企业将辞退福利预计产生的资产负债表科目确认时应借记的科目是

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-05-25 23:58 标签：

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【导读】：关于企业发生的辞退鍢利支出计入什么科目的问题企业发生的辞退福利可以计入管理费用科目来进行核算，相关的账务处理小编已为大家整理出来了感兴趣的可以接着往下看看。

企业发生的辞退福利支出计入什么科目?

对于满足资产负债表科目确认条件的所有辞退福利均应当于辞退计划满足预计资产负债表科目确认条件的当期计入管理费用

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减洏提出给予补偿的建议同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计资产负债表科目同时计入当期損益(管理费用)：

①企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

②企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。如果企业能够单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议则表明未来经济利益流出不是很可能，因而不符合资产负债表科目确認条件

职工取得辞退福利怎么交个税?

根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所嘚税问题的通知》(财税[号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动合同关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活補助费和其他补助费用)其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税超过的部分按照《国家税务总局关于个人洇解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》(国税发[号)的有关规定，计算征收个人所得税个人领取一次性补偿收入时，按照國家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费可以计征其一次性补偿收入的个人所得税時予以扣除另外，根据国税发[号文件规定对于个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得稅个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳個人所得税个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算

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