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&第六章 人力资源培训范本
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《把信送给加西亚》读书笔记1500字
《把信送给加西亚》读书笔记1500字
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界，这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它；然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：&只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获&。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到&罗文&的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些&不幸&会落在自己身上呢？这又回到了&态度决定一切&这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。
要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。
从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员，在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会，调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。
&奖赏仅仅给那些有用的人&。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。
《把信送给加西亚》读书笔记1500字
单位组织开展了阅读《把信送给加西亚》一书的活动，我认真的阅读了此书，感触颇深。故事的内容虽然简单，但却告诉了我们人类社会最基本的行为法则&&互惠的交换：投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，拼搏才有进取，奉献才有快乐。努力争做《把信送给加西亚》的人。
坚定的信念。坚定的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二，对工作要严格要求自己，加强学习，学深学会学懂，要矢志不渝，执著追求，提高自己的认识能力，分析能力，判断能力和驾驭形势的能力，才能从思想上、行动上、工作中明辨是非，这是做好一切工作的法宝。
敬业的精神。敬业来自于责任的使然。作为一个社会人，既是领导者，又是被领导者。无论何种身份，必须是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范，通过&送信&把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致，表现得充分完美。爱岗与敬业不是空泛的说教，也不是一条简单的工作要求。我们每个工作人员都有自己的岗位职责，都有与履行岗位职责要求相适应的标准和规定，只有这些还是不够的，必须热爱岗位，产生激情，形成动力，才能兢兢业业去完成。如果我们不能爱岗，工作得过且过，敷衍了事，应付差事，那么就不可能敬业，就不可能把工作当作重要的、必须的事情去做，就不可以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此，从《把信送给加西亚》中的罗文的爱岗敬业得出启示：必须投入巨大的热情，以扎实的工作态度，去认认真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。
拼搏进取的精神。罗文中尉&送信&，既经历了艰苦恶劣的自然条件，又有美西战争的紧张形势，情形之艰险，条件之艰难，需要有较强的拼搏勇气、大智大勇、进取无畏的精神气慨。如果罗文中尉退缩了，在困难和问题面前害怕了，那么&送信&就会无果而终。在我们的工作中，我们可以看到，有的人整天不思进取，工作碌碌无为。领导给安排的工作，不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成，不是强调客观原因，找一大堆理由，就是讲主观条件，总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾，就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性。归根结底，就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。
当前，新时期、新任务、新目标前程似锦。因此，我们不能辜负历史的重托，不能错过大好的发展机遇，要勇于承担工作，主动地干好工作，争做&送信&的人。
奉献的情操。无私奉献精神是现代人们所推崇的一种伟大精神，也是我们努力实践的重要内容。无私奉献，说起来容易，它除了责任、忠诚、勇敢之外，
,还需要主动、团结协作等等，是罗文精神的综合体现。罗文中尉就具有奉献精神，为了&送信&的使命，不惜牺牲生命乃至一切。我们也应该看到，当前有的同志奉献的精神不是增强了，而是淡薄弱化了。有的讲索取多，谈奉献少，在工作中斤斤计较，权衡自己的得失多，主动工作少。有的讲条件讲待遇，同别人比享受，比别人的缺点与不足，而恰恰不同有困难的群众比，不同具有奉献精神的同志比，总觉得处处自己吃亏，事事不顺心如意，久而久之，就会形成得过且过，无所事事，浪费光阴，虚度年华。
在当前，我们正在开展的党员先进性教育活动，我们要通过整改，进一步学习牛玉儒、吴登云等先进模范的典型事迹，学习他们无私奉献的精神，根据岗位职责，时代要求，无怨无悔、埋头苦干、争做一个无私奉献的人。
&送信&的传奇故事是一种象征，上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人。让我们共同打好基础、提高素质，培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为&送信&的人！
《把信送给加西亚》读书笔记1500字
《把信送给加西亚》----有史以来世界最畅销图书第六名，想必大家也有所耳闻吧，开始我也觉得没什么，但有些故事只有看过才知道，只有用心体会过才明白。
无意之中，从桌上看到一本书，打开扉页，那上面写的话着实吸引了我，激起了我对这本毫不起眼的书的喜爱。扉页上这样写着：世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。什么是主动？让我告诉你：主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。这就是故事主人公罗文的精神，但肯定不仅仅只有这些。罗文的忠诚、尽职、勇敢而不乏机智；因为它发出了千百万公司、领导者的心声：世界上极需要罗文这样的人，那种勤勤恳恳、想千方设百计完成任务而无怨无悔的员工、部属《把信送给加西亚》久盛不衰，流传至今，这说明了什么？说明这样的人一直没有大量地涌现，文明依旧在焦急地寻找这类人的过程中缓缓而行，好若大海捞针。
冬雪，覆盖了万物，一切显得那么静谧，那么祥和，美的令人窒息，美的令人心生怜惜，呆呆地驻足凝望......远处，一窜朱红的火苗在银白无暇的荧幕上轻轻地跳跃，一点一点地侵蚀着周围，那是什么？这时，那边又传来了&唰唰-&&唰唰-&地声音，那是竹扫帚与积雪发出的交响，原来那是一位清洁工人！我十分不满，她干嘛要破坏这难得一见的美景(因为我们这里以前很少下雪)，于是，我走上前去。&您能不能不扫啊？&&那怎么行！&&哦，你不累吗？起床要那么早？您怎么不在家享享福呢？&&享啥福？！我的两个儿子都成家走了，我也没什么顾虑了，能干点什么就干点什么吧。&我看这眼前这位憔悴老人，大概有六七十了吧，虽然她说地很幸福，但我却依然能看到她眼神中的无奈和与这冬雪极为相似的忧郁，那种感觉虽然很遥远，但却又近在咫尺，就像那尖尖地冰棱似的细小，纯净，却依然可以刺入人的心扉。那不仅仅是炽热与冰冷的交融，更是幸福与痛苦的撞击！当然，有时候，正义是战胜不了邪恶的。
你可以想象吗？一个年过花甲的老人，身边却无子女的陪伴，她却要强挤出笑容对一个陌生人诉说自己的满足，这要承受多大的压力？而她的子女，却没有尽到应尽的义务，不，是责任，赡养父母是每一个儿女的责任！正如《致加西亚的信》中的罗文中尉一样，把信送给加西亚就是他的责任，也正是因为他出色的完成了任务，才得以名垂千古。也许，我们不能向他一样被后人所歌颂，赞扬，但我们至少可以拥有那份主动，像罗文一样，我们对父母的感恩即使没有别人提示，也要出色完成。
而那位老人，也就是那位清洁工老人，虽然她缺少了子女的关爱，但她拥有的，我们也许一辈子都不可能拥有，那就是罗文精神！一种尽心尽力做事，竭尽所能的奉献精神！她每天无数次的重复着一个动作，不厌其烦的重复着，甚至是每天生活在别人的唾弃和异样的眼光中，但她却仍在不辞劳苦的工作着，这，就是敬业。在《把信送给加西亚》中，敬业是成功的源泉，试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。干任何工作都要有一股热情和兴趣，有那么一股劲，始终保持一股昂扬向上的精神状态。《把信送给加西亚》中有这样一段话：&年轻人所需要的不只是学习书本的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。&无论你是什么职业，地位还是至高无上，必须时刻树立一种只求做、不求索取的高尚人生品格，每个人都有责任和义务，责无旁贷的去做好每一项工作，都应该为社会尽一份心，出一份力，做出自己应有的贡献，踏踏实实干事、坦坦荡荡做人，凡事都要问问自己的良心，同时，我也要提醒大家一句：&人在做，天在看。&此外，我们还要知道，奉献是什么？以前的我认为，奉献应该是一个相对的概念，蓝天用自己衬托白云，白云也用自己点缀了蓝天，它们相互映衬才相得益彰，但在这两天中，我才真正明白了什么是奉献。当社会须要时，无偿付出，不求回报的行为，这就是奉献，是4.14玉树大地震让我明白，原来，这就是奉献；原来，奉献如此简单。芸芸众生的世界，作为清洁工或许很渺小，但他们的奉献精神却传得很远，捐助一元钱或许微不足道，但他们的奉献精神却可以撑起一片片爱的家园！
那，是冬日里的一抹胭脂红；那，是人类中的一座行高标，像冬雪，纯净着人们的心。
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尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：　　大家好！ 　　我是一名来自监狱系统的青年人民警察，今天我演讲的题目是：《做一名把信送给加西亚的青年民警》。“把信送给加西亚”是我在此次“大学习、大讨论”活动中看的一本书，这本书讲述了一个小故事：十九世纪末，美西战争爆发前夕，美军必须立即与古巴起义军首领加西亚将军取得联系，以期与古巴起义军协同抗击西班牙殖民统治。但加西亚藏在古巴广褒的山脉中，没有人确切知道他在哪。此时有人向总统推荐了年轻的罗文中尉来执行这项可以决定整个战争走向的任务。罗文中尉接过信，没有犹豫，也没有提出任何要求，询问任何问题，只行了个庄重的军礼就出发。他在紧张的时局和恶劣的自然环境下，历经艰辛，最终把信送到了加西亚将军手里，圆满完成任务，为赢得战争胜利发挥了关键作用。 　　故事很浅显，甚至浅显得就像一张白纸，但正是这个浅显的小故事却曾激励了千千万万的青年人，在全世界范围内掀起过无数次学习讨论的热潮。这是为什么？我想，故事最撼人心魄之处就在于，当罗文中尉接过信之后，他并没有问：“加西亚在哪里？”是的，加西亚在哪里？他长什么样子？如何才能找到他？这一切都是未知数，而罗文什么也没问，不讲条件、不畏艰难、不折不扣地接受并完成了任务。是不是很了不起！作者也在书中发出这样的感慨：青年人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务，这就是“把信送给加西亚”。 　　在此之后，“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种承诺，一种忠于职守，一种敬业、服从和荣誉的象征。我们青年人，正处在人生的黄金期，应该早早具备这样的精神和品质。更何况，我们还是一名监狱系统的青年干警，就更需要把这种“送信”精神运用到我们的监管改造工作中，做一名“想送信、能送信”的合格干警。 　　作为一名青年民警，我们要热爱和忠诚于党的监狱事业。我们的监狱人民警察队伍，头顶庄严的国徽，肩负人民的重托，从事着党的监狱事业。我们惩罚和改造罪犯，传授科学文化技术知识、组织监狱生产，积极投身于“平安江苏”、“法治江苏”、“美好江苏”建设，始终把监狱工作放在“服务大局”中去谋划、去推进。我们责任重大，我们也无比自豪。作为青年民警，无论是一名共产党员，还是一名共青团员，都是党和人民的忠诚卫士，都在为国家稳定和社会和谐发展贡献一份力量，我们热爱这份职业，热爱这项事业，热爱我们的警队和江苏监狱这个大家庭。我们青年民警参加工作的时间不长，为了工作我们也放弃过很多，但是我们从来没有放弃热情和追求，我们誓要将自己和这份事业融在一起，用忠诚和荣耀去铸就铁血警魂。 　　作为一名青年民警，我们要有无畏的执行力。在省委、省政府、司法部和省司法厅的正确领导下，江苏监狱确定了“安全为天，改造为本”的理念，开创了一条从安全型向质量型、传统型向法制型、经验型向科学型转变的科学发展之路。我们青年干警要做纪律严明、精益求精的执行者，对意见要求、规章条款会不折不扣的执行。老子说：“天下大事，必做于细”，我们要注重细节、把一分一秒的时间抓牢，把一点一滴的小事做好，细节决定成败。古人云：“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”。我们江苏监狱已经描绘了一幅“争当全国监狱系统排头兵，实现跨越式发展”的宏伟蓝图，目标已明，思路已清，我们青年干警更是当仁不让的先锋队，是主力军。我们就是要在科学发展观指引下，紧紧围绕局党委部署，不争论、不质疑、不空谈、不观望，迅速行动，以扎实的工作作风和务实的工作态度，从现在做起，从身边做起，不折不扣地做好每一件事，完成每一项工作，从而在全系统形成“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的大好局面。 　　作为一名青年民警，我们要有积极主动的奉献精神。我们监狱人民警察历来是一支“求奋斗、讲奉献”的队伍。我们青年民警要继承和发扬这种光荣传统，对于自己的岗位和工作，要积极，要主动，要把完成工作任务作为检验自身能力、实现人生价值的重要途径和有效手段。我们青年民警特别要摒弃那种“不求有功，但求无过”、做一天和尚撞一天钟的思想；特别要克服怕出风头、怕担风险、怕遭非议和怕犯错误的心理。充分发挥自己的主观能动性和创造性，用与时俱进的思维谋划发展，用敢为人先的办法解决问题。当我们接到领导交办的工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难，无往而不胜？我们每一名青年民警的回答都会是坚定不移的。 　　在我们每一个监狱都树立着那么一块标语牌，每次上下班都能看到那醒目的两行大字：使命高于一切，责任重于泰山！是的，在我们的每一个监管改造岗位上都有一项使命，一份责任，都有一封“致加西亚的信”，“凝心聚力，严抓细管，建设更高水平的现代化文明监狱”是省监狱局党委交给我们的一封最重要的“致加西亚的信”。江苏监狱能有今天的发展成就，靠的就是一种执着的精神和追求，一种专注的态度，一种不达目的誓不罢休的精神。我们青年民警会瞄准“八个全国领先”的目标不放松，全力以赴，义无反顾，以高昂的激情，百倍的信心投入我们的工作，做一名尽职尽责的“送信人”，在送信的过程中，在追逐理想的征程上，用青春做帆，用拼搏做浆，忠诚于理想，忠诚于事业，忠诚于职责，以无限的忠诚和坚韧的信念去燃烧青春，去和我们全省18000多名监狱民警一起，共同缔造江苏监狱更加美好的明天。 　　&我的演讲完了，谢谢大家！ 　　后记： 这篇文章是参加局里什么征文的时候准备的，质量很一般，确实没什么灵感，拿了二等奖，后来领导叫我去参加省司法厅演讲比赛，我就拿来改一改，实在不想写新东西。去局里培训的时候，认识了一些宣教口子的领导和前辈，虽然没有入选，收获还是不少的。当然也庆幸没有入选，毕竟代表省局去比赛，我还没那把刷子。后来听闻局里选派的选手获得了第一名，我又庆幸了一番，以后应该不会找我了（瞧你那德行，还好意思说）。以后还是尽量少参加吧，我只不过是个业余的，搞艺术我真不是那块料，真没啥兴趣，可惜天不遂人愿，之后总是要参加单位相关的活动，演讲、朗诵、主持都来，压力大的很，不过没办法，要捧捧场子啊。 分类： |把信送给加西亚读后感作文1500字-把信送给加西亚读后感 _博威范文网
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　　单位组织开展了阅读《把信送给加西亚》一书的活动，我认真的阅读了此书，感触颇深。故事的内容虽然简单，但却告诉了我们人类社会最基本的行为法则&&互惠的交换：投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，拼搏才有进取，奉献才有快乐。努力争做《把信送给加西亚》的人。　　坚定的信念。坚定的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二，对工作要严格要求自己，加强学习，学深学会学懂，要矢志不渝，执著追求，提高自己的认识能力，分析能力，判断能力和驾驭形势的能力，才能从思想上、行动上、工作中明辨是非，这是做好一切工作的法宝。　　敬业的精神。敬业来自于责任的使然。作为一个社会人，既是领导者，又是被领导者。无论何种身份，必须是一个有责、负责、揽责的人。罗文中尉是敬业的典范，通过&送信&把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致，表现得充分完美。爱岗与敬业不是空泛的说教，也不是一条简单的工作要求。我们每个工作人员都有自己的岗位职责，都有与履行岗位职责要求相适应的标准和规定，只有这些还是不够的，必须热爱岗位，产生激情，形成动力，才能兢兢业业去完成。如果我们不能爱岗，工作得过且过，敷衍了事，应付差事，那么就不可能敬业，就不可能把工作当作重要的、必须的事情去做，就不可以做出与岗位职责相匹配的业绩来。因此，从《把信送给加西亚》中的罗文的爱岗敬业得出启示：必须投入巨大的热情，以扎实的工作态度，去认认真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。　　拼搏进取的精神。罗文中尉&送信&，既经历了艰苦恶劣的自然条件，又有美西战争的紧张形势，情形之艰险，条件之艰难，需要有较强的拼搏勇气、大智大勇、进取无畏的精神气慨。如果罗文中尉退缩了，在困难和问题面前害怕了，那么&送信&就会无果而终。在我们的工作中，我们可以看到，有的人整天不思进取，工作碌碌无为。领导给安排的工作，不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成，不是强调客观原因，找一大堆理由，就是讲主观条件，总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾，就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性。归根结底，就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。　　当前，新时期、新任务、新目标前程似锦。因此，我们不能辜负历史的重托，不能错过大好的发展机遇，要勇于承担工作，主动地干好工作，争做&送信&的人。　　奉献的情操。无私奉献精神是现代人们所推崇的一种伟大精神，也是我们努力实践的重要内容。无私奉献，说起来容易，它除了责任、忠诚、勇敢之外，还需要主动、团结协作等等，是罗文精神的综合体现。罗文中尉就具有奉献精神，为了&送信&的使命，不惜牺牲生命乃至一切。我们也应该看到，当前有的同志奉献的精神不是增强了，而是淡薄弱化了。有的讲索取多，谈奉献少，在工作中斤斤计较，权衡自己的得失多，主动工作少。有的讲条件讲待遇，同别人比享受，比别人的缺点与不足，而恰恰不同有困难的群众比，不同具有奉献精神的同志比，总觉得处处自己吃亏，事事不顺心如意，久而久之，就会形成得过且过，无所事事，浪费光阴，虚度年华。　　在当前，我们正在开展的党员先进性教育活动，我们要通过整改，进一步学习牛玉儒、吴登云等先进模范的典型事迹，学习他们无私奉献的精神，根据岗位职责，时代要求，无怨无悔、埋头苦干、争做一个无私奉献的人。　　&送信&的传奇故事是一种象征，上百年来一直在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着送信的人。让我们共同打好基础、提高素质，培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为&送信&的人!
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