四個全面是以習近平為總書記的新一屆中央領導治國理政的總思路[]
日開始，《不動産登記暫行條例》正式實施。[]
江蘇文化産業綜合指數在全國排名升至第2名，實現“四級跳”。[]
& & & 正文
淮安市調整企業退休人員養老金
【字號：&&】【】
　　中國江蘇網4月3日訊 筆者27日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市2013年調整企業退休人員基本養老金方案已經市政府批准，決定從日起調整企業退休人員基本養老金。此次調整的範圍和對像是參加我市城鎮企業職工基本養老保險，並在日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。此次調整分為普遍調整和適當增發兩大類。
　　在普遍調整部分中，退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按照本人本次調整前的月基本養老金(生活費)的10%增加基本養老金(生活費)。如按上述標準增加的基本養老金(生活費)，低於200元的，按本人工齡(不含折算工齡)，有一年增發3元(工齡7個月及以上的按一年計)，增發後不高於200元；日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生時間為準)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元。退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元；1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發50元。退休人員中的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)，每人每月增發50元。
　　在適當增發部分中，符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發500元，副高每人每月增發400元。
　　據悉，日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從日起，參照本次調整相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本次調整的相關規定，從日起補差。
　　此次待遇的調整將惠及全市18萬名企業退休人員。目前，全市人力資源社會保障和財政部門正積極籌措資金，確保調資金額及時補發到位。(朱勇陳禮進)
作者：&&編輯：梅源&&
“文革”時他是下放延安的北京知青，改...
趙薇和陳可辛赴居酒屋用餐，一行人在隱...
&|&&|&&|&&|&&|&
中國江蘇網(江蘇中江網傳媒股份有限公司) 版權所有&&
&&視聽節目許可證1008318號&&
移動網資訊服務業務經營許可證蘇B2-&&因特網資訊服務業務經營許可證蘇B2-在首届“苏北五市企业职工养老保险工作交流会议”上的发言
发布于： 16:00:55
在首届&苏北五市企业职工养老保险工作
交流会议&上的发言
淮安市社会劳动保险基金管理中心
近年来，我市深入贯彻落实科学发展观，坚持&广覆盖、保基本、多层次、可持续&的方针，以《社会保险法》的实施为契机，以加快建设美好幸福新淮安，维护改革发展稳定为宗旨，以提高参保职工幸福指数为目标，走出了一条&以创新促发展，以服务促和谐&的社会保障有效途径。从认真解决未参保集体企业退休人员基本养老保险等遗留问题，到以维护社会稳定为目标，有效化解特困群体续保难问题；从以建立扩面征缴长效机制为目标全面推进社会保险扩面征缴工作，到以落实社会保险费大幅增收为根本落脚点，确保离退休人员养老保险待遇按时足额发放；以创新社会化管理服务，到以夯实基础，提升能力为宗旨，不断提高窗口服务水平。有力推动了全市社会保险工作稳步推进、积极创新，不断开创工作新局面。
下面，将我市企业养老保险方面所做的一些工作向各位领导汇报如下：
一、明确任务，突出重点，在求新思进中开创扩面征缴工作新局面
不断扩大社会保险覆盖面，加强基金征缴，是提高社会保障水平的关键，是社会保险发展壮大的基石。近年来，我市通过&四个强化&狠抓扩面征缴工作。一是强化征缴方式。建立人社、财政、地税&三方联网&在线征收模式，改变原单险种各自为阵征收为&五险合一&、&三方联网&的集中征收，加快了保费的快速归集，缩短了业务经办周期，方便了参保企业和职工。二是强化责任管理力度。市政府将扩面征缴任务列为各级政府及相关部门年度目标考核内容，由市政府与各县（区）政府签订工作目标责任状，各县（区）又层层分解目标，落实责任。三是强化部门配合。成立了由政府分管副市长统一领导，人社、财政、地税等职能部门负责人为成员的扩面征缴领导小组，统筹协调，按各自职能分工联动扩面，协同作战，去年三部门抽调人员组成10个扩面征缴稽核小组，从7月起集中3-4个月时间开展社会保险扩面、稽核专项大检查，清除参保缴费&盲点死角&，合力推动社会保险扩面征缴不放松；定期召开人社、财政、地税三方联系会议，共同研究解决扩面征缴工作中存在的问题；加强人社部门与地税、财政、工商等部门的沟通交流，建立双边和多边协调机制，实现信息多渠道交流共享。四是强化政府推动。通过市政府出台《关于进一步做好社会保险扩面征缴工作的通知》（淮政发[号），在全市，明确对企业养老保险扩面按净增1人奖励20元和超收保费额的1.5%的标准给予奖励，在市直，市政府与人社、财政、地税签订目标责任状，确定当年养老保险费征收的必保目标。超过上年实际征收总额到当年必保目标部分，市政府按1%分别奖励人社和地税部门；超过当年必保征收目标以上部分，市政府按1.5%分别奖励人社和地税部门；人社、地税、财政部门全面完成当年目标任务的，给予财政部门定额奖励；完不成当年目标的，地税部门征缴手续费按一定比例扣减。
另外，还通过做好扩面征缴政策宣传，营造社保扩面征缴工作推进氛围；定期召开分析会，解决工作中的难、热点问题；加强督查，推动目标落实。
二、认清形势，适应趋势，在统揽全局中把握提高覆盖面工作新要求
养老保险覆盖面是被省委、省政府列为全面达小康的重要指标之一。要求高、任务重，为圆满完成这项工作，我们一是强化组织领导，提高创建意识。成立全面建设小康社会进程监测评估领导小组，各单位主要负责人作为第一责任人，建立分析例会制度，定期通报情况、研究工作，检查阶段性措施落实情况；二是把握工作重点，狠抓扩面征缴。把民营企业和个私人员作为扩面征缴的两个重点。建立联动机制，联合税务、财政和工商等部门开展联合检查，实行各部门年检信息共享；严把征缴关，加大社保稽核力度，减少企业选择性参保情况，强化五险统一征缴，确保社保基金应收尽收；加大宣传教育，在民营企业中对企业主和员工深入宣传《社会保险法》等劳动保障法规，通过乡镇街道劳动保障服务站和社区劳动保障协理员加大对个私灵活就业人员的宣传；三是加强监测评估，提高数据质量。根据《全面建设小康社会进程监测责任状》要求，按季开展小康指标监测评估工作，切实发挥预警功能，提高工作主动性，及时发现、研究和解决问题。市直社保经办机构建立健全小康指标监测评审制度和监测运行机制，对本部门负责的小康指标数据进行扎口管理，加强对数据的研究分析，特别是做好对未达标和易波动指标的分析，定期上报监测报告，并根据序时进度要求，提出完成目标应采取的措施，为领导动态掌握全市社会保障小康进展情况、进行科学决策及时提供依据；四是加强沟通协调，增加工作合力。积极做好与上下级机关之间的统计指标数值确认和衔接，随时保持与上级部门的沟通联系，确保各项指标及指标口径、计算方法、数据结构和上级认定数保持一致，确保省、市、县三级指标数据的完全匹配。加强与各级统计、工商等部门的协调沟通，在就业数据的梳理、会审等方面获得支持帮助；五是完善台账资料，做好基础工作。按照全省统一的监测制度和明确的监测范围、资料来源、计算口径、评价方法、填报要求等开展工作，及时完成小康数据资料的搜集整理，特别是近几年来涉及推进小康建设和与小康监测指标相关的文件、方案、措施，以及各类与小康建设有关的统计报表等资料有序归类，整理成册，形成资料齐全、对小康指标数据有支撑作用的基础台账。
三、内容创新，方式求活，在奋发有为中提升社会化管理服务工作水平
近年来，我们以创新社会化管理服务体系为突破口，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作，通过抓场地建设，深化&万人康乐工程&。一是深化&万人免费体检&。我市退休人员&万人免费体检&工作，已连续三年被市委、市政府列为为城乡居民办十件实事之一。为做好这项惠民生、得民意的工程，我们大致经历了三个阶段：第一阶段：2006年，在全省率先推出为全市企业退休人员提供三年一轮的免费体检。建立了1000多平方米康检中心，为企业退休人员提供13项免费体检服务，并建立健康档案。第二阶段：2008年，成立了专职医护人员组成的&流动康检服务队&，为高龄、残疾、鳏寡孤独、体弱多病退休老人开展上门康检服务，建立跟踪服务。第三阶段：2009年开始，完善做好免费体检工作的新方法、新举措。1、建立&三统一&的市、县、区二级免费体检工作网络。进行改革和探索。改三年一轮为二年一轮；3、改集中体检为分片体检；4、实施定点体检和流动体检相结合；5、提供医疗免费优惠服务。发放&夕阳红&优惠就医绿卡，提供门诊就医免收挂号费、大型检查优惠10％、体检优惠20％、住院医保病人个人支付部分减免5％等7项优惠服务；6、为退休人员提供助检和免费早餐服务；二是深化省级退管服务示范点创建。重点做好&四个抓&。抓宣传，营造创建氛围。把创建示范社区活动摆上重要日程，形成创建的良好工作环境和氛围。抓品牌，树立一社一特色。按照&以人为本、工作规范、服务到位、全面发展&的原则，积极开展社区特色品牌创建工作。抓基础，规范整合台帐。要求创建社区对照创建要求，进一步整合各类企业退休人员台帐。抓载体，丰富活动内涵。充分利用创建活动载体，推进企业退休人员社会化管理服务工作。三是初步建立了城乡一体化管理服务模式。我市从2010开始探索城乡一体化社会化管理服务新模式，分期分批逐步将机关事业单位退休人员、城市居民和近郊农民中的老人纳入社会化管理服务范围。我们探索建立的第一个服务各类老人的城乡一体化试点是&开发区退休人员活动中心&。该区机场村低租金提供闲置厂房，经我们适当装修和配置活动器材，为了居住在该区的2000多名企业退休人员就近开展活动提供了方便。同时，我们将该村500多名老年村民也纳入社会化管理服务。我们探索建立的第二个服务各类老人的城乡一体化试点是&蒋坝镇退休人员活动中心&，由洪泽县蒋坝镇提供闲置场地，市中心投资20万元添置多种活动器材，健立活动中心，将该镇机关事业和企业单位的退休人员、失地农民全部纳入社会化管理服务。同时，积极推进机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。市直通过与市关工委老少年活动中心合作，建立了7500平米的&机关事业单位退休人员活动中心&，形成&三驾马车&并轨同行，互相补充。出台了《关于在全市范围内开展异地居住企业退休人员委托免费体检的通知》，对市内异地居住人员实行委托免费体检，并统一体检标准、统一服务规范、统一工作计划方案，确保免费体检服务惠及到每个企业退休人员；2、
四、克难奋进，创新突破，积极推进惠及民生的特困助保工程
为解决因企业改制下岗失业人员养老保险续保难问题，我们实施&特困群体助保工程&，通过财政担保、银行贷款、政府贴息、助保基金会运作等方式，帮助无力缴纳养老保险费的特殊困难群体续缴养老保险费，使他们在达到法定退休年龄能够正常办理退休手续，按时足额领取养老金。截至2012年9月底，共为8182人次特困人员发放助保贷款5132万元，327名助保人员享受助保惠泽，顺利退休。
五、软硬兼修，内外并用，认真构建稽核清欠机制
在硬化稽核措施上：征缴环节实行&四结合二借力&。&四结合&即：稽核工作与宣传工作相结合，以宣传助稽核；书面稽核与实地稽核相结合，以实地稽核验书面；日常稽核与专项稽核相结合，以专项促日常；稽核工作与社会保险登记证年检相结合，以年检辅稽核。&二借力&：即借力劳动监察部门，对拒绝稽核的单位进行监察；借力专业中介机构，实行稽核业务外包。支付环节实行&三平台二沟通一过程&，&三平台&即：新退人员通过信息采集认证、城区人员依托社区平台认证、异地人员实行网上认证；&二沟通&即：与司法、交警部门沟通信息，掌握判刑、劳教、交通事故死亡人员情况；与民政部门沟通信息，了解死亡人员的基本信息; &一过程&即：将资格认证工作贯穿于免费体检过程。
在硬化清欠措施上：一是开展参保单位生产经营状况和工资发放、税金收缴纳情况调查；二是配合财政、地税部门认定欠费企业的缴费能力，实行分类和动态管理；三是对签订还款计划的企业执行情况进行跟踪监督。对有能力缴费而拖欠的，公开曝光，过期不缴的将按年度分别核清所欠费本金数额、加收滞纳金。对进入破产程序的参保单位重点稽核其清偿能力，有无逃费现象。对恶意逃避和欠缴社会保险费的单位、欠费数额大的欠费大户、缴费基数下滑速度较快等参保单位进行重点稽核。对欠缴50万元以上的企业进行监控；四是加强与劳动监察部门的配合，利用劳动用工年检进行清欠。
六、强化管理，强化措施，不断完善内部控制制度
近年来，我中心围绕内控目标，在日常业务经办过程中实行三级审批制度，内控制度严格，监督机制完善。一是完善监督机制。在组织机构上，成立内部控制工作领导小组，负责开展内控机制建设工作的协调和指导；在内控制度上，按照&工作有程序、程序有控制、控制有标准&的原则，进一步修改完善了《淮安市社会养老保险机构内部控制制度》；在业务运行上，通过定岗、定职、定责，进一步理清部门和岗位职责，排出关键环节和风险点，进行风险控制，定期组织自查评估，分析问题，落实整改；在内部审计上，除了提高内审量和定期通报，实行&四个100%&，即：当年新办退休人员的个人历年缴费记录100%必审、死亡参保人员丧抚费支付100%必审、死亡离退休人员遗属补助审核业务100%必审、转移基金网上银行支付100%必审；二是加强内控文建设。认真落实廉洁自律各项规定，适时开展多种形式的警示教育活动；三是强化社会舆论监督。设立监督电话、意见箱等方便群众监督。对投诉的问题，做到件件有着落、事事有回声。
七、着力做好基金预算管理、保值增值工作
我们重点抓好以下工作：一是成立预算编制工作领导小组。充分发挥其职能，对往年基础业务指标进行分析分解，找出规律性增长&大数&和阶段性短期影响的&小数&；二是坚持开门编预算。邀请财政、地税部门共同参与审核，摒弃闭门造车，把预算编制工作变成部门之间协调沟通的桥梁，变成政府下达年度目标任务的重要参数；三是加强事前控制。在编制基金年度利息预算时，根据基金累计结余和当年流量，结合国家对社保基金的利率优惠政策，设定年度基金保值增值的最低目标。形成对各县区的倒逼机制，确保基金最大限度的保值增值；四是监督检查。我们定期与财政部门协调沟通，对基金保值增值率明显低于正常水平的地区开展实地调查，明确部门责任，并利用社保基金专项审计的契机，要求相关地区限期整改。目前已补以前年度利息130.84万元，有效的维护了资金的安全完整。
八、对事改企退休人员丧葬抚恤费事企差的处理
事改企退休人员社会化发放以后，退休人员去世的丧抚费按企业标准支付，2009年11月市委[2009]7号会议纪要明确：事改企退休人员的丧葬费和抚恤金按照事业单位标准发放，事企差额部分原则上由其退休前所在单位和主管部门补齐。近年来，由于退休人员改制前单位和主管部门大多不复存在，使丧抚费事企差额无法很好落实，引发了退休人员家属的不断上访，我们于7月份向市政府递交了解决这一矛盾的专题请示，建议由财政预算统一安排解决，已经市政府批复同意。差额部分由财政部门安排专项资金支付。
九、对灵活就业人员参保缴费、女性灵活就业人员退休年龄的处理和规定
在对灵活就业人员参保缴费上：我市分两类情况处理：一类是下岗失业人员。这类人员从企业下岗失业后，可以在本地办理续保手续，以个人名义继续缴纳养老保险费，到达法定退休年龄，办理退休手续，享受退休待遇；二类是自由职业者。这类人员若是本地户籍，且年满16周岁以上，男未满60周岁，女未满55周岁的，可以参加本地企业养老保险。
在女性灵活就业人员退休条件的规定上：我市目前执行的办法是，只要符合以下条件之一的，均可年满50周岁办理退休：一是原为全民所有制固定工；二是原为全民所有制合同工，且参加工作时间和首次缴纳养老保险费时间为1986年9月前；三是原为全民所有制合同工，在距退休年龄还有5年被企业录用。不符合上述条件的退休年龄为55周岁。
十、未参保城镇集体企业参保缴费、达小康覆盖面指标对基金预算的影响
养老保险覆盖率是是江苏省全面小康建设达标验收具有一票否决权的指标之一，我市全面建设小康社会进程监测评估领导小组办公室下达的我市各地企业养老保险净增参保人数和覆盖率目标任务是到2012年底，我市养老保险参保人数比2011年净增参保人数15万人。1-9月份，由于全市各地全力冲刺小康指标创建工作，使养老保险参保人数上升迅猛，到9月末，参保人数已达66.28万人，比年初净增参保人数6.99万人。比去年底参保人数增加11.78%，绝对值增幅为近年最高。参保人数的大幅增加，必然带动养老保险费收入的相应增长。1-9月份净增参保人数6.99万人，如果全部按我市规定最低缴费基数来缴费，按92%的征缴率计算，1-9月已增加收入1.18元。按照同等口径，如果小康创建指标全部实现，全年净增参保人数15万人因素将使收入增加2.45亿元。
根据国家和省关于未参保集体企业人员一次性补缴养老保险费政策，我市今年1-9月份共有5824名未参保集体企业职工一次性补缴养老保险费2.55亿元。由于小康指标创建和集体企业未参保职工一次性补缴养老保险费因素的影响，使得我市养老保险费征缴收入将大幅度超出年度收入预算。经比对，1-9月份征缴收入就有盱眙县、洪泽县、金湖县、涟水县和清浦区超过省厅批复全年预算收入总额，盱眙县达158%。
为做好2012年度基金预算调整和2013年基金预算草案的编制工作，我们于今年9月16-17日在涟水召开了全市2012年基金预算执行情况专题分析会，剖析汇总了全市因为集体企业未参保职工一次性缴费和省政府下达我市部分地区社会保险小康指标创建对当年度收入的影响。全市因集体企业职工一次性补缴增加收入2.55亿元，小康指标创建全年增加收入2.45亿元，两项总计影响收入计5亿元，占年度预算收入的五分之一，影响很大。为此，我们建议省中心在审核2013年预算草案时，能考虑我市这两项非正常因素的影响，允许在计算增长率指标时予以减除。
版权所有：淮安市社会劳动保险基金管理中心我们也在这里：
>> &>& >> 正文
江苏调整企业职工养老金 上半年退休7月起涨10%
淮安新闻网6月23日讯（欣&华）今年1月，江苏已为参加企业职工基本养老保险，并在2010年底前办理退休、退职或领取定期生活费的人员，增加了基本养老金。根据有关规定以及江苏省养老保险年度（7月1日至次年6月30日）安排的实际情况，为不影响今年上半年退休人员的基本养老金待遇水平，经省人民政府同意，决定为日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员增加基本养老金。调整时间从日起执行。据悉，目前调整通知已经下发给全省各市，各地将根据当地情况调整。此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。退休人员按上述标准增加的基本养老金低于147元（全省2010年月人均养老金水平10%）的，各地可根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平，结合退休人员的缴费年限、缴费水平等情况，在不高于147元的范围内，具体确定调整标准；退职及领取定期生活费人员的生活费标准也可比照执行。具体办法由省辖市人民政府确定。另外，对于具有高级职称的上半年退休的科技人员，还将适当增发基本养老金。
网友跟帖：
微博达人：
1、淮安新闻网内容来源凡注明“淮安日报、淮海晚报、淮海商报、淮安新闻网”的所有文字和图片稿件，版权均属于淮安日报社和淮安新闻网所有，任何媒体、网站或个人采用本网稿件必须注明来源：淮安新闻网，并保留原作者、记者、通讯员等信息以及淮安新闻网链接，否则我们将追究法律责任。
2、淮安新闻网内容标注稿件来源的文/图等稿件均为转载，并不意味着淮安新闻网赞同其观点或证实其内容的真实性，如其他媒体或个人采用此类稿件，必须保留注明的“稿件来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改，淮安新闻网将不承担任何责任。
3、如淮安新闻网转载稿涉及版权或内容真实性等问题，请作者速来电或来函与我们联系，联系电话：0，联系信箱：
淮安新闻网讯 在多数城里孩子都有着数不过来的玩具的时候，还有不少农村孩子连一本合适的课外书都看不上。昨天，为了能给淮阴区渔沟镇程圩村村小办学点的孩子们建立一个小小的
《舌尖上的中国第二季·家常》介绍淮安蒲菜水饺的片段《舌尖上的中国2》剧组来淮摄制场景上海红烧肉、四川泡菜、扬州“蒲菜涨蛋“、淮安“蒲菜饺子”……天南海北的家常菜
身份证设密码“不现实”针对媒体报道的“二代身份证存在先天缺陷”的问题，公安部6日再次进行说明。据介绍，居民身份证登录指纹信息可有效防止丢失、被盗身份证被他人冒用，
相关链接：
版权所有 (C) 淮安新闻网
保留所有权利江苏省淮安市二零一四年企退人员养老金增加多少丶如何调整_百度知道
江苏省淮安市二零一四年企退人员养老金增加多少丶如何调整
我有更好的答案
按默认排序
基数高的只有7%，会补齐1月以后的，4-5月份实施，基数低的有15%，去年的方案是平均10%要春节后出方案
其他类似问题
养老金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁