我在家公司工作一年多了、但公司没和我签合同、就等于是个临时工要交社保吗、当然社保什么的、都没有、就只有份工...

工作一年没签合同没交社保工龄怎么算? - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司工作了一年,目前仍在本公司工作,公司至今也没有与我签合同也没交社保,请问我这一年的工龄能算吗?
年龄今年58,在这个单位工作了大半辈子,二十年不止,可是没有合同没有社保,老板还比较吝啬,我想问一下应该怎么进行维权?以及结果会如何?
我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理,这是真的吗?
在公司上班快一年了,当时进公司的时候老板承诺的是实习三个月后就可以买社保,结果到了现在都快一年了老板还不买社保,上赔偿之前没买社保的费用老板也不同意,合同也没签我想问一下怎么才能告他
我现在是一家事业单位的临时工 。2012年九月3日正式上班, 九、十月说实习期不给发工资 从十一月开始每月固定工资1千二,工资之前是现金发放今年3月才有工资卡,加班是常事也没有加班工资 。到现在工作将近一年也没提签合同的事更不用提保险之类的请问我该怎么办?
我在单位工作5年多,单位没有给我签合同也没缴纳社保,现在如果不干了,单位应该怎么补偿,如果要申请仲裁需要些什么资料,证据?每次发工资都没有把工资条给我,头两年工资做账也没用把我的名字写在里面,后来做账才写进去,并且工资数额都是虚报的(低于实发工资)并让我们签了字。这种情况我该怎么办?
我在公司已经工作快一年了,但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了,但是公司连我最后一个月的工资也要扣押,请问我应该怎么办?
在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没为劳动者买社保,现遭口头辞退,有什么赔偿?有什么参考标准?
在番禺一家公司工作一年了,没签合同没买社保,可是工资单、考勤记录、工作证都没有,工资老板是直接发现金给我们的,上班他也不用我们打卡,没有什么证明该怎么办?
你好 我是日到单位上班的,来的时候为签订劳动合同,未购买社保,每月补200元,从日签劳动合同,开始购买社保的。现在单位要解体了,请问我能得到的赔偿金该怎么计算呢?
本人在一家公司工作满1年了,公司都未签合同,而且社保都是崔问了几次才从今年2月份补交了2个月。现在不想在公司上班了,想问问各位大律师:1,叫公司把保险补齐行吗,2,应该补多少个月的保险?3,还能主张其他赔偿吗?4,如果要劳动仲裁,需要搜集什么证据?版权所有:Copyright &
. All Rights Reserved .我在公司上班三年多了,公司没有和我签劳动合同也没有交社保,现在我想辞职,请向我能得到什么赔偿?_百度知道
我在公司上班三年多了,公司没有和我签劳动合同也没有交社保,现在我想辞职,请向我能得到什么赔偿?
提问者采纳
您好!根据你的描述,第一、你可以要求公司为你缴纳社会保险。第二、你可以要求支付双倍工资第三、可以要求支付经济补偿金第四、根据你的特殊情形,还可以要求。。。。。。。。。 以上建议,仅供参考。
提问者评价
太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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其他4条回答
连合同都没有你上的什么班?你啥都没有,这公司可以说就没你这个人'你就是个临时工
你这是主动辞职,公式不会给你任何补偿
你可以到当地社保局投诉
没有什么赔偿
很难赔偿,无任何证据,老板说你是小时工都是可以的。
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出门在外也不愁我是-个公司隶属部门的临时工当时没签合同但他们有给我交社保现在转为合同工临时工龄有算吗?_百度知道
我是-个公司隶属部门的临时工当时没签合同但他们有给我交社保现在转为合同工临时工龄有算吗?
我有更好的答案
应当有工龄,并且应该签订劳动合同,否则就是违法的。
交保险就算
算啊,算的。
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出门在外也不愁在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,但是在几个月前公司帮问我们交了社保,现在离职可以要求一个月的工 - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,但是在几个月前公司帮问我们交了社保,现在离职可以要求一个月的工资补偿和不叫之前的社保吗
老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿? 赔偿双倍工资是以什么为基准,个人平均工资还是地区最低工资标准?
解除补偿金又是以什么为基准?
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
您好!我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作,96-98年因为搬家原因离职,99年回到厂里继续工作直到现在,一共工作17年,一直没有签定劳动合同,厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老,医疗保险,今年我母亲已经53岁,前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职,并商议一次性补偿的问题,我母亲目前月工资800元。我想请问下律师,象这种情况,按照规定可以获得多少补偿?如何计算?如果不能和厂方达成协议,因为已过退休年龄,是否可以提起劳动仲裁?劳动仲...
在佛山工作签佛山合同买佛山社保,现在公司要求我们签中山合同转社保,我们之前是签了3年的合同还没到期,现在让我们签中山合同,我们人在佛山工作,转到中山的社保跟佛山的社保有差异,失业保险没有,指定医院跟社保卡都在中山使用,明显是我们吃亏,请问律师我们怎样维护自己的合法权益?谢谢!
我于日进入行政单位工作至今,单位一直未与我签订任何劳动合同,也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作,而我又不想与这家代理公司签订劳动合同,请问我该怎么办?如果单位以此理由辞退我,我能要求单位给予我什么补偿?我要通过那些程序来维护我的权益

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