比公务员的要简单很多，只要复习过公务员考试， 烟草的笔试绝对没有问题，申论是关于食品安全问题的。12 点考完试，竟然下雨了。笔试过后，又是漫长的等 待，4 月 24 号左右才在网上公布面试名单，面试时间定在 5 月 11 号。我们这个岗位有 4 个人进入面试，淘汰 了一半。从公布面试名单到面试距离半个月左右，还是可以好好准备一下的。4.2广西烟草专卖局南宁笔经-笔试都过去两天了，咱自告奋勇上一个 广西烟草局 2012 年招聘笔试 时间：2012 年 4 月 15 日上午 9：00——12:00 地点：南宁市育才中学 题目类型：行测+申论 行测：60 题，其中 数学运算 10 题，其中 1 题数列推理题，比公务员容易，我只有 3 题没做出来，要是公务员考试就只能做 出 3 题，汗一个。 言语理解若干，忘记具体多少题了。题目难度有些很容易，有些有国考水平，但是难的不多。 常识题若干，科技法律都有吧，记不清了。啊，就记得一题，电池是谁发明的？牛顿、爱迪生、瓦特、富 兰克林。 判断推理题包括演绎推理若干，图形推理 3 题，定义判断若干。比公务员考试容易些。无类比推理。 无资料分析题。 申论：大概八九个资料，阅读量挺大，两个大问。 一、农村腐败的表现和根源，不超过 400 字。 二、围绕“农村腐败”写议论文一篇，800 字以上。 由于本人记忆力一般，行测不能记起具体题目内容，只能告诉大家大概题型。 但是，只要公务员考试复习好了，这个考试不会觉得难。 还是有人缺考的，缺考人数大概占五分之一有木有。 15 号真是考试扎堆，我投的公司里面有 3 个都在这天早上考，悲催的只能三选一。 此笔经仅为攒 RP，希望能进入我心水的公司，至于烟草打酱油也没关系啊没关系。4.3广西烟草专卖局南宁笔经- 10今天早上广西烟草总局在南宁市广西电信职工培训中心笔试，笔试内容跟公务员一样呢。 总分 100 分，100 题选择题，推理啊，常识啊，运算啊，语言应用与表达等， 跟着是申论，50 分。 貌似还挺多人不去考的，不知道为什么11五、 广西烟草专卖局校园招聘面试经验5.1 广西烟草专卖局南宁硕士面经-LZ 广西人，211+985 文科小硕一枚，2012 年底已经签到保底 offer，但是最终决定回家，所以一直关注 家乡的招聘，先后参加广西多家单位的招聘，并且有 offer，最终因为种种原因而放弃或被放弃。言归正传~13 年春节期间看到中烟广西招聘，就报了名。一直没消息，等到三月份，才通知 30 号面试，国有单位的效率，希 望大家有心理准备。 然后一路回南宁笔试，又赶回学校。笔试考行测和申论，最好准备准备，我报的岗位经过简历筛选，8 人 入围笔试，分在 2 个考场，我在的考场 1 人缺考。4 月底才出了面试通知，4 人入围，3 男 1 女。面试在 5 月 11 号中烟广西大楼那里，上次笔试地点附近。 11 号上午 8： 30-9:00 入场， 目测 200-300 人是有的， 需要签到后进场。 通过签到， 发现入围的妹纸没来。 签到顺序也是正式面试的进场顺序。我很巧的跟同一职位的一个哥们坐在了一起，聊了两句，大家的专业排名 都很有竞争力，而且都有保底的 offer，所以比较放松了。然后就是他先进去，我在外面等了。 到我进场，是 N 对 1 的形式，对面坐了一排考官。坐好之后，面前一张纸上有 3 道题，分别是对考研热的 看法，工作任务与外出培训冲突的协调和环保知识竞赛的组织，可以先思考再答题，共计 15 分钟，思考时间计 入 15 分钟内。因为经历的大小面试比较多了，LZ 有点麻木，想了 3 分钟左右，就开始答题。然后，又被中间 的 BOSS 加试了一题，是关于中央节约的 8 项举措对高端卷烟市场的影响。LZ 想了一会，也作答了~然后就是 其他面试官有兴趣的随意提问了。 打完收工，退房，回家。。。5.2广西烟草专卖局南宁面经全纪录-5 月 11 号早上 8 点 15 到广西烟草公司大门，已经有很多人在门口等待了，大家清一色穿着正装，偶尔有 一、两个穿得休闲的。8 点半开始进场，拿身份证在入口给保安叔叔登记，然后上 19 楼，拿着身份证分别到各 自报考地区的签到处签到，工作人员分别把每个人的手机装进写着相应名字的烟草的信封，等面试之后再拿着 身份证领取。签到之后到一个大的会议室等待，人真的不是一般的多，总共进面试的有 200 多个人，但是有一 些估计是已经签了就业单位的人放弃了烟草面试。9 点，面试开始，是分地区面试的，同时进行。报考同一个 地区的是按照笔试准考证号的顺序依次面试，面试前有人会在门口喊名字，听到自己的名字就出来，把随身携 带的东西全部带上， 因为面试之后是不会再回到大会议室了， 也是避免漏题， 因为那些必答的题目都是一样的， 出门后就跟着工作人员去到相应的面试地点。我在我们这个岗位第二个面试，第一位同学刚出去不久，就听到 我的名字了，我拿着包，跟着工作人员去到面试的屋外等待。大约过了 10 分钟，第一位同学出来了，我把包递 给工作人员，然后进屋。屋里坐着 6 个面试官，其中有一个是专门做记录的，一对五。先是主考官说了一些类 似于公务员面试的客套话，就是欢迎你来参加面试、你先回答桌子上的纸上的三个问题、总共面试时间大约 15 分钟之类的，最后还询问一句： “明白了吗？”桌子上放着一张写着题目的纸，一张草稿纸，一支铅笔。在我回 答“明白”之后，主考官发令计时开始。题目一共有三道： （1）考研人数攀升，谈谈你对“考研热”的看法； （2）领导让你在单位里组织一场知识竞赛，你怎么组织？（3）有一个为期 5 天的培训，而且在外地，你觉得 这个培训对自己未来发展很重要，但是领导不想让你去，而且最近工作上又有很多繁琐的事要处理，你怎么成 功说服领导让你去培训？现场进行劝说。回答完这三道题，就到随机提问环节了，5 个面试官轮番发问。 “你对 你报考的职位如何理解以及你为什么要报考烟草”？、 “如果把你安排到基层，你有什么看法”“如果把你安排 、 到基层，你能接受多长时间？一个月或者一年？”“你对薪酬有什么要求？” 、 “你获得了哪些证书？”“对你而 、12言， 你觉得这份工作最大的挑战是什么？和其他应聘者相比， 你有哪些优势？” 大约过了 15 分钟， 。 面试结束， 差不多 10 点，领了手机，拿上包，走人。5.3各省市烟草专卖局面试题目汇总-2007 至 2010湖南烟草专卖局招聘面试题： 2008 5 月 10 日 （一） 1、 一次公开课上小学生把孔子图像集体认为是圣诞老人， 根据这个现象谈看法 2、 一批假烟过境，时间不确定，要你组织如何拦截 3、你新到办公室的成员，其他人喜欢在背后评论人，问你怎 么处理办公室的关系（二） 1 贤人之所以成为贤人是因为能够吸取别人的长处；英雄之所以成为英雄是因为能 够战胜自我的情什么； 富人只所以成为富人是因为容易满足； 得到别人的尊重是因为尊重别人， 你怎么看？ 2 市 场中有假烟 领导交给你打假 你怎么办？ 3 你新进入单位 环境艰苦不是你想象的那样 同时你又不能胜任工 作 你怎么办？ 2009 6 月 13 日 1、某村村妇武某某，其夫是一名包工头，其夫死后欠下债款 270 万，但武某某将所有债 务全部转到自己身上，继续带领工程队包揽工程，通过三年努力，一步一步，将所欠债务全部还清，对此你有 什么看法？ 2、单位要你准备组织一次技能高手经验交流会议，且下属单位有十几家，你如何准备这次技能高 手经验交流会议？ 3、你发现同岗位的一位同事犯了一个行政审批错误，你将如何处理？ 2010 7 月 2 日 1、电视剧宫心计中，母亲给刘三好起的名字意思是：说好话，做好事，存好心，对此你有 什么看法。 2、电视台暗中拍摄行人翻越栏杆过马路，然后曝光，假如你拍摄到了你的朋友翻越栏杆过马路， 你将怎样做。 3、组织一次募捐，你将做什么准备，如何组织。 河南烟草专卖局招聘面试题： 培训面试题： 河 南省烟草专卖局面试培训面试题： 1.自我介绍 2.工作后你想从工作中获得什么回报？ 3.你认为你的意见是正 确的,但同时不理解.怎么办？ 河南省烟草专卖局面试培训大题： 1.是你的人生理想是什么？ 你如何实现自己 的理想。 2.是大学成绩和将来本企业的关系。 2008 年 先自我简介 2-3 分钟。8 月 12 日上午面试题目 1.如果领导交给你一个你不喜欢做的工作,你怎么 办? 2.奥运火炬境外传递过程中出现了一些不和谐的因素,你怎么看? 8 月 12 日下午面试题目 1.工作中安排作为 新人的你去端茶倒水，打扫卫生，你怎么认为？ 2.奥委会主席罗格说奥运会为中国留下了巨大的财富，你怎么 看？ 8 月 13 日上午面试题目 1.对企业规章的认识?2.组织地震募捐? 8 月 13 日下午面试题目 1.一个是晋升， 高薪， 表彰， 你觉得哪个更重要? 2.一个是汶川大地震社会踊跃捐款， 你有什么看法? 8 月 14 日上午面试题目 1. 作为团队成员，一个同事不出力工作，你怎么办？ 2.有人说成功是有意义的，有人说失败是有意义的，你怎么 看待？ 8 月 14 日下午面试题目 1.如果你是一名记者你将对中国奥组委提一个什么样的建议? 2.怎么看待同事 间的竞争? 2009 年 7 月 23 日河南烟草面试题 1、请你做个简单的自我介绍 2、谈谈你对木桶原理的看法 3、进入 单位后发现结果和原来的理想有很大差距，你很失望，怎么办？ 7 月 25 日河南烟草面试题 总共给出 8 分钟时 间： 1、自我介绍 2、有人说，中国有“学而优则仕”的文化传统，因此，中国很难出现大的企业家；美国有 “学而优则商”的传统，出现了许多着名的企业家。对这种说法，你有何看法？ 3、烟草部门是~~~~，行政 执法时会遇到麻烦，甚至是生命危险，你如何看待？ 2010 年 7 月 24 日上午面试题： 1.领导派你去下属单位工作，他们单位同志对你们单位有意见，你该怎 么办？ 2.有天赋不如有学问，有学问不如有能力，有能力不如会做人，你如何理解？ 7 月 25 日上午面试题： 1.你走在路上，有人说你偷了他 100 元，而你身上正好有 100 元，你如何处理？你同学正好看到这一幕，回到 学校告诉了别人，你如何处理？ 2.顾炎武的名言反过来说：匹夫兴亡，天下有责。你如何理解？ 四川烟草专卖局招聘面试题： 2009 年 1 月 14 日 1.请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾”的理解? 2.单位让你组织一次办公自动化培训，你 怎样曾将这次培训考试，大收集整理搞得既有特色又有实效？ 3.你曾做过一个企划方案，但为经领导审批，有 位同事当众告诉领导和同事，说他之前就跟你说过计划方案不可行，但是你一意孤行，对此你怎么办？福建烟 草专卖局招聘面试题：132008 年 1、自我介绍。2、中国古训有一句“仁者无敌” ，还有一句“忍者无敌” ，请你解释一下。 3、 对于整容现象，你怎么看？ 4、请谈谈你对幸福的看法？ 广东烟草专卖局招聘面试题： 2007 年 1 简单介绍你自己，谈一下你自己参加这次招聘的优势和劣势 2 你大学刚毕业，要进入单位参加 工作了。你妈妈对你说，要“入乡随俗” ，你爸爸却说，要“移风易俗” 。你觉得他们两个哪个说得对？ 3 你在 单位里面工作很努力，做出了成绩，领导经常表扬你。但是你发现，其他同事对你的态度在恶化，领导表扬越 多，其他同事越疏远你。请问你怎么看和怎么处理？4 谈一下你对烟草行业的发展前景的看法？14六、 广西烟草专卖局工作经历&感悟6.1 永朝田林县，位于广西西北部，地处滇、黔、桂三省（区）交界。该县行政区域面积 5584 平方公里，是广西 面积最大的县份。随着百色到隆林高速公路的贯通，这里一度成为各类涉烟违法活动的“火热地带” ，也是百色 市卷烟打假斗争较为激烈的阵地之一。乍眼看上去略显清瘦又透露着一股干练和英气的谢永朝就是默默坚守在 田林县烟草打假第一线的忠诚卫士。 谢永朝 2003 年从部队转业后进入烟草行业，他从一名普通的基层稽查员到稽查中队长，十年如一日，用 自己的一腔热血、一片丹心在田林县这片“热土”上默默地践行着自己的铮铮誓言。 忠诚收获业绩 田林县下辖 14 个乡镇，全县 25 万人，共有 1660 户卷烟零售户和 50 个卷烟自律小组。而田林县局设置 的专卖办包括稽查中队只有 10 名队员（其中 2 名是女队员） ，每个市管员平均要管理 300 多户零售户。当被问 到市场监管工作压力时，谢永朝坦言： “田林不仅是面积最广的县份，而且大部分的乡下路况很不好，这给我们 的检查、执法以及服务带来的困难就不用多说了。但是我当过兵，能够正确面对压力和挑战，我会高标准严要 求完成每年的专卖案件任务” 。 去年的“中元节” ，谢永朝接到一个举报电话后立即组织蹲点。为不暴露目标，他时而是路边待客的摩的司 机，时而是住店的旅客，一整晚眼睛只能死死盯着窗外，不放过任何迹象。后来，他们根据案情需要连续 4 天 守在车里监控，不能开窗也不能启动发动机和空调，任由盛夏 40 度高温的折磨。到了第四天晚上 10 点半，烟 贩子在“交易”时被谢永朝和队员们逮个正着。经连夜审讯，这一起从云南贩到田林销售的假烟案值达 30 多万 元。 稽查员小昂也还记得，去年圣诞节当天，寒风凛冽。临近下班时，谢永朝接到举报，称一个售假团伙将携 带一批违法生产的卷烟在当晚途经田林某段高速公路。谢永朝经请示汇报后立即组织布控。小昂回忆说，从那 晚 8 点 30 分开始，谢永朝就一直在寒风中计划、部署、分析、观察，印象最深的就是他那急促的脚步和被寒风 吹得颤抖但依旧嘹亮的嗓音。然而，这次行动一直到凌晨五点，却一无所获。像这样无功而返的夜间蹲守还有 很多很多，每当见到队员们失望时，谢永朝总是勉励大家说“坚持就是胜利” 。 田林县平塘镇的烟丝市场曾经一度“繁荣” ，谢永朝也觉得压力很大，但他硬是“啃”下了这块骨头。去年 的一个周末，他带领队员们突击平塘镇的烟丝市场，当他准备查扣一个烟贩摆卖的烟丝时，烟贩子很嚣张，竟 然扯烂了谢永朝的衣领，还怒视着谢永朝说“你们烟草平时老是动员我们种烟，烟不好你们又不收购，现在又 不给我们拿来卖，什么道理啊？你今天敢动我的烟丝，我和你没完” 。这时人群中又冲出一名男子企图抢回已被 查扣的烟丝。 谢永朝眼疾手快， 毫不畏惧， 沉着冷静， 在其他队员的帮助下死死地按住烟箱， 然后大声地说： “动 手能解决问题吗？事情闹大了，不但要处罚你，你还可能因妨碍烟草执法触犯刑律而受到严惩，到时你划不来 的哦” ，谢永朝一番教育，让“激动”的两名男子心服口服，在旁边围观群众的劝说下，两名男子当场低头配合 检查。 “为了有效打击各种非法经营卷烟行为，谢永朝还注意培养自己的线人和耳目，精心编织了全方位、多层 次的信息举报网络，多次为百色市局稽查大队提供线索，为市局查获案值 70 万元的浙江籍假烟案、案值 100 多万元的无证运输烟叶案等大案要案立大功。 ”田林县局局长韦明新对笔者说道。 功夫不负有心人。去年，田林县局联合公安工商部门，开展了一系列专项行动，市场净化率达到了 97%以 上，全年共查获了 38 起案件，案值 1 至 5 万元和 5 万元以上案件分别为 4 起，刑拘 3 人，判刑 2 人，超额完 成了百色市局下达的网络案件任务。谢永朝因此连续三年被百色市局评为“卷烟打假先进个人” ，2012 年还被勇立潮头铸忠诚——记田林县烟草专卖局专卖办主任谢15评为广西区卷烟打假先进个人。 热心换来口碑 去年的一次检查中，谢永朝遇到一位零售客户情绪激动，说话也很偏执，不时抱怨专卖监管工作不到位， 搞得现在生意难做。他耐心倾听零售户的“牢骚” ，然后了解有关情况后按有关规定处分了负责该零售户这条线 路的市管员，还到店里面向该零售户“反馈” ，这位零售户当场向谢永朝道歉，并感谢他保护了合法经营者的利 益。 “我们很喜欢听小谢给我们宣讲法律法规知识，他很热心，平时经常给我们传授一些假烟鉴别知识和经营 技巧，申请办得的证他经常亲自送来。所以，如果发现有套购或假烟行为，我们也乐意及时举报让他来处理” ， 零售户黄彩凤说。 走在田林县城的街上，很多零售户见到谢永朝，都很热情地向他打招呼，谢永朝也总是以微笑“回报”零 售户给予的每一次信任和支持。 “谢队长很大方，虽然他的家庭条件并不宽裕，但只要员工有困难，他都能急员工之所急” ，专卖一所所长 韦望说， “我们有几名家庭困难的队员经常能借到谢队长的钱来用。 ” “去年在我生小孩的那段时间，谢队长经常打电话甚至亲自到医院看望我” ，专卖内勤王小兰感激地说。 去年，有一名客户经理的小孩患重病需要定期到广州化疗，亟需大笔费用。作为一名党员的谢永朝，第一 时间向专卖稽查中队发出倡议，带领大家纷纷伸出了援助之手。 “他在工作上要求很严，但工作之余和我们是‘友仔’ ，经常和我们沟通交流，更多的是理解我们、支持 我们，和我们打成一片” ，市管员小李说。 由于谢永朝在“争先创优”中表现突出，2011 年被田林县委组织部授予“优秀共产党员”称号。2010 至 2012 年连续四年被评为百色烟草“优秀员工” 。 作风赢得钦佩 一直以来，谢永朝始终把从严治队的理念贯穿于队伍建设之中，准军事训练、准军事化管理、思想纪律作 风整顿，哪一项他都长抓不放。 “他对我们的管理一般是‘先礼后兵’ 。他坚持原则和纪律面前人人平等，也正是他的军人作风，才打造出 我们这支‘纯洁度高、纪律严明、作风扎实’的队伍” ，专卖所二所所长老韦如此认为。 在专卖办墙上挂的月度考核公示牌上，笔者发现，比如有员工哪一天的具体哪个时候迟到、请假或在检查 市场时制服不插到裤腰里面的，他都记得一清二楚，让每一位受到扣分的当事人都心服口服。 “打铁还得自身硬，作为执法人员要身子正、执法严，抵得住诱惑” ，谢永朝平时常怀一颗律己之心，总是 从严要求自己。 有一次，在田林潞城乡街上开店的谢永朝的堂弟谢某被检查发现销售未在本地烟草企业购进的卷烟，谢某 及时打电话给谢永朝，谢永朝告诉他堂弟说： “老弟啊，我之前已经多次提醒你要守法经营了，现在我也没办法 了” 。谢某不服气，第二天亲自从乡下赶到谢永朝办公室“求情” ，谢永朝对他说： “我作为执法者，不能知法犯 法，或者对自己的亲属避重就轻，我很为难，请你理解” 。话音刚落，谢某立即起身拂袖而去，嘴里咕哝： “谢 永朝你装正经去吧” 。得罪了这个亲戚，自此之后再也没有亲戚上门说情了。 “平时我们写的工作总结、工作计划、学习心得以及各类公文到他那里后，他都很仔细审核，具体到每一 个错漏字和标点符号” ，专卖内勤王小兰说。经过他认真细致的审核修改完善，田林县局有两起案卷被百色市政 府依法行政领导小组办公室评为“全市十佳案卷” 。 “我们要求各部门报送各类材料，每一次都是专卖办报得最及时，质量也最好，从这点就可以看出谢永朝 的执行力” ，田林县局（营销部）办公室主任黄振文对此体会很深。 后记：奋斗是奋斗者的永恒之旅，奉献是奉献者欢畅的歌。谢永朝，作为成长于基层、奉献在基层的一个 平凡的烟草专卖稽查工作者， 十年如一日忠实履行着自己的职责， 用汗水和心血坚决扞卫国家和消费者的利益， 彰显了一名基层员工、一个热血男儿对烟草事业的无限忠诚和热爱。我们行业需要这样可爱的人！6.2每个角色都精彩——记北海市烟草公司客户经理何传娟 16在北海市烟草公司，只要一提起客户经理何传娟，每个人都会自豪地告诉你： “她曾被国家局评为品牌培育 能手，是我们的金牌客户经理！ ”在客户经理岗位上工作了 7 个年头的她，勤于思考，全情投入，运用自己的智 慧在品牌培育方面取得了不俗的成绩，在赢得市场的同时，也得到了客户的尊重和喜爱，她的事迹在北海市局 （公司） “235”教育实践活动中留下了闪光的印记。 为品牌牵线搭桥的“俏红娘” 何传娟负责的市场片区地处北海市的繁华商业中心，零售户多是“老经营户” ，客我关系和谐稳定，客户自 身销售经验丰富，加上中心区旺盛的人气，卷烟销量自然是不用担心。按说，何传娟应该是一身轻松，做做常 规市场维护就行了。可是，何传娟心里不这么想，她敏锐地意识到在漂亮的销售数据背后隐藏的现状是：北海 市场消化的品牌种类单一，消费者对卷烟吸味的需求和认同还相对固定。如果不注意进行品牌培育与引导，最 终零售客户的长远利益也将受到损害。 道理虽是这个道理，可是在一开始进行品牌推介时，市场的冷淡反应远远超出了何传娟的预期。由于和客 户关系不错，出于对她的信任，许多客户在她进行推介时爽快地购进一些卷烟准备“试试水” ，可是时间一长， 大家发现这些烟压根就卖不动，渐渐地也坐不住了。甚至有零售户试探着问何传娟： “何经理，你把这些烟夸得 那么好，可根本卖不出去！是不是你们领导给你下的任务，让我们帮你卖滞销烟啊？”听闻这话，何传娟真是 哭笑不得，她意识到，思想意识不转变，再好的品牌也难以落地发芽。 凭借一张磨不烂的嘴，一双跑不断的腿，何传娟整日奔走于大街小巷，挨家挨户地向零售客户宣传发展重 点品牌的战略思路，并将一些重点培育品牌的文化内涵、吸味特点等内容整理成册，发放给零售客户，让零售 户和消费者对重点品牌有初步的印象。同时，她还积极采集一些零售客户通过培育品牌提升赢利水平的案例， 引导零售客户积极参与品牌培育。 在引导零售客户参与品牌培育的同时，何传娟还积极探索品牌培育的新方法。在北海卷烟市场，20 元档的 卷烟消费需求量最大，品牌间的竞争也最为激烈。2010 年，北海市局（公司）将“双喜” （盛世）作为重点培 育品牌。作为一个新引进的品牌， 零售客户和消费者对 “双喜” （盛世） 的接受程度并不高。 为了尽快打开市场， 何传娟琢磨出用品类强化品牌的营销策略，提出了“低焦选双喜”的口号，建立了品牌和品类之间的密切联系。 没过多久， “双喜” （盛世）就在北海市场打开了局面，而且除了“双喜” （盛世）“双喜”品牌的其他规格卷烟 ， 也迅速受到了北海消费者的认同和接受。 “客户经理是沟通品牌与市场的桥梁，牵线搭桥能否成功，把握消费者的消费心理是关键的因素。 ”何传娟 如此说到。 “有段时间，公司决定在我负责的片区重点培育‘黄鹤楼’ （软珍品） 。但是，经过一番尝试，我失望地发 现，在培育‘双喜’ （盛世）过程中取得的成功营销策略完全不可复制。该品牌的潜在消费人群更侧重于考虑产 品的内在品质、文化价值，较多地追求产品的历史性、知名度、认可度，新鲜事物对其刺激作用十分微弱。 ”何 传娟说。经过一段时间的思索，何传娟认为， “黄鹤楼”品牌固然有其丰富的文化内涵，但是文化的认同不是一 朝一夕可以形成的，要慢慢地再进行品牌文化的宣传，这样才能取得好的效果！ 何传娟巧妙地从渠道入手，加强对片区内宾馆、酒店、娱乐会所等高档消费场所零售客户的指导力度，在 较短时间内提升黄鹤楼（软珍品）的上柜率，并通过规模陈列，营造视觉冲击，让前来消费的人一眼就能看到 主推的品牌。果真，许多前来购买卷烟的消费者看到这“阵势” ，纷纷打听这款价格颇高卷烟到底什么“来头” ， 零售户们则按照何传娟的教授不失时机地向顾客介绍“南洋烟魁壹号”的百年传奇和黄鹤楼“天赐淡雅香”的 独特吸味。一传十，十传百，消费“羊群效应”逐渐显现，不出半年， “黄鹤楼”品牌藉此迅速进入北海高档卷 烟畅销品牌行列。 为公司搜集信息的“好管家” 除了品牌培育，市场信息采集也是客户经理的一项重点工作。 要获取数据，离不开扎实的市场调研。何传娟重点加强了对重点骨干品牌销量、价格、库存等信息的收集 整理。在她管辖的片区，每月都会选择 4 至 6 户有代表性的客户开展持续一个月的社会库存动态盘点，针对重 点品牌，每周都会进行两次以上清点，及时掌握重点品牌上柜情况和销量走势，既避免了重点品牌库存过大占 用流动资金，又避免了因购进不合理导致的缺货、断档现象的发生。同时，利用日常走访的契机，加强了对各17类消费人群不同消费特点的研究，从而提高消费需求引导。 “除了收集量化的数据，零售客户和消费者意见反馈也是非常关键的材料，虽然公司的考核里并没有硬性 的要求，可是我觉得这对品牌培育很有参考价值。 ”何传娟说。在日常走访中，她十分注重客户信息反馈，在走 访零售客户时经常向前来买烟的消费者询问他们对卷烟吸味、口感、价格等方面的感受和评价。这些反馈意见 经过整理、提炼，则又成了她引导零售户以消费需求为导向进行卷烟经营的“独门秘籍” ，在她的指引下，零售 客户及时调整经营策略，合理购进，从而提高了销量和利润。 除了零售经营数据采集之外，何传娟还特别注重“假非私”烟信息的搜集。凭借良好的顾客关系，何传娟 发动辖区自律小组成员互相监督， 发现可疑信息则及时反馈给专卖管理部门， 确保了辖区经营秩序的良好发展。 为客户真诚服务的“贴心人” 有人说： “客户经理像一支火柴，客户就像蜡烛，要点亮自己，才能点亮他人。 ”在客户服务上，何传娟始 终遵循行业服务理念，用自己的真情打动客户、用热情感染客户、用友情联系客户，与客户建立深厚感情，为 企业赢得了发展空间。 何传娟曾说过： “卷烟经营，对于我们来说可能只是一份工作，但对于许许多多零售客户来说，却承载着他 们全部的生活。由于不同的生存情况，不同的经营和赢利水平，他们都有着自己的所思所想，所需所求，作为 一名客户经理，无论再忙，再累，我们都应该多花点时间来倾听他们的声音，站在客户的立场上想问题，用真 心与客户沟通，用积极的心态为客户办实事。 ” 何传娟是这样说的，更是这样做的。辖区内的零售客户何剑英就时时念叨着何传娟的“好” 。何剑英幼年时 患病，对大脑造成了一定程度的损伤，因此说话比较困难，手脚也不灵便，但是她仍然起早贪黑地经营着自家 的食杂店，不屈不挠的精神着实让人感动。何传娟每次走访到她这儿，都要增加服务时间，指导经营，了解需 求，指导她如何摆烟、如何与顾客交流等。凡有新品种投放，何传娟就会介绍得格外仔细，货源的投放情况也 不厌其烦地反复解说。考虑到何剑英行动不便，何传娟更是定期到店里帮助她清洁烟柜、整理陈列烟。 “别看我的店不大，烟是摆放得最漂亮、最大方的！何经理对我真是很上心！ 何剑英看着自己的烟柜， ” 很是满意。 对每一个客户， 何传娟都把加强沟通作为提升服务质量的 “法宝” 无论上班还是休假， ， 她都坚持利用电话、 手机短信、QQ 群等方式，及时解决客户提出的各类问题，逢年过节，向客户送去温馨祝福，零售户们都将她 当作自己的 “贴心人” 在每月月度考核和客户满意度调查中， 。 何传娟的考核成绩总是名列前茅， 客户评价最高。6.3 卢青从网点走来的“全国烟草技术能手”——记横县局市管员2012 年 11 月下旬，在南宁市烟草专卖局组织的专卖技能比武竞赛中，横县烟草专卖局喜获团体第一名。 横县局为何能在十几支强队中脱颖而出？横县局长冯良兵道出了秘密：原来他们拥有“全国烟草技术能手”卢 青这个“杀手锏”做技能培训的总教练。一名普通的基层网点市管员，竟身怀如此大的能量？带着疑问，笔者 走近横县局峦城网点，走近卢青。 孜孜不倦的学子 初识卢青，有感于他的朴实。或许是普通话不太标准的缘故，和笔者交谈时，卢青显得有些拘谨。网点的 同事们在旁边说，2011 年得知卢青在全区岗位技能竞赛中取得优异成绩，被国家局授予“全国烟草技术能手” 荣誉称号时，都不由得感叹“功夫不负有心人！ ”是的，滴水穿石，非一日之功。荣誉之花，总是由艰辛的汗水 浇灌。 在卢青的书桌上，贴着一幅他亲笔的座右铭：业精于勤荒于嬉 ,行成于思毁于随。2002 年，卢青进入横县 局工作。面对厚厚的烟草法律法规，卢青感到，只有打下扎实的理论基础，才能在本职岗位上有所作为。为了 尽快掌握业务知识，卢青几乎放弃了所有的休息日，几本专业书籍被他翻得“面目全非” ，每次的培训课本上， 都被他涂写的“密密麻麻” 。时任卢青的管理所长李方椿回忆说，他凌晨两点多醒来，看到卢青房间的灯光依然18亮着，于是轻轻地推开房门，看到卢青正在烟草法律法规汇编书上作着备注，李所长好奇地问道： “最近没有考 试啊，怎么还在看书？” “所长，今天有个经营户问的问题，自己不太熟悉，所以想补一下这方面的知识。 ” 在熟悉理论的同时，卢青还善于向典型案例学习，向身边先进学习，不断提升工作质量与效率。一旦遇到疑问， 他总是能够不耻下问，直到弄懂为止。 市场管理的好手 烟草专卖执法工作中， 往往会遇到一些突发情况， 有时甚至会遇到涉烟违法分子的暴力抗法和群众的围攻， 面对这些情况，卢青总是晓之以理，动之以情，有效地避免矛盾激化，使得执法工作顺利进行。 有一次，卢青和同事检查农村市场，发现一个经营户的库存里有不少串码烟，而经营户却矢口否认，坚持 说该卷烟是自己订的。经营户的叫喊声引来了一些不明情况的村民围观。见此情形，卢青先是微笑地和大家打 招呼，然后明确指出该经营户销售的卷烟中有部分不是自己的客户编码。面对实证，经营户依然认为只要是销 售真烟就没问题，并拿起一根木棍威胁道： “谁敢扣我的烟，就别想走出这个门！ ”面对暴怒的经营户和不明真 相的村民，卢青临危不惧，义正言明地告之串码烟对经营户自身利益的损害，并列举相关的法律规定，围观村 民的情绪逐步得到缓和，经营户这时也觉得理亏，并自觉接受执法检查。 卢青“铁汉”一面的同时在困难经营户面前却有着“柔情”的一面。有一年，平马镇关塘村经营户卢世款 的烟草专卖许可证即将到期，可因为卢世款身患残疾，行动不便，儿女又外出务工，本人无法到指定地点申请 延续。 “老卢家境不好，小烟摊就是他的主要生活来源，不马上延续怎么行” ，卢青得知情况后，主动上门帮他 准备申办材料。卢世款的店面位于偏远的山区，而且都是泥泞山路和沙石小路，就连摩托车行走都非常不便。 卢青走到半路刚好遇上瓢泼大雨，路上连个躲雨的地方都没有，来到经营户的小店，卢青全身湿透了。面对这 一情景，卢世款感激涕零。 由于卢青执法严正和服务热情周到，赢得了片区零售户的交口称赞。在横县局，卢青创下了管辖线路投诉 最少，涉烟违法案件发生率最低两项记录。由于工作业绩出色，卢青到横县烟草工作的第二年，便担任了管理 所长。 勇挑重担的员工 2009 年，横县局开始推行“四定改革” ，对一些人事岗位重新进行调整，地处偏远的峦城所还缺一名市管 员。到底安排谁去呢？峦城所长着急，县局领导也为难。卢青得知这一情况后，主动请调峦城管理所。 放弃离家近的管理所，去远的所工作？这一消息迅速传遍了局里。同事们感到不解，卢青的家人更是想不 通。是啊，孩子刚满 8 岁，以前由于工作忙，对家庭的亏欠会更多。卢青何尝不知道这一点，但是卢青更知道， 峦城管理所辖区不一般，近年来由于六景工业园区的开发，市场潜力巨大，假非私卷烟也日渐猖狂，那里才是 更需要人的时候。于是他主动请缨，调到峦城所甘当一名普普通通的市管员。 俗话说，是金子，到哪都会闪光。从多年的所长身份转变为一名普通的市管员，内心难免会有落差，卢青 以最快的速度调整好了心态，因为他相信，只要有一颗真正干事业的心，在什么岗位上都能干出个样子来。 2010 年 3 月，峦城管理所一名市管员调离，他所管辖的线路需要其他市管员兼管。卢青了解到这件事后， 主动向所长请求承担该线路的管理工作。当时正是经营户证件延续高峰时期，工作量大，需整理归档的证件档 案比平时多几倍。为了不耽误经营户的经营，卢青利用周末时间加班处理完了这些材料。直到一年以后，这条 由他兼管的线路才划分给其他同事管理。 乐于助人的同事 俗话说，一花独放不是春，百花齐放春满园。卢青在取得成绩的同时，不忘带领和帮助身边的同事共同学 习，一起进步，卢青也因此博得了一个雅号：卢教练！ 2011 年底，南宁市局组织一年一次的专卖技能比武竞赛，如何一举摆脱横县局中等水平的“帽子”？横县 局领导想到了刚参加完区局岗位技能比武的卢青。在这次竞赛中，卢青结合自己参赛的体会，从备战到参赛到 点评， 都随队全程参与， 全程辅导， 最终， 横县局一举夺得第三名， 2012 年的比武竞赛， 横县局更是拔得头筹。 卢青不仅在考核竞赛中充当教练角色，在平时，也注重对同事的业务帮带。对此感受最深的，莫过于横县 局的老员工董雄秋。董雄秋因为年纪大，文化水平不高，记忆力和理解能力相对较弱，一直没有通过专卖技能 初级考试，用董雄秋的话说： “不是不想考，年年考，年年不过，现在提起考试就头疼！ ”192012 年初，南宁市局全面开展了“师带徒”活动，横县局特地把卢青和董雄秋分在一组， “也只有卢青能 拿下董雄秋这个硬骨头” ，冯良兵笑着说。 由于卢青在基层管理所，董雄秋在机关，平时很少见面。为了帮助董雄秋攻坚克难，卢青就利用晚上的时 间与他电话交流，解答他在学习中遇到的疑难问题。同时，卢青还经常利用周末的时间去董雄秋家里对他进行 面对面的辅导。有一次周末，卢青正和妻子小孩一起逛街时，突然想起和董雄秋约好辅导的事，于是，他和妻 子说去局里办点事，马上就回来。没想到这一去就是几个小时。妻子不明原因，几次打电话催，却只听到卢青 不断重复“马上就好”的答复。无奈之下，妻子只好带着小孩到机关大院找卢青，这才发现卢青在一间办公室 给董雄秋讲解专卖理论知识。当年底，董雄秋在专卖技能鉴定考试中，以优秀的成绩一举通过，并受到了南宁 局的通报表扬。 天道酬勤。近几年来，卢青先后取得初级、中级营销员资格证书和中级、高级专卖员资格证书，每年都被 评为先进个人。这位从基层走出来的全国烟草技术能手，用自己的点滴行动，践行着烟草行业“两个至上”的 宗旨，在平凡岗位上默默奉献着他的青春和才智！20七、 广西烟草专卖局相关资料延伸阅读7.1 “烟草子弟招聘加分”被叫停现在就业压力大，很多人想进收入比较高的烟草系统。因此，导致烟草内的裙带关系严重。比如，韩峰（局 长日记门主角）就是前局长××的亲信，年纪轻轻就当了市局一把手。 2007 年是广西烟草招聘第一次面向全国公开招考，比较公平。即便如此，当年还是预留了 20 个名额，专 招系统子弟。 2008 年， 广西区局发文件明确规定， 系统子弟笔试成绩加 10 分。 笔试上线了几乎都能上。 比如， 南宁局招的人中，很多都是别的局领导的子女。2009 年招的吴晏，岗位是南宁市烟草专卖局（公司）辖区县局 综合管理员，他的父亲就是崇左烟草专卖局副局长吴江宁。 举报人反映的问题，得到了广西自治区烟草专卖局的证实。崇左烟草专卖局副局长吴江宁承认，南宁局招 进去的吴晏是自己的孩子。他称，区烟草的招聘是面向全国，由区局委托广西自治区人事考试部门进行考试。 自己不清楚女儿是否有内部加分，但他们是在网上看见了招聘启事，然后就报的名。 昨日，广西自治区烟草专卖局办公室主任廖宏秀告诉记者，以前，区局是发了一个系统内部子弟招聘考试 加 10 分的文件，但 3 月 8 日，区党组成员开会做出决定，已经停止执行此文件。他称，只要有不公平的地方， 我们都在尽量改正。7.2河池市局（公司）开展新聘大学生岗前培训为使今年新公开招聘的应届大学毕业生全面了解河池烟草的管理现状和经营模式，尽快掌握岗位工作必备 知识，近日，河池市烟草专卖局（公司）组织 2013 年新聘 7 名大学毕业生开展岗前培训。 本次岗前培训，分理论学习和跟班实习两部分，历时约一个月。理论学习部分，主要是由企业内训师进行 授课，内容涵盖河池烟草基本概况和专卖管理、卷烟营销、卷烟物流、烟叶生产概况及安全知识岗前培训，力 求通过岗前培训使新聘大学毕业生全面了解河池烟草的管理现状和经营模式。跟班实习部分，安排新进人员到 城区局一线工作岗位进行跟班学习，让他们实实在在地接触各种业务工作，尽快掌握岗位工作必备知识和适应 企业环境，顺利完成从学生到员工的角色转换。 近年来，随着“四定”改革的不断深入，河池市局（公司）越来越重视高素质人才的引进和培养工作，把 高素质人才放在重点岗位进行重点培养，通过“四定”改革为高素质人才打通晋升通道，努力打造一条高素质 人员引进、培养、成长的“绿色通道” 。7.3 活动广西区局（公司）组织开展基层优秀员工先进事迹报告会为进一步加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，确保教育实践活动取得成效，近日，广西自治区 烟草专卖局（公司）下发通知，组织开展基层优秀员工先进事迹报告会活动。 通知决定，8 月中旬邀请部分基层优秀员工给区局（公司）机关全体党员、干部作先进事迹报告。报告会 要求，通过真实的事例，生动的情节，质朴的语言，讲述基层优秀员工本人的亲身经历和所感所悟，体现基层 员工爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献、开拓创新的优秀品质和优良作风。组织基层优秀员工先进事迹报告会是 区局（公司）机关党的群众路线教育实践活动的重要内容。通过聆听基层优秀员工本人讲述在基层工作的亲身21经历和感人事迹，使机关党员、干部受到教育，进一步学习基层优秀员工的优良作风和可贵精神，在工作岗位 上自觉践行“两个至上”行业共同价值观，始终把维护烟农利益放在心上、始终把维护零售客户利益放在心上、 始终把维护基层员工利益放在心上，达到切实转变工作作风，进一步落实党的群众路线的目的。 据悉，做报告的优秀基层员工有，南宁市局（公司）覃健、樊江勇，梧州市局（公司）李钊文，北海市局 （公司）马广，百色市局（公司）黄海霞，河池市局（公司）韦素玲，桂林市局（公司）费静等 7 人。22如需获取广西烟草专卖局本年度校园招聘最新进度 与同样关注该企业的应届毕业生交流 了解最新广西烟草专卖局笔经面经资料及招聘内幕、 讨论 敬请关注大街网广西烟草专卖局2014 校园招聘公共主页/如需获取 2014 年度校园招聘第一手动态信息 敬请关注大街网新浪微博@应届生校园招聘/yjsxyzp欢迎关注大街网官方微博@大街网/dajiewang声明：广西烟草专卖局校园招聘大礼包是大街网（）2014 年度大学生就业指导 系列公益活动提供的文档，免费向大学生提供下载浏览，请不要用于其它商业用途。本文档内容 来源于互联网信息的收集和整合。大街网无法保证该公司每年招聘流程或者细节完全相同，为此 可能造成的误解或损失，与大街网无关。23-----------------知名名企校园招聘专属公共主页---------------行业 四大会计事 务所 公司 毕马威(KPMG) 德勤(Deloitte) 普华永道(PwC) 安永(E&Y) 消费品&零 售&服装& 家具 宝洁(Procter&Gamble) 高露洁(Colgate) 联合利华(Unilever) 欧莱雅(L'Oréal) 强生(Johnson&Johnson) 雀巢(Nestle) 箭牌(Wrigley) 可口可乐(Cocacola) 百事可乐(Pepsi) 金佰利(Kimberly-Clark) 英博 中粮集团 沃尔玛公司 银行类 中金(CICC) 中国邮政银行 招商银行(CMB) 中国银行(BC) 中国建设银行(CCB) 中国工商银行(ICBC) 中国农业银行(ABC) 渣打(Standard Chartered) 花旗(Citibank) 汇丰银行 恒生银行(HBC) 国家开发银行 中国交通银行 中国人民银行 中信银行 深圳平安银行 深圳发展银行 光大银行 中国进出口银行 澳新银行（ANZ） 中信证券 能源/化工/ 生物/制药 保险 媒体 汽车 通讯/电信 行业 网络 公司 百度(Baidu) 腾讯(Tencent) 谷歌(Google) 新蛋(NEWEGG) 阿里巴巴 搜狐公司 网易互动娱乐(163) 新浪 Sina 盛大网络(SNDA) 摩托罗拉(Motorola) 诺基亚（NOKIA） 华为(HUAWEI) 中兴(ZTE) 中国电信(CHINA TELECOM) 中国联通(CHINA UNICOM) 中国移动(CHINA MOBILE) 广东移动 江苏移动 北京移动 BOSCH(博世) 丰田(TOYOTA) 戴姆勒-克莱斯勒 广州本田(Honda) CCTV 中国青年报 新华社 外研社 中国人寿 中国人保 BP 石油 陶氏化学(Dow) 巴斯夫(BASF) 斯伦贝谢（SLB） 壳牌(Shell) 中石化 中石油 阿海珐集团 埃克森美孚(ExxonMobil)24招商证券 南方基金 浦发银行(SPDB) 咨询公司 麦肯锡(McKinsey) 贝恩(Bain) 摩立特(Monitor Group) 奥浦诺(Opera) 尼尔森(Nielsen) 埃森哲(Accenture) IT 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