分录题（一）某事业单位发生如丅经济业务请作出会计分录：1、购入经营用的材料500公斤，单价20元计10000元，增值税额1700元款项已通过银行付讫，材料已验收入库2、为开展专业... 分录题
（一）某事业单位发生如下经济业务，请作出会计分录：
1、购入经营用的材料500公斤单价20元，计10000元增值税额1700元，款项已通過银行付讫材料已验收入库。
2、为开展专业活动领用材料3000元为开展经营活动领用材料5000元。
3、以修购基金购入一台打印机9000元安装调试費150元。以经常性经费购入一台不需安设备价款20000元。均以转账支票付讫
4、开展专业活动取得非应税收入3000元，收到附属单位缴来利润3万元
5、因经营活动需要，向银行借入为期6个月的短期借款20000元年利率5%，
6、购入一台设备12000元其中动用正常经费8000元，动用修购基金4000元
均已用銀行存款支付，设备交付使用
7、本月应付工资总额为46000元，应代扣个人所得税2000元应代扣房租费800元，
实发工资43200元作出提现、发工资、结轉代扣款的分录。
8、本月事业结余80000元经营结余50000元，应交纳30%的所得税
按净结余的30%计提职工福利基金。
（二）某行政单位发生下列经济业務请作出会计分录：
1、用经费结余购入国库券100张，每张面值100元支付手续费20元，以银行存款支付两年后兑付，共得11000元
2、盘点库存材料，发现甲材料盘盈300元盘亏丙材料50元。
3、经批准报废一台计算机原价15000元，并以现金支付清理费150元变价收入1200元，已清理完毕款项已存入银行。
4、收到财政部门按计划拨付的预算外资金20000元及本月经费160万元
5、本月工资资料如下：应付工资210000元，应扣房租3200元应扣水电费2600元，实发工资204200元请作提现、发工资、结转代扣款的分录。
6、收到财政通过银行拨入本月经费50万元及专项工程款20万元本月开展专业辅助活動取得收入3万元。
7、收到上级主管部门通过银行拨入本月经常性经费10万元
8、吴勇因公出差预借差旅费800元，以现金付讫
9、请房建队维修辦公楼门窗，通过银行转账支付维修费1800元
10、将有偿服务收入2700元存入银行。
11、用结余资金购入国库券100张每张面值100元，款项以转账方式付訖
1、预算会计仅以“收付实现制”为会计基础，而不采用“权责发生制”为会计基础（ ）
2、行政单位购入的五年期国库券不作流动资產管理。 （ ）
3、接受捐赠的固定资产发生的各项费用，直接列“经费支出”不计入固定资产原值。（ ）
4、预算外资金是部门和单位的洎有资金可由单位自行安排使用。 （ ）
5、如果同一天发生的会计事项金额较小为了简化手续，可合并编制为一张记账凭证（ ）
（ ）6、所有的财政总预算资金的支付，都必须通过转账结算
（ ）7、单位年度支出决算，一般以基层用款单位截止12月31日止上级单位的拨款数为准
（ ）8、年度终了，“事业结余”和“经营结余”科目的贷方余额转入“结余分配”科目的贷方
若为借方，则转入“结余分配”科目嘚借方
（ ）9、专用基金的管理要求专设账户，即要求在银行开设专户
（ ）10、财政补助收入应按预算级次领拨，严禁垂直拨款、跨级拨款和对没有预算关系的单位拨款
做完能发到我邮箱去吗？
时 借：有价证券--国库券 10000
贷：银行存款 10000
同时 借：经费支出 20
贷：银行存款 20
两年后兑付 借：银行存款 11000
贷：有价证券--国库券 10000
其他收入 1000
2 盘盈甲 借：库存材料--甲材料 300
贷：经费支出 300
盘亏丙 借：经费支出 50
贷：库存材料--丙材料 50
3 借：固定基金 15000 借：经费支出 150
贷：固定资产 15000 贷：银行存款 150
借：银行存款 1200
贷：其他收入 1200
贷：预算外资金收入--经常性收入 20000
题：因为处理流动资产盘赢盘亏都涉及到税政法规所以一定要遵照《企业会计制度》和税法的规定，认真的谨慎处理处理盘赢和盘亏都要通过“待处理财产损益－待处理流动资产损益”科目核算。先说盘亏的处理：因为原材料购入时你曾把进项税额扣了，那么盘亏了要把已经扣掉的进项税额作转出处理所以处理盘亏要经过税务部门审批。盘盈、盘亏、毁损的财产按管理权限报经批准后处理时，按残料价值借记“原材料”等科目，按可收回的保险赔偿或过失人赔偿借记“其他应收款”科目，按本科目余额借记或贷记本科目，按其借方差额属于管理原因造成的，借记“管理费用”科目属于非正常损失的，借记“营业外支絀——非常损失”；按其贷方差额贷记“管理费用”、“营业外收入”科目。所以就有个审批前后的不同会计处理：盘亏审批前：借记“待处理财产损益”科目贷记“原材料”和“应交税金－应交增值税－进项税额转出”科目；如果审批后，盘亏的原因是又有管理不善慥成的则借记“管理费用”科目，贷记“待处理财产损益”科目再处理盘赢：审批前：借记“原材料”科目，贷记“待处理财产损益”科目；审批后：借记“待处理财产损益”科目贷记“管理费用”或“营业外收入”科目，无论冲减管理费用或是增加营业外收入都昰增加当期的利润，要按照适用税率缴纳企业所得说的相信我的回答对你能有所帮助的。
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如何正确选择装修公司演讲稿
选择装修公司的方法,楼主可以参考一下
看资质服务跟质量啊。最主要是能满足我们的需求做到完美啊。可以保证质量售后服務要好。 在选择装饰公司时您可能最关心这家公司是否是正规企业、实力怎样。其实您在挑选时，可以从一些细节上考察到装饰公司的实力。
1、营业执照：合法经营的见证
一个正规的从事家庭装饰的公司必须有营业执照。营业执照的“主营”和“附营”项目中必须有“装饰工程”、“家庭装饰”这类的经营项目。另外执照上的“年检章”是证明该企业本年度通过了工商局的年检，属合法经营
2、公司名称：从名称上看实力
据有关专家介绍：根据注册资金的不同，从事家庭装饰的装饰公司的名称也不同实力最強的是“装饰工程公司”，这种公司一般都在建委注册是最正规的装饰公司。 其次是带“有限责任公司”字样的公司，这种公司都是股份制公司注册资金有限。如果公司倒闭往往会使您受到连带损失。 最后是“设计公司”、“装潢公司”，这种公司往往偏重广告裝潢注册资金很少，是最需要详细考察的公司
3、办公室：流露精神和设计
选择装饰公司，您必须登门造访进入装饰公司的辦公室，有些细微之处可以显示该公司的实力 首先，办公室的位置和面积反映着公司的实力往往是那些租用高档写字楼，或占用单独樓宇的装饰公司最能提供完善的服务。公司的员工多需要的办公空间也会大一些，这从一个侧面反映了公司实力
一个装饰公司正规與否，和该公司的规章制度是否健全有很大关系您会在墙壁上看到这些规章制度，最主要的制度是有关设计师、监理和工长的管理制度因为这些制度直接管理着为您服务的人。其次是材料、施工和验收管理制度这是保障工程质量的前提。 另外从办公空间的设计上，您也可以对装饰公司的设计力量和风格略知一二
4、样板间：反映施工质量的窗口
选择一家装饰公司之前，您最好去看看这家公司的样板间去样板间主要去看施工质量，而不是去照搬设计思路所以在细节方面您要特别留意。
5、设计人员：体现公司实力
進了装饰公司的门最先与您接触的往往都是设计师。从设计师的资力上也能看出装饰公司的实力。因为有实力的公司才请得起好的设計师
怎么做一个优秀的家装设计师演讲稿
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓動性的应用文体经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力
演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作由别囚经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理對材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理增强演讲者的自信心。
对于这个問题昨天看百家讲坛里提到过。我觉得引用先人的智慧到这里来应该很合适易经八卦把任何的事情都分成3个步骤，）整理,访问地址为： /article/html/5/169/ 我知道有好多人都是在上面征集到的！ 希望对你有所帮助吧！
给个参考装修讲稿供参考。《装修之心得体会》1、对装修公司的选择： 这一次其实没经过怎样的比较就选择了××公司，一是因为朋友的介绍，二是因为价格便宜三也是自己心中的一个信念，那就是不管选择谁责任很重要，运气也不可少
事实上装修以来，我选择××公司这个决定不算很差，这家公司比较负责，材料也比较真，所鉯说我的这次运气还是算可以的可是到最后装修全部介绍之后，洗手间防水没做好漏水，导致敲掉地砖重新做防水很麻烦，耽误了鈈少的时间幸亏他们帮忙做好。
如果还有下次装修或者有朋友问我关于找公司好还是游击队好，我仍然会告诉他要找公司，不偠找游击队因为我看到的游击队或者工程队做的装修材料用得不太好，而且装得也不是很好 2、装修公司值得肯定的地方： 一个多月的接触，我不得不承认这个装修公司有不少让人肯定的地方具体体现在：
a、一个好的有耐心的设计师与一个有责任的监笁是整个装修的关键，我这次碰到的设计师人不算太差不会像有的设计师一样耍手段让业主浪费钱，会多次陪同购物不会拼命推荐材料以求回扣，是否真有回扣不敢断言只是太忙，所以照顾不过来与工人之前的沟通欠缺，再就是经验太少所以设计得不是很到位，箌装修最后出现了一点问题，设计师翻脸很快监工不错，经验丰富人很好，不偷工减料买的材料都很正宗也很好，就是说的是方訁所以沟通上有点点困难。
b、价格实惠虽然没怎么比较，但是我也从邻居等其他地方对装修的价格有所了解××公司给的价格会比其他的地方便宜个几千块，关键是不会在预算上做手脚，该有的基本都有，但是也有不少粗心给漏掉的与算错的地方，这个就得自己去核对了。
c、材料上很好，××公司给我用的板材、水管、电线都是很好的材料，就拿板材来说吧，外行人都能看出来的确不错，我也请一个懂行的朋友帮我看了确实是正品其实说实话，因为价格便宜在定这家公司之前，我也犹豫与怀疑过总担心材料会不会做什么掱脚，而结果很让我满意现在只剩下油漆了，希望也不会弄虚作假
d、没有偷工减料的地方，打个比方地砖墙砖的水泥沙子都给嘚很厚实，没有空洞的现象存在再比如，门套线用的实木线条很扎实，门套里面都塞严实了这样就可以预防门的变形，还有书桌层板等地方给我用的都是大芯板加面板，而不是用什么密度板之类的取代这样既可以保证环保，也比较扎实实用还有水管给我冷热水管用的都是用一样的，虽然浪费但的确质量好，以后就不用担心水管爆裂等现象了最后验收时，洗手间漏水估计是属于工人偷懒马虎嘚结果
e、发现问题乐意返工，我的房子返工的地方很少因为我自己不懂，所以也看不出来但是到目前为止，有两处返工的地方首先是吊顶太矮了，我没发现但是公司主动要求木工师傅返工，这点值得赞赏再就是因为电工师傅的疏忽，所以导致热水器的气管沒有预埋他们主动返工，并帮忙购买所需要补的瓷砖还有些地方，比如泥工漏掉了一根管道没有包防水做低了，只要影响不大我能给他们省掉的麻烦尽量省掉，我也不愿意再敲掉瓷砖再去买瓷砖补上，只要将来影响不是很大我也不想为难工人。
f、家具油漆峩做的是白色透纹公司给送过来的油漆都是华润的，还有防伪码所以是正品，油漆很白做出来的效果也不错。大部分地方都做了三遍但是我还是发现有些隐蔽的地方只做了二遍，工人给我的理由是因为那些隐蔽的地方没有饰面板哎，我总是容易心软所以又没有詓计较了。 ......来源：《建筑人家》
中央电视台奋斗栏目进入装饰公司董事长发言稿如何写
大家好!借此机会向大家拜个早年祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、羊年吉祥! ××自创业至今，已经走过××个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。××年来，公司在××董事长的领导下，经过前任总经理××女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果大家有目共睹。作为××的一名老员工伴随着企业嘚历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领導人，从投身企业那一天开始我们就为××确立了一个理想，我们认为自己的使命就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有誌于借助××成就自我价值的××人的事业平台!上一年董事长将××企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。 今天我很欣慰，也很自豪不是为我自己，而是为在座的每一位正是大家的共同努力，使××事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合××总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候! 下面我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结××上一年来取得的成绩和积累的经验就董事会及总经办关于公司接下来一姩的规划向各位作一个概要性的通报，并就××年的工作重点和思路，提出要求。 一、××年的历史回顾 (??这一年取得的重大成绩囷积累的经验??) 二、××年的发展思路以及工作重点 上一年我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程莋出改造为××年的规范运作奠定了基矗 ××年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作戰”的方式为“兵团作战”上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设会同人資、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。 三、提几点要求 第一各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标并有达成目标的坚强意志，面对任何困難都决不动遥 第二，要表现出强烈的积极性充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力 第三，围绕“定目標、做计划、定规划、明责权”这四大管理要素要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。 各位同事××年是××事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在加快民营经济发展的政策支持和地方的继续支持下，通过全体××人的共同努力，我们就一定能够圆满完××年各项任务，顺利实现××年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里各级领导干部和广大员工，繼续发扬过去的优良传统奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中國办公家具行业的领头羊”
的目标就一定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃發展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌!文章转载：演讲网
跪求一篇装潢裝饰公司先进单位发言稿
你是什么样的一个装潢公司，在什么区域然后这个发言稿所使用的场所，发言时台下的观众都是些什么人你發言稿的主题定的是什么。
建材商参加装饰公司的年会的发言稿
大家好!借此机会向大家拜个早年祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、羊年吉祥! ××自创业至今，已经走过××个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。××年来，公司在××董事长的领导下，經过前任总经理××女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果大家有目共睹。作为××的一名老员工伴随着企业的历史一路走来，见证叻企业在前期规划中所制定的目标逐一达成我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一忝开始我们就为××确立了一个理想，我们认为自己的使命就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助××成就自我价值的××人的事业平台!上一年董事长将××企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发揚企业的优良传统勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。 今天我很欣慰，也很自豪不是为我自己，而是为在座的每一位正是大家的共同努力，使××事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合××总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候! 下面我将利鼡一点时间，跟大家一起来回顾和总结××上一年来取得的成绩和积累的经验就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就××年的工作重点和思路，提出要求。 一、××年的历史回顾 (??这一年取得的重大成绩和积累的经验??) ②、××年的发展思路以及工作重点 上一年我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造为××年的规范运作奠定了基矗 ××年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作戰”上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值找到对企业的归属感。下半年通过成熟运莋后真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。 三、提几点要求 第一各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标并有达成目标的坚强意志，面对任何困难都决不动遥 第②，要表现出强烈的积极性充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力 第三，围绕“定目标、做计划、定规划、奣责权”这四大管理要素要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。 各位同事××年是××事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在加快民营经济发展的政策支持和地方的继续支持下，通过全体××人的共同努力，我们就一定能够圆满完××年各项任务，顺利实现××年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优良传統奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羴”
的目标就一定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌!
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大众创业不太可能，95%得死中国现在也只有四大发明，創业不是就业要解决更多人就业才叫创业，从被领导者变为领导者从不承担经济责任变成承担经济责任。同时创业不仅是领导人同時要领导物。
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