应届生去保险公司做内勤靠谱吗？可发展吗？
目前是2015年日语系应届毕业生，求职中。&br&之前一直在实习，但第一家没有留任，第二家的工作渐渐地觉得自己并不喜欢，所以又开始重新寻找。日语系并不是那么好找工作，所以会投一些行政助理方面的工作，基本上是看见距离合适并且工作内容能接受的都去投简历。&br&前几天接到了上海合众人寿的面试电话。&br&&br&情况是这样的，先是让我去番禺路的办公地点面试。&br&面试的一个主管跟我说了一下大致情况：这家公司不仅有保险，也有资产管理，而招的实习生则是参与资产管理这块的工作。意思是说做内勤，主要是维护客户关系系，咨询客户购买理财产品后的想法什么的。另外也说了办公地点不在番禺路，是在静安寺对面会德丰大厦，魔都的小伙伴应该也都清楚，那种办公楼的确是环境很好，我是有点心动。然后谈到工资，是说试用期全勤的话一个月2500，业绩好的话会有奖金。之后聊完后就让我第二天去静安寺的办公楼面试。&br&&br&我一个还在实习的毕业生也不会太在乎实习期的工资，所以对于开出的工资条件心动是有，但不会太纠结。主要担心的是，大家都知道，保险公司基本上说出口都不会抱有好印象，我回家和同学还有父母说了一下，网上也查了一下，就怕忽悠毕业生进去做，然后让你去卖保险。&br&&br&但是带着试试看的心态，今天还是去静安寺那里面试了。&br&面试的人说的情况和之前的主管说的没有什么差别，但是我尽量委婉地问了会不会让我接触外勤，做业务，买保险买理财产品这类的问题，对方的回答是，从内勤客户维护做起，之后你想做什么是可以看自己的发展自己的定位。到底做什么是可以自己选择的。同时，她也有提到，一些想做外勤业务的人是需要考证什么的，想必就是卖保险的那个资格证书吗？最终题主还是决定五一过后去上班。&br&&br&各位大神帮我分析分析？&br&毕业生那么多，怎么会让我那么简单地就两次面试去上班了？实习工资也不低，工作时间早上十点到下午五点。自身倒是觉得有点不太现实，这么好的机会怎么会落在自己身上呢。但是跟同学聊了聊，还是决定去试一下。&br&&br&我的想法是，内勤可以去尝试接触一下，如果真的忽悠我卖保险，交钱培训考证什么的我可以立马走人。&br&同时，有知道合众人寿这家公司的人吗？反正百度出来的保险有关的公司风评都不会好。想知道一下比较中肯点的回答，这里是上海合众人寿公司的。&br&&br&最后就是，在这样一家公司工作我需要警惕些什么吗，说实在自己心里还是有点没底。
目前是2015年日语系应届毕业生，求职中。之前一直在实习，但第一家没有留任，第二家的工作渐渐地觉得自己并不喜欢，所以又开始重新寻找。日语系并不是那么好找工作，所以会投一些行政助理方面的工作，基本上是看见距离合适并且工作内容能接受的都去投简历。前几天接到了上海合众人寿的面试电话。情况是这样的，先是让我去番禺路的办公地点面试。面试的一个主管跟我说了一下大致情况：这家公司不仅有保险，也有资产管理，而招的实习生则是参与资产管理这块的工作。意思是说做内勤，主要是维护客户关系系，咨询客户购买理财产品后的想法什么的。另外也说了办公地点不在番禺路，是在静安寺对面会德丰大厦，魔都的小伙伴应该也都清楚，那种办公楼的确是环境很好，我是有点心动。然后谈到工资，是说试用期全勤的话一个月2500，业绩好的话会有奖金。之后聊完后就让我第二天去静安寺的办公楼面试。我一个还在实习的毕业生也不会太在乎实习期的工资，所以对于开出的工资条件心动是有，但不会太纠结。主要担心的是，大家都知道，保险公司基本上说出口都不会抱有好印象，我回家和同学还有父母说了一下，网上也查了一下，就怕忽悠毕业生进去做，然后让你去卖保险。但是带着试试看的心态，今天还是去静安寺那里面试了。面试的人说的情况和之前的主管说的没有什么差别，但是我尽量委婉地问了会不会让我接触外勤，做业务，买保险买理财产品这类的问题，对方的回答是，从内勤客户维护做起，之后你想做什么是可以看自己的发展自己的定位。到底做什么是可以自己选择的。同时，她也有提到，一些想做外勤业务的…
首先，要明白合众人寿是一家寿险公司。作为一名曾经寿险营销部门的内勤，可以跟大家分享下自己的工作经验。内勤与外勤不同之处就是不用负责卖保险，但是要为卖保险服务。发展前景怎么说呢，看你能否接受加班了？原来在保险公司半年只休息了6天，其中包括国庆节的一天，每天都在加班，最早9点，11，2点是很平常的，节点要到半夜2，3点，赶上经管会，尝尝通宵。周末有开不玩的产说会，创说会，酒会，很锻炼人，工资要看你的领导了，因为是底薪加绩效的。家电百科 产品：
> 在连锁酒店上班做前台收银好吗？让我明天去面试。以前是在保险公司做内勤的，哪个工作好？
在连锁酒店上班做前台收银好吗？让我明天去面试。以前是在保险公司做内勤的，哪个工作好？ 常见问题
8月18日&乐购蓉城&聚在宇辉&&零售百货，贸易，快消品，化妆品，药房，保健品、、品牌推广专场招聘会特荐乐森购物中心办公室前台、营业员、内勤、工程部人员(共计20岗位)家乐福双桥子店 /光华店/青石桥店联合招聘收银全职员工、收货部员工、生鲜技师、理货员、月饼工、工程部员工 全职收银、兼职员工(共计100岗位)好又多亚太店/府河店店助理翻译、实习生、人力资源专员、收银员、营运部员工、杂货/生鲜/百货部门、客服处、面包课员工、电工、收货部员工、美工、便衣资产保护员(共计120岗位)群光大陆实业(成都)有限公司楼面主管上海世纪联华超市发展有限公司储备干部、收银员、理货员、防损员、生鲜理货员、肉课，维修员(共计划50岗位)四川百佳超级市场有限公司见习经理、文员、理货员、收货员、电工意大利雷迪波尔品牌服饰店长，导购nancykHempelLafeeHailives品牌服饰新店开业聘店长、导购(共计30岗位)意大利品牌女装JORYA王府井，仁和、奥特莱斯专柜 店长、导购商场、超市、零售、百货、品牌服饰乐森购物中心办公室前台、营业员、内勤、工程部人员群光大陆实业(成都)有限公司楼面主管家乐福双桥子店全职收银、兼职员工家乐福光华店收银员，生鲜部员工家乐福青石桥店收银全职员工、收货部员工、生鲜技师、理货员、月饼工、工程部员工家乐福羊西店生鲜处员工易初莲花收银员成都伊势丹百货有限公司理货员北京华联商厦有限公司文员、化妆品营业员四川百佳超级市场有限公司见习经理、文员、理货员、收货员、电工上海世纪联华超市发展有限公司储备干部、收银员、理货员、防损员、生鲜理货员、肉课，维修员香港新世办百货---成都店收银员，安全管理员好又多亚太店店助理翻译、实习生、人力资源专员、杂货/生鲜/百货部门、客服处、面包课员工、电工好又多府河店收银员、营运部员工、收货部员工、美工、电工、实习生、便衣资产保护员沃尔玛SM广场营业员、收银员、便衣资产保护员四川天福茗茶集团主办会计 统计靓惠城居室布艺有限公司商场营业员、软装设计师、市场部业务员、兼职业务员特力屋成都科华店营业员、商管nancykHempelLafeeHailives品牌服饰新店开业聘店长、导购、意大利品牌女装JORYA王府井，仁和、奥特莱斯专柜 店长、导购成都雷迪波尔服饰有限公司店长，导购深圳巴黎法柜服饰有限公司专柜营业员雅黛丽服饰有限公司店长、副店长、导购、仓管凯撒(中国)股份有限公司成都分公司柜长、店长、导购、代理助理成都蓝宇泽秀服饰有限公司店长、导购四川半身缘服饰有限责任公司导购、行政人事专员、理货员恩曼琳服饰店长、培训员、导购意大利怡婷美体服饰财务人员、保洁人员、司机远谊服饰店长、销售人员锦衣华庭服饰区域拓展经理成都美特斯帮威有限公司收银、仓管、配货操作员嘉兴宜泰鞋业电脑文员成都华炬实业有限公司(小猪班纳、可可鸭品牌童装)伊藤洋华堂、群光、摩尔、华联等专柜督导、拓展主管、物流主管、仓库主管、导购成都尚枫服饰有限公司专卖店店长、店长助理、专卖店导购、督导助理富贵鸟服饰发展有限公司导购海比利思珠宝有限公司营业员庆兰香珠宝有限公司营业员、业务主管、电脑操作员丹麦品牌海普天津制鞋有限公司店长、导购员贸易、物流、电子、电器、通讯新广阳电器有限公司、索尼小家电 商场导购员成都金先琦通讯设备有限公司营业员、销售助理、客服、录单员、库管、保洁成都锐驰通信技术有限公司文员成都合怡通讯设备销售中心话务员、客服代表、后勤成都凯诺机电有限责任公司手机售后文员、手机销售内勤成都嘉和兴贸易有限责任公司商场营业员、文员成都景上商贸有限责任公司人事部培训主管、销售代表、会计、营业员成都赛吉拉商贸有限公司行政经理、财务主管、销售代表、理货员四川新东嘉贸易有限公司办公室主任、会计、出纳、客户经理、商务助理成都圣马商贸有限公司大型商场营业员 公司管理人员成都蚂蚁企业集团公司驾驶员、搬运工、家政保洁工、保安、工、汽车修理工、工程清洗技术员、起重辅助工德国Geithainer厨具营业员四川省艾普网络有限公司销售代表、呼叫中心客服员四川大信电子科技发展有限公司营业员、区域经理海际空调净化有限公司彩板安装工、净化工程安装工伟通电子电器区域经理、营业员食品、酒类、洗化成都旺旺食品有限公司成都分公司市场稽核专员，销售业务代表成都圣诚糖酒销售有限公司销售人员成都吉诚绿色食品有限公司促销人员，业务员康师傅重庆顶益食品有限公司经销商管理、巡店理货员雅客食品营业员、送货员成都市桃李食品有限公司送货员，业务助理四川微记食品产业有限公司业务员四川菊乐食品有限公司销售内勤成都蒙牛乳业销售有限公司市区业务员、商场促销员成都青岛啤酒西南销售有限公司促销四川泸洲醇酒业有限公司营业员丰谷酒业业务员成都惠优酒类销售中心销售主管、酒楼开拓业务四川八百寿酒业有限公司业务主管、促销员，业务员成都好力达商贸有限公司(自然堂化妆品)营业员、库管员岚精灵化妆品公司促销、业务员四川友邦纸业有限公司驾驶员、促销员广告传媒、文教旅游成都加美路文化传媒有限公司行政、文员、销售代表成都点滴文化传播有限责任公司大客户信息收集员四川川图文化传播有限责任公司门市销售人员成都民生素质教育培训中心分支基地主任四川彦杰教育咨询有限公司成都分公司文员，咨询员四川武沐职业技术学校人事助理，人事专员妈咪家幼儿园驾驶员
标签：&&&&&&
" tab="tab_0" >常见问题热点事件家电人物家电名词热门品牌
热门新品1234567891012345678910 123 4 5 6 7 8 9 10您还未登陆，请登录后操作！
如何做好人事管理工作？
代理公司的内勤人员，主要工作是负责人管方面，老总很认可我做这项工作，但已经半年了只学习前任人管的一点经验觉得不够用。请教！前辈们给我指条明路，怎么使我更快的提升自己，还有如何发展？向什么方向发展？我的特长是IT软硬件。谢谢！
在保险公司就要多动脑多看，让大家觉得你是什么都能帮他们解决的人，做好自己本职工作和公司同事经理们关系搞好。外勤在外面受的刺激很多，回到公司有个亲切的笑脸关心和万能的你，就会对你佩服，做业务的人一旦佩服你了就更好的被人管理，在保险公司就是比能力。有好的机会还可以适当表现一下你的多面（软件之类的）。其实如果你喜欢做IT为什么不去软件公司呢。在保险公司做内勤再升职也没什么什么特别的，大业务都的锻炼很多做好了变成经理变成主管。内勤也就是办公室主任也没提成。
的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
（3）、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
（4）、培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，
一、首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责：
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理与开发
（1）、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
（2）、招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部&人事相宜&即采用的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
（3）、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
（4）、培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来&提高员工能力&和&发挥员工能力&以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
（5）、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
4、负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
5、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻&安全第一&&预防为主&的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
6、强调企业精神，创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。
7、塑造企业形象
（1）、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
（2）、企业环境形象
因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。
（3）、企业员工形象
制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
二、其次，我们要明白人事行政部门主管在公司中的角色和地位
1、助手和参谋作用：人事行政主管作为公司的中层干部，首先要从意识上进行转变，要明白自己不再是公司的管家，不但是和其他部门是伙伴合作关系，更重要和老板是战略合作关系，既然老板在设置这个部门，那么我们从事人员就要发挥应有的作用，在公司人事政策，人事关系等问题上，为了公司的整体利益，要为老板提供建议，成为老板的好助手和好帮手，只有这样，才能发挥该部门和人员的作用。
2、服务者和监督者：因为该部门的特殊性，决定了部门和人员的工作性质，主要是以下两个方面：（1）是为公司发展和员工生活等提供服务；（2）是作为一个职能部门，又对各部门的劳动与人事工作进行检查，并对违反者进行相应的处罚。
3、自律者和示范者：该部门和人员作为管理制度的制定者，又是执行者，我们首先要严于律己，打铁还要自身硬，如果自己不能严格要求自己，也就不能严格要求别人，对部门的威信就会产生很坏的影响。
4、运动员和教练员：人事行政部门的人员，虽然是一个管理部门，但也是一个团队，公司设立她的目的，是为了完成公司的目标，这就要求我们要像运动员一样和全体员工共同朝着公司目标冲刺，又要像教练员一样随时对员工给予指导和帮助，共同完成公司目标。
三、最后，就是涉及到该部门有关人员的素质要求，因该部门人员的主要工作是和公司人员打交道，所以对部门人员素质、知识、技能和资格等要求都较高，不仅要求我们服务意识强，而且要求能长于沟通和协调，对员工心理也要有一定程度的掌握，对相关的人事知识与技能也有一定要求。
四、要发挥该部门的作用，我们不仅要做好团队管理工作，还要做好系统管理工作，为企业建立5P人力资源管理系统，即以识人为基础的人事管理系统，选人为先导的招聘选拔系统，育人为动力的培训系统，用人为核心的配置使用系统，留人为目的的薪酬激励系统。
五、目前人事行政部门及人员最终要帮助解决企业&该来的不来，不该来的又来了；该走的不走，不该走的又走了&的不正常现象，这又涉及到公司的管理制度，招聘制度，绩效管理，薪金政策，企业文化等内容，具体到人事行政部门就是如何做好招人、育人、用人、留人四大环节的工作内容。
总而言之，人事行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，这也是人事行政部门存在的价值。作为一个人事行政部门的主管，如果不能掌握以上大部分知识和技能，是不可能做好该部门的工作，更不用说为企业创造经济效益了。
当然，一个人光有满腹才华，而没有实干精神，也是难以胜任该部门主管之职的，这就需要用人者的眼光了，慧眼者一定能识英雄的！祝你成功。
116.112.215.*
好好学习，坚持就是胜利
183.15.146.*
117.84.193.*
真是得好好学习，只要努力做了总归能成功的！
119.86.239.*
说得很在理，给了我前进的方向与动力!真是柳暗花明又一村啊！
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
大家还关注想进保险公司做内勤，但是不知道如何进去？不要业务，只要内勤？_百度知道
想进保险公司做内勤，但是不知道如何进去？不要业务，只要内勤？
我是女孩子，今年想打算进保险公司做内勤？不知道苏州的保险公司内勤是如何招聘的？现在看到的都是招业务的销售。不想做业务，只想做内勤，但是不知道哪有渠道可以知道招聘内勤？跪求，目前在保险公司做内勤的和知道这方面的人，给小女支支招？能不能介绍进去？还有内勤的待遇怎么样？是正式的编制？采纳加分。
提问者采纳
呵呵，只能告诉你，非常非常难。我08年大学毕业的，家乡就在苏州附近，到N家保险公司应聘过，我也是希望做内勤不要出去做业务，但没有一家公司真正给了我内勤的编制，最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去，一段血泪史。保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不能说百分之一百没希望，但希望确实太小了太小了。你看到招聘广告都是招业务，那你还算幸运的。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告，但没一个招业务员的，都是说招内勤。如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。但那些广告水分实在太大，用行话说那叫“招聘话术”。如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险，所以招聘时一般不说招业务员的，广告通常很诱人，至于名头则是五花八门，内勤啊，讲师啊，储备干部啊，管理精英啊，很多。但去了之后最终的结局都是业务员的命。要是应聘者问起来，常见的答复是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保险吧。内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。正式的内勤签订的是劳动合同，与保险公司建立法律认可的劳动关系，待遇的话比较稳定，基本的社保是有的；外勤签的都是委托代理协议，与保险公司不存在法律上的劳动关系，而只有委托代理关系，既然没有劳动关系，那工资社保都是谈不上的，只能依靠保险销售拿点佣金而已。这一点是内勤和外勤最根本的区别。当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作，实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理，和保险公司仍然不存在劳动关系。我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤，就是这样一个性质，一个月800块钱，另加50块的通讯费，但是没社保的。不用我出去做保单（当然有保单更好），他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核，当然佣金还是他的。只不过这样一个位置最后也没轮到我，给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。所以啊，你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤，就我的个人经验来讲，很难！
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
其他5条回答
如果不是保险公司到校园进行招聘，一般很难进内勤。如果你是会计、公关、医学、核赔、计算机专业的还比较有希望。当然，如果你能借力到保险圈子的人脉关系，问题就不大了。
1、保险公司的招聘分为两种，公司的招聘（内勤）和业务员的招聘（做业务的，即“跑保险的”）。一般的公司层面的大都是在知名的招聘网站上投放招聘信息的，比如“中华英才网”、“前程无忧”等等；招聘做业务的一般的主体是业务员，大多在当地的论坛啊之类的网站上招聘，不正式。
2、内勤的招聘方式：一般是大型校园招聘和知名招聘网站的招聘信息。（内勤的招聘大多需要四到五轮面试，一般跨时在半个月左右）。楼主可以试一下校园招聘
3、内勤的待遇一般比较稳定，3千左右（包括五险一金）和各种福利。
4、大多有正式的编制，不过现在有些公司的确实有些人没有正式编制。
ps：嫩牛满面的告诉你，保险公司的内勤也很辛苦的，流动性很大，楼主要慎重啊……
看了楼上一段血泪史，觉得确实很心酸的，不过俺...
内勤一般缴纳社保和公积金，签订劳动合同，但以劳务派遣合同形式居多。待遇相对固定，无压力。
内勤一般是正式编制，缴纳社保和公积金，签订劳动合同。网上和招聘会上也是招聘但不是很多，需要机会，最好的方法就是通过别人介绍，但如果没有相关的工作经验也不容易！
我是保险公司内勤，不知道你为什么非要做保险公司内勤
您可能关注的推广
保险公司的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁查看: 11010|回复: 15
手机看此贴：
用得意APP扫一扫
微信扫一扫 转发至朋友圈
UID81523&好友&帖子&主题&精华0&小红花28 &积分5686&在线时间2241 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID81523&帖子&精华0&金币1199 &威望1 &注册时间&
如题，其实是我先去面试了然后才找的关系，估计进去没什么问题，我就想知道待遇这些怎么样，毕竟没有做过这行，不清楚，我面试时提的要求是2000+五险一金，后来关系的人说我说低了，想知道有熟悉这方面的筒子没？给点意见啊
UID23773&好友&帖子&主题&精华0&小红花48 &积分8809&在线时间1828 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
UID23773&帖子&精华0&金币5023 &威望26 &注册时间&
我也不知道，我同学在一家保险公司做内勤 工资才1200！
做了3年了快！
就是业务员接了单子 他回来录单子之类的 偶尔还加班 因为单子不能拖！
UID14192&好友&帖子&主题&精华8&小红花1549 &积分33386&在线时间4588 小时&注册时间&阅读权限150&最后登录&
UID14192&帖子&精华8&金币22625 &威望317 &注册时间&
那你问你那个熟人好不好不就行了吗。。。
你不能让所有的人满意，因为不一定所有的都是人
UID183417&好友&帖子&主题&精华0&小红花7 &积分358&在线时间98 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录&
UID183417&帖子&精华0&金币162 &威望0 &注册时间&
还要不要人啊？偶也想克！
UID137330&好友&帖子&主题&精华0&小红花58 &积分5783&在线时间1524 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID137330&帖子&精华0&金币2685 &威望10 &注册时间&
如果是真的内勤那还是不错的，比较稳定
　　如果你不懂得欣赏& & 就请离巨蟹远点吧
从明天开始热爱生活，关心蔬菜，面向大海，春暖花开，做个幸福的银
UID131593&好友&帖子&主题&精华0&小红花278 &积分14590&在线时间1377 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
UID131593&帖子&精华0&金币11836 &威望0 &注册时间&
情人节，情人伤
UID107478&好友&帖子&主题&精华0&小红花47 &积分2414&在线时间768 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录&
UID107478&帖子&精华0&金币868 &威望2 &注册时间&
正规点的保险公司都是实行的岗级工资的，并不是你说与要多少就多少，问你可能就是看你的期望值吧
UID81523&好友&帖子&主题&精华0&小红花28 &积分5686&在线时间2241 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID81523&帖子&精华0&金币1199 &威望1 &注册时间&
我提的2000她没说意见，然后我老公的表妹在里面在沙市是3000多，但是是做培训的内勤，好像岗位不一样就不一样，地方也有差别
UID81523&好友&帖子&主题&精华0&小红花28 &积分5686&在线时间2241 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID81523&帖子&精华0&金币1199 &威望1 &注册时间&
我是在网上投简历去的，要求是重本毕业的，你需要我发给你啊
UID173568&好友&帖子&主题&精华0&小红花74 &积分4368&在线时间1596 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID173568&帖子&精华0&金币1171 &威望1 &注册时间&
保险公司的内勤工资不会那高的，肯定要拉业务了，
命中注定~~就是无数次偶然的叠加！！
UID81523&好友&帖子&主题&精华0&小红花28 &积分5686&在线时间2241 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID81523&帖子&精华0&金币1199 &威望1 &注册时间&
本帖最后由 只爱兔兔 于
18:41 编辑
不用拉业务，我老公的表妹做了三年了，与总公司签的是正式编制，我同学校招作为管培进的中国人寿，三年了，现在6000多（保守估计哈，男生，没和他详聊过），做人事
UID164844&好友&帖子&主题&精华0&小红花15 &积分1488&在线时间321 小时&注册时间&阅读权限60&最后登录&
UID164844&帖子&精华0&金币846 &威望0 &注册时间&
看答案的路过
UID126515&好友&帖子&主题&精华0&小红花68 &积分2767&在线时间966 小时&注册时间&阅读权限75&最后登录&
UID126515&帖子&精华0&金币770 &威望13 &注册时间&
保险公司的内勤岗位有很多，看你是哪个部门的，部门不一样，待遇都不一样的，总的来说保险公司的福利待遇还是不错的，1000多的工资的不少，大多数部门是2000多，3000多的是做的时间长些的，反正我们保险公司是每年涨工资的
好好妈 武汉网店
UID173568&好友&帖子&主题&精华0&小红花74 &积分4368&在线时间1596 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID173568&帖子&精华0&金币1171 &威望1 &注册时间&
那你就去试试了
命中注定~~就是无数次偶然的叠加！！
UID143410&好友&帖子&主题&精华0&小红花26 &积分2377&在线时间859 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录&
UID143410&帖子&精华0&金币659 &威望0 &注册时间&
把那个公司招聘也发我一哈&&
UID437556&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分35&在线时间17 小时&注册时间&阅读权限20&最后登录&
UID437556&帖子&精华0&金币1 &威望0 &注册时间&
姐姐你好，我是今年马上要毕业的，本科，也是有家人安排进财险公司做内勤，也是在沙市，请问亲最后去了保险公司吗，怎么样？然后请问姐姐的表妹是在沙市哪个公司，家人也是主要想要我稳定点，希望姐姐能帮忙回答一下，谢谢了
版权所有& Powered by