工商管理专业本科毕业论文参考题目. （以下论题为方向性题目，建议根据自身工..
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工商管理专业本科毕业论文参考题目
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工商企业管理论文题目_论文格式工商企业管理论文题目序号题目名称1转换企业经营机制与政府职能转变2产业组织理论与政策研究3我国工业所有制结构合理化若干问题的探讨4企业股份制改造问题研究5股份合作制问题研究6当前 ...
工商企业管理论文题目_论文格式
工商企业管理论文题目
序号&题目名称
1&转换企业经营机制与政府职能转变
2&产业组织理论与政策研究
3&我国工业所有制结构合理化若干问题的探讨
4&企业股份制改造问题研究
5&股份合作制问题研究
6&当前我国工业经济效益中存在的问题及解决途径的研究
7&关于劳动力市场若干理论问题的探讨
8&劳动力合理流动问题研究
9&知识员工的薪酬管理
10&我国工业技术结构合理化问题探讨
11&发展我国原材料、能源工业的途径的探讨
12&环境保护与工业发展的关系问题研究
13&我国工业企业规模结构发展趋势的探讨
14&产业结构理论与政策研究
15&现代企业治理结构研究
16&我国老工业基地改造问题研究
17&区域经济问题研究
18&城市工业与乡镇工业发展的比较研究
19&国有控股公司问题研究
20&国有企业技术创新机制研究
21&我国工业投资规模合理化问题研究
22&高新技术产业发展战略研究
23&知识经济条件下国有企业经营创新研究
24&中国工业发展战略研究
25&跨国人力资源管理
26&美国工业管理的演变及新发展的探讨
27&中小企业发展战略与管理体制研究
28&对外开放与民族工业发展问题研究
29&地方工业发展模式研究
30&企业集团的国有资产管理研究
31&西方经济发展管理评述
32&国有资产管理问题研究
33&产业政策研究
34&空间经济（工业产生力布局）的探讨
35&试论技术进步与工业发展的关系
36&企业集团问题研究
37&国家所有权的实现形式的探讨
38&国有企业产权制度改革问题研究
39&政府国有资产专职管理机构地位、职能研究
40&国有资产保值增值机制研究
41&国有资产授权经营方式研究
42&国有股流通转让研究
43&国有资产投资体制改革研究
44&国有企业产权界定研究
45&国有产权代表制度研究
46&国有资产管理监事会制度研究
47&无形资产评估研究
48&系统工程与管理现代化问题研究
49&工业企业的系统特征的探讨
50&系统论与经济管理问题研究
51&控制论与经济管理问题研究
52&决策方法研究（或应用）
53&企业组织设计探讨
54&企业库存管理优化问题的探讨
55&价值工程方法研究（或应用）
56&耗散结构与经济管理问题研究
57&协同论与经济管理问题的探讨
58&线性规划在管理中的应用
59&目标规划在管理中的应用
60&网络计划方法在管理中应用
61&电子计算机在管理中应用
62&企业系统工程分析与评价
63&用系统工程学指导优化组合的生产
64&预测分析案例
65&系统论与工业合理布局问题研究
66&层次分析法原理及应用
67&企业管理信息系统研究（可根据具体的行业订标题）
68&管理中评分方法的研究
69&管理决策科学化研究
70&信息与经济管理
71&技术引进的可行性研究
72&技术改造的可行性研究
73&产品开发、设计的技术经济分析
74&工艺方案的技术经济分析
75&工程项目的评估与审计问题研究
76&投资项目经济评估指标体系研究
77&工业投资项目经济规模研究
78&厂址选择原理与方法的探讨
79&企业改制中无形资产的界定与评估问题
80&企业破产中的资产评估的价值标准与评估方法
81&房地产估价原理与方法
82&收益现值法理论与实务
83&资产评估机构的风险及防范
84&企业无形资产管理问题研究
85&知识经济时代的企业管理模式
86&企业管理信息系统的发展方向
87&中小企业技术进步的路径研究
88&如何搞好产、学、研结合技术创新
89&吃饭财政下的住房货币化研究
90&评估基准日与评估有效期的合理性研究
91&质量认证与企业发展研究
92&ISO9000质量管理模式特征研究
93&企业品牌价值评估宣传的前提条件
94&质量体系有效性研究
95&试论生活的高质量的基础
96&论知识经济时代的企业管理改革
97&论信息时代的企业管理改革
98&企业可持续发展战略初探
99&论企业家的修养
100&现代企业经营导向研究
101&企业组织面临的挑战与改革
102&论21世纪的经营文化
103&中国企业再造的理论与方法研究
104&论现代企业的信息化与知识化
105&企业人力资源开发研究
106&企业激励制度的构建
107&企业奖励制度设计
108&企业人员绩效考评问题研究
109&工资制度与工资形式研究
110&企业组织制度设计
111&企业领导体制研究
112&企业素质问题研究
113&企业经营者的报酬制度研究
114&构建知识经济相适应的企业组织结构
115&如何构造同知识经济相适应的企业管理信息系统
116&困难企业如何走出困境
117&现代企业生产方式发展趋势
118&当代企业管理和发展趋势研究
119&知识经济时代企业人力资本研究
120&公司制企业的资本结构联盟研究
121&当代企业战略联盟研究
122&企业形象战略研究
123&企业购并扩张研究
124&企业决策机构研究
125&企业管理基础工作研究
126&企业制度创新研究
127&行为科学在思想工作中的运用
128&大企业战略模式研究
129&企业科技进步与经济发展的关系研究
130&企业科技水平的评价
131&新产品开发的战略决策
132&技术引进的方式研究
133&技术商品定价原则和方法研究
134&技术引进的组织管理
135&技术改造的可行性研究
136&决策中的科学化与民主化问题研究
137&企业环境优化问题研究
138&企业实施多元化经营战略的条件分析
139&虚拟经营研究
140&中小企业如何实施名牌战略
141&解决国有企业负债高问题研究
142&企业营运资本管理策略
143&企业人力资源激励理论与方法研究
144&企业决策机制研究
145&营销沟通组合分析与研究
146&论合作营销战略与研究
147&大市场营销战略与管理
148&防治营销近视症
149&企业跨国经营研究
150&论企业知识时代与信息化的客观必然性
151&论企业管理技术的现代化
152&国有企业激励机制的建立
153&企业技术联盟问题研究
154&企业战略联盟问题研究
155&民营企业二次创业问题研究
156&企业知识管理问题研究
157&企业家素质与民企的二次创业
158&员工持股计划问题研究
159&中同技能开发问题研究
160&企业核心能力提升问题研究
161&产业竞争力问题研究
162&企业培训研究
163&人力资源规划方法研究
164&绩效管理研究
165&中国养老保险模式分析
166&工作分析研究
167&非国有企业劳动关系研究
168&传统文化与人力资源研究
169&战略人力资源管理研究
170&国企变革中的劳动关系研究
171&知识企业人力资源管理研究
172&e时代的人力资源管理研究
173&人力资源与企业竞争优势研究
174&KPI研究
175&变革与工作再设计研究
176&劳动关系研究
177&领导理论研究
178&决策理论研究
179&利益相关者研究
180&社会责任研究
181&沟通研究
182&冲突管理
183&工作压力研究
184&心理契约研究
185&人力资源信息系统研究
186&组织公民行为研究
187&中国就业研究
188&组织承诺研究
189&人力资源平衡积分卡研究
190&人力资源外包研究
191&人力资源管理风险研究
192&人力资本投资风险研究
193&企业文化研究
194&职业生涯管理研究
195&团队管理研究
196&学习型组织研究
197&中国人力资源管理模式研究
198&工业可持续发展战略研究
199&基础设施产业反垄断问题研究
200&国有企业破产问题研究
201&物资供应链问题研究
202&MRP系统在企业间的应用研究
203&企业发展型战略研究
204&竞争战略问题研究
205&管理环境研究
206&管理变革研究
207&管理变革与创新研究
208&管理道德与社会责任问题研究
209&企业撤退型战略研究
210&知识员工人力资源管理流失研究
211&模糊绩效研究
212&员工个性心理与管理
213&个性类型与职业匹配研究
214&员工需要--动机行为目标规律研究
215&企业员工心理资源开发与管理研究
216&企业心理健康管理研究
217&领导影响力研究
218&企业领导风格研究
219&美日人力资源管理比较研究
220&知识资本研究
221&整体薪酬研究
222&战略人力资源管理研究
223&员工福利研究
224&高级管理人员的激励研究
225&核心员工的报酬研究
226&情绪劳工的研究
227&员工忠诚度研究
228&员工离职倾向研究
229&素质模型研究
230&企业年金研究
231&人力资源分层分类管理研究
232&集团人力资源管理研究
233&归因理论的研究
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3.如本站转载稿涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会及时处理。大专毕业工商企业管理论文什么题目比交好而且有好写？
大专毕业工商企业管理论文什么题目比交好而且有好写？
09-03-07 & 发布
华尔街金融风暴给中国企业的利与弊？
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中小企业发展战略目标与发展方向选择摘要：针对中小企业在各国经济发展中的作用和我国中小企业的现状，指出对我国中小企业发展战略和发展方向进行研究的必要性。在研究战略目标定位时，从中小企业的发展环境、运行结果、噩社会效益三个方面出发，提出了在这三个方面所要达到的战略目标以噩要实现访目标所要迭到的十太要求。在确定中小企业发展方向时，鲒告中国国情、中小企业的特点噩加八WTO给我国带来的机遇和挑战，提出了要坚持发展特色型中小企业、配套型中小企业噩科技型中小盘业等7个发展方向。关键词：中小企业；中小企业发展战略；中小企业发展方向世界经济发展实践表明：中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求，呈现蓬勃发展的良好态势。在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中，中小企业都有着举足轻重的地位，发挥着不可替代的作用?。特别是在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家，中小企业的发展更具有重要的意义。目前我国中小企业约1ooo万户，劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的，中小企业产品出口额占全国出口总额的6o％；中小企业提供了大约75％的城镇就业机会，我国从农村转移出来的劳动力绝大部分被中小企业所吸纳中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50％左右。在2o世纪90年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76．7％是由中小企业创造的。但是应该看到，我国中小企业由于受到多种因素的影响，其发展面临着空前的困难，其思想观念、技术装备、经营管理组织结构等方面都存在着严重的问题。为了使我国中小企业能够适应经济发展和市场竞争的需要，充分发挥其在国民经济中的重要作用，有必要首先明确中小企业发展的战略目标和战略方向。一、战略目标中小企业发展的战略目标就是对中小企业的战略定位，这种定位既要成为我国中小企业的追求目标，起到引导我国中小企业发展的作用，又要使其在运行过程中通过努力实现并能推动中小企业的逐步发展，是运行过程中的动态目标。就其目标而言．既要与我国国情相符台，又要与中小企业发展的现状相统一；就其动态来看，还要与加入WTO后的世界经济形势相统一。通过研究我们认为中小企业的发展主要应实现以下三个方面的战略目标：运动状态支持目标、中小企业运行结果目标、社会效益目标。(一)运动状态支持目标这主要是从外部环境来讨论中小企业发展的战略目标。企业的发展是一个动态过程，必须在一个有利于其发展的大环境系统中才能成长壮大。特别是中小企业，由于它们是一个弱势群体，更需要系统环境目标的实现才能达到自身运行的结果目标和社会效益目标。因此，运行状态支持目标就自然构成战略目标中最重要的目标之一。而具体要达到以下几个目标。1．政府扶持到位政府的政策扶持是一个关系到中小企业发展方向和系统目标能否实现的首要问题。由于中小企业资金缺乏、人才短缺、技术落后，很难与大企业相互抗衡，也由于自身条件的限制无法获得发展所必要的资金、人才和技术，这就要求政府对其进行必要的扶持，创造良好的外部环境。政府扶持政策到位目标体现在政府观念的到位、政府身份的到位、政府扶持政策的到位。(1)政府观念的到位是指政府应改变自己的观念，认识到大中小企业都是社会主义市场经济中平等的一员，都能为国家的经济发展和社会稳定做出各自的贡献．并且大中小企业是一个不可分割的整体，这种规模结构的形成过程是既定约束条件下资源的配置过程，它们相互依存、互相协作、互为补充、共同发展，都应给予同等的政治地位和经济地位，而不能只重视大企业，忽视甚至歧视中小企业。(2)政府身份的到位是指政府在促进中小企业发展的过程中以恰当的角色出现在中小企业面前，不能超越其职权干预中小企业的生产经营。政府的行为应该是：代表和维护中小企业的利益；负责对中小企业的宏观指导、发展规划和发展产业指导；负责贯彻落实及督促和检查中央有关中小企业发展的文件的执行；推动服务体系建设，为中小企业创造良好的生存空间和发展环境等。(3)政府扶持政策的到位是指政府制订的政策有利于中小企业的发展，政府运用政策的行为是间接管理而不是直接管理，是引导而不是行政干预。2．社会服务到住由于中小企业的自我生存和发展的能力差，一般很难通过自身的努力来满足资金、技术和人才的需要以及实现信息、培训、市场、法律等方面的自我服务，故政府、社会中介机构都要采取措施，以便中小企业能为自身的生存和发展获得所必需的各种资源和信息。(1)以行政区划为载体形成为中小企业服务的行政机构1)参与、帮助为中小企业服务的政策性中介机构。政策性中介机构是指那些由政府出资设立的实施特定政策意图、不以盈利为目的的中介机构，可设立提供长期贷款的融资机构、出口担保机构和免费为创业者提供注册、信息服务的商会及社区机构。2)根据市场需要由政府协助成立以盈利为目的的为中小企业服务的金融、投资、咨询、信息、培训等机构。(2)以社区为依托，以民间投资为主体(政府适当资助)，建立中小企业综合服务组织，形成全国中小企业服务体系，为中小企业提供资金融通、技术创新、培训辅导、信息网络、市场拓展、合作服务。3．融资服务中介人到位中小企业发展中最大的难题是自有资金不足，而光靠自己的信誉和财产抵押难以筹集到企业发展所需要的资金，这就需要有为中小企业服务的中介人来协调银行和中小企业之间的关系，鼓励银行更好地为中小企业服务。中介人可以是中小企业工会组织的代表团和中小企业贷款担保公司。通过他们的努力工作，使中小企业与银行之间的关系更为紧密，帮助中小企业打通筹集资金的渠道，增加金融机构对中小企业的资金投入。(二) 运行结果目标这是从中小企业内部机制来讨论其战略定位。运动状态支持目标只是为中小企业的发展建立了有利的外部经济条件和环境，要从根本上促进中小企业获得长远的发展，中小企业自身还必须建立起良好的内部机制，具体要实现以下目标。1．增加数量中小企业的发展首先在数量上要得到较快的增加。为了充分发挥中小企业在我国工业化进程中的作用，在今后10年内应以每年15％ ～2o％ 的数量递增为益。2 提高素质中小企业从业人员素质偏低是一个普遍问题，既不利于原有企业的发展，也不利于新企业的创立。政府应果断采取措施，创造条件，帮助它们提高自身的素质，迅速改变现有这一状况3．结构合理我国中小企业在运行体系中结构矛盾突出，行业结构、产品结构、区域结构都不合理，这是使我国中小企业面临困境的重要因素，必须迅速突破。我们必须分析结构不合理的原因，寻找矛盾的焦点，采取有力措施争取在2年时间内使三大结构矛盾得以解决，使我国中小企业的运行结构趋于合理。4．理顺体制我国中小企业的体制矛盾主要是政企不分、政资不分。目前要解决的还是要使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。集体企业的体制矛盾是公司治理结构不合理。产权不明晰、激励机制和约束机制缺乏，使中小企业运行的效率低下，难以真正发展壮大，所以，政府应该采取不同的措施，帮助中小企业理顺体制，建立现代企业制度。{三) 运行的社会效益目标这是从中小企业产生的社会效益对中小企业的战略定位。作为市场竞争主体的中小企业必然会以利润最大化为其目标，但企业的盈利目标与社会效益目标是密不可分的。每个企业都追求利润最大化并不能实现社会财富的最大化，社会财富的损失反过来又会阻碍中小企业的发展，因此我们应以中小企业在运行中所产生的整体社会效益作为中小企业是否得到发展的标准。我国中小企业运行的3个社会效益目标是：增多财富、增加就业、城市化程度提高。首先，中小企业的成长，有利于促进就业，增加职工收入，这样可以避免社会资本过于集中，促进社会财富在社会成员之间的均衡分配，达到共同致富的目标。其次，随着社会财富的增多，人们会投入更多的资金用于投资创办中小企业，使中小企业不断强大，扶而产生更大的社会效益。最后，中小企业的壮大，就业人口的增加和人们财富的增加为城市的发展奠定了基础，而城市化程度的提高又推动中小企业的发展，二者互为条件，互相促进。
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这方面的论文不大好写哦，你可以去找代写的，我知道一家代写的，他们的论文写的不错，我把网站给你，你可以去了解下！资料来源：
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工商管理专业毕业论文题目汇总
F-001、企业文化建设研究
F-002、中国传统管理思想与现代企业管理
F-003、现代公共关系在企业管理中的应用
F-004、西方管理思想流变研究
F-005、企业无形资产研究
F-006、企业文化纵横谈
F-007、精神劳动与精神产品生产的管理
F-008、人本管理思想在企业管理中的应用研究
F-009、科学管理思想在企业管理中的应用研究
F-010、中外管理思想比较研究
F-011、国有企业与国有资产管理研究
F-012、中国证券市场发展的研究
F-013、中国股市发展研究
F-014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整
F-015、民营银行发展的难点与对策
F-016、民营经济的产业选择
F-017、民营经济的制度创新
F-018、民营企业与技术创新
F-019、资本运营研究
F-020、居民投资问题研究
F-021、知识产权保护问题研究
F-022、企业商标保护战略研究
F-023、著作权保护问题研究
F-024、消费者权益保护问题研究
F-025、反不正当竞争难点与对策
F-026、广告管理问题研究
F-027、科学发展观与绿色经济
F-028、科学发展观与生态环境保护
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F-030、企业营销战略
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F-032、产品定价策划
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F-036、农业现代化问题研究
F-037、农业产业化问题研究
F-038、企业战略策划
F-039、企业市场研究
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F-042、农村经济发展问题研究
F-043、电子商务与现代物流发展
F-044、我国第四方物流发展决策支持
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F-046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养
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F-048、企业内部控制制度研究
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F-051、企业人本管理研究
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F-078、有效克服信息化中的阻力
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F-080、网络经济中的品牌
F-081、企业生产过程中逆向物流管理
F-082、电子商务时代网络物流建设
F-083、电子商务产权问题
F-084、精益生产模式在我国企业中的作用
F-085、企业人本管理讨
F-086、浅谈企业经营中的信用建设
F-087、知识经济时代企业技术创新
F-088、企业网络促销
F-089、WTO下企业电子商务的营销管理创新
F-090、知识经济与管理创新
F-091、我国电子商务发展趋势
F-092、电子商务与网上书店
F-093、中国企业实施营销战略的现实意义
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F-098、中国企业跨国经营战略研究
F-099、对外直接投资与企业竞争力研究
F-100、企业国际竞争力研究
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F-102、企业经营者激励与约束机制研究
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F-121、电子商务对国民经济信息化的影响
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F-151、我国专业市场创新研究
F-152、我国区域商业规划研究
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F-154、台湾特许经营的现状、问题及发展对策
F-155、台湾零售业的发展
F-156、台湾百货店的经营现状及创新研究
F-157、企业价值链管理研究
F-158、产业集群与企业价值链管理
F-159、企业社会资本研究
F-160、中国企业跨国经营问题
F-161、民营企业经营管理模式研究
F-162、职业经理人与企业制度创新
F-163、闽台经贸合作研究
F-164、农村土地制度改革研究
F-165、农产品流通组织创新研究
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F-172、企业的空间结构与空间行为研究
F-173、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措
F-174、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路
F-175、发展资本市场推动福建民营企业的国际化
F-176、谈国有股减持的短期效应与长期效应
F-177、经济全球化条件下的儒学管理
F-178、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析
1、我国企业人力资本开发研究
2、我国企业人力资本管理研究
3、我国公司治理结构研究
4、我国企业人力资本流动问题研究
5、经营者薪酬结构问题研究
6、县域经济问题研究
7、我国中小企业集群化问题研究
8、中小企业融资的国际比较
9、我国商业银行发展中间业务问题研究
10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示
1、我国企业经营的外部环境研究
2、我国民营企业社会保障问题研究
3、我国国有企业资产流失问题研究
4、我国商业银行风险管理问题研究
5、我国商业银行个人金融业务发展研究
6、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径
7、我国经营者年薪制问题研究
8、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究
9、企业并构中的政府行为分析
10、技术创新与企业竞争力关系探析