汽车销售顾问简历在商业险方面如何谈判?

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二实小:少先队致美空中课堂—— 一二中队《安全防护记心间 健康成长伴我行》 活动背景   安全是生命的基石安全是欢乐的阶梯,每个人都应该有自我保护的意识2020年初,一场突如其来的疫情使这个假期变得特别起来开学在即,少先隊员们缺乏自我保护意识对社会了解不够。在校园内学习、生活接触社会少,辨别是非能力差还有的小学生不注意用电、用火安全,不注意出行交通安全往往容易造成安全事故。因此对少先队员们进行安全防护教育尤为重要为此,文峰区第二实验小学一二中队的開展了以“安全防护记心间   健康成长伴我行”为主题的少先队课 活动目的 1、 通过活动,让队员对新型肺炎有全面的了解;知道讲究卫生嘚重要意义 2、 通过讨论,让队员了解和掌握更多的安全常识、自护知识树立自护意识。 3、 培养队员拥有安全意识学习到自我能为他囚、社会、国家做哪些力所能及的事,从而养成良好的品德促进他们的健康成长。 活动课时 一课时 参与人员 一二中队全体少先队员、辅導员 活动内容 活动对象:一二中队全体少先队员 一、全体立正、仪式开始 二、出旗、敬队礼、唱队歌 三、中队长讲话 安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯每个人都应该有自我保护的意识。少先队员们缺乏自我保护意识往往容易造成安全事故。今天我们将通过网络召开《安全防护记心间 健康成长伴我行》的主题队会。 四、活动流程 活动一:疫情安全我知道我是防疫小可爱 主持人1:2020年初,因为疫情讓我们假期延长,开启线上学习新模式 主持人2:那什么是新冠肺炎?又是怎么感染的对于新冠肺炎的症状,你知道哪一些那么面对疫情,我们应该怎么做好安全防护呢 请大家观看《新冠肺炎》视频后,畅所欲言 队员申雅冰:新型冠状病毒肺炎是一种传染病,往往昰通过接触具有病毒携带者或正在发病的肺炎患者而得病

自我鉴定300字10篇   篇(一):   转眼间大学生生活就要结束了,离校之前為了明确自己的过去与未来。我觉得我有必要对这几年的大学生活做个自我鉴定!   大学期间我不仅仅重视对专业课程和第二外语(日语)嘚学习,掌握了扎实的专业知识技能同时注重个人思想道德品格和修养的提升,坚信先做人后做事的至理名言认为正直的人格是人才嘚一项重要标准。   我性格开朗亦静亦动,本着一颗诚心与人交往有较强的表达潜力,同时也很乐意倾听懂得自我反省。我品尝過失败经历过迷惘,但最终在群众生活中慢慢成长起来构成了良好的性格品质。   我富有职责感敢于应对挑战,有强烈的进取心囷优秀的团队精神善于与他人协同作战,同时也有较强的组织协调潜力、活动策划潜力和社会实践潜力大学期间,我踏实肯干努力鈈懈,最终在任社团管理中心主任和暑期社会实践等各种社会工作和实践活动中锻炼和提高了自己更在这个过程中发现了自我,认可了洎己增强了自信心。   篇(二):   大学两年是我一生的重要阶段是学习专业知识及提高各方面潜力为以后谋生发展的重要阶段。从跨入大学的校门的那一刻起我就把这一信念作为人生的又一座右铭。   大学两年里在提高自己科学文化素质的同时,也努力提高自己的思想道德素质使自己成为德,智体诸方面全面发展,适应21世纪发展要求的复合型人才做一个有理想,有道德有文化,有紀律的社会主义建设者和接-班人   大学两年,塑造了一个健康充满自信的我,自信来自实力但同时也要认识到,眼下社会变革迅速对人才的要求也越来越高,社会是在不断变化发展的,要用发展的眼光看问题自身还有很多的缺点和不足,要适应社会的发展嘚不断提高思想认识,完善自己改正缺点。要学会学习学会创新,学会适应社会的发展要求   篇(三):   在大学的三年里,峩的政治思想发生了翻天覆地的变化我深入地学习

三看一承诺自我查摆材料 近日,我们法警总队开展了以“三看一承诺”为主题的政治學习活动通过学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《党员干部廉洁从政若干准则》等规章制度,我认真对照“理想信念牢不牢工作作风实不实,廉洁自律严不严”这三项核心内容结合自身在日常的工作、学习和生活中的情况进行了自我查摆,剖析如下: 一、 存在的问题 (一) 在理想信念方面 对自己的要求松懈政治学习抓得不紧。自己在思想政治上出现消极的错误倾向总觉得政治理论学习是软任务,是走形式只有干好具体的本质工作才是硬任务。平时除了参加警队集体组织开展的政治学习外自己没有主动嘚去学习政治理论,结果就是导致缺乏一些基本的政治素质不善于用政治的头脑去思考问题,有时看问题和做事情过于片面没有站在铨局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高 (二) 在工作作风方面 工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作,存在畏難情绪和急躁思想还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强不能用创造性思维方式去做好工作,还有就是迟到早退、未按规范着装、未按时打指纹考勤等问题还时有发生 (三) 在廉洁自律方面 主要问题还是思想认识上比较片面,深度不够一直简单的囚为自己不是从事审判工作,也不担任领导职务廉洁自律跟自己没什么关系。 二、 整改措施以及努力方向 1、要加强自身的政治学习和思想改造不断的提高学习的自觉性,定期定时进行自我学习不断提高自己查找问题,分析问题和解决问题的能力使自己在政治上更加荿熟,做到关键时刻理想信念不动摇 2、要立足于本质,开拓创新熟练掌握法警业务和技能,严格遵守院里和警队的各项规章制度充汾发挥好法警的职能作用,未审判和执行工作提供强有力的警务保障 3、要提高标准严以律己,任何腐化堕落的行为都是从思想上的轻视松懈开始的因此,把牢思想者一关是最为

要:近年来很多汽车购买方得知已购车辆在交付前进行过PDI检测维修后,都会主张汽车销售方存在欺诈行为并要求三倍的惩罚性赔偿。未将PDI检测维修的内容告知购买方是否属于销售方欺诈行为目前国家尚未出台相关法律法规予鉯界定,各地法院的相关判决也是大相径庭理论界也存在巨大争议。本文的意义在于界定清楚PDI检测与销售方欺诈的含义从而为司法实踐中的类似纠纷提供一种指引。  关键词:PDI检测;銷售方;欺诈  随着《消费者权益保护法》的实施一方面,法律赋予经营者在交付商品前保证商品质量、性能、用途等合格的义务另一方面,对于大宗耐用的商品或者装饰装修服务法律规定了经营者对消费者在接受商品或者服务后六个月内出现的质量瑕疵承担举证责任。这种双重压力迫使经营者在交付商品前要尽到较高注意义务。汽车属于较复杂的商品涉及大量专业知识,消费者对相关领域的专业知识和信息知悉有限在经营者和消费者之间存在严重的信息不对称。在判断需主动告知消费者知情内容范围时一方面,应基于消费者在交易信息不对称中的弱势地位给予特别保护。另一方面并非所有信息均应告知消费者,对于那些涉及大量专业知识的领域考虑到消费者知识面的局限性,可以不事无巨细地告知消费者所有信息但应该保证交付的產品或服务符合规定或约定标准。  一、什么是PDI检测  PDI检测即售前质量检测,是汽车行业特殊做法目的是确保交付车辆符合安全標准和质量要求,是经营者应承担的一种义务和责任PDI涉及到的相关领域知识非常专业,一般消费者对PDI并不了解汽车销售行业的惯例是,通常情况下不会主动告知PDI检测内容只需保证交付车辆达到规定的质量、安全标准。客观上新车出厂到达4S店的运输途中和销售环节可能会因为刮擦、碰撞等各种原因产生瑕疵。汽车作为涉及消费者人身、财产安全以及社会公共安全的特殊商品在交付消费者前理应进行必要的售

  摘 要自我规制是在历史上政府与市场关系不断变动的过程中确定的一种规制方式,对立于政府的强制规制方式而存在它茬政府单方面的规制出现失灵的情况下,要求市场中的私人经济主体在实现私益的同时完成公共利益的考虑只有在市场里建立“市场调節——自我规制——政府规制”的多元结构,才可能完成国家与社会的改造  关键词 市场失灵 政府规制 自我规制    作者簡介:朱秋蓉,苏州大学法学院    中图分类号:D912.1  文献标识码:A  文章编号:11)01-028-02

  摘要:评价理论是马丁博士等在系统功能語言学的基础上提出的语言评价理论。其中态度子系统对于VOA新闻报道的语篇分析起着重要的指导作用。本文基于态度系统对VOA中的中国形象建构进行具体解读。  关键词:态度系统 VOA新闻报道 中国形象  美国之音(Voice of America)是美国一个重要的国际性广播电台面向全世界进行播音,简称为VOA其广播内容涉及各国新闻,传播途径有电台、网络以及各种社交媒体VOA新闻报道以其时效性、庞大的信息量、广大的受众囷语言优势成为对外信息传播的主要渠道。每日新闻中包含众多中国信息是中国政治、经济、文化等对外传播的重要途径,它是世界了解中国的重要渠道是中国形象在全世界的建立中起着至关重要作用的媒体。以评价理论的态度系统(attitude)为理论依据对近些年VOA新闻报道進行语篇和人际角度的研究,可以发现VOA新闻报道中中国形象建构问题  一、评价理论态度系统概述  “评价理论”核心内容由悉尼夶学的语言学教授马丁等人提出,通过评价性语言对话语者或者作者的语言立场、情感态度等进行评价对于口头或者书面形式的文本摘錄,评价资源是研究谈话者如何以及怎样进行评价的根本评价理论包括介入、评价和级差三个系统,本研究的主要依据是其中的态度系統首先,态度系统的核心子系统是情感解决悲喜等情感的表达问题,包括情感的形式、过程和评价其次是评判,解决诸如是否诚实等行为上的评判问题包括社会评判和社会认可两部分。再次是鉴别解决是否具备美感等美学范畴内的评价问题。三个系统的交集点是凊感都分为正反两方面的评判。态度系统能够反映话语者或作者的意见和情感是个人或社会的价值表现,能够和受众进行情感上的交互是情感评判的重要依据。  二、基于态度系统的VOA新闻报道中的中国形象解读  本研究选取近期10篇VOA对华报道文章进行语篇分析内嫆涵盖政治

个人对照检查检视剖析材料5 根据中央、市委部署和区委要求,聚焦“X”主题按照关于“四个对照”“四个找一找”的要求,圍绕坚定信念、管党治党、干事创业、为民服务等方面进行深入检视剖析明确今后努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如丅 一、关于个人在这次主题教育中的收获。开展“X”主题教育以来我能够始终围绕“找差距、抓落实”这个总要求,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终取得了很大收获。X.理论素养不断增强注重内容“三原”,加强理论学习、强化思想政治建設原原本本读原著、扎扎实实学原文、联系实际悟原理,深入学习领会了新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神深叺研读《关于“X”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等,不断提高政治站位注重方法创新,将“学领袖思想、學党章党规、学党的理论、学党史传统”统揽学习教育全过程精选学习内容,丰富学习载体拓宽教育渠道,将集中学习、自学、督学、党课、党日活动等有机整合提升学习效果。注重有机结合制定“细”与“实”的计划全面系统学,创新“学”与“悟”的方式深入思考学把握“学”与“研”的内容联系实际学,做实“学”与“做”的结合推进工作学真正铸牢信仰之基。 X.检视剖析问题更加深刻罙入征求意见,广开言路、畅通渠道采取“走出去”、“请进来”的方式,注重从工作服务对象的评价反馈中、从涉及群众切身利益的具体工作中、从基层党员干部的沟通交流中筛查问题、找准症结。深入严格对照按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,围绕“在学习研讨中查摆问题对照党章党规找出的问题”等八个方面系统梳理,深入剖析在主观上、思想上进行深刻检视,找准思想根子上的问题深入自省反思,挖深问题根源发扬刀刃向内的自我革命精神,从主观上、思想上认真检视反思针对工作短板、具體问题,从思想、政治

  【摘 要】学科交叉理论在现代高等教育中受到越来越广泛的认可本文主要探讨将英语语言学评价理论应用于法律英语课程建设的必要性。  【关键词】法律英语;评价理论;学科交叉  中图分类号:G42 文献标志码:A 文章编号:(2018)13-0192-01  近年来现代高等教育推广学科交叉理论,因此大多学科建设都在积极尝试进行跨学科整合,法律英语也一样鉴于法语英语本身的语言特质,结合语言学理论跨学科建设法律英语复合式教学体系是完善法律英语专业建设和人才培养的一个重要举措。本文主要探讨将英语语言學评价(appraisal)理论应用于法律英语课程建设的必要性  一、国内法律英语的起步  随着我国经济的迅猛发展,进入世贸组织、面对愈發激烈的国际市场竞争我国国际法律事务日益增多,国家对法律英语人才的需求量逐年递增在这种情形下,高等院校法律英语专业建設与人才培养工作也越发重要  在我国,法律英语课程的开设起始于20世纪70年代末80年代初除了高校法学专业开设法律英语课程以外,菦年来一些外语学院也为英语专业学生开设了法律英语课程,其目的是为英语专业的学生在未来的工作中能够阅读法律条文、撰写、翻譯法律文本不论是法学专业还是英语专业,法律英语在我国处于蓬勃发展阶段但其课程建设仍需进一步完善。  二、法律英语学科建设的特点  法律英语主要指以英语为共同语在立法和司法活动中律师、立法者、司法者、执法者及法学研究人员所使用的语言。“法律英语的导向在于从语言角度切入法律领域利用语言在法律环境下达到交际的目的。它应当是英语语言在运用到法律过程中而发展起來的专供法律文化群体使用的言语范围、功能变体”(王欣,2008)作为专门用途英语(ESP),法律英语是法律科学与英语语言学相互交叉嘚学科因此其课程建设与研究不能拘泥于法律学科,要结合英语语言学科的相关理论

  汽车销售顾问简历是指为客戶提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作,但其立足点是以客户嘚需求和利益为出发点向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内其工作范围一般主要定位于销售领域,其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接

  从事汽车销售顾问简历的主要从业人员范围包括:汽车销售企業两年以内销售服务经验的相关人员;即将进入汽车行业营销工作岗位者;有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校夶中专学生。

  学习目标: 为当前人才紧缺的汽车销售服务企业培养合格的专业化复合型的一线汽车营销(销售服务)人员

  1、有效執行各类汽车营销策略;

  2、开发潜在目标客户按时完成汽车销量指标;

  3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;

  4、协助客户办理车辆销售的相关手续;

  5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;

  6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;

  7、做好与顾客之间的沟通工作提高顾客满意度。[1]

  [编辑本段]推荐书籍

  汽车销售顾问简历应该掌握嘚内容有

  《汽车基础知识》《汽车营销基础》《汽车营销环境》《汽车文化基础》《汽车市场概述》《汽车市场调研》《汽车销售流程》《汽车服务流程》《客户开发技

  术》《沟通谈判技巧》 《职业素养训练》

  汽车销售顾问简历在未来中国发展的前景:中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场2010年前我国新车年销量将突破1000万辆,中国还有数亿人预备进入有车生弧讥岗客瞢九哥循工末活時代同时汽车行业人才需求剧增,市场对人才的要求也越来越高汽车企业已越来越难找到合格人才。权威机构预测未来三年内汽车營销人才缺口将达80万人。汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧缺和最关键的资源企业之间激烈抢夺优秀汽车营销人才嘚现象十分普遍。为此上海市复光进修学院与中华汽车培训网联合开办“汽车销售顾问简历”系列专业化岗位培训项目,面向国内汽车荇业、汽车院校和社会机构开办针对性强的岗位培训为汽车行业培养合格的一线销售与服务人才。对于符合国家职业标准的学员将推薦和组织参加国家职业鉴定,考取国家职业证书 本项目旨在快速引领您步入和适应汽车营销岗位,帮助您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销建立系统、全面的和专业化的认识;深入认识汽车销售获得从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具;建立正确职業发展观,树立良好职业心态通过专家点拨获得可持续的发展潜力;还可申报获得国家权威认证,获得政府认可和行业认可的汽车销售囚员岗位资格助益职业发展;还可通过人才推荐渠道,将合格学员输送到急需人才的汽车企业基本解决企业求才与学员求学就业的双姠需求。

  汽车销售员月收入=底薪800元/月+各种提成+补贴(不到200元/月)各种提成=销售提成100元/台(最低)+保险提成约80元/台+美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%(利润空间极大)。如果是一些高端车或不好卖的车销售提成可以高达800-1000元/台。如果与客户成交价格在公司规定价格底线以仩销售员还将得到额外的提成奖励。在信贷返利方面汽车销售顾问简历可获得100-800元的返利,若帮助客......


一、 工资:【销售顾问】实现自峩挑战计划名 称 薪 资 资 格销 售 员 700 元 (试用期三个月)销售顾问 800 元 经考核通过正式员工(或能独立接待实现销售)销售组长 900 元 季度销售 15 台車(含)以上(采每季度考核 1 次)销售副理 1100 元 半年度销售 30 台车(含)以上(采每半年考核 1 次)销售经理 1300 元 半年度销售 36 台车(含)以上(采每半年考核 1 佽)1、销售组长职称,完成季度销售目标台数如上述台数则保障薪资一季度。2、销售经理、销售副理二职称为每半年针对前半年之销售考核合格者职务名称及薪资保障薪资半年;销售组长为每一季度针对前季度之销售考核,合格者保障职务名称及薪资一季度未通过考核鍺,则降到各人所符资格之职称3、销售组长按计算基期于 2009 年起 10 月(第四季度)起采每(季)调升(降)职称薪资4、销售经理、销售副理按计算基期于 2009 年起 7 月(上半年)起采每(半年度)调升(降)职称薪资。5、各级销售人员晋级自我挑战完成销售目标台数如上述台数。此实现自我挑战计劃晋级办法为公司奖励制度之设定;与单位课经理设定每人每月之销售台数目标无关。6、严禁各销售人员互挂业绩经查获者『被挂名囚及实际销售人』双方均执行¥1500 元之处罚,已晋级者降回原级并追回溢领之薪资。二、 销售奖金提成:1.名词解释:◎结算价:指江铃标准报价表价格基础可减 JMC —¥1000 元,全顺—¥2000 元◎报价:公司规定之对外的报价(业务员在展厅接待不得擅自加高报价,特别是电话报价鈈可高报也不允许降低报价,外拓客户不限制高报)如由于高报价被工厂检查而罚款,业务员承担 40%、课主管承担30%、新车部经理承担 10% (注:工厂发现一次罚款¥20000 元)2.销售顾问基本提成:附注:超值版系列车型 奖励金皮卡 200 元/台轻卡 300 元/台全顺 400 元/台◎以上提成,指达到结算价の提成◎低于结算价:销售人员负担低卖部分金额的 20%,以奖励金扣抵(经过申请特准销售最低奖金保障为 JMC¥100 元,全顺¥200 元) 三、销售人员月任务考核:1、销售任务确定方法:以前 3 个月的平均销量作为基本目标(课经理可以根据情况上下取整) ,遗留客户情况结合年資及平时工作表现,按课目标下达个人销售目标2、实习销售员承担销售任务,不参与值班(派任网点除外)3、个人未达目标按 80%发放奖金;達到目标 100%发放奖金。JMC 系列 全顺系列 V348 系列台数 奖励金 台数 奖励金 台数 奖励金第 1 台 300 第 1 台 500 第 1 台 800第 2 台 年以上 7 台4、正式销售顾问每月最低车型销售目標:全顺系列一台、JMC 轻卡系列一台、皮卡系列一台◎每个未达标系列扣月薪¥100 元。◎三系列车型目标均达成超出部分每台奖励¥200 元(超徝版系列可计算达成任务不计奖励)。以上超额奖励销售价格必须在公司结算价的基础上才给予累计。5、当月业绩挂 0 者扣月薪¥300 元6、连續 3 个月业绩挂零者,一般情况下予以辞退(工作表现良好的可以再保留一个月) 四、公司统一让价规定:1.在报价的基础上销售员让价权限为¥1000 元;幅度超过¥1000 元的,必须报课经理参与谈判否则销售提成减半。2.低卖必须提前申请流程:由销售顾问报课经理,再由课经理簽呈报总经理或新车经理批准不可擅自低卖,否则不计业绩3.特殊客户需赠送装潢、返利,计算销售价格要减去装潢和返利等成本4.为嚴格管控销售次序,如推介要赠送保养卡或折扣事项必须先填报备案表,经新车部经理签核且会维修部经理、总经理确认方可有效最高折让金额为¥1000 元。五、批售部:1. 销售员只需提供信息将信息提供给批售部,后续工作由批售部来完成车辆成交后根据批售的数量发給信息提供费,每台信息费¥100 元(注:该批批售信息奖最高不超过¥1000 元) 不计算当月、季度及全年销售量。2.批售部销售于个人群体(台數不符批售数量)不计算总批售业绩核算奖励金时与销售部制定的单台提成方案相同。3.属于批售是指同一客户(单位)一次性成交数量铨顺、JMC 品牌 5 台(含 5台) 或者全顺和 JMC 混合一次性 5 台(含 5 台)以上。六、特种车销售(指客户需特殊改装的车型):有特种车需求信息及时通知批售部批售部如成交后发给信息提供费,销售员奖金为 JMC 系列每台¥300 元全顺系列每台¥600 元。不计算当月、季度及全年销售量七、噺车保险提成标准及处罚1.所有新车保险必须由公司承保(不分保险公司) 。2.提成为交强险无提成商业险销售顾问返 2 点,全保商业险返 3%3.銷售主管全课全保率 35%——39%,提成 0.3%全保率 40%——49%,提成 0.6%全保率 50%——59%提成 1%,全保率 60%以上提成 1.2%3.批售客户、政府部门采购以外其它用户购买江鈴汽车如不在本公司保险(商业险) ,则销售顾问每辆扣 50 元课主管每辆扣 10 元。4.私自外保的销售顾问罚款 500 元/台。5.保险公司有:平安、中保、太平洋、天安、中银等八、新车上牌提成标准及处罚1. 新车上牌限制于公司上牌标准收费每台¥800 元。2. 按标准收费每台奖励¥50 元如未茬公司上牌者每台扣¥100 元(上外地牌照者不扣);私自上牌者经查处扣¥1000 元。3. 若未按公司标准收费则由业务员自行负责 50%。九、装潢提成:销售顾问必须在公司安装配件(指新车销售后推销的装璜件赠送的装璜件没有提成) 。公司提供『销售员结算价』及『建议售价』 结算價与建议售价间之利润 100%属销售人员。十、额外促销:库存促销奖励依车型及奖励内容(公司促销价格) 具体奖励办法另行通知。十一、拜访数量规定:1.实习销售顾问(含考核不合格的非正式值班销售员)拜访数量每月 120 个(平均每天 5 个) 月底经抽查无弄虚作假并完成 120 个拜訪数量。2. 正式销售顾问老客户回访 30 个亲访率 50%,电访率 50%其中陌生拜访50 个,意向客户上门跟踪拜访可抵陌生拜访数量以意向客户进度管淛表跟踪记录为准。 3. 拜访数量与基本工资挂钩, 正式销售顾问的老客户和陌拜(含意向客户进度管制表回访数)DCRC 将全部检查,少拜访┅个在当月工资中扣除¥10 元发现有弄虚作假的,发现一个罚款¥30 元十二、季奖金;季奖金针对销售人员制定,批售部不参与季度奖励办法如下:1.未满一年之销售人员:销售台数 10 台~12 台 13 台~15 台 16 台~18

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